O documento discute tópicos sobre liderança, incluindo definir liderança como a habilidade de influenciar pessoas para alcançar um objetivo em grupo. Também discute que qualquer pessoa pode se tornar um líder se estudar e praticar, e que motivar a equipe envolve aprendizado e desenvolvimento pessoal.

1. Treinamento sobre Liderança
23 de Maio 2015

2. Liderança
• Liderar é conduzir um grupo de pessoas para
que realizem atividades buscando um
resultado.
• É a habilidade de influenciar pessoas

3. Líderes nascem prontos?
• Toda pessoa que realmente se dispuser pode
se tornar um influenciador de grupos. Basta
estudar, praticar, buscar conhecimento e o
principalmente saber ouvir.

4. Formas de Poder
• Legítimo
Hierarquia organizacional.
• Recompensa
São usadas recompensas como forma de incentivo.
• Coercitivo
Intimidação
• Especialização
Se detém os conhecimentos, habilidades e experiência no
setor de trabalho.
• Referência
Possui grande carisma e admiração dos colegas.

5. Resposta a base do Poder
Recompensa
Coercitivo
Identificação
Obediência
Refêrncia
Legítimo
Especilaização
Internalização

6. O que um bom líder precisa ter?
• Responsabilidade
• Empreendedorismo
• Flexibilidade
• Criatividade
• Informação
• Comunicação
• Conhecimento Técnico
• Socialização

7. Motivação

8. Motivar a equipe
• 1º lugar: Aprendizado, desenvolvimento
pessoal e profissional;
• 2º lugar: Trabalho desempenhado pela
pessoa;
• 3ºlugar: Trabalho produtivo;
• 4º lugar: Remuneração.

9. Metas motivando o grupo
• Definir regras claras e alcançáveis;
• Integração de todos nas Metas;
• Integração de Mais Departamentos;
• Faça Premiação;
• Estimule as Premiações;
• Procure Comemorar Metas conquistadas.

10. Desperdiçar o Tempo
• Ler e-mail toda hora
• Whatsapp, facebook
• Reuniões sem pauta
• Brincadeiras fora de hora
• Cafezinhos prolongados

11. Administrar o Tempo
• Usar agenda
• Planejar a semana
• Conscientização da equipe
• Subdividir Tarefas Grandes
• Utilizar a Internet para agilizar pagamentos
• Organizar seu Dia e seu Ambiente
• Aprender a dizer não
• Tenha tempo para você

12. Selecionar Pessoas
• Escolher pessoas que se enquadrem no perfil
e tenham:
Conhecimento
Habilidades
Valores e Crenças