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Relacionamento
Interpessoal no Ambiente
de Trabalho
O relacionamento interpessoal é reflexo do relacionamento
intrapessoal.
O que é Relacionamento
Interpessoal?
Relacionamento interpessoal é a
maneira como você se relaciona com as
pessoas à sua volta.
A forma como você reage às pessoas,
como você interage com elas, suas
emoções, ações e atitudes quanto às
pessoas as quais você se relaciona,
podendo ser um contexto
familiar, escolar, de trabalho ou
de comunidade.
Pontos Negativos no
Relacionamento Interpessoal
 Não ouvir o outro
 Interromper o outro quando fala
 Falar em tom agressivo
 Impor suas ideias sem se preocupar
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“empatia”
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outras pessoas, dar oportunidade para ele
expor seus pensamentos e sentimentos.
Trabalhe com Bom Humor
O sorriso traz leveza para
qualquer ambiente de
trabalho. É muito bom
trabalhar com pessoas bem
humoradas porque estão
sempre sorrindo e são mais
otimistas. O sorriso é um
cartão de visitas que mostra
que você está disposto e
aberto ao contato humano.
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O grande problema dos relações
de hoje reside nas diferenças. É
difícil aceitar pessoas que
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diferentes de nós. Procure
aceitar que as pessoas são
diferentes porque possuem
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culturas diferentes e por isso
podem enxergar o mundo de um
jeito diferente do seu.
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serão positivas ou negativas?”, “isso melhorará ou
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com você!
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Evite comportamentos
inadequados. Nunca se
coloque como vitima ou
superior a ninguém. Seja
ético! Caso o seu
departamento ou você
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Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho

  • 1. Relacionamento Interpessoal no Ambiente de Trabalho O relacionamento interpessoal é reflexo do relacionamento intrapessoal.
  • 2. O que é Relacionamento Interpessoal? Relacionamento interpessoal é a maneira como você se relaciona com as pessoas à sua volta. A forma como você reage às pessoas, como você interage com elas, suas emoções, ações e atitudes quanto às pessoas as quais você se relaciona, podendo ser um contexto familiar, escolar, de trabalho ou de comunidade.
  • 3. Pontos Negativos no Relacionamento Interpessoal  Não ouvir o outro  Interromper o outro quando fala  Falar em tom agressivo  Impor suas ideias sem se preocupar com a ideia do outro  Não compreender as outras pessoas  Não se colocar no lugar do outro – “empatia”
  • 4. Como Melhorar as Relações no Ambiente de Trabalho?
  • 5. Conhecimento de si próprio Compreender melhor como eu sou, entender minhas atitudes, meus comportamentos, meus sentimentos e meus objetivos.
  • 6. Empatia Melhor compreensão do outro se colocando no seu lugar, observando seu comportamento, seus sentimentos, suas ações e atitudes, no relacionamento com outras pessoas, dar oportunidade para ele expor seus pensamentos e sentimentos.
  • 7. Trabalhe com Bom Humor O sorriso traz leveza para qualquer ambiente de trabalho. É muito bom trabalhar com pessoas bem humoradas porque estão sempre sorrindo e são mais otimistas. O sorriso é um cartão de visitas que mostra que você está disposto e aberto ao contato humano.
  • 8. Aceite as Diferenças O grande problema dos relações de hoje reside nas diferenças. É difícil aceitar pessoas que pensam e se comportam diferentes de nós. Procure aceitar que as pessoas são diferentes porque possuem histórias de vida, valores e culturas diferentes e por isso podem enxergar o mundo de um jeito diferente do seu.
  • 9. Ofereça ajuda Tenha iniciativa. Se você perceber que um colega seu está com dificuldade e você pode ajuda-lo, não pense duas vezes! Ofereça ajuda! Aja com os outros da mesma forma como você gostaria que as pessoas agissem com você.
  • 10. Fique Longe das Fofocas Não faça parte de conversas que fazem comentários maldosos com relação a colegas de trabalho. Caso alguma informação chegue até você, pare e pense: “se você passar essa informação adiante as consequências serão positivas ou negativas?”, “isso melhorará ou piorará o ambiente de trabalho?”. Se a informação não for ajudar não passe adiante. Faça a informação morrer com você!
  • 11. Tenha postura adequada Evite comportamentos inadequados. Nunca se coloque como vitima ou superior a ninguém. Seja ético! Caso o seu departamento ou você tiver de enfrentar algum problema, faça-o de forma madura, sem chiliques, sem chororôs, sem buscar outros culpados.
  • 12. Saiba receber e dar feedbacks Para alguns, receber feedbacks é mais difícil, porque somos resistentes à críticas, por isso ele se torna um grande desafio. Reconhecer com humildade que é preciso melhorar em alguns aspectos é muito importante e fundamental para crescermos. Saber dar feedbacks também é uma habilidade difícil pois poucos sabem como fazê-lo de forma assertiva e objetiva, de forma a promover o crescimento das pessoas.
  • 13. Os relacionamentos de trabalho são diferentes dos outros, porque não escolhemos as pessoas com as quais iremos trabalhar, os nossos chefes, clientes e parceiros. Nas relações pessoais nas empresas, o grau de afinidade, que temos com algumas pessoas, não deve influenciar no bom andamento do trabalho, pois precisamos funcionar bem com todos para realizarmos algo junto e atingirmos os objetivos da empresa.