O documento descreve conceitos fundamentais da cognição social, incluindo impressões, atribuições, expectativas, atitudes e representações sociais. Ele objetiva explicar como esses processos cognitivos permitem aos indivíduos compreender o mundo social e se relacionarem uns com os outros.
Este documento discute os processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais. Aborda conceitos como impressões, expectativas, atitudes e representações sociais, explicando como eles nos ajudam a interpretar situações sociais e nos relacionarmos com os outros.
Grupos sociais são conjuntos de pessoas ligadas por relações duradouras e objetivos comuns. Existem grupos primários com relações íntimas e grupos secundários com relações formais. As pessoas pertencem a grupos de pertença e podem aspirar a grupos de referência, adotando seus valores.
Este documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Quando conhecemos alguém, formamos rapidamente uma impressão baseada em características observadas. Essas impressões iniciais influenciam fortemente como vemos e interagimos com a pessoa, mesmo que recebamos informações posteriores em contrário. As expectativas que desenvolvemos sobre os outros também afetam como eles se comportam.
O documento define atitude como uma tendência para responder favoravelmente ou desfavoravelmente a um objeto social. Uma atitude envolve três componentes - cognitiva, afetiva e comportamental. As atitudes são aprendidas através da socialização e podem mudar devido a experiências ou dissonância cognitiva.
O documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Explica que formamos impressões iniciais das características dos outros com base em expectativas e que essas primeiras impressões influenciam fortemente a percepção global, embora informações posteriores também sejam importantes para reavaliar a impressão inicial.
1. O documento discute os processos motivacionais em psicologia, definindo motivação como a força propulsora por trás das ações de um organismo.
2. Apresenta o ciclo motivacional, que consiste em quatro etapas: necessidade, impulso, comportamento e saciedade.
3. Discutem-se três tipos de motivação: inatas biológicas, aprendidas/sociais e combinadas.
Este documento resume um trabalho de sociologia sobre papéis e estatutos sociais realizado por 5 alunos do 12o ano sob a orientação da professora Cecília Tomás. Aborda os conceitos de papel social, estatuto social, e como estes influenciam as interações entre indivíduos em grupos sociais. Faz também uma análise do filme "Freedom Writers" à luz destes conceitos.
O documento discute os processos de cognição social, incluindo impressões, expectativas, atitudes e representações sociais. Formamos impressões iniciais sobre as pessoas com base em indícios físicos, verbais e comportamentais. Nossas expectativas são influenciadas por estatutos e papéis sociais e podem se auto-realizar. As atitudes são compostas por componentes cognitivo, afetivo e comportamental. As representações sociais são construídas socialmente e servem para dar sentido e orientar a realidade e os comportamentos.
Este documento discute os processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais. Aborda conceitos como impressões, expectativas, atitudes e representações sociais, explicando como eles nos ajudam a interpretar situações sociais e nos relacionarmos com os outros.
Grupos sociais são conjuntos de pessoas ligadas por relações duradouras e objetivos comuns. Existem grupos primários com relações íntimas e grupos secundários com relações formais. As pessoas pertencem a grupos de pertença e podem aspirar a grupos de referência, adotando seus valores.
Este documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Quando conhecemos alguém, formamos rapidamente uma impressão baseada em características observadas. Essas impressões iniciais influenciam fortemente como vemos e interagimos com a pessoa, mesmo que recebamos informações posteriores em contrário. As expectativas que desenvolvemos sobre os outros também afetam como eles se comportam.
O documento define atitude como uma tendência para responder favoravelmente ou desfavoravelmente a um objeto social. Uma atitude envolve três componentes - cognitiva, afetiva e comportamental. As atitudes são aprendidas através da socialização e podem mudar devido a experiências ou dissonância cognitiva.
O documento discute o processo de formação de impressões sobre outras pessoas. Explica que formamos impressões iniciais das características dos outros com base em expectativas e que essas primeiras impressões influenciam fortemente a percepção global, embora informações posteriores também sejam importantes para reavaliar a impressão inicial.
1. O documento discute os processos motivacionais em psicologia, definindo motivação como a força propulsora por trás das ações de um organismo.
2. Apresenta o ciclo motivacional, que consiste em quatro etapas: necessidade, impulso, comportamento e saciedade.
3. Discutem-se três tipos de motivação: inatas biológicas, aprendidas/sociais e combinadas.
Este documento resume um trabalho de sociologia sobre papéis e estatutos sociais realizado por 5 alunos do 12o ano sob a orientação da professora Cecília Tomás. Aborda os conceitos de papel social, estatuto social, e como estes influenciam as interações entre indivíduos em grupos sociais. Faz também uma análise do filme "Freedom Writers" à luz destes conceitos.
O documento discute os processos de cognição social, incluindo impressões, expectativas, atitudes e representações sociais. Formamos impressões iniciais sobre as pessoas com base em indícios físicos, verbais e comportamentais. Nossas expectativas são influenciadas por estatutos e papéis sociais e podem se auto-realizar. As atitudes são compostas por componentes cognitivo, afetivo e comportamental. As representações sociais são construídas socialmente e servem para dar sentido e orientar a realidade e os comportamentos.
