O documento discute a importância de realizar um "diagnóstico" da vida usando a ferramenta da "Roda da Vida" para identificar áreas de satisfação e insatisfação. A roda divide a vida em várias áreas e avalia o nível de satisfação em cada uma, revelando desequilíbrios. Isso permite criar um plano de ação focado na área com maior potencial de alavancagem para melhorar o bem-estar geral.
O Curso é um programa extremamente importante e altamente valorizador da capacidade humana para a felicidade e grandes realizações.
Este programa é voltado às pessoas que buscam o auto-desenvolvimento e o amadurecimento pessoal e profissional. E, conseqüentemente, a maximização do seu potencial de realização.No contexto profissional ganhos extraordinários na capacidade de liderança dos participantes do seminário, afinal liderar não é dominar. É possuir as aptidões emocionais necessárias à arte de persuadir e motivar as pessoas a contribuírem para um objetivo comum, construindo redes de trabalho, redes de confiança e redes de realizações e de talentos que, no conjunto, constituem a sabedoria e o poder da organização.
Palestra GRÁTIS: O Poder do Foco + Curso O Poder do Foco do Paulo Vieira | Vi...vinicius-tadeu
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Convido você após essa palestra a conhecer as 25 ferramentas exclusivas do curso o poder do foco do Paulo Vieira, presidente da FEBRACIS que irá te ajudar com excelência e eficácia e eliminar a falta de foco e aprender a ter foco!
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Inclusive, o Curso O Poder do FOCO do Paulo Vieira é bom, funciona e NÃO ESTÁ no Reclame Aqui, o que de fato já é uma grande prova que dos milhares de alunos, não há manifestações! Eu já passei por tal e recomendo fortemente, inclusive falei isso no vídeo dessa palestra.
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Como melhorar seu desempenho com técnicas de coaching slide shareJoel Moraes
Os slides fazem parte do projeto de Coaching MUNDO PLUS
MUNDO PLUS
Mundo onde se inspira e é inspirado, onde se compartilha e é compartilhado, onde se motiva e é motivado.
O Mundo Plus é um movimento de transformação coletiva e potente, a transformação das pessoas.
Está ainda em desenvolvimento, as 101 perguntas de Coaching, visa catalogar perguntas que ajudem as pessoas a ponderarem a respeito do que podem fazer para melhorar e/ou aumentarem a performance em suas responsabilidades e relacionamentos... o que impactará diretamente em seus resultados! Aceito sugestões para enriquecer o material.
Grato,
Antônio Fernando - Coach 81 9976-0849
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Nos dias atuais o desenvolvimento humano é o caminho mais curto e eficaz para se alcançar a realização e o sucesso. Se diferenciar é a forma de se destacar entre tantos e as habilidades e competências de convivência, respeito as diferenças, gestão de pessoas e comunicação se fazem imprescindíveis para qualquer pessoas que deseje alcançar suas metas, conquistar, ter qualidade de vida e ser feliz!
O coaching é um processo, ainda de certa forma novo no Brasil, como um caminho para o desenvolvimento pessoal; porém no âmbito de carreira, negócios e empresas ele já é amplamente reconhecido e utilizado para o crescimento e desenvolvimento das empresas, seus executivos e colaboradores.
Descubra agora o que o coaching pode fazer por você, investindo em seu potencial e se apropriando de seu futuro.
A chave para a excelência está em se autoconhecer e se desenvolver para conquistar.
Adriana Gs Fonseca Mans
www.latenteconsultoria.com.br
adriana.coach@latenteconsultoria.com.br
Curta a Latente no Face
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Curso Criação de Riqueza - Paulo VieiraMarcelo Mem
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O Criação de Riqueza é um método poderoso com ferramentas e técnicas de Coaching financeiro para criar riqueza verdadeira, honesta e genuína que melhora significativamente a qualidade de vida das pessoas, além de estratégias financeiras para aumentar a renda, elevar o patrimônio financeiro, ganhar, manter e multiplicar dinheiro.
Esta apresentação é destinada a prover respostas para oerguntas comuns a respeito de serviços de coaching: o que é, como funciona, como contratar e como é o processo.
Quantos profissionais que encontramos, que são bons técnicos mas que ainda tem a vida paralisada, estagnada. Não seria o hora de procurar um bom Coach?
A palestra aborda as Ferramentas de comunicação: mídias sociais e sua aplicabilidade em coaching
O tema é dividido em duas vertentes:
- A aplicabilidade para o profissional Coach ( Pessoal e Negócios);
- E a aplicabilidade no atendimento especializado em mídias sociais aos clientes que recebem coaching; pois diante das novas exigências do mercado, é cobrado cada vez mais o conhecimento e utilização das mídias digitais.
