SlideShare uma empresa Scribd logo
LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES


                  Cleyson Dellcorso
          contato@dellcorso.com.br
AGENDA

•   Estilos de Liderança
•   Liderança Servidora
•   Um breve estudo das 3 Inteligências
•   Comunicação Assertiva
•   Entendendo os Conflitos



Cleyson Dellcorso                  contato@dellcorso.com.br
Liderança
Liderança é diferencial competitivo no
               século XXI


        Líderes verdadeiros mexem com a cultura, são
       arquitetos sociais de suas organizações, criam e
                       mantêm valores


Cleyson Dellcorso                       contato@dellcorso.com.br
Liderança
  Liderança não é cargo organizacional
     “Líder é o que transforma uma organização
        comum em uma verdadeira instituição” Selznick
          Cada vez mais as empresas concorrerão pelos
        talentos, e não só pelo mercado

        Empresas precisam cada vez mais do
        administrador e do líder; um não exclui o outro

Cleyson Dellcorso                       contato@dellcorso.com.br
Liderança

   Liderança é uma escolha pessoal

        Liderança é um processo

        Líderes não surgem da noite para o dia, é
           preciso criar fontes de talentos para
             desenvolver os líderes do futuro

Cleyson Dellcorso                   contato@dellcorso.com.br
Liderança


    O líder é mais um maestro de uma
       banda de jazz, do que de uma
             orquestra sinfônica



Cleyson Dellcorso         contato@dellcorso.com.br
Liderança
Uma definição:

   Liderança é o esforço consciente de exercer
   uma influência especial dentro de um
   grupo, no sentido de levá-lo a atingir metas
   de beneficio permanente que supram as
   necessidades reais do grupo.
                             John Edmund Haggai
Cleyson Dellcorso               contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                                        (alguns)

• Estilo autocrático:

   O líder determina as idéias e o que será
   executado pelo grupo; isso implica a
   obediência dos demais.

   O grupo o segue por uma série de características que o
   líder possui.


Cleyson Dellcorso                        contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                                            (alguns)


Estilo democrático

         Não apenas o Líder, mas todo o grupo é
            considerado centro de decisões.

   Não significa que, na liderança democrática, o papel do líder
    perca sua importância, pois é exatamente aí que ele fica bem
        caracterizado, ganhando um sentido mais profundo.


Cleyson Dellcorso                            contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                                (alguns)

Liberal

  Há liberdade completa para as decisões
  grupais ou individuais, com participação
  mínima do líder.




 Cleyson Dellcorso                contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                                                       (alguns)

Liderança situacional
     O conceito de liderança situacional baseia-se no
     princípio de que o estilo de liderança a ser utilizado
         deve depender mais da situação do que da
                   personalidade do líder.



   ”Para os pressupostos da liderança situacional, não há um estilo de liderança
    melhor do que outro, de forma a produzir sempre os melhores resultados, e
                 sim um estilo mais adequado a cada situação”.

Cleyson Dellcorso                                      contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                                                  (alguns)

Liderança Servidora
  Liderança servidora mais harmonizada com sustentabilidade e
          novos modelos comportamentais do século XXI


                             líder é o melhor
                           “O
                      Quando as pessoas mal sabem
                             Que ele existe
                        O Melhor líder fala pouco
                     E quando conclui o seu trabalho
                     As pessoas de sua equipe dirão
                             Nós fizemos”
                                         Lao Tzu



Cleyson Dellcorso                                  contato@dellcorso.com.br
Estilos de Liderança
                                              (alguns)

Liderança Servidora


  Os lideres de nível 5 olham pela janela na
     hora de atribuir créditos e ao mesmo
      tempo olham no espelho na hora de
           atribuir responsabilidades.
                                Jim Collins


Cleyson Dellcorso              contato@dellcorso.com.br
Equipes de SUCESSO
      Missão
      É a finalidade da existência de uma organização ou de
      um grupo
     Visão
      É aquilo que se espera ser num determinado tempo e
      espaço.
     Valores comuns
      São os valores que devem permear os
      relacionamentos.
      Ex: Ética, Transparência, Efetividade e Competência.