As representações sociais são conjuntos de crenças e ideias compartilhadas socialmente que ajudam os indivíduos a entenderem e interagirem com a realidade. Elas são formadas por processos de objetivação e ancoragem, onde informações complexas são simplificadas em esquemas concretos e incorporadas à mentalidade coletiva. As representações sociais fornecem sentido, orientação, identidade e justificativa para os comportamentos dos grupos.
1) A influência social refere-se à capacidade de modificar ideias e comportamentos de outras pessoas. Os principais processos de influência entre indivíduos são a normalização, o conformismo e a obediência.
2) A normalização ocorre através da adoção de normas sociais que orientam o comportamento de forma uniforme e previsível. O conformismo resulta da pressão do grupo para se adequar às suas expectativas. A obediência acontece quando as pessoas aceitam ordens de uma figura de autoridade, mesmo que contra a sua vontade.
3
Este documento discute os processos fundamentais da cognição social e as relações interpessoais. Aborda como formamos impressões dos outros com base em indícios físicos, verbais e comportamentais, e como essas impressões iniciales influenciam nossas expectativas. Também examina como atitudes são formadas e podem mudar, além de explicar o conceito de dissonância cognitiva e representações sociais.
1) O sociólogo faz parte da realidade social que analisa, o que dificulta a pesquisa científica de forma imparcial.
2) Existem obstáculos à produção do conhecimento sociológico, como o senso comum, a familiaridade com o social, a ilusão da transparência social, o naturalismo, o individualismo e o etnocentrismo.
3) É necessário que o sociólogo ultrapasse esses vieses através da investigação científica para compreender complexos fenômenos sociais de forma aprofundada
A interação social é um conceito fundamental para a sociologia que se refere às relações entre indivíduos e grupos sociais e é essencial para o progresso das sociedades. A interação social ocorre através de processos que transformam os seres humanos em sujeitos sociais e permitem o desenvolvimento da comunicação e de redes de relações. Existem dois tipos de interação social: recíproca, quando há influência mútua, e não-recíproca, quando a influência é unilateral.
O documento discute os processos de filogênese e ontogênese. A filogênese descreve a evolução de uma espécie ao longo do tempo, enquanto a ontogênese é o desenvolvimento de um indivíduo desde a concepção até a idade adulta. Estes processos estão interligados, com as mudanças genéticas ao longo da filogênese permitindo o desenvolvimento humano prolongado caracterizado pela ontogênese.
O documento discute os processos cognitivos, emocionais e conativos da mente humana. A mente integra esses três processos de forma dinâmica e complexa. Os processos cognitivos relacionam-se com o saber e incluem percepção e memória. Os processos emocionais relacionam-se com o sentir e incluem emoções e sentimentos. Os processos conativos relacionam-se com o agir.
Erikson foi um psicanalista que desenvolveu uma teoria do desenvolvimento ao longo da vida através de oito estágios psicossociais, desde o nascimento até à morte. Cada idade é caracterizada por uma crise entre duas vertentes, como confiança vs desconfiança na primeira idade. A resolução positiva de cada crise permite ao indivíduo adquirir novas capacidades ao longo do ciclo de vida. A teoria de Erikson contribuiu para uma visão mais abrangente do desenvolvimento humano.
O documento discute os processos cognitivos subjacentes às relações interpessoais. Aborda conceitos como formação de impressões, categorização social, expectativas e atitudes. Explica que a cognição social estuda como as pessoas constroem sentido do mundo social, percebendo, representando e interpretando informações sobre si mesmas e outros.
O documento discute os processos cognitivos associados à mente humana, incluindo a percepção, memória e aprendizagem. A percepção envolve a aquisição e interpretação de informações dos sentidos. A memória consiste em codificação, armazenamento e recuperação da informação. Existem diferentes tipos de memória de curto e longo prazo. A aprendizagem pode ocorrer por condicionamento, observação ou uso de símbolos.
O documento discute os conceitos de interações sociais e grupos sociais. Apresenta diferentes tipos de interações e classificações de grupos, incluindo grupos primários e secundários. Também discute a relatividade das ações sociais e como os grupos de referência influenciam o comportamento individual.
Este documento discute os conceitos de cultura e diversidade cultural. Resume que cultura refere-se aos comportamentos, crenças e valores compartilhados por membros de uma sociedade, e que cada cultura tem suas próprias tradições em áreas como língua, história, religião e artefatos. Além disso, destaca que embora as culturas sejam diversas, o diálogo e o respeito podem superar preconceitos e promover a igualdade.
O documento discute os conceitos de socialização primária e secundária. A socialização primária ocorre na infância e ensina normas sociais, linguagem, moral e comportamentos. A socialização secundária acontece quando adultos passam por mudanças como casamento, trabalho ou desemprego. A aprendizagem, imitação e identificação são mecanismos para a interiorização cultural. A família, escola e mídia são importantes agentes de socialização.
A interação social é a forma como os indivíduos se relacionam no dia-a-dia, estruturando seu comportamento de acordo com as expectativas uns dos outros. Existem duas formas básicas de interação: situações informais entre desconhecidos e situações formais onde há papéis sociais estruturados. As interações sociais devem ser estudadas considerando o contexto temporal e espacial em que ocorrem, já que são relativas ao tempo e lugar.