Apresentação visa mostrar como as redes sociais, podem ampliar e complentar o trabalho do Coach e seu atendimento com seus clientes.
Saiba por que você precisa ter um coah. Maximize seus resultados, conquiste seus objetivos, obtenha o sucesso que você sempre quis. Faça coaching! Conheça mais aqui!
7 passos para um processo de Coaching pronto para você usarSolides Tecnologia
Coaching é um processo em que uma pessoa chamada um Coach suporta um Coachee na realização de um objetivo pessoal ou profissional específica. Ocasionalmente, coaching pode significar uma relação informal entre duas pessoas, um dos quais tem mais experiência e conhecimentos que o outro e oferece aconselhamento e orientação em que este aprende; mas de coaching difere de mentoring em se concentrar em tarefas ou objetivos específicos, em oposição a metas gerais ou desenvolvimento global.
Coaching Professional usa uma variedade de habilidades de comunicação (tais como definição de alvo, ouvir, questionar, esclarecendo etc.) para ajudar os clientes a mudar suas perspectivas e, assim, descobrir diferentes abordagens para atingir seus objetivos. Essas habilidades podem ser usadas em quase todos os tipos de coaching. O coaching apoia os clientes em qualquer empreendimento humano, que vão desde as suas preocupações em matéria de saúde, pessoal, profissional, esporte, social, família, dimensões políticas, espirituais, etc. O Coach deve trabalhar com Ética, Confidencialidade e Profissionalismo. Seu objetivo é gerar consciência, sensibilização e ação no coachee, através de perguntas, feedbacks, ferramentas e atividades.
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O Poder do Coaching - Ferramentas, Focos e ResultadosIBC Coaching
Coaches formados pelo IBC, trazendo relatos, experiências e, principalmente Resultados Extraordinários.
Aprenda, através de artigos, a despertar o potencial infinito do Ser Humano pelo Poder do Coaching.
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Saber tomar as decisões certas pensando no crescimento da sua empresa pode ser um grande desafio. E algo que as pessoas não sabem é que o autoconhecimento pode influenciar positivamente nessas tomadas de decisões. É sobre isso que falamos no nosso treinamento online.
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Os 5 passos para criar seu Plano de Metas e definir ropósitos de VidaVinícius Rangel
Neste eBook Luiza Lopes revela os 5 passos para criar seu plano de metas e definir propósitos de vida. Esse conteúdo lhe ajudará a criar sua realizade desejada.
Blog da Luiza Lopes
www.luizalopes.com
Viver uma vida com excelente qualidade pode parecer algo muito trabalhoso ou até inatingível, mas isto não é verdade! Claro que viver bem dá trabalho, mas o dispêndio de energia na busca de uma vida melhor é muito menor do que aquilo que você pensa.
Só um pouco a mais do que aquilo com o que você está acostumado.
1. «Sinto-me triste... mas
porquê?... Gostava de mudar
algo, mas não sei exactamente
o quê... Gosto do que faço,
mas por que será que me
falta energia?...». Tal como a
resposta que tantas vezes se
ouve à pergunta ‘Como estás?’:
Mais ou menos. Então, o que
poderia ser diferente para que
a resposta fosse ‘Excelente!’?
A importância de viver a vida como um todo A roda da vida
viver uma vida feliz
38 ZEN ENERGY Dezembro 2014
rência, que este diagnóstico seja preciso e
rigoroso, para que o tratamento prescrito
seja o mais eficaz e eficiente. Assim é
na medicina e assim deve ser na vida.
Antes de agir, importa saber onde agir. Se
sabemos que algo não está bem, temos a
oportunidade de mudar e fazer diferente.
A palavra-chave, aqui, é ‘diagnóstico’.
Para tal, podemos trabalhar uma ferramenta
muito simples e de grande impacto visual,
chamada Roda da Vida.
Trabalhar a Roda da Vida
Para trabalhar a Roda da Vida, começa-se
por identificar entre 5 a 10 áreas impor-tantes
na vida. Não menos que 5, pois
existem, certamente, pelo menos 5 campos
que corresponderão a áreas base da nossa
vida. Por exemplo: a saúde, as finanças,
o romance, a carreira e a vida social. Não
mais que 10 campos, sob pena de se criar
demasiada dispersão.
Identificadas as áreas-chave da vida de
cada um, o segundo passo será desenhar
uma roda e dividi-la no número de campos
identificados. Depois, para cada um, analisar
o nível de satisfação actual, comparando
com o que a pessoa considera ser ‘100%
de satisfação’. Esta análise e avaliação são
pessoais, pois o que é considerado uma
situação ideal para uma pessoa poderá não
ser para outra. Perante um mesmo cenário,
São questões que se colocam
e para as quais a resposta terá
que ser precedida de um dia-gnóstico.