Cleyson Dellcorso                        contato@dellcorso.com.br
Equipes de SUCESSO

     Objetivos Claros

     Cada um Sabe o seu Papel

     Atenta ao mundo exterior - Aberta para
      Mudança



Cleyson Dellcorso                    contato@dellcorso.com.br
Equipes de SUCESSO

      Todos dão e aceitam Feedback

      Sinergia Plena

      Harmonia e Integração




Cleyson Dellcorso                     contato@dellcorso.com.br
Equipes de SUCESSO

     Respeito e Amizade – lado humano valorizado

     Alta Inteligência Espiritual

     Motivação e Automotivação

     O Grupo é maior que o Individual

Cleyson Dellcorso                    contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências
     1. Inteligência Lógica / linguística

              A educação formal privilegia a inteligência
          linguística e a inteligência lógica ou matemática.
          A inteligência linguística revela nossa capacidade
          de ler, de escrever e de comunicar por palavras.
          A inteligência lógica mede a nossa capacidade de
                        cálculo e de raciocínio.


Cleyson Dellcorso                           contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências
     2. Inteligência Emocional

             “ Inteligência Emocional é um termo utilizado em
             Psicologia para designar a inteligência que envolve
            habilidades para manipular as emoções, tornando-as
             coadjuvantes no processo de crescimento interno.
          Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções
                   dispersas, descontroladas e geralmente
               maléficas, podem ser analisadas, controladas e
             direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e
                                  grupos. “


Cleyson Dellcorso                             contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências
     3. Inteligência Espiritual

         “ Inteligência Espiritual é uma maneira de acessar
            a realidade buscando um sentido maior e final
          para todas as coisas. A Inteligência Espiritual nos
              ajuda a compreender que a análise lógico-
             racional não consegue dar conta de todas as
                     nossas questões existenciais.”


Cleyson Dellcorso                          contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências
     3. Inteligência Espiritual

      Líder Espiritualizado
          É ético e não ter vergonha de dizer que
             depende da equipe para crescer.




Cleyson Dellcorso                    contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências



            ESPIRITUALIDADE NÃO É RELIGIOSIDADE




Cleyson Dellcorso                    contato@dellcorso.com.br
Três Inteligências
ESPIRITUALIDADE
É a capacidade de pensar, sentir e agir com base
  na crença de que existe algo maior do que os
  aspectos materiais;
É a busca de significado para o papel do ser
  humano na empresa, na família, na sociedade
  (e o conseqüente equilíbrio dessas várias
  dimensões);
É uma postura de vida, não envolve rituais;
Cleyson Dellcorso                contato@dellcorso.com.br
Conflitos
      O conflito surge quando há a necessidade de
          escolha entre situações que podem ser
                consideradas incompatíveis.

   Os conflitos são inevitáveis em uma organização

Muitos conflitos seriam insignificantes se as equipes
  tivessem maior nível de Inteligência Espiritual e
       se os membros tivessem maior nível de
                  autoconhecimento

Cleyson Dellcorso                    contato@dellcorso.com.br
Comunicação Assertiva
        Comportamento gera Comportamento

     A assertividade é um conceito que se bem
     apreendido, pode facilitar sobremaneira esse
       complexo processo que é a comunicação
                        falada.

          ASSERTIVIDADE É DIFERENTE DE AGRESSIVIDADE

Cleyson Dellcorso                        contato@dellcorso.com.br
Feedback

• Saber dar

• Saber receber

• Força na Diversidade


Cleyson Dellcorso        contato@dellcorso.com.br
Tempo de Debate

contato@dellcorso.com.br
OBRIGADO PELA SUA PRESENÇA

   contato@dellcorso.com.br

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

O que é liderança
O que é liderançaO que é liderança
O que é liderança
Márcio Roberto de Mattos
 
Conceitos de Liderança
Conceitos de LiderançaConceitos de Liderança
Conceitos de Liderança
Gerente Consciente
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
Gerisval Pessoa
 
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de LiderançaGestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Ludmila Moura
 
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDerLiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
Carlos Silva
 
Liderança e Comunicação - Maurício Andrade
Liderança e Comunicação - Maurício AndradeLiderança e Comunicação - Maurício Andrade
Liderança e Comunicação - Maurício Andrade
Maurício Andrade
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
Rosario Cação
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança - Características do líder
Liderança - Características do líderLiderança - Características do líder
Liderança - Características do líder
Deise Rocha
 
Liderança
LiderançaLiderança
Gestão de Pessoas
Gestão de PessoasGestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
Luis Cunha
 
Liderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoasLiderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoas
Adriana Reis
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
humberto145
 
Avaliação De Desempenho
Avaliação De DesempenhoAvaliação De Desempenho
Avaliação De Desempenho
Josevani Tocchetto
 
PNL aplicada à comunicação (workshop)
PNL aplicada à comunicação (workshop)PNL aplicada à comunicação (workshop)
PNL aplicada à comunicação (workshop)
Victor Gonçalves
 
Liderança
LiderançaLiderança
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégiasTreinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
Ricardo Silva Coqueiro
 
Competências de liderança
Competências de liderançaCompetências de liderança
Competências de liderança
Jose Soares Lara
 
Gestão de talentos
Gestão de talentosGestão de talentos
Gestão de talentos
CARLOS FELIPE PEIXOTO DA SILVA
 
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
Prof. Randes Enes, M.Sc.
 

Mais procurados (20)

O que é liderança
O que é liderançaO que é liderança
O que é liderança
 
Conceitos de Liderança
Conceitos de LiderançaConceitos de Liderança
Conceitos de Liderança
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Gestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de LiderançaGestão de equipes e sistema de Liderança
Gestão de equipes e sistema de Liderança
 
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDerLiderançA & GestãO De Equipes   1º Passo   Como Ser LíDer
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDer
 
Liderança e Comunicação - Maurício Andrade
Liderança e Comunicação - Maurício AndradeLiderança e Comunicação - Maurício Andrade
Liderança e Comunicação - Maurício Andrade
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Liderança - Características do líder
Liderança - Características do líderLiderança - Características do líder
Liderança - Características do líder
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Gestão de Pessoas
Gestão de PessoasGestão de Pessoas
Gestão de Pessoas
 
Liderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoasLiderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoas
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Avaliação De Desempenho
Avaliação De DesempenhoAvaliação De Desempenho
Avaliação De Desempenho
 
PNL aplicada à comunicação (workshop)
PNL aplicada à comunicação (workshop)PNL aplicada à comunicação (workshop)
PNL aplicada à comunicação (workshop)
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégiasTreinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
Treinamento & Desenvolvimento de Equipes: Modelos, Feramentas e estratégias
 
Competências de liderança
Competências de liderançaCompetências de liderança
Competências de liderança
 
Gestão de talentos
Gestão de talentosGestão de talentos
Gestão de talentos
 
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
Ppt apostila liderança de equipes_prof. randes_13.02.13
 

Destaque

Estilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do LíderEstilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do Líder
Renato Martinelli
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
Rodneync
 
Liderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao finalLiderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao final
Michael Silva
 
Palestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivaçãoPalestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivação
Liveon Ariel Francisco
 
Slides sobre Lideranca
Slides sobre LiderancaSlides sobre Lideranca
Slides sobre Lideranca
guest99f679
 
Liderança cristã apresentação
Liderança cristã apresentaçãoLiderança cristã apresentação
Liderança cristã apresentação
Junior Cesar Santiago
 
Trabalho motivação e liderança lp
Trabalho motivação e liderança lpTrabalho motivação e liderança lp
Trabalho motivação e liderança lp
parrinha1
 
Liderança & motivação
Liderança & motivaçãoLiderança & motivação
Liderança & motivação
Gislene Isquierdo
 
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em EquipeLiderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Opengo,Espro,AllNet, Led Informática, Instituto Dom Bosco
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
Fernando Lima
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
David Marques
 
Unidade 01 psicologia (1)
Unidade 01   psicologia (1)Unidade 01   psicologia (1)
Unidade 01 psicologia (1)
Suellen Souza Machado
 
Como liderar, treinar e motivar equipes
Como liderar, treinar e motivar equipesComo liderar, treinar e motivar equipes
Como liderar, treinar e motivar equipes
Brainstorm Consultorias
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
Ellen Christina Dias Leite
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
mauricio souza
 
Motivação , liderança e trabalho em equipe
Motivação , liderança e trabalho em equipeMotivação , liderança e trabalho em equipe
Motivação , liderança e trabalho em equipe
Kátia Fraga
 
Motivação de Equipes
Motivação de EquipesMotivação de Equipes
Motivação de Equipes
Jamildo Feitosa
 
