Formação e mudança de atitudes
•Transferir como DOC, PDF•
2 gostaram•14,722 visualizações
Este documento discute atitudes em psicologia social. Ele define atitude como uma tendência adquirida para agir, pensar ou sentir de uma determinada maneira sobre um objeto. As atitudes desempenham várias funções, incluindo guiar decisões e comportamentos, facilitar adaptação à realidade, ajudar a definir identidade social e estabilizar a personalidade.
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
Recomendados
Atitudes - Psicologia
O documento define atitude como uma tendência para responder favoravelmente ou desfavoravelmente a um objeto social. Uma atitude envolve três componentes - cognitiva, afetiva e comportamental. As atitudes são aprendidas através da socialização e podem mudar devido a experiências ou dissonância cognitiva.
A formação de impressões
O documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Explica que formamos impressões iniciais das características dos outros com base em expectativas e que essas primeiras impressões influenciam fortemente a percepção global, embora informações posteriores também sejam importantes para reavaliar a impressão inicial.
Atitudes e representações sociais
Este documento discute atitudes e representações sociais. Explica que as atitudes são predisposições para responder positiva ou negativamente a objetos sociais e consistem em componentes cognitiva, afetiva e comportamental. Também discute como as atitudes se formam e mudam através da socialização e dissonância cognitiva, e como as representações sociais são saberes compartilhados que orientam o comportamento de grupos.
AS EMOÇÕES
O documento discute as emoções, seus tipos, componentes e perspectivas. Resume que as emoções são reações complexas a estímulos internos e externos que se manifestam fisiologicamente, comportamentalmente e afetivamente. Explora emoções primárias universais versus secundárias sociais, e discute a relação entre emoção, sentimento e tomada de decisão.
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
O documento discute os conceitos de personalidade, inteligência e percepção. Apresenta definições dessas três variáveis psicológicas, seus determinantes e processos. Explica como a percepção influencia as interações pessoais e as implicações disso para a gestão de pessoas nas organizações.
Psicologia cognitiva
1. O documento discute a psicologia cognitiva da leitura e da escrita, especificamente como ocorre a aprendizagem dessas habilidades.
2. É destacado que a aprendizagem da leitura envolve a aquisição de habilidades de codificação e decodificação, enquanto a escrita requer capacidade metalinguística.
3. A consciência fonológica, ou a habilidade de identificar e manipular sons da fala, desempenha um papel importante na aprendizagem tanto da le
As atitudes
O documento discute o conceito de atitudes. Define atitudes como crenças e sentimentos que predispõem respostas positivas ou negativas a pessoas, objetos e situações, diferente de comportamentos. Essas predisposições são aprendidas e relativamente persistentes, resultando em avaliações estáveis de algo ou alguém.
Cognição Social
O documento discute como os esquemas cognitivos influenciam o pensamento social e a tomada de decisões. Os esquemas funcionam como filtros que distorcem a percepção de acordo com crenças pré-existentes e podem levar a julgamentos equivocados. Apesar disso, os esquemas tornam a vida mais fácil ao ajudar a organizar informações. Pensamento controlado e motivação podem reduzir vieses, mas ensinar habilidades de raciocínio para evitar erros não é uma tarefa simples.
Recomendados
Atitudes - Psicologia
O documento define atitude como uma tendência para responder favoravelmente ou desfavoravelmente a um objeto social. Uma atitude envolve três componentes - cognitiva, afetiva e comportamental. As atitudes são aprendidas através da socialização e podem mudar devido a experiências ou dissonância cognitiva.
A formação de impressões
O documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Explica que formamos impressões iniciais das características dos outros com base em expectativas e que essas primeiras impressões influenciam fortemente a percepção global, embora informações posteriores também sejam importantes para reavaliar a impressão inicial.
Atitudes e representações sociais
Este documento discute atitudes e representações sociais. Explica que as atitudes são predisposições para responder positiva ou negativamente a objetos sociais e consistem em componentes cognitiva, afetiva e comportamental. Também discute como as atitudes se formam e mudam através da socialização e dissonância cognitiva, e como as representações sociais são saberes compartilhados que orientam o comportamento de grupos.
AS EMOÇÕES
O documento discute as emoções, seus tipos, componentes e perspectivas. Resume que as emoções são reações complexas a estímulos internos e externos que se manifestam fisiologicamente, comportamentalmente e afetivamente. Explora emoções primárias universais versus secundárias sociais, e discute a relação entre emoção, sentimento e tomada de decisão.