Por vezes, percebemos
que ‘algo não está bem’ ou que ‘algo pode
ser melhorado’, embora nem sempre se
saiba, de imediato, o quê em concreto.
Portanto, antes de qualquer planeamento
em direcção ao estado futuro desejado é
necessário conhecer e perceber o estado
actual, o ponto de partida, qual o desper-dício
associado, o que está menos bem e
se pretende mudar. Da mesma forma que,
quando se está doente e se vai ao médico,
antes de qualquer prescrição é necessário
que se identifique a maleita. E, de prefe-
2. Dezembro 2014 ZEN ENERGY 39
uma situação poderá ser satisfatória para
uma pessoa e ser completamente insatisfa-tória
para outra. Esta avaliação vai sendo
colocada na roda, nos respectivos cam-pos,
preechendo o ‘queijo’, no sentido
do centro para a periferia, na área que
corresponde ao nível de satisfação. Por
exemplo, uma satisfação de 50% com a
saúde, corresponde a metade do ‘queijo’
preenchido. Uma satisfação de 85% já
corresponderá a mais área preenchida,
para mais próximo do limite da roda.
O processo repete-se para cada uma das
áreas-chave. No final, deve olhar-se para o
gráfico que resulta e analisar se a informa-ção
visual que o mesmo nos dá reflecte os
desequilíbrios sentidos na nossa vida, se
as áreas com menos preenchimento são,
de facto, aquelas com que nos sentimos
menos satisfeitos e que poderão contribuir
para a insatisfação geral e descaracterizada
que, por vezes, se sente e não se sabe ao
certo de onde vem, porque tudo parece
estar, aparentemente, bem.
A vida, tal como uma roda, precisa de
certas condições para rodar. Uma roda
com desníveis não rola com fluidez, anda
aos solavancos. Os desequilíbrios identifi-cados
na Roda da Vida poderão, também
eles, ser responsáveis pelos solavancos e
desequilíbrios sentidos na nossa vida, que
nos causam sentimentos de insatisfação
e angústia para os quais, por vezes, não
identificamos a origem.
Resultado do exercício
O resultado deste exercício é precisamente o
diagnóstico do estado actual: identificar, na
nossa vida, quais as áreas que consideramos
importantes e qual o nível de satisfação
actual em cada uma delas. Este será o
primeiro passo para o planeamento para
a mudança em direcção ao estado futuro
desejado. E, agora, por onde começar esta
mudança?
Existem várias possibilidades. A consi-derada
mais ecológica em coaching, é
a identificação da área de alavancagem.
A área de alavancagem é a área que, com
menor esforço e menor investimento, ao
conseguir melhorar, terá mais impactos
positivos nos níveis de satisfação com as
outras áreas. Identificada esta área e optando
por agir sobre ela, o plano de acções será
feito no sentido de alavancar esta área.
Poderão ser colocadas questões que nos
Atinja a felicidade e o bem-estar
A Roda da Vida é uma ferramenta muito simples na sua aplicação, mas
que pode trazer impactos profundos na vida de uma pessoa, pela análise
que possibilita. Este é o primeiro passo para o plano de acções, pelo que
também permite que as acções que se planeiam sejam consentâneas com
o estado futuro desejado. Esta ferramenta, muito utilizada em coaching, pode
ter diversas variantes, seguindo sempre a sua estrutura de Roda. Podemos
desenhar a Roda dos Valores, a Roda da Equipa, a Roda da Saúde… Cada
Roda, pode ser desdobrada, mediante os seus campos, em outras Rodas
com campos mais específicos.
Sabendo onde estamos, e sabendo para onde queremos ir, é mais fácil
escolher qual o caminho.
Escolher um caminho sem saber de onde se parte e para onde se quer ir é
desperdício de recursos e, portanto, não agrega valor à nossa vida.
Ver a vida como um todo é fundamental para o nosso bem-estar e
felicidade!
ajudem nesta reflexão:
• Como gostava que fosse? – Identificação e
clarificação do estado futuro desejado;
• O que posso fazer para mudar? – Descobrir
que acções podem ser tomadas;
• Que tarefas/acções, em concreto? – Con-cretizar
essas acções em tarefas especí-ficas;
• Quando vou começar? – Definir uma data
para o primeiro passo (e seguintes);
Outra possibilidade, é identificar, livre-mente,
olhando para as várias áreas, e
escolhendo trabalhar sobre aquela que se
entende ser a mais importante, ainda que
possa não ser a mais carenciada.
Claro que esta opção pode acarretar cus-tos
de manter os desequilíbrios sentidos
devido às discrepâncias entre os níveis de
satisfação com as várias áreas. Z
Christiane Tscharf
Executive &Lean Coach,
research@cltservices.net
www.cltservices.net