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
Vanderlei Moraes
 
Estudo para a Liderança da Igreja
Estudo para a Liderança da IgrejaEstudo para a Liderança da Igreja
Estudo para a Liderança da Igreja
Daniel Junior
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Ideia de Marketing
 

Destaque (20)

Estilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do LíderEstilos de Liderança - Postura do Líder
Estilos de Liderança - Postura do Líder
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Liderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao finalLiderança e motivaçao final
Liderança e motivaçao final
 
Palestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivaçãoPalestra --liderança---motivação
Palestra --liderança---motivação
 
Slides sobre Lideranca
Slides sobre LiderancaSlides sobre Lideranca
Slides sobre Lideranca
 
Liderança cristã apresentação
Liderança cristã apresentaçãoLiderança cristã apresentação
Liderança cristã apresentação
 
Trabalho motivação e liderança lp
Trabalho motivação e liderança lpTrabalho motivação e liderança lp
Trabalho motivação e liderança lp
 
Liderança & motivação
Liderança & motivaçãoLiderança & motivação
Liderança & motivação
 
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em EquipeLiderança, Motivação e Trabalho em Equipe
Liderança, Motivação e Trabalho em Equipe
 
Palestra motivacional
Palestra motivacionalPalestra motivacional
Palestra motivacional
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Unidade 01 psicologia (1)
Unidade 01   psicologia (1)Unidade 01   psicologia (1)
Unidade 01 psicologia (1)
 
Como liderar, treinar e motivar equipes
Como liderar, treinar e motivar equipesComo liderar, treinar e motivar equipes
Como liderar, treinar e motivar equipes
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Motivação , liderança e trabalho em equipe
Motivação , liderança e trabalho em equipeMotivação , liderança e trabalho em equipe
Motivação , liderança e trabalho em equipe
 
Motivação de Equipes
Motivação de EquipesMotivação de Equipes
Motivação de Equipes
 
Treinamento e Desenvolvimento
Treinamento e DesenvolvimentoTreinamento e Desenvolvimento
Treinamento e Desenvolvimento
 
Estudo para a Liderança da Igreja
Estudo para a Liderança da IgrejaEstudo para a Liderança da Igreja
Estudo para a Liderança da Igreja
 
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicasResgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas
 

Semelhante a Liderar e Motivar Equipes

Liderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líderLiderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líder
Farah Serra
 
Competencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farahCompetencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farah
Sustentare Escola de Negócios
 
Ferramentas de gestao
Ferramentas de gestaoFerramentas de gestao
Ferramentas de gestao
Sergio Mendonça
 
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo i
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo iTreinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo i
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo i
Milton Henrique do Couto Neto
 
liderança para resultados
liderança para resultadosliderança para resultados
liderança para resultados
Giezi Schneider
 
Liderança e a Inteligência Emocional
Liderança e a Inteligência EmocionalLiderança e a Inteligência Emocional
Liderança e a Inteligência Emocional
Rafael Taguchi
 
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve” agosto-2011
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve”   agosto-2011Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve”   agosto-2011
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve” agosto-2011
Clube de RH de Extrema e Região
 
Liderança - Jovem Candango
Liderança - Jovem CandangoLiderança - Jovem Candango
Liderança - Jovem Candango
Jader Windson
 
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
Marcus Pimenta
 
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo iiTreinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo ii
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii
Milton Henrique do Couto Neto
 
Treinamento com palestrante
Treinamento com palestranteTreinamento com palestrante
Treinamento com palestrante
Jose Antonio Souza Brito
 
Liderança (1)
Liderança (1)Liderança (1)
Liderança (1)
Alex Couto
 
Liderança 8
Liderança 8Liderança 8
Liderança 8
Moises Ribeiro
 
A corporação e seus Relacionamentos
A corporação e seus RelacionamentosA corporação e seus Relacionamentos
A corporação e seus Relacionamentos
Taila Poliana Becker
 
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Wandick Rocha de Aquino
 
Artigo Soul Leadership
Artigo Soul LeadershipArtigo Soul Leadership
Artigo Soul Leadership
IntegraleVision
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Turma_do_Marketing
 
Equipe 3
Equipe 3Equipe 3
Equipe 3
Daniela Garcia
 
Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013
Ivana M T Hilgert
 
Aula 20 desenvolvendo a arte de administrar
Aula 20   desenvolvendo a arte de administrarAula 20   desenvolvendo a arte de administrar
Aula 20 desenvolvendo a arte de administrar
Luiz Siles
 