Aula 3 - Personalidade e Processos Psicológicos Básicos
O documento discute os conceitos de personalidade, inteligência e percepção. Apresenta definições dessas três variáveis psicológicas, seus determinantes e processos. Explica como a percepção influencia as interações pessoais e as implicações disso para a gestão de pessoas nas organizações.
Psicologia cognitiva
1. O documento discute a psicologia cognitiva da leitura e da escrita, especificamente como ocorre a aprendizagem dessas habilidades.
2. É destacado que a aprendizagem da leitura envolve a aquisição de habilidades de codificação e decodificação, enquanto a escrita requer capacidade metalinguística.
3. A consciência fonológica, ou a habilidade de identificar e manipular sons da fala, desempenha um papel importante na aprendizagem tanto da le
As atitudes
O documento discute o conceito de atitudes. Define atitudes como crenças e sentimentos que predispõem respostas positivas ou negativas a pessoas, objetos e situações, diferente de comportamentos. Essas predisposições são aprendidas e relativamente persistentes, resultando em avaliações estáveis de algo ou alguém.
Cognição Social
O documento discute como os esquemas cognitivos influenciam o pensamento social e a tomada de decisões. Os esquemas funcionam como filtros que distorcem a percepção de acordo com crenças pré-existentes e podem levar a julgamentos equivocados. Apesar disso, os esquemas tornam a vida mais fácil ao ajudar a organizar informações. Pensamento controlado e motivação podem reduzir vieses, mas ensinar habilidades de raciocínio para evitar erros não é uma tarefa simples.
Psicologia social
A psicologia social estuda a interação social e seu impacto no comportamento humano. Ela examina como os indivíduos se percebem uns aos outros e se comunicam, formam atitudes e papéis sociais, e são influenciados por grupos. A socialização, percepção social e representações sociais moldam a identidade humana e subjetividade.
Atitudes e Mudança de Atitudes
ARONSON, E.; WILSON, T.D. & AKERT, R. M. (2002). Psicologia Social. 3ª ed. Rio de Janeiro: LTC.
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Disciplina: Psicologia Social II
Professora: Doutora Adriana B. Pereira
Monitora: Alice Canuto
11/maio/2010
Cognição social
O documento discute os principais conceitos da cognição social, incluindo:
1) A cognição social envolve os processos cognitivos por meio dos quais as pessoas compreendem outras pessoas e a si mesmas.
2) Esquemas e atribuições influenciam como julgamos os outros e a nós mesmos.
3) Os principais processos da cognição social são a atenção, memória e inferência.
Cognição social (slides da aula)
1) A psicologia social estuda a influência entre pessoas através da interação social e o pensamento gerado por essa interação.
2) Formamos impressões com base nas informações sociais do ambiente, influenciados por nossas experiências prévias.
3) Nosso autoconceito é formado pela comparação com outros, determinando como nos posicionamos em situações sociais.
Atitudes
artigo da autoria de Celeste Duque, onde se abordam temas de Psicologia Social - comportamento, atitudes e trabalhar com grupos
Personalidade - Teorias e Testes
Aula sobre as principais teorias da Personalidade, proferida para alunos de Administração, no intuito de apresentar modos de analisar as personalidade, que estiveram em vigor no decorrer de todo o séc. XX e que ainda são bastante respeitadas.
Transtorno de Personalidade Borderline
O documento discute o transtorno de personalidade borderline, definindo-o como uma condição mental grave e complexa caracterizada por instabilidade nas relações interpessoais, autoimagem, afetos e impulsividade. Afetando cerca de 2-3% da população, o transtorno está associado a altos níveis de conflitos nas relações, medo de abandono e dificuldade em controlar emoções. O tratamento envolve psicoterapia e, em alguns casos, medicamentos.
Modelagem
O documento discute os processos de modelagem e reforçamento diferencial na aquisição de novos comportamentos. A modelagem envolve aproximações sucessivas de um comportamento inicial para um comportamento final, onde respostas intermediárias semelhantes são reforçadas diferencialmente até o comportamento alvo ser atingido. O reforçamento diferencial seleciona respostas úteis e faz com que respostas menos apropriadas desapareçam.
Aula 1 e 2 rumos e percursos em psicologia social
O documento descreve a evolução da psicologia social nos Estados Unidos, Europa e América Latina. Nos EUA, destaca-se o estudo experimental de atitudes e dinâmica de grupos entre os anos 1920-1980, enquanto na Europa e América Latina priorizou-se o estudo de identidade social e representações sociais a partir dos anos 1970, com foco nos problemas sociais e políticos regionais.
