Inteligencia emocional - A chave para o sucesso e felicidade
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O documento discute a importância da inteligência emocional para o sucesso e felicidade, destacando a necessidade de ter autocontrole, criar motivação própria, respeitar os sentimentos dos outros, assumir responsabilidades e focar em atividades gratificantes.
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Inteligência emocional
O documento resume a popularização da inteligência emocional pelo psicólogo Daniel Goleman em 1995 através de um livro, demonstrando que QI elevado não garante sucesso e que inteligência emocional é importante para controlar emoções e alcançar objetivos.
Inteligência emocional
Apresentação realizada no treinamento de estagiários e aprendizes para empresas conveniadas à instituição Camp Vila da Penha.
Inteligência emocional as 5 chaves fundamentais
A Inteligência Emocional é uma das áreas preferenciais de intervenção do Coaching.
O processo de Coaching desenvolve-se em 5 etapas entre a terceira e a quinta, trabalhamos as diferentes áreasda inteligência emocional que farão toda a diferença no processo de desenvolvimento pessoal do coachee (cliente)
Inteligencia Emocional | Eagles Vision
O documento discute a inteligência emocional, definindo-a como a capacidade de perceber, entender e influenciar emoções. Explora os componentes da inteligência emocional como empatia, autocontrole, automotivação, autoconhecimento e sociabilidade. Defende que a inteligência emocional é essencial para o sucesso profissional e na vida.
Inteligência Emocional na Liderança
Nesta apresentação, falei a equipe da Bluesoft dos 5 passos para aperfeiçoar a Inteligência Emocional na Liderança:
Auto-Conhecimento, Auto-Controle, Motivação, Empatia e Competências Sociais.
Palestra Inteligência Emocional
O documento discute a inteligência emocional e seus principais componentes. A inteligência emocional está relacionada à capacidade de perceber e gerenciar emoções próprias e de outras pessoas. Ela é composta por autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade. O texto também aborda os tipos de inteligência proposta por Howard Gardner, incluindo inteligências linguística, lógico-matemática, espacial e outras.
Palestra Inteligência Emocional - WLMBR
Em relação à inteligência emocional: mulheres tem mais IE do que homens? Para falar sobre isso, resumimos aqui as principais pesquisas de IE e gênero. Falamos também sobre os desafios de manter IE em um mundo com tantas desconexões e sobre as lentes que as mulheres utilizam para avaliarem suas carreiras. Quer saber mais? Fale com a gente: contato@conexaoie.com.br. :-)
Desenvolvendo Inteligência emocional
www.oconsultorio.com - Fone 0 (11) 2274-8217 - O Psicólogo Alexandre Rivero nesta apresentação explica o que é inteligência emocional, oferece dicas valiosas para desenvolver inteligência emocional
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Inteligência emocional e o perfil do empreendedor
O documento discute a inteligência emocional e sua importância para o perfil do empreendedor. A inteligência emocional é definida como a habilidade de perceber, clarificar e gerir as próprias emoções e as dos outros para facilitar processos cognitivos e promover crescimento pessoal e intelectual. Ela é composta por autoconsciência, autocontrolo, automotivação, empatia e habilidades nas relações interpessoais. Uma alta inteligência emocional é benéfica para empreendedores por ajudar a equilibrar
Inteligência Emocional
O documento discute a inteligência emocional versus a inteligência racional. A inteligência emocional envolve a capacidade de identificar as próprias emoções e as dos outros, de se motivar e gerenciar bem as emoções. Estudos mostram que a inteligência emocional é mais importante para o sucesso profissional do que a inteligência racional. O documento também discute a evolução histórica da compreensão da inteligência e como diferentes filósofos abordaram a razão versus a emoção.
Palestra inteligência emocional no combate ao stress no trabalho
O documento discute como a inteligência emocional pode ser usada para combater o estresse no trabalho. Ele explica as cinco habilidades da inteligência emocional: autoconhecimento, controle emocional, automotivação, empatia e habilidades sociais. Também descreve sinais e causas comuns de estresse no trabalho e como desenvolver habilidades da inteligência emocional para reduzir o estresse.