Semelhante a Liderar e Motivar Equipes (20)

Liderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líderLiderança - A arte do saber de um líder
Liderança - A arte do saber de um líder
 
Competencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farahCompetencia lideranca pessoas prof. farah
Competencia lideranca pessoas prof. farah
 
Ferramentas de gestao
Ferramentas de gestaoFerramentas de gestao
Ferramentas de gestao
 
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo i
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo iTreinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo i
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo i
 
liderança para resultados
liderança para resultadosliderança para resultados
liderança para resultados
 
Liderança e a Inteligência Emocional
Liderança e a Inteligência EmocionalLiderança e a Inteligência Emocional
Liderança e a Inteligência Emocional
 
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve” agosto-2011
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve”   agosto-2011Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve”   agosto-2011
Palestra “espiritualidade não é religiosidade, mas resolve” agosto-2011
 
Liderança - Jovem Candango
Liderança - Jovem CandangoLiderança - Jovem Candango
Liderança - Jovem Candango
 
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2inMBA - Tema Liderança - Aula 2
inMBA - Tema Liderança - Aula 2
 
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo iiTreinamento Modelos mentais e inteligência emocional   grupo ii
Treinamento Modelos mentais e inteligência emocional grupo ii
 
Treinamento com palestrante
Treinamento com palestranteTreinamento com palestrante
Treinamento com palestrante
 
Liderança (1)
Liderança (1)Liderança (1)
Liderança (1)
 
Liderança 8
Liderança 8Liderança 8
Liderança 8
 
A corporação e seus Relacionamentos
A corporação e seus RelacionamentosA corporação e seus Relacionamentos
A corporação e seus Relacionamentos
 
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
Gestão e Liderança de Pessoas - Aulas 3 e 4
 
Artigo Soul Leadership
Artigo Soul LeadershipArtigo Soul Leadership
Artigo Soul Leadership
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
 
Equipe 3
Equipe 3Equipe 3
Equipe 3
 
Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013
 
Aula 20 desenvolvendo a arte de administrar
Aula 20   desenvolvendo a arte de administrarAula 20   desenvolvendo a arte de administrar
Aula 20 desenvolvendo a arte de administrar
 

Mais de Enrico Cardoso

Storytelling Aplicado ao Conteúdo
Storytelling Aplicado ao ConteúdoStorytelling Aplicado ao Conteúdo
Storytelling Aplicado ao Conteúdo
Enrico Cardoso
 
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
Enrico Cardoso
 
Como o Conteúdo Salvou a Minha Vida
Como o Conteúdo Salvou a Minha VidaComo o Conteúdo Salvou a Minha Vida
Como o Conteúdo Salvou a Minha Vida
Enrico Cardoso
 
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
Enrico Cardoso
 
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos NegóciosComo o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
Enrico Cardoso
 
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas EmpreendedorasMarketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Enrico Cardoso
 
Dominando as Mídias Sociais
Dominando as Mídias SociaisDominando as Mídias Sociais
Dominando as Mídias Sociais
Enrico Cardoso
 
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociais
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociaisPense e fique rico, utilizando as mídias sociais
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociais
Enrico Cardoso
 
Benditas sejam as mídias sociais
Benditas sejam as mídias sociaisBenditas sejam as mídias sociais
Benditas sejam as mídias sociais
Enrico Cardoso
 
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro MilhãoComo Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
Enrico Cardoso
 
FacebookAds = Leads + Receita Previsível
FacebookAds = Leads + Receita PrevisívelFacebookAds = Leads + Receita Previsível
FacebookAds = Leads + Receita Previsível
Enrico Cardoso
 
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas EmpreendedorasMarketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Enrico Cardoso
 
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
Enrico Cardoso
 
Por que usar mídias sociais?
Por que usar mídias sociais?Por que usar mídias sociais?
Por que usar mídias sociais?
Enrico Cardoso
 
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologiaO poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
Enrico Cardoso
 
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
Enrico Cardoso
 
Particula excited - resultados em mídias sociais
Particula excited - resultados em mídias sociaisParticula excited - resultados em mídias sociais
Particula excited - resultados em mídias sociais
Enrico Cardoso
 
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutosComo criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
Enrico Cardoso
 