Teoria das representações sociais
Este documento discute a origem e desenvolvimento da teoria das representações sociais. Apresenta como Serge Moscovici introduziu o conceito para descrever como o conhecimento científico é apropriado e transformado pelo senso comum. Também define representações sociais e explica como elas são construídas socialmente através de processos como objetivação e ancoragem. Finalmente, discute diferentes modelos para analisar representações sociais.
3. psicologia social
A psicologia social surgiu no século XX para estabelecer uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais, tendo como objeto de estudo o comportamento dos indivíduos em interação. Ela aborda conceitos como percepção social, comunicação, atitudes, processo de socialização, grupos sociais e papéis sociais. Recentemente, novas configurações familiares, como casais homoafetivos e famílias homoparentais, vêm desafiando modelos tradicionais.
história da psicologia social
O documento apresenta uma breve história da psicologia social, desde suas raízes na tradição ocidental até seu desenvolvimento no século XX. Aborda seus principais objetos de estudo, definições e precursores, como Wundt, Tarde e Durkheim, que contribuíram para a compreensão dos fenômenos sociais e do indivíduo em sociedade.
Sensopercepção vanessinha
O documento descreve os processos de sensopercepção e percepção, distinguindo sensação, que é um fenômeno físico passivo, da percepção, que é um fenômeno psíquico ativo que dá significado às sensações. Também aborda diferentes alterações quantitativas e qualitativas da sensopercepção, como agnosia, hiperestesia, ilusões, alucinações e pseudoalucinações.
Psicologia do desenolvimento
O documento discute o desenvolvimento humano ao longo do ciclo vital, abordando tópicos como: (1) as mudanças sistemáticas que ocorrem desde a concepção até a morte; (2) a influência da maturação e aprendizagem no desenvolvimento; (3) os objetivos das ciências do desenvolvimento de descrever, explicar e melhorar o desenvolvimento.
Atitude
O documento discute o conceito de atitude, definindo-a como uma organização duradoura de processos cognitivos, emocionais e comportamentais em relação a objetos ou situações. Explora os componentes das atitudes, como crenças, sentimentos e comportamentos, e como elas são formadas e desenvolvidas ao longo da vida por influências sociais e experiências pessoais. Também aborda a relação entre atitudes e opiniões e como as atitudes podem ser modificadas.
Diferentes abordagens da psicologia
1) O documento discute diferentes abordagens psicológicas para compreender o ser humano, incluindo a psicanálise de Freud, a psicologia analítica de Jung e o humanismo de Maslow.
2) A psicanálise de Freud enfatiza o inconsciente e suas influências no pensamento e comportamento, enquanto Jung foca no self, persona e sombra.
3) Maslow propõe uma hierarquia de necessidades humanas e o conceito de autorrealização como motivação para o desenvolvimento pessoal.
Definições e conceitos básicos em análise do comportamento
Este documento discute diversos conceitos fundamentais da psicologia comportamental, como:
- Comportamento é definido como a interação do organismo com o ambiente externo.
- Ambiente refere-se tanto ao mundo físico quanto social e histórico do indivíduo.
- Contingências comportamentais descrevem as relações entre estímulos, respostas e consequências.
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
O documento discute teorias e técnicas de grupos, definindo grupos como conjuntos de pessoas que interagem para atingir objetivos comuns. Também aborda como normas sociais influenciam o comportamento individual e como a dinâmica de grupos pode ser usada para melhor compreender processos grupais e influência social.
Psicopatologia e neurobiologia da depressão
O documento discute as bases biológicas da depressão, incluindo a teoria monoaminérgica de que um déficit de transmissores monoaminérgicos no cérebro causa a depressão, e como o estresse crônico pode estimular o sistema CRFérgico central, inibindo o sistema serotonérgico e impactando a neurogênese e plasticidade cerebral associadas à cognições negativas.
Introdução ao estudo de psicologia de grupos
O documento apresenta uma introdução aos conceitos básicos de psicologia de grupos, incluindo: (1) a definição de grupo social e seus tipos; (2) os processos grupais como coesão, cooperação e normas; e (3) os papéis sociais e status dos membros do grupo.
Apresentação percepção
Este documento discute a percepção humana, atitudes e diferenças individuais. Aborda conceitos como percepção, teoria da atribuição, simplificação no julgamento de pessoas e aplicações nas organizações. Apresenta como a percepção é influenciada por fatores internos e externos e limitada pela complexidade do mundo.
As atitudes
O documento discute o conceito de atitudes. Define atitudes como crenças e sentimentos que predispõem uma resposta positiva ou negativa a pessoas, objetos e situações. Explica que atitudes são aprendidas e relativamente estáveis ao longo do tempo, influenciando o comportamento de uma pessoa.