Apresentação Inteligência Emocional
O documento discute a inteligência emocional, definindo-a como a capacidade de perceber, expressar e raciocinar sobre emoções. Argumenta que 80% do sucesso na vida é determinado pelo QE (Quociente Emocional) em vez do QI, e que é possível ser brilhante intelectualmente mas emocionalmente inapto. Também discute as componentes da inteligência emocional como a consciência emocional, regulação emocional e empatia.
Inteligência emocional corrigida
O documento discute a importância da inteligência emocional, explicando como as emoções afetam o comportamento e como desenvolver habilidades emocionais positivas como autoconhecimento, empatia e controle emocional pode ter impactos benéficos na vida pessoal e profissional das pessoas.
A importância da inteligência emocional no trabalho
O documento discute a importância da inteligência emocional no trabalho. A inteligência emocional é a capacidade de lidar com problemas afetivos com paciência, perspicácia e imaginação. Ela é importante no trabalho porque bons negócios agora requerem boa psicologia. A The School of Life ensina inteligência emocional criando uma cultura de humildade e ajudando as pessoas a aprenderem habilidades emocionais através da reflexão e exercícios.
Inteligência emocional pronto
O documento discute o conceito de inteligência emocional, explicando como funcionam as diferentes partes do cérebro e as emoções. Em particular, apresenta as cinco emoções básicas (alegria, medo, nojo, raiva e tristeza), discute a teoria do cérebro triuno e os pilares da inteligência emocional: autoconhecimento, empatia, autogestão, automotivação e gestão pessoal.
Inteligencia emocional no trabalho
O documento discute os conceitos de agrupamentos, grupos e trabalho em equipe. Explica que os seres humanos são sociais e vivem em grupos, e que a inteligência emocional é importante para se relacionar positivamente com os outros. Também fornece dicas para melhorar o trabalho em equipe, como ter paciência, aceitar novas ideias, manter o diálogo e planejamento. O texto enfatiza que o trabalho cooperativo em equipe é mais eficiente e pode trazer muitos benefícios quando as pessoas se relacionam bem.
Como Lidar com as emoções
O documento discute o que são emoções e inteligência emocional. Explica que inteligência emocional envolve autoconhecimento, gerenciamento das emoções, empatia e habilidades sociais. Também discute como reconhecer e lidar com emoções, tanto as próprias como das outras pessoas, e como isso é importante para o autocontrole, motivação, liderança e relacionamentos.
As Emoções e a Inteligência Emocional
Parte da aula aos alunos do curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de RH, Ministrada no POLO EDUCACIONAL do MÉIER (RJ) Pelo professor JULIO
Motivação e inteligência emocional
O documento apresenta uma palestra sobre inteligência emocional ministrada por Cintia Meneghini. Ela discute o que é inteligência emocional, suas áreas de habilidades, benefícios no trabalho, bioquímica das emoções e estratégias para desenvolvê-la, como autoconhecimento, autogestão e percepção social. A palestra inclui dinâmicas e avaliação para reflexão sobre habilidades emocionais.
Gerir emoções
Este documento discute a gestão das emoções. As emoções são adaptativas e nos ajudam a sobreviver, alertando-nos para situações importantes. Embora algumas emoções sejam desagradáveis, é importante regular as emoções em vez de anulá-las. Isso envolve reconhecer o que se sente e expressar as emoções de forma assertiva e específica.
Inteligência emocional mar 2011 resumida
Curso sobre Inteligência Emocional ministrado no RH da Prefeitura de Osasco nos dias 29 e 30 de março de 2011.
Inteligencia emocional
O documento discute a inteligência emocional e suas implicações nas relações interpessoais. A inteligência emocional envolve a habilidade de perceber, entender e influenciar emoções próprias e alheias, e inclui a inteligência interpessoal e intrapessoal. Ser emocionalmente inteligente é benéfico tanto para relacionamentos pessoais quanto profissionais.