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digitalQuem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
Enrico Cardoso
 
Como ter sucesso no networking com o sexo oposto
Como ter sucesso no networking com o sexo opostoComo ter sucesso no networking com o sexo oposto
Como ter sucesso no networking com o sexo oposto
Enrico Cardoso
 

Mais de Enrico Cardoso (20)

Storytelling Aplicado ao Conteúdo
Storytelling Aplicado ao ConteúdoStorytelling Aplicado ao Conteúdo
Storytelling Aplicado ao Conteúdo
 
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
7 Passos Para Construir sua Autoridade Online
 
Como o Conteúdo Salvou a Minha Vida
Como o Conteúdo Salvou a Minha VidaComo o Conteúdo Salvou a Minha Vida
Como o Conteúdo Salvou a Minha Vida
 
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
CONTEÚDO é MAIOR do que Marketing!
 
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos NegóciosComo o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
Como o Marketing Digital Mudou a Forma que Fazemos Negócios
 
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas EmpreendedorasMarketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
 
Dominando as Mídias Sociais
Dominando as Mídias SociaisDominando as Mídias Sociais
Dominando as Mídias Sociais
 
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociais
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociaisPense e fique rico, utilizando as mídias sociais
Pense e fique rico, utilizando as mídias sociais
 
Benditas sejam as mídias sociais
Benditas sejam as mídias sociaisBenditas sejam as mídias sociais
Benditas sejam as mídias sociais
 
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro MilhãoComo Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
Como Usar Mídias Sociais Para Alcançar seu Primeiro Milhão
 
FacebookAds = Leads + Receita Previsível
FacebookAds = Leads + Receita PrevisívelFacebookAds = Leads + Receita Previsível
FacebookAds = Leads + Receita Previsível
 
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas EmpreendedorasMarketing Digital Para Novas Empreendedoras
Marketing Digital Para Novas Empreendedoras
 
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
Mídias Sociais: Você Está Deixando Dinheiro na Mesa!
 
Por que usar mídias sociais?
Por que usar mídias sociais?Por que usar mídias sociais?
Por que usar mídias sociais?
 
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologiaO poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
O poder das mídias sociais para o cenário da odontologia
 
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
Mídias Sociais Para Negócios (ou Davi versus Golias)
 
Particula excited - resultados em mídias sociais
Particula excited - resultados em mídias sociaisParticula excited - resultados em mídias sociais
Particula excited - resultados em mídias sociais
 
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutosComo criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
Como criar seu plano de marketing digital em 10 minutos
 
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digitalQuem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
Quem são os maiores beneficiados pelo marketing digital
 
Como ter sucesso no networking com o sexo oposto
Como ter sucesso no networking com o sexo opostoComo ter sucesso no networking com o sexo oposto
Como ter sucesso no networking com o sexo oposto
 