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Psicologia social
A psicologia social estuda a interação social e seu impacto no comportamento humano. Ela examina como os indivíduos se percebem uns aos outros e se comunicam, formam atitudes e papéis sociais, e são influenciados por grupos. A socialização, percepção social e representações sociais moldam a identidade humana e subjetividade.
Atitudes e Mudança de Atitudes
ARONSON, E.; WILSON, T.D. & AKERT, R. M. (2002). Psicologia Social. 3ª ed. Rio de Janeiro: LTC.
Pontifícia Universidade Católica de Goiás
Disciplina: Psicologia Social II
Professora: Doutora Adriana B. Pereira
Monitora: Alice Canuto
11/maio/2010
Cognição social
O documento discute os principais conceitos da cognição social, incluindo:
1) A cognição social envolve os processos cognitivos por meio dos quais as pessoas compreendem outras pessoas e a si mesmas.
2) Esquemas e atribuições influenciam como julgamos os outros e a nós mesmos.
3) Os principais processos da cognição social são a atenção, memória e inferência.
Cognição social (slides da aula)
1) A psicologia social estuda a influência entre pessoas através da interação social e o pensamento gerado por essa interação.
2) Formamos impressões com base nas informações sociais do ambiente, influenciados por nossas experiências prévias.
3) Nosso autoconceito é formado pela comparação com outros, determinando como nos posicionamos em situações sociais.
Atitudes
artigo da autoria de Celeste Duque, onde se abordam temas de Psicologia Social - comportamento, atitudes e trabalhar com grupos
Personalidade - Teorias e Testes
Aula sobre as principais teorias da Personalidade, proferida para alunos de Administração, no intuito de apresentar modos de analisar as personalidade, que estiveram em vigor no decorrer de todo o séc. XX e que ainda são bastante respeitadas.
Transtorno de Personalidade Borderline
O documento discute o transtorno de personalidade borderline, definindo-o como uma condição mental grave e complexa caracterizada por instabilidade nas relações interpessoais, autoimagem, afetos e impulsividade. Afetando cerca de 2-3% da população, o transtorno está associado a altos níveis de conflitos nas relações, medo de abandono e dificuldade em controlar emoções. O tratamento envolve psicoterapia e, em alguns casos, medicamentos.
Modelagem
O documento discute os processos de modelagem e reforçamento diferencial na aquisição de novos comportamentos. A modelagem envolve aproximações sucessivas de um comportamento inicial para um comportamento final, onde respostas intermediárias semelhantes são reforçadas diferencialmente até o comportamento alvo ser atingido. O reforçamento diferencial seleciona respostas úteis e faz com que respostas menos apropriadas desapareçam.
Aula 1 e 2 rumos e percursos em psicologia social
O documento descreve a evolução da psicologia social nos Estados Unidos, Europa e América Latina. Nos EUA, destaca-se o estudo experimental de atitudes e dinâmica de grupos entre os anos 1920-1980, enquanto na Europa e América Latina priorizou-se o estudo de identidade social e representações sociais a partir dos anos 1970, com foco nos problemas sociais e políticos regionais.
Teoria das representações sociais
Este documento discute a origem e desenvolvimento da teoria das representações sociais. Apresenta como Serge Moscovici introduziu o conceito para descrever como o conhecimento científico é apropriado e transformado pelo senso comum. Também define representações sociais e explica como elas são construídas socialmente através de processos como objetivação e ancoragem. Finalmente, discute diferentes modelos para analisar representações sociais.
3. psicologia social
A psicologia social surgiu no século XX para estabelecer uma ponte entre a psicologia e as ciências sociais, tendo como objeto de estudo o comportamento dos indivíduos em interação. Ela aborda conceitos como percepção social, comunicação, atitudes, processo de socialização, grupos sociais e papéis sociais. Recentemente, novas configurações familiares, como casais homoafetivos e famílias homoparentais, vêm desafiando modelos tradicionais.
história da psicologia social
O documento apresenta uma breve história da psicologia social, desde suas raízes na tradição ocidental até seu desenvolvimento no século XX. Aborda seus principais objetos de estudo, definições e precursores, como Wundt, Tarde e Durkheim, que contribuíram para a compreensão dos fenômenos sociais e do indivíduo em sociedade.
Sensopercepção vanessinha
O documento descreve os processos de sensopercepção e percepção, distinguindo sensação, que é um fenômeno físico passivo, da percepção, que é um fenômeno psíquico ativo que dá significado às sensações. Também aborda diferentes alterações quantitativas e qualitativas da sensopercepção, como agnosia, hiperestesia, ilusões, alucinações e pseudoalucinações.