Gestão das emoções
Este documento discute a gestão das emoções em três seções. Primeiro, descreve brevemente como George W. Bush geriu suas emoções após os ataques de 11 de setembro. Em seguida, explica que as emoções não são nem boas nem más e lista algumas emoções comuns. Por fim, discute como regular as emoções em apresentações e o papel das marcas nisso.
Emoções básicas
O documento discute as emoções básicas, principalmente o medo. Apresenta os tipos de medo, suas causas e como afetam a psicopatologia. Também aborda a importância de educar os pensamentos para não se deixar dominar pelas emoções, especialmente o medo, e como desenvolver a coragem através da fé.
Crenças Limitantes: ideias fixas que levam ao fracasso! - Agile Brazil 2014
Palestra realizada no Agile Brazil 2014 que fala sobre sabotadores, como identificá-los e tratá-los no dia a dia.
Liderança e a Inteligência Emocional
O documento discute diferentes estilos de liderança e inteligência emocional. O melhor estilo depende do contexto, mas líderes que dominam vários estilos, especialmente os estilos democrático, afiliativo e coaching, tendem a ter melhores resultados.
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Slides sobre Emoções e Sentimentos sob a ótica da Análise do Comportamento.
Rute da Conceição Machado - Estudante do curso de Psicologia da Universidade Estadual do Ceará, Monitora da disciplina Sistemas e Teorias I - Behaviorismo.
Inteligencia Emocional & Inteligencia Social
Um pouco sobre Inteligencia Social e Inteligencia Emocional, habilidades importantes para ser bem sucedido na vida.
Motivação, palestra, workshop, psicologia positiva e empresas positivas
A palestra propõe abordar temas da Psicologia Positiva como o otimismo e humor no trabalho e na vida de forma dinâmica, motivacional e adaptada à realidade. O palestrante Alfredo Leite irá apresentar ferramentas práticas para prosperar com otimismo.
Workshop de motivação e psicologia positiva
O documento descreve uma proposta de workshop de psicologia positiva para motivar colaboradores. Apresenta os objetivos de aumentar o espírito de grupo, melhorar a produtividade e fornecer ferramentas para os indivíduos prosperarem. Resume os tópicos a serem abordados como otimismo, forças e virtudes e como mudar o foco do negativo para o positivo.
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Workshops anti-stress
Dois dias diferentes: aprendizagem de técnicas de regulação ansiosa e mindfulness, numa Lisboa que requer controlo da ansiedade e numa Sintra que convida à detenção mindful
Felicidade no trabalho
O documento discute a importância da felicidade no trabalho e resume algumas pesquisas sobre o assunto. Apresenta que 52% dos empregados se sentem felizes em seus papéis, porém 47% trocaram de emprego no último ano e 63% esperam trocar no próximo ano. Também mostra que funcionários engajados e com oportunidade de desenvolvimento apresentam melhores resultados para as empresas.
Expulsão de demônios x Libertação - Parte 2
O documento discute a diferença entre expulsão de demônios e libertação. Expulsão de demônios está associada ao ministério evangelístico, enquanto libertação envolve lidar com as causas subjacentes que permitem a influência demoníaca, como memórias feridas, pecados ocultos e relacionamentos quebrados. O documento também desmistifica a maldição, explicando que é uma palavra bíblica que serve para denunciar desordem e corrigir caminhos, não vindo do diabo, mas de Deus como castigo.
Formula da felicidade
Este novo campo da psicologia estuda a emoção positiva, as forças e virtudes e a importância de uma vida com propósitos e significados. As pessoas querem mais que apenas corrigir suas fraquezas e felizmente a ciência tem mostrado que é possível aumentar e estender a felicidade. Este estudo consiste em evidenciar o quanto a felicidade em nós humanos é autêntica.
A vantagem Felicidade
O documento discute a relação entre felicidade e sucesso no trabalho. Apresenta pesquisas da Universidade de Harvard mostrando que funcionários felizes são mais produtivos e comprometidos. Também discute estratégias como os sete princípios da felicidade de Shawn Achor para tornar os funcionários e as organizações mais felizes e bem-sucedidas.