Liderar e Motivar Equipes

  • 1. LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 2. AGENDA • Estilos de Liderança • Liderança Servidora • Um breve estudo das 3 Inteligências • Comunicação Assertiva • Entendendo os Conflitos Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 3. Liderança Liderança é diferencial competitivo no século XXI Líderes verdadeiros mexem com a cultura, são arquitetos sociais de suas organizações, criam e mantêm valores Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 4. Liderança Liderança não é cargo organizacional “Líder é o que transforma uma organização comum em uma verdadeira instituição” Selznick Cada vez mais as empresas concorrerão pelos talentos, e não só pelo mercado Empresas precisam cada vez mais do administrador e do líder; um não exclui o outro Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 5. Liderança Liderança é uma escolha pessoal Liderança é um processo Líderes não surgem da noite para o dia, é preciso criar fontes de talentos para desenvolver os líderes do futuro Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 6. Liderança O líder é mais um maestro de uma banda de jazz, do que de uma orquestra sinfônica Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 7. Liderança Uma definição: Liderança é o esforço consciente de exercer uma influência especial dentro de um grupo, no sentido de levá-lo a atingir metas de beneficio permanente que supram as necessidades reais do grupo. John Edmund Haggai Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 8. Estilos de Liderança (alguns) • Estilo autocrático: O líder determina as idéias e o que será executado pelo grupo; isso implica a obediência dos demais. O grupo o segue por uma série de características que o líder possui. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 9. Estilos de Liderança (alguns) Estilo democrático Não apenas o Líder, mas todo o grupo é considerado centro de decisões. Não significa que, na liderança democrática, o papel do líder perca sua importância, pois é exatamente aí que ele fica bem caracterizado, ganhando um sentido mais profundo. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 10. Estilos de Liderança (alguns) Liberal Há liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 11. Estilos de Liderança (alguns) Liderança situacional O conceito de liderança situacional baseia-se no princípio de que o estilo de liderança a ser utilizado deve depender mais da situação do que da personalidade do líder. ”Para os pressupostos da liderança situacional, não há um estilo de liderança melhor do que outro, de forma a produzir sempre os melhores resultados, e sim um estilo mais adequado a cada situação”. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 12. Estilos de Liderança (alguns) Liderança Servidora Liderança servidora mais harmonizada com sustentabilidade e novos modelos comportamentais do século XXI líder é o melhor “O Quando as pessoas mal sabem Que ele existe O Melhor líder fala pouco E quando conclui o seu trabalho As pessoas de sua equipe dirão Nós fizemos” Lao Tzu Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 13. Estilos de Liderança (alguns) Liderança Servidora Os lideres de nível 5 olham pela janela na hora de atribuir créditos e ao mesmo tempo olham no espelho na hora de atribuir responsabilidades. Jim Collins Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 14. Equipes de SUCESSO  Missão É a finalidade da existência de uma organização ou de um grupo Visão É aquilo que se espera ser num determinado tempo e espaço. Valores comuns São os valores que devem permear os relacionamentos. Ex: Ética, Transparência, Efetividade e Competência. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 15. Equipes de SUCESSO Objetivos Claros Cada um Sabe o seu Papel Atenta ao mundo exterior - Aberta para Mudança Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 16. Equipes de SUCESSO  Todos dão e aceitam Feedback  Sinergia Plena  Harmonia e Integração Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 17. Equipes de SUCESSO Respeito e Amizade – lado humano valorizado Alta Inteligência Espiritual Motivação e Automotivação O Grupo é maior que o Individual Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 18. Três Inteligências 1. Inteligência Lógica / linguística A educação formal privilegia a inteligência linguística e a inteligência lógica ou matemática. A inteligência linguística revela nossa capacidade de ler, de escrever e de comunicar por palavras. A inteligência lógica mede a nossa capacidade de cálculo e de raciocínio. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 19. Três Inteligências 2. Inteligência Emocional “ Inteligência Emocional é um termo utilizado em Psicologia para designar a inteligência que envolve habilidades para manipular as emoções, tornando-as coadjuvantes no processo de crescimento interno. Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções dispersas, descontroladas e geralmente maléficas, podem ser analisadas, controladas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos. “ Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 20. Três Inteligências 3. Inteligência Espiritual “ Inteligência Espiritual é uma maneira de acessar a realidade buscando um sentido maior e final para todas as coisas. A Inteligência Espiritual nos ajuda a compreender que a análise lógico- racional não consegue dar conta de todas as nossas questões existenciais.” Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 21. Três Inteligências 3. Inteligência Espiritual  Líder Espiritualizado É ético e não ter vergonha de dizer que depende da equipe para crescer. Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 22. Três Inteligências ESPIRITUALIDADE NÃO É RELIGIOSIDADE Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 23. Três Inteligências ESPIRITUALIDADE É a capacidade de pensar, sentir e agir com base na crença de que existe algo maior do que os aspectos materiais; É a busca de significado para o papel do ser humano na empresa, na família, na sociedade (e o conseqüente equilíbrio dessas várias dimensões); É uma postura de vida, não envolve rituais; Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 24. Conflitos O conflito surge quando há a necessidade de escolha entre situações que podem ser consideradas incompatíveis. Os conflitos são inevitáveis em uma organização Muitos conflitos seriam insignificantes se as equipes tivessem maior nível de Inteligência Espiritual e se os membros tivessem maior nível de autoconhecimento Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 25. Comunicação Assertiva Comportamento gera Comportamento A assertividade é um conceito que se bem apreendido, pode facilitar sobremaneira esse complexo processo que é a comunicação falada. ASSERTIVIDADE É DIFERENTE DE AGRESSIVIDADE Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 26. Feedback • Saber dar • Saber receber • Força na Diversidade Cleyson Dellcorso contato@dellcorso.com.br
  • 28. OBRIGADO PELA SUA PRESENÇA contato@dellcorso.com.br