Métodos e técnicas de investigaçao sociológicaAna Antunes
Este documento discute métodos e técnicas de investigação sociológica, incluindo estratégias de investigação, definição do público-alvo, etapas de investigação, modos de produção de informação e técnicas como entrevistas e questionários. As estratégias de investigação discutidas são investigação intensiva, extensiva e investigação-ação. O documento fornece diretrizes para a condução de pesquisas sociológicas.
O documento discute o conceito de conformismo e apresenta os resultados de um estudo de Solomon Asch sobre o tema. No estudo, participantes eram pressionados a dar respostas erradas em tarefas simples para se alinharem com os demais do grupo. Asch concluiu que 37% dos participantes acabaram se conformando, mostrando a influência da pressão social. O documento também lista fatores que levam as pessoas ao conformismo, como baixa autoestima, desejo de aprovação e impacto da presença dos outros.
O documento discute as emoções, seus tipos, componentes e perspectivas. Resume que as emoções são reações complexas a estímulos internos e externos que se manifestam fisiologicamente, comportamentalmente e afetivamente. Explora emoções primárias universais versus secundárias sociais, e discute a relação entre emoção, sentimento e tomada de decisão.
Este documento discute atitudes e representações sociais. Explica que as atitudes são predisposições para responder positiva ou negativamente a objetos sociais e consistem em componentes cognitiva, afetiva e comportamental. Também discute como as atitudes se formam e mudam através da socialização e dissonância cognitiva, e como as representações sociais são saberes compartilhados que orientam o comportamento de grupos.
As metodologias de investigação em sociologia e ciências sociaisCatarina Alexandra
1) O documento discute metodologias de pesquisa em sociologia, incluindo métodos, estratégias e técnicas de investigação.
2) As principais estratégias de investigação discutidas são investigação intensiva, extensiva e investigação-ação.
3) O documento também descreve etapas de investigação como definir o problema, revisão de literatura, construção de hipóteses, coleta e análise de dados e conclusões.
A categorização impressões, expectativas, estereótiposMarcelo Anjos
1) A categorização social ajuda as pessoas a dar sentido ao mundo ao agrupar objetos e pessoas com base em características comuns.
2) As impressões iniciais que formamos sobre outras pessoas são baseadas em esquemas e estereótipos culturais que influenciam nossas expectativas.
3) Os estereótipos simplificam a complexidade social ao uniformizar membros de um grupo, ignorando suas individualidades.
As representações sociais são conjuntos de crenças e ideias compartilhadas socialmente que ajudam os indivíduos a entenderem e interagirem com a realidade. Elas são formadas por processos de objetivação e ancoragem, onde informações complexas são simplificadas em esquemas concretos e incorporadas à mentalidade coletiva. As representações sociais fornecem sentido, orientação, identidade e justificativa para os comportamentos dos grupos.
1) A influência social refere-se à capacidade de modificar ideias e comportamentos de outras pessoas. Os principais processos de influência entre indivíduos são a normalização, o conformismo e a obediência.
2) A normalização ocorre através da adoção de normas sociais que orientam o comportamento de forma uniforme e previsível. O conformismo resulta da pressão do grupo para se adequar às suas expectativas. A obediência acontece quando as pessoas aceitam ordens de uma figura de autoridade, mesmo que contra a sua vontade.
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Este documento discute os processos fundamentais da cognição social e as relações interpessoais. Aborda como formamos impressões dos outros com base em indícios físicos, verbais e comportamentais, e como essas impressões iniciales influenciam nossas expectativas. Também examina como atitudes são formadas e podem mudar, além de explicar o conceito de dissonância cognitiva e representações sociais.
1) O sociólogo faz parte da realidade social que analisa, o que dificulta a pesquisa científica de forma imparcial.
2) Existem obstáculos à produção do conhecimento sociológico, como o senso comum, a familiaridade com o social, a ilusão da transparência social, o naturalismo, o individualismo e o etnocentrismo.
3) É necessário que o sociólogo ultrapasse esses vieses através da investigação científica para compreender complexos fenômenos sociais de forma aprofundada
A interação social é um conceito fundamental para a sociologia que se refere às relações entre indivíduos e grupos sociais e é essencial para o progresso das sociedades. A interação social ocorre através de processos que transformam os seres humanos em sujeitos sociais e permitem o desenvolvimento da comunicação e de redes de relações. Existem dois tipos de interação social: recíproca, quando há influência mútua, e não-recíproca, quando a influência é unilateral.
O documento discute os processos de filogênese e ontogênese. A filogênese descreve a evolução de uma espécie ao longo do tempo, enquanto a ontogênese é o desenvolvimento de um indivíduo desde a concepção até a idade adulta. Estes processos estão interligados, com as mudanças genéticas ao longo da filogênese permitindo o desenvolvimento humano prolongado caracterizado pela ontogênese.
O documento discute os processos cognitivos, emocionais e conativos da mente humana. A mente integra esses três processos de forma dinâmica e complexa. Os processos cognitivos relacionam-se com o saber e incluem percepção e memória. Os processos emocionais relacionam-se com o sentir e incluem emoções e sentimentos. Os processos conativos relacionam-se com o agir.