Psicologia do desenolvimento
O documento discute o desenvolvimento humano ao longo do ciclo vital, abordando tópicos como: (1) as mudanças sistemáticas que ocorrem desde a concepção até a morte; (2) a influência da maturação e aprendizagem no desenvolvimento; (3) os objetivos das ciências do desenvolvimento de descrever, explicar e melhorar o desenvolvimento.
Atitude
O documento discute o conceito de atitude, definindo-a como uma organização duradoura de processos cognitivos, emocionais e comportamentais em relação a objetos ou situações. Explora os componentes das atitudes, como crenças, sentimentos e comportamentos, e como elas são formadas e desenvolvidas ao longo da vida por influências sociais e experiências pessoais. Também aborda a relação entre atitudes e opiniões e como as atitudes podem ser modificadas.
Diferentes abordagens da psicologia
1) O documento discute diferentes abordagens psicológicas para compreender o ser humano, incluindo a psicanálise de Freud, a psicologia analítica de Jung e o humanismo de Maslow.
2) A psicanálise de Freud enfatiza o inconsciente e suas influências no pensamento e comportamento, enquanto Jung foca no self, persona e sombra.
3) Maslow propõe uma hierarquia de necessidades humanas e o conceito de autorrealização como motivação para o desenvolvimento pessoal.
Definições e conceitos básicos em análise do comportamento
Este documento discute diversos conceitos fundamentais da psicologia comportamental, como:
- Comportamento é definido como a interação do organismo com o ambiente externo.
- Ambiente refere-se tanto ao mundo físico quanto social e histórico do indivíduo.
- Contingências comportamentais descrevem as relações entre estímulos, respostas e consequências.
Teoria e técnica de dinâmica de grupo
O documento discute teorias e técnicas de grupos, definindo grupos como conjuntos de pessoas que interagem para atingir objetivos comuns. Também aborda como normas sociais influenciam o comportamento individual e como a dinâmica de grupos pode ser usada para melhor compreender processos grupais e influência social.
Psicopatologia e neurobiologia da depressão
O documento discute as bases biológicas da depressão, incluindo a teoria monoaminérgica de que um déficit de transmissores monoaminérgicos no cérebro causa a depressão, e como o estresse crônico pode estimular o sistema CRFérgico central, inibindo o sistema serotonérgico e impactando a neurogênese e plasticidade cerebral associadas à cognições negativas.
Introdução ao estudo de psicologia de grupos
O documento apresenta uma introdução aos conceitos básicos de psicologia de grupos, incluindo: (1) a definição de grupo social e seus tipos; (2) os processos grupais como coesão, cooperação e normas; e (3) os papéis sociais e status dos membros do grupo.
Mais procurados (20)
Definições e conceitos básicos em análise do comportamento
Definições e conceitos básicos em análise do comportamento
Semelhante a Formação e mudança de atitudes
Apresentação percepção
Este documento discute a percepção humana, atitudes e diferenças individuais. Aborda conceitos como percepção, teoria da atribuição, simplificação no julgamento de pessoas e aplicações nas organizações. Apresenta como a percepção é influenciada por fatores internos e externos e limitada pela complexidade do mundo.
As atitudes
O documento discute o conceito de atitudes. Define atitudes como crenças e sentimentos que predispõem uma resposta positiva ou negativa a pessoas, objetos e situações. Explica que atitudes são aprendidas e relativamente estáveis ao longo do tempo, influenciando o comportamento de uma pessoa.
LIDERANÇA E DESENVOLVIMENTO GERENCIAL
A LIDERANÇA; O DESENVOLVIMENTO GERENCIAL; A ETICIDADE; O COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; A COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; GERENCIAMENTO DE PESSOAS; MANEJO DE GRUPOS; GESTÃO DE PESSOAS; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO;
Relações Interpessoais 1
O documento descreve conceitos fundamentais da cognição social, incluindo impressões, atribuições, expectativas, atitudes e representações sociais. Ele objetiva explicar como esses processos cognitivos permitem aos indivíduos compreender o mundo social e se relacionarem uns com os outros.
Comportamento
O documento discute o comportamento organizacional, abordando tópicos como:
1) O que é comportamento organizacional e sua relevância;
2) Níveis do comportamento organizacional - individual, de grupo e organizacional;
3) Conceitos como personalidade, habilidades, valores, atitudes e motivação.