Libertação 4ª parte
O documento discute como saber se você precisa de libertação e como obter libertação. Ele lista sinais como assistir a filmes demoníacos, sentir desejo de pecar ou prostituição, ter vícios ou não conseguir parar de adultério. Também cobre os passos para a libertação: reconhecer a necessidade, aprender os passos, conhecer os princípios e tomar posse da bênção. A libertação vem com arrependimento genuíno e declarando cada pecado a Deus.
Libertação 3ª parte
O documento discute os princípios para receber libertação, incluindo sentir necessidade, arrependimento de pecados, não ter medo da libertação, lutar pela libertação através de um espírito e coração quebrantados, e confessar Jesus como Senhor.
Quebra de maldições na família
O documento discute como quebrar maldições na família. Explica que maldições podem vir através de gerações devido ao pecado, mas que Jesus é o caminho para libertação e proteção da família contra o mal através da fé e obediência à Palavra de Deus.
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O documento discute a importância da motivação e dos sonhos. Fala sobre como a autora fundou sua empresa de festas infantis Tralalá Festas com motivação e sonhos, e como a empresa cresceu ao longo dos anos. Também discute como sonhos e motivação podem ajudar as pessoas a mudarem suas vidas e alcançarem seus objetivos.
Revolucionando o aprendizado
Este documento discute os desafios enfrentados por pequenas empresas durante a pandemia de COVID-19. Muitas pequenas empresas tiveram que fechar temporariamente e lidar com queda acentuada nas vendas, enquanto tentavam manter seus funcionários. Algumas receberam auxílio do governo para continuar operando durante esse período difícil.
LIBERTAÇÃO
O documento discute a libertação cristã, explicando que Jesus veio para salvar, libertar e restaurar. A libertação ocorre nas esferas do espírito, alma e corpo, e envolve libertar-se de pecados, curar feridas e expulsar demônios. A verdade conhecida em Cristo é que traz verdadeira liberdade.
Dinâmica para Encontro de Casais
Na primeira semana de fevereiro, a colheita dos grupos familiares teve como meta coletar 100 quilos de alimentos para doação.
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O documento discute a felicidade autêntica de acordo com a psicologia positiva. A felicidade verdadeira vem do exercício de forças e virtudes, e não de soluções rápidas. A felicidade pode ser aumentada focando no presente por meio de emoções positivas, gratidão e perdão, e no futuro através do otimismo e esperança.
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O documento fornece dicas sobre como melhorar as vendas, incluindo focar no cliente, argumentar os benefícios do produto, associar o produto à felicidade do cliente, neutralizar objeções à venda e fechar a venda de forma efetiva.
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Este documento discute três tópicos principais: salvação, santificação e libertação. Primeiro, explica que muitos na igreja não foram verdadeiramente salvos e carecem do Espírito Santo. Segundo, mesmo os salvos precisam lidar com iniquidades além de apenas pecados. Terceiro, é necessário libertar a alma cativa. O objetivo é ver vidas verdadeiramente salvas, curadas e libertas para viverem a plenitude de Cristo.
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O documento discute as ministrações de cura interior e explica que o ser humano é composto de corpo, mente e alma. O homem precisa ser curado em seus três elementos após a queda, através da salvação que proporciona a justificação do espírito, a santificação da alma e a cura do corpo. Todos precisam de cura interior em suas áreas escondidas.
Encontro De Casais
1) O documento apresenta uma palestra sobre os desafios no casamento, abordando as influências de terceiros, finanças e sexualidade.
2) Eduardo e Alaisa, casal com 15 anos de casados e dois filhos, irão falar sobre como esses fatores podem ameaçar a estrutura do casamento.
3) Eles discutirão como lidar com a influência da família, amigos, filhos e redes sociais e como manter o equilíbrio financeiro e a vida sexual saudável no casamento.
Apresentação as quatro estações do casamento
O documento discute as quatro estações do casamento, comparando-as às estações do ano. Cada estação apresenta características e desafios próprios para o relacionamento, como a necessidade de evitar precipitações no verão, frutificar no outono, se aquecer durante o inverno e se reproduzir na primavera. Três princípios fundamentais são destacados: diálogo, harmonia e criatividade.
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