Erikson foi um psicanalista que desenvolveu uma teoria do desenvolvimento ao longo da vida através de oito estágios psicossociais, desde o nascimento até à morte. Cada idade é caracterizada por uma crise entre duas vertentes, como confiança vs desconfiança na primeira idade. A resolução positiva de cada crise permite ao indivíduo adquirir novas capacidades ao longo do ciclo de vida. A teoria de Erikson contribuiu para uma visão mais abrangente do desenvolvimento humano.
O documento discute os processos cognitivos subjacentes às relações interpessoais. Aborda conceitos como formação de impressões, categorização social, expectativas e atitudes. Explica que a cognição social estuda como as pessoas constroem sentido do mundo social, percebendo, representando e interpretando informações sobre si mesmas e outros.
O documento discute os processos cognitivos associados à mente humana, incluindo a percepção, memória e aprendizagem. A percepção envolve a aquisição e interpretação de informações dos sentidos. A memória consiste em codificação, armazenamento e recuperação da informação. Existem diferentes tipos de memória de curto e longo prazo. A aprendizagem pode ocorrer por condicionamento, observação ou uso de símbolos.
O documento discute os conceitos de interações sociais e grupos sociais. Apresenta diferentes tipos de interações e classificações de grupos, incluindo grupos primários e secundários. Também discute a relatividade das ações sociais e como os grupos de referência influenciam o comportamento individual.
Este documento discute os conceitos de cultura e diversidade cultural. Resume que cultura refere-se aos comportamentos, crenças e valores compartilhados por membros de uma sociedade, e que cada cultura tem suas próprias tradições em áreas como língua, história, religião e artefatos. Além disso, destaca que embora as culturas sejam diversas, o diálogo e o respeito podem superar preconceitos e promover a igualdade.
O documento discute os conceitos de socialização primária e secundária. A socialização primária ocorre na infância e ensina normas sociais, linguagem, moral e comportamentos. A socialização secundária acontece quando adultos passam por mudanças como casamento, trabalho ou desemprego. A aprendizagem, imitação e identificação são mecanismos para a interiorização cultural. A família, escola e mídia são importantes agentes de socialização.
A interação social é a forma como os indivíduos se relacionam no dia-a-dia, estruturando seu comportamento de acordo com as expectativas uns dos outros. Existem duas formas básicas de interação: situações informais entre desconhecidos e situações formais onde há papéis sociais estruturados. As interações sociais devem ser estudadas considerando o contexto temporal e espacial em que ocorrem, já que são relativas ao tempo e lugar.
Métodos e técnicas de investigaçao sociológicaAna Antunes
Este documento discute métodos e técnicas de investigação sociológica, incluindo estratégias de investigação, definição do público-alvo, etapas de investigação, modos de produção de informação e técnicas como entrevistas e questionários. As estratégias de investigação discutidas são investigação intensiva, extensiva e investigação-ação. O documento fornece diretrizes para a condução de pesquisas sociológicas.
O documento discute o conceito de conformismo e apresenta os resultados de um estudo de Solomon Asch sobre o tema. No estudo, participantes eram pressionados a dar respostas erradas em tarefas simples para se alinharem com os demais do grupo. Asch concluiu que 37% dos participantes acabaram se conformando, mostrando a influência da pressão social. O documento também lista fatores que levam as pessoas ao conformismo, como baixa autoestima, desejo de aprovação e impacto da presença dos outros.
O documento discute as emoções, seus tipos, componentes e perspectivas. Resume que as emoções são reações complexas a estímulos internos e externos que se manifestam fisiologicamente, comportamentalmente e afetivamente. Explora emoções primárias universais versus secundárias sociais, e discute a relação entre emoção, sentimento e tomada de decisão.
Este documento discute atitudes e representações sociais. Explica que as atitudes são predisposições para responder positiva ou negativamente a objetos sociais e consistem em componentes cognitiva, afetiva e comportamental. Também discute como as atitudes se formam e mudam através da socialização e dissonância cognitiva, e como as representações sociais são saberes compartilhados que orientam o comportamento de grupos.
As metodologias de investigação em sociologia e ciências sociaisCatarina Alexandra
1) O documento discute metodologias de pesquisa em sociologia, incluindo métodos, estratégias e técnicas de investigação.
2) As principais estratégias de investigação discutidas são investigação intensiva, extensiva e investigação-ação.
3) O documento também descreve etapas de investigação como definir o problema, revisão de literatura, construção de hipóteses, coleta e análise de dados e conclusões.
A categorização impressões, expectativas, estereótiposMarcelo Anjos
1) A categorização social ajuda as pessoas a dar sentido ao mundo ao agrupar objetos e pessoas com base em características comuns.
2) As impressões iniciais que formamos sobre outras pessoas são baseadas em esquemas e estereótipos culturais que influenciam nossas expectativas.
3) Os estereótipos simplificam a complexidade social ao uniformizar membros de um grupo, ignorando suas individualidades.
Este documento discute os processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais. Aborda conceitos como impressões, expectativas, atitudes e representações sociais, explicando como cada um se forma e influencia como nos relacionamos e interpretamos os outros.