Marketing - Teorias Explicativas Comportamento Consumidores 2011 2012
O documento discute as teorias e modelos que explicam o comportamento dos consumidores, abordando variáveis individuais como necessidades, motivações e atitudes, e variáveis sociológicas como grupos, classes sociais e cultura. Também analisa o processo de decisão, que pode ser rotineiro, de decisão limitada, compulsivo ou extenso.
Caderno - Psicologia Organizacional
Este documento resume conceitos-chave da Psicologia Organizacional, incluindo: (1) a definição de Psicologia Organizacional e como ela é aplicada em processos como recrutamento, seleção e treinamento; (2) a importância da abordagem da Psicologia Organizacional para as organizações; (3) os componentes da atitude e como elas são formadas e mudadas.
A organização como contexto social e desenvolvimento cognitivo
A organização como contexto social e desenvolvimento cognitivo - Administração UESC 2014
Anderson Cássio de Oliveira
Sibi Modelos Mentais
O documento discute como nossos modelos mentais limitam nossas ações e como podemos mudá-los. Nossos modelos mentais são visões internas profundamente arraigadas sobre como o mundo funciona que determinam como pensamos e agimos. Uma mudança pessoal geralmente ocorre em três fases: o eu atual, a transição e o novo eu. É preciso ter coragem para mudar nossos hábitos e remodelar nossas crenças.
Personalidade na organização
O documento discute o conceito de personalidade em psicologia. A personalidade é resultado da interação entre fatores biológicos e ambientais ao longo da vida de uma pessoa. Existem várias teorias e medidas para avaliar traços de personalidade, como entrevistas, inventários e testes projetivos e situacionais.
agrupamento-social.ppt
O documento discute os conceitos de grupos sociais, agregados sociais e mecanismos de sustentação dos grupos. Apresenta as definições de grupo social segundo Bleger e Sartre, características dos grupos sociais e tipos de grupos. Também aborda agregados sociais, mecanismos de sustentação como liderança, normas, símbolos e valores, além do sistema de status e papéis sociais.
Cultura organizacional
O documento discute os conceitos de cultura organizacional e gestão da mudança cultural. A cultura organizacional é formada por meio de experiências compartilhadas que ajudam o grupo a resolver problemas internos e externos. A liderança desempenha um papel importante na criação e manutenção da cultura, bem como na gestão da mudança cultural quando necessário para enfrentar novos desafios.
agt_2_a03
A teoria das relações humanas surgiu a partir dos estudos de Elton Mayo na Experiência de Hawthorne, que concluiu que fatores psicológicos e sociais influenciam mais a produtividade do que fatores físicos. A teoria enfatiza o ser humano como um ser social motivado por relacionamentos em vez de recompensas materiais.
Caderno - Comportamento organizacional
Este documento resume um caderno de aulas sobre Comportamento Organizacional de um aluno de Administração. Apresenta definições de Comportamento Organizacional, aborda temas como diversidade, globalização e ética nas organizações. Discorre sobre teorias da motivação como a de Maslow e ERG, além de teorias administrativas como X, Y e de Fixação por Objetivos.
História da Psicologia Social - aulas 1, 2 e 3.pdf
O documento discute a história e os conceitos fundamentais da psicologia social. Aborda os principais temas como a definição de psicologia social, suas áreas de estudo, processos psicossociais como percepção social e identidade, e a história do desenvolvimento da psicologia social como disciplina.
Motivação
O documento discute os conceitos fundamentais de motivação, incluindo teorias como a hierarquia de necessidades de Maslow e a lei de Yerkes-Dodson. Aborda temas como motivações intrínseca e extrínseca, impulsos, necessidades, autoeficácia e atraso de gratificação.
Sessao 1 pso ecm d pl
1) O documento discute conceitos da psicologia social como influência social, socialização, grupos e dinâmica de grupo.
2) Aborda características de grupos como coesão, conformidade e papéis sociais.
3) Discutem-se também tipos de liderança, comunicação e conflitos em grupos.
Os processos fundamentais de cognição social
1) O documento discute os processos fundamentais da cognição social, incluindo a formação de impressões, atribuições, expectativas, estereótipos, atitudes e representações sociais.
2) As atitudes são tendências aprendidas para pensar, sentir e se comportar de determinada maneira em relação a objetos, pessoas ou situações. Elas influenciam o comportamento.
