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sobre o Inspirideia
O “Inspirideia” é uma apresentação (em slides) sobre
determinado tema que contenha no máximo 15 slides que
inspiram e ensinam, criados exclusivamente pela equipe Ideia
de Marketing ou por quem, algum dia, passou pelo blog de
alguma forma.

sobre este Inspirideia
‘‘Resgate a motivação da sua equipe em 20 técnicas’’ são
ações simples para reconquistar a motivação dos
funcionários, porém passam desapercebidas no dia-adia, onde muitas vezes apenas o lucro é priorizado, sendo que
o colaborador é peça essencial para o sucesso de qualquer
negócio.

@motivomaisacao
sobre Eduardo Silva
Mais de 10 anos de experiência com
planejamento em vendas, tendo cursado
MBA em Marketing e se especializado
em Relacionamento e Fidelização de
Clientes pela FGV.
eduardo.lourencos@gmail.com
1. Oferecer aos empregados

às informações necessárias
para a realização de um bom
trabalho.

2. Oferecer feedback regular
aos funcionários.

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3. Solicitar que os

empregados tenham ideias e
envolvê-los em decisões sobre
suas funções.

4. Criar canais de

comunicação de fácil acesso.

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5. Aprender

com os próprios
funcionários o
que realmente
os motiva.

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6. Aprender quais as

atividades desenvolvidas pelos
empregados quando possuem
tempo livre.

7. Cumprimentar

pessoalmente o funcionário
por um bom trabalho.

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8. Reconhecer o poder da
presença física em sua
posição de gestor.

9. Enviar uma mensagem

escrita ao
empregado, elogiando seu
bom desempenho.

10. Reconhecer

publicamente um trabalho
bem feito.

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11. Promover reuniões

destinadas a comemorar o
sucesso do grupo.

12. Dar ao funcionário uma
tarefa interessante para
executar.

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13. Verificar se o empregado
dispõe das ferramentas para
realizar o melhor trabalho.

14. Reconhecer as

necessidades pessoais dos
funcionários.

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15. Usar o desempenho como
base para a promoção.

16. Adotar uma política

abrangente de promoção dos
funcionários.

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17. Enfatizar o compromisso

da empresa com a
manutenção do empregado
em longo prazo.

18. Estimular o sentido de
comunidade.

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19. Remunerar as
pessoas de forma
competitiva, em
função do que
elas valem.

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20. Dar aos

funcionários uma razão
financeira para serem
excelentes.

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