Este documento discute os principais conceitos da cognição social, incluindo impressões, expectativas, atitudes e representações sociais. Ele explica como cada um é formado e como estão relacionados, destacando a importância das primeiras impressões e como as expectativas podem se auto-realizar.
A psicologia social estuda a interação social e seu impacto no comportamento humano. Ela examina como os indivíduos se percebem uns aos outros e se comunicam, formam atitudes e papéis sociais, e são influenciados por grupos. A socialização, percepção social e representações sociais moldam a identidade humana e subjetividade.
O documento discute o campo de estudo do comportamento organizacional. Ele é definido como um campo interdisciplinar que investiga como indivíduos, grupos e estrutura afetam o comportamento dentro das organizações, com o objetivo de aplicar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. O documento também apresenta várias contribuições de autores para o tema e áreas de estudo dentro do comportamento organizacional.
O documento discute os processos de percepção social e cognição. Ele explica que a cognição envolve processos mentais como pensamento e percepção, e que a percepção social envolve formar impressões sobre outras pessoas. O documento também discute como usamos esquemas cognitivos e estereótipos para organizar nossas percepções do mundo social.
Este documento resume os principais processos e conceitos da cognição social e das relações interpessoais. Discute tópicos como impressões sociais, expectativas, atitudes, representações sociais, influência social através da normalização e conformismo, relações entre indivíduos como atração, agressão e intimidade, e relações entre grupos incluindo estereótipos e preconceitos.
O documento discute as relações interpessoais no ambiente de trabalho, abordando conceitos como percepção, comunicação e fatores que influenciam as relações entre indivíduos, como a solidariedade e a produtividade do grupo. É destacada a importância das relações interpessoais tanto para os indivíduos quanto para as organizações.
Este documento resume os principais processos cognitivos e sociais envolvidos nas relações interpessoais, como a formação de impressões, expectativas, atitudes e representações sociais. Também discute processos de influência como conformismo e obediência, além de abordar a atração, agressão e intimidade entre indivíduos e grupos.
O documento descreve a Teoria das Relações Humanas e o Desenvolvimento Organizacional. A Teoria das Relações Humanas transferiu o foco das tarefas para as pessoas e enfatizou os aspectos psicológicos e sociais no trabalho. O Desenvolvimento Organizacional surgiu para promover o crescimento e desenvolvimento das organizações considerando a dinâmica ambiental e conciliando indivíduos e organizações.
O documento resume o modelo bioecológico do desenvolvimento humano de Bronfenbrenner, que propõe que o desenvolvimento ocorre através da interação entre vários sistemas de contextos, incluindo o microssistema, mesossistema, exossistema e macrossistema, e que esses sistemas influenciam-se mutuamente de forma dinâmica.
O documento discute a introdução ao comportamento organizacional, definindo-o como o estudo do impacto de indivíduos, grupos e estrutura organizacional no comportamento dentro das organizações. Aborda os determinantes do comportamento organizacional, como variáveis dependentes como produtividade e variáveis independentes nos níveis individual, de grupo e organizacional. Finalmente, lista temas como motivação e liderança frequentemente abordados no campo.
O documento discute conceituações e contribuições de diversos autores sobre comportamento organizacional. Aborda temas como a definição de organização, comportamento e suas determinantes individuais, grupais e estruturais. Apresenta também áreas de estudo, desafios atuais e como o conhecimento sobre comportamento pode gerar vantagem competitiva às organizações.
Apostila relações interpessoais e ética profissionalmgmedeiros
Este documento discute relações interpessoais e ética profissional. Aborda conceitos como necessidades interpessoais, tipos de grupos, papéis sociais e fases de crescimento de grupos. Também explora como fatores como personalidade e comunicação influenciam as relações, além de definir ética e ética profissional. O texto fornece um guia teórico sobre dinâmica de grupos e relacionamentos no ambiente de trabalho.
Slides psicologia social comunitária enade 2012Bruna Talita
A psicologia social comunitária estuda as relações e representações dentro de uma comunidade para promover o desenvolvimento da consciência dos moradores como sujeitos históricos. O documento discute conceitos-chave como território, exclusão social e métodos para trabalhar com comunidades, com foco em empoderar indivíduos.
O documento discute os conceitos de interações sociais e grupos sociais. Apresenta diferentes tipos de interações sociais formais e não formais e discute a relatividade das ações sociais dependendo do contexto cultural. Também define grupos sociais e lista elementos caracterizadores como relações, comunicações, normas e objetivos comuns. Distingue grupos estruturados e não estruturados e tipos de grupos de acordo com a pertença, função social e proximidade entre membros.
O documento discute teorias de motivação e inteligência emocional no local de trabalho. Aborda diferenças individuais na percepção, necessidades humanas de acordo com Maslow e Herzberg, e como lidar com emoções no trabalho.
O documento discute a teoria da atribuição e as características de um líder visionário. Aborda como os líderes são percebidos pelos grupos e o que faz com que alguém seja considerado um líder, incluindo ter uma visão do futuro que inspire os demais. Também destaca os riscos da liderança visionária.