3) As atitudes são formadas principalmente por meio da interação social com outras pessoas, especialmente aqueles próximos a nós, e podem mudar ao longo do
Semelhante a Formação e mudança de atitudes (20)
Marketing - Teorias Explicativas Comportamento Consumidores 2011 2012
Marketing - Teorias Explicativas Comportamento Consumidores 2011 2012
A organização como contexto social e desenvolvimento cognitivo
A organização como contexto social e desenvolvimento cognitivo
INDIVÍDUO, FENÔMENO SOCIAL, IDEOLOGIA E SUBJETIVIDADE.pptx
INDIVÍDUO, FENÔMENO SOCIAL, IDEOLOGIA E SUBJETIVIDADE.pptx
INDIVÍDUO, FENÔMENO SOCIAL, IDEOLOGIA E SUBJETIVIDADE.pptx
INDIVÍDUO, FENÔMENO SOCIAL, IDEOLOGIA E SUBJETIVIDADE.pptx
História da Psicologia Social - aulas 1, 2 e 3.pdf
História da Psicologia Social - aulas 1, 2 e 3.pdf
Mais de Marcelo Anjos
Relações interpessoais
1. As relações interpessoais dependem de como nos comportamos em sociedade e uns com os outros. 2. Os processos de cognição social incluem impressões, expectativas, atitudes e representações sociais. 3. As impressões iniciais são baseadas em características do primeiro encontro e ajudam a comunicação, enquanto as expectativas influenciam o comportamento próprio e dos outros.
Processos relacionais e grupais roteiro
O documento discute os processos relacionais e grupais em psicologia. Ele lista tópicos como como nos tornamos seres sociais através da aprendizagem, a influência da cultura, tipos de interações e relações sociais, fatores que mediam interações, integração em grupos e conformidade. Também aborda conceitos de grupo, estrutura, poder e liderança.
Qualidades pessoais
As qualidades pessoais incluem confiança, dedicação e autocontrole. As sociais envolvem partilha, respeito e comunicação. As profissionais são inovação, determinação e comunicação.
O que é a inteligência emocional
A inteligência emocional refere-se à capacidade de identificar os próprios sentimentos e dos outros, de se motivar e gerenciar bem as emoções. Ela é desenvolvida por meio do autoconhecimento, autodomínio, automotivação, empatia e habilidades sociais.
Influência social
A influência social ocorre através da normalização, conformismo e obediência. As normas orientam os comportamentos da sociedade e o conformismo ocorre quando as pessoas mudam suas atitudes para se adequarem ao grupo. A obediência acontece quando as pessoas se desresponsabilizam sob autoridade.
Dossier interactivo inovação e desenvolvimento organizacional
O documento apresenta um glossário interativo sobre inovação e desenvolvimento organizacional com definições para 50 conceitos-chave. O glossário é uma ferramenta para profissionais adquirirem competências nessa área e inclui definições concisas de termos como motivação, gestão de conflitos e cultura organizacional.
Competências e princípios de desempenho profissional
O documento descreve as competências e princípios de desempenho profissional para chefes de divisão, chefes de secção e funcionários municipais no município de Resende, Portugal. Inclui responsabilidades como elaborar planos, coordenar orçamentos, supervisionar equipes, garantir treinamento, cumprir leis e melhorar continuamente os processos. Também destaca princípios como dignificar condições de trabalho e avaliar mérito profissional.
Como se constrói e desenvolve a identidade social
[1] A identidade social refere-se à pertença a grupos sociais e às emoções e valores associados a essa pertença.
[2] A identidade social influencia positiva ou negativamente o autoconceito de acordo com a avaliação que o indivíduo faz do seu grupo.
[3] A identidade social é reforçada pela diferenciação em relação a outros grupos e ajuda na construção da identidade pessoal.
Cognição social
O documento discute os processos de cognição social, que é o conjunto de processos mentais pelos quais as pessoas percebem e se comportam em relação aos outros. A cognição social influencia como pensamos sobre nós mesmos e os outros, e como nos relacionamos em grupos. O documento explora como formamos percepções, atitudes e estereótipos, e como somos influenciados pela sociedade.
Atitudes e comportamentos (ficha)
A psicologia é o estudo científico da mente e do comportamento humano. Ela busca entender como pensamos, sentimos e interagimos com o mundo que nos cerca por meio de métodos como experimentos, observações e teorias. A psicologia é aplicada em diversas áreas como educação, saúde mental, relacionamentos humanos e desenvolvimento infantil.
As relações interpessoais questões chave
Este documento discute as relações interpessoais e processos sociais. Aborda tópicos como cognição social, normalização, conformismo e obediência. Também analisa como estereótipos, preconceitos e discriminação afetam as relações e discute a importância das interações sociais no desenvolvimento individual.
Aptidões e capaciades (ficha)
A psicologia é o estudo científico da mente e do comportamento humano. Ela busca entender como pensamos, sentimos e interagimos com o mundo que nos cerca por meio de métodos como experimentos, observações e teorias. A psicologia é aplicada em diversas áreas como educação, saúde mental, relacionamentos humanos e desenvolvimento infantil.