Proposta Honesta e Concreta de Reestruturação da Dívida PortuguesaJorge Barbosa
É uma prposta claramente de esquerda. Mas suponho que, tirando uma certa espécie de "nacionalização" do sistema financeiro (bancos e seguros), até a direita menos radical concordaria.
O documento lista nomes de profissionais de saúde e suas categorias e datas de efeito de certas decisões administrativas, como licenças sem remuneração e alterações de horários de trabalho. Também resume deliberações de conselhos diretivos sobre autorizações de acumulação de funções privadas por parte de funcionários de hospitais psiquiátricos.
O relatório do grupo de trabalho sobre educação especial discute:
1) A caracterização atual da educação especial em Portugal, notando o aumento de alunos com necessidades especiais de educação e deficiência;
2) Resultados e propostas de melhoria, incluindo a referenciação e avaliação de alunos, prestação de serviços de apoio especializado, e recursos humanos;
3) Conclusões e recomendações para melhorar o quadro normativo e apoiar melhor os alunos com necessidades especiais.
Sentimentos Acráticos, Empatia e AutoconsciênciaJorge Barbosa
O documento discute o papel dos sentimentos acráticos na empatia e autoconsciência. Argumenta que os sentimentos acráticos criam uma plataforma emocional que permite um tipo de encontro empático e espaço para autoconsciência, ajudando no autoconhecimento e compreensão dos processos emocionais.
Afetos, Emoções e Conceitos AparentadosJorge Barbosa
O documento discute as diferenças entre conceitos relacionados a afetos como emoção, sentimento e humor. Ele explora como as emoções elementares podem se associar em emoções mais complexas e como os afetos envolvem uma dimensão interpessoal ao incorporar os outros em nós mesmos. Recentes descobertas sobre neurônios espelho e teoria da mente ajudam a entender como desenvolvemos a capacidade de nos colocarmos no lugar do outro, o que está na raiz dos afetos.
regime de seleção, recrutamento e mobilidade do pessoal docente dos ensinos b...Jorge Barbosa
1) O documento descreve alterações ao regime de recrutamento e mobilidade do pessoal docente com o objetivo de melhorar a gestão dos recursos humanos e a eficiência do sistema educativo.
2) As principais alterações incluem a periodicidade dos concursos, critérios de colocação, mobilidade entre grupos de recrutamento e prioridades no concurso externo.
3) O objetivo é garantir a melhoria dos procedimentos de seleção e recrutamento docente, reforçar a valorização profissional e assegurar uma boa prestação de
O documento lista nomes de profissionais de saúde e suas categorias e datas de efeito de decisões administrativas. Inclui também extratos de deliberações de conselhos diretivos sobre licenças, horários e acumulação de funções de funcionários públicos da saúde.
Este documento propõe orientações para reformar o Estado em Portugal com o objetivo de melhorar as políticas públicas e torná-las mais eficientes e sustentáveis a longo prazo. A proposta é aberta e visa promover o diálogo com partidos políticos e parceiros sociais sobre como reduzir a despesa pública de forma gradual e equilibrada, preservando o Estado Social.
1) O documento apresenta definições conceituais de termos como substância, atributo, modo e Deus feitas por Baruch Espinosa em sua obra Ética.
2) Espinosa define Deus como o ente absolutamente infinito, constituído por infinitos atributos que expressam essências eternas e infinitas.
3) A primeira proposição afirma que a substância é anterior por natureza às suas afecções.
O documento descreve a sociedade dos Hibernários, que viviam dentro de uma cidade murada com botões e interruptores de funções desconhecidas. Os Hibernários passavam o tempo falando sem parar para manter sua inteligência, até que os animais pararam de fazer barulho. Eventualmente, um interruptor fez com que os dentes de leite de uma criança caíssem, revelando sua função.
O documento descreve a velha-do-postigo, que passa os dias sentada em um banco rendilhando uma renda e observando o mundo através de um postigo. Ela reflete sobre a natureza da renda, do postigo e do mundo que observa, questionando se estes objetos são realmente o que parecem ser.
1) O documento discute a perspectiva de Kant sobre a "revolução copernicana", na qual o sujeito não se submete ao objeto, mas o objeto se submete ao sujeito através das categorias do entendimento.
2) A síntese da imaginação refere os fenômenos ao entendimento, que é a faculdade legisladora através de suas categorias a priori.
3) Os fenômenos estão submetidos às categorias do entendimento e à sua unidade transcendental, o que faz com que o entendimento seja o legislador da
O Teeteto de Platão e a Apologia de SócratesJorge Barbosa
Este documento apresenta um prefácio e uma introdução à vida de Platão. No prefácio, o autor descreve as fontes e influências no seu texto sobre Platão e a Doutrina Social da Igreja. A introdução fornece detalhes biográficos sobre a família e educação iniciais de Platão em Atenas.
Representantes de associações científicas de ciências sociais e humanas expressam perplexidade pela composição do Conselho Científico das CSH da FCT, alegando que alguns membros não têm atividade relevante nas áreas científicas em causa e que não foram seguidos padrões de exigência internacionalmente reconhecidos; pedem a revogação da decisão que nomeou o Conselho.
1) O documento apresenta uma introdução sobre a vida e obra do filósofo Baruch Spinoza.
2) Spinoza desenvolveu uma filosofia que defendia a independência da filosofia em relação à religião e à política.
3) Sua obra prima Ética propõe uma ontologia onde os entes existem como modos do ser, sem apelar a noções morais de dever ou valores.
O Presidente da República propõe um acordo de médio prazo entre os três principais partidos para garantir estabilidade governativa até ao final do programa de ajustamento em Junho de 2014. O acordo deve estabelecer um calendário para eleições antecipadas nessa altura e apoio às medidas necessárias para concluir o programa com sucesso.
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Folheto | Centro de Informação Europeia Jacques Delors (junho/2024)Centro Jacques Delors
Estrutura de apresentação:
- Apresentação do Centro de Informação Europeia Jacques Delors (CIEJD);
- Documentação;
- Informação;
- Atividade editorial;
- Atividades pedagógicas, formativas e conteúdos;
- O CIEJD Digital;
- Contactos.
Para mais informações, consulte o portal Eurocid:
- https://eurocid.mne.gov.pt/quem-somos
Autor: Centro de Informação Europeia Jacques Delors
Fonte: https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9267
Versão em inglês [EN] também disponível em:
https://infoeuropa.mne.gov.pt/Nyron/Library/Catalog/winlibimg.aspx?doc=48197&img=9266
Data de conceção: setembro/2019.
Data de atualização: maio-junho 2024.
Slides Lição 11, Central Gospel, Os Mortos Em CRISTO, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
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Egito antigo resumo - aula de história.pdfsthefanydesr
O Egito Antigo foi formado a partir da mistura de diversos povos, a população era dividida em vários clãs, que se organizavam em comunidades chamadas nomos. Estes funcionavam como se fossem pequenos Estados independentes.
Por volta de 3500 a.C., os nomos se uniram formando dois reinos: o Baixo Egito, ao Norte e o Alto Egito, ao Sul. Posteriormente, em 3200 a.C., os dois reinos foram unificados por Menés, rei do alto Egito, que tornou-se o primeiro faraó, criando a primeira dinastia que deu origem ao Estado egípcio.
Começava um longo período de esplendor da civilização egípcia, também conhecida como a era dos grandes faraós.
12. RELAÇÃO DO EU COM OS OUTROS Cinco Características: Manifestam-se através de interacções (isto é, processos que ocorrem no interior das relações). Revelam factores cognitivos (percepção sobre a situação e significado atribuído à relação) e emocionais (sentimentos e afectos implicados na relação). 4
13. RELAÇÃO DO EU COM OS OUTROS Cinco Características: Regem-se por normas sociais de conduta (cada um dos interlocutores assume um papel e desempenha-o em função do que é socialmente desejável). Dependem do contexto social em que ocorrem (marcado por sistemas simbólicos). 4
14. RELAÇÃO DO EU COM OS OUTROS Cinco Características: Organizam-se de acordo com a função psicossocial dos interlocutores, distinguindo-se as relações simétricas – onde os sujeitos assumem posições idênticas Das relações complementares – onde as posições assumidas são distintas. 4
15. COGNIÇÃO SOCIAL Definição “Conjunto de actividades mentais de processamento da informação social, através do qual se constrói um modo de conhecimento sobre o mundo social e sobre os outros indivíduos, baseado em saberes prévios compostos por valores e crenças.” (Fischer, 2002) 4
19. As representações Sociais.A cognição social refere-se ao conhecimento do mundo social: pessoas, grupos, instituições ou comunidades. 4
20. Sem impressões, não é possível qualquer relação social. COGNIÇÃO SOCIAL As Impressões Definição: Processo cognitivo que permite a organização de diversos traços (ou características) particulares num todo coerente que caracteriza um indivíduo. 4
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22. A leitura dos comportamentos do outro, através de uma grelha simplificada (esquema), torna possível ao sujeito interpretar e fixar certas características.4
38. Atribuições baseiam-se em inferências.As Atribuições Processo cognitivo, através do qual se fazem inferências e se explicam comportamentos ou acontecimentos procurando associar a sua ocorrência a uma determinada causa. 4
39. COGNIÇÃO SOCIAL As Atribuições Dois tipos de Explicações: Explicações internas ou disposicionais: a causa de um acontecimento ou comportamento é associada à pessoa (por ex.: associar o bom desempenho à inteligência). 4
40. COGNIÇÃO SOCIAL As Atribuições Dois tipos de Explicações: Explicações externas ou situacionais, onde a causa é associada à situação (por exemplo: associar o bom desempenho de alguém à sorte). 4
41. COGNIÇÃO SOCIAL As Atribuições Quatro Princípios Gerais: São uma actividade comum na vida quotidiana; Podem não ser exactas; Influenciam o modo como as pessoas se comportam; Desempenham uma função adaptativa. 4
42. Atribuições aos seus próprios Resultados 30 Baixos Resultados nas Tarefas Preocupa-se exageradamente com a avaliação Reduzida auto-confiança Auto-Conceito negativo e Auto-Estima desvalorizada Baixas Expectativas Não acredita nas suas possibilidades Fixa-se nas dificuldades Insegurança