A comunicação interpessoal
A comunicação interpessoal é o processo de troca de informações entre duas ou mais pessoas com o objetivo de influenciar o comportamento um do outro. A comunicação envolve mais do que apenas palavras, e sim todo o comportamento, que transmite mensagens sobre como cada pessoa se sente em relação à outra. O desenvolvimento de boas relações interpessoais é importante para a educação e a resolução de conflitos entre as pessoas.
A categorização impressões, expectativas, estereótipos
1) A categorização social ajuda as pessoas a dar sentido ao mundo ao agrupar objetos e pessoas com base em características comuns.
2) As impressões iniciais que formamos sobre outras pessoas são baseadas em esquemas e estereótipos culturais que influenciam nossas expectativas.
3) Os estereótipos simplificam a complexidade social ao uniformizar membros de um grupo, ignorando suas individualidades.
1.assertividade
1) O documento discute a assertividade no relacionamento interpessoal e fornece um teste de assertividade.
2) É apresentada uma distinção entre comportamentos agressivos, passivos e assertivos.
3) A comunicação assertiva envolve o respeito pelos outros, a expressão honesta de opiniões e a assunção da responsabilidade pelos próprios pensamentos.
Maslow e teoria da auto realização
Abraham Maslow propôs uma teoria da auto-realização na qual as pessoas progridem através de uma hierarquia de necessidades, desde as fisiológicas até às necessidades de autorrealização. Ele estudou pessoas saudáveis e criativas ao invés de focar apenas nos problemas. Segundo Maslow, uma pessoa auto-realizada apresenta características como perceber o mundo como ele é, aceitar a si própria e aos outros, ter espontaneidade e criatividade, e resistir ao conformismo.
Tipos e momentos de memoria
O documento discute diferentes tipos de memória humana, incluindo memória de curto prazo, memória de trabalho, memória declarativa e não declarativa. A memória de curto prazo retém informações temporariamente através da memória imediata e de trabalho, enquanto a memória de longo prazo armazena recordações por mais tempo através de alterações nos neurônios. A memória declarativa é consciente e envolve fatos, enquanto a não declarativa é automática e envolve habilidades.
Teste perceptivo
The document presents a visual test to check eye health and memory. It contains blocks of letters with the letters C, 8, 6, and N hidden among them to see if the person can find. By finding all the letters, it indicates the person has passed the test and their memory and eyes are in good condition, suggesting they can cancel their annual visit to the neurologist and are unlikely to have Alzheimer's disease.
Teorias da motivação
Este documento discute teorias psicológicas da motivação humana. Apresenta a hierarquia das necessidades de Maslow, que descreve necessidades fisiológicas, de segurança, de amor e pertença, de estima e de auto-realização. Também discute as teorias de Freud sobre pulsões e conflitos inconscientes, e mecanismos de defesa como recalcamento e racionalização.
Percepção e auto estima
O documento discute a auto-imagem e auto-estima. A auto-imagem é definida como um conjunto de crenças sobre si mesmo, enquanto a auto-estima se refere à capacidade de confiar em si mesmo. Embora a auto-imagem não corresponda necessariamente à realidade, as pessoas tendem a distorcer suas experiências para manter uma auto-imagem positiva e boa auto-estima.
Mais de Marcelo Anjos (20)
Dossier interactivo inovação e desenvolvimento organizacional
Dossier interactivo inovação e desenvolvimento organizacional
Competências e princípios de desempenho profissional
Competências e princípios de desempenho profissional
A categorização impressões, expectativas, estereótipos
A categorização impressões, expectativas, estereótipos
Formação e mudança de atitudes
- 1. PSICOLOGIA SOCIAL FORMAÇÃO E MUDANÇA DE ATITUDES DEFINIÇÃO DE ATITUDE Tendência ou predisposição adquirida e relativamente estável para agir, pensar ou sentir de uma determinada forma (positiva ou negativa) face a um objecto, pessoa, situação, grupo social, instituição, conceito ou valor 1
- 2. 2
- 3. 3
- 4. FUNÇÃO DAS ATITUDES •Que funções podem desempenhar as atitudes nas nossas vidas?... Favorecem o processo de tomada de decisão •Função avaliativa Guiar ou controlar os comportamentos, mas... Facilitam a adaptação à realidade •Ajudam a definir grupos sociais •Função instrumental •Função ideológica •Função de separação Contribuem para a estabilização da personalidade •Estabelecimento das nossas identidades Podem determinar o modo como pensamos, sentimos e agimos 4