43. Atribuições aos seus próprios Resultados 31 Altos Resultados nas Tarefas Expectativas elevadas Elevada auto-confiança Auto-Conceito positivo e Auto-Estima valorizada Trabalha com empenho Acredita nas suas possibilidades Fixa-se na tarefa Segurança
46. COGNIÇÃO SOCIAL As Atribuições São um dos processos que nos ajudam a predizer e a controlar a nossa experiência social. As atribuições acerca de acontecimentos passados influenciam as nossas expectativas de futuro. As expectativas de futuro (como veremos) influenciam as atribuições. 4
47. COGNIÇÃO SOCIAL Categorização Social As impressões (categorizações de características pessoais) e as atribuições são os elementos centrais da Categorização Social. É um conjunto de processos que permitem ao sujeito conhecer e pensar muitas coisas a partir de poucas. Apreender ou fixar poucas coisas a partir de muitas. 4
48. COGNIÇÃO SOCIAL Categorização Social Funções da categorização social Função informacional e organizadora – simplifica a realidade; permite organizar os dados em categorias de referência; facilita a leitura do nosso mundo. Função de significação e de orientação da acção – estabelece uma relação explicativa entre os atributos. 4
49. COGNIÇÃO SOCIAL Categorização Social Funções da categorização social Função identitária – permite que o indivíduo se posicione em termos de pertença ou de não pertença relativamente à realidade social; permite uma melhor compreensão sobre aquilo que o faz ser o que é; viabiliza as comparações sociais. 4
50. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Definição Esquemas interpretativos que organizam a informação relativa ao futuro. Na sua base, encontramos: Processos dedutivos (impressões) Processos indutivos (atribuições) 4
51. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Profecias que se realizam As expectativas, porque antecipam o futuro, podem muitas vezes levar a que esse futuro se venha a concretizar. O Papel social de uma pessoa corresponde ao seu comportamento esperado, em função do estatuto que lhe é atribuído. O estatuto, atribuído ao professor, gera expectativas que podem concretizar-se. 4
52. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Na base das Expectativas estão as atitudes O Conceito de ATITUDE refere-se à predisposição ou tendência para responder de forma favorável ou desfavorável a um objecto, pessoa, instituição ou acontecimento. As atitudes facilitam a coerência da acção da pessoa num contexto sempre em mudança 4
53. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Na base das Expectativas estão as atitudes Falar da atitude de alguém significa que nos referimos às convicções e sentimentos e ao comportamento resultante. Mudar as atitudes das pessoas pode não mudar os seus comportamentos 4
54. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Na base das Expectativas estão as atitudes As expressões das nossas atitudes (comportamento) estão sujeitas a muitas influências. As atitudes só permitem prever o comportamento se: Forem minimizadas as outras influências; Se a atitude estiver muito próxima do comportamento previsto; Se a atitude for forte (memória ou experiência). 4
55. COGNIÇÃO SOCIAL Expectativas Na base das Expectativas estão as atitudes Embora se possa dizer que há uma ligação entre o que sentimos e pensamos relativamente a outras pessoas ou acontecimentos (atitudes) e o que fazemos (comportamentos), a verdade é que em muitas situações essa ligação é menos forte do que gostamos de pensar. 4
56. Temos tendência para verificar se a imagem que temos de nós é semelhante à que outros têm de nós 44
57. Temos tendência para verificar se a imagem que temos de nós é semelhante à que outros têm de nós 45
58. COGNIÇÃO SOCIAL Atitudes Características Básicas Inferências construídas a partir do modo como os indivíduos se comportam. Constructos psicológicos não directamente observáveis; Avaliações dirigidas a um objecto ou categoria 4
59. COGNIÇÃO SOCIAL Atitudes Características Básicas Predisposições aprendidas e, por isso, com potencial de mudança; Construções relativamente estáveis capazes de influenciar o comportamentos e de serem influenciadas por ele. 4
60. COGNIÇÃO SOCIAL Atitudes Modelo Tripartido Componente Afectiva: refere-se a emoções e a sentimentos subjectivos e às respostas fisiológicas que acompanham uma atitude (por ex.: de repugnância). 4
61. COGNIÇÃO SOCIAL Atitudes Modelo Tripartido Componente Cognitiva: refere-se aos pensamentos, às crenças e aos valores (nem sempre conscientes) através dos quais a atitude se exprime ( o que sei ou julgo saber sobre aquilo que me causa repugnância). 4
62. COGNIÇÃO SOCIAL Atitudes Modelo Tripartido Componente Comportamental: refere-se ao processo mental e físico que prepara o indivíduo para agir de uma determinada maneira (intenção). A intenção de uma acção activa o funcionamento do cérebro de forma idêntica à acção, só inibindo a informação nervosa descendente. 4
65. Não concordantes ou opostas entre siImplica para o sujeito um maior esforço de análise; Este esforço visa tornar estas cognições menos dissonantes ou mais concordantes entre si 4
69. COGNIÇÃO SOCIAL Representações Sociais Atitudes são processos simbólicos que acontecem no interior do Eu Representações Sociais são uma base de conhecimentos socialmente elaborados 4