Cada vez mais as empresas mobilizam seus colaboradores para o desenvolvimento de atividades voluntárias, e reconhecem que essas iniciativas contribuem para a promoção de um melhor ambiente de trabalho. Além disso, colaboradores que se envolvem com ações voluntárias são mais engajados com a empresa, e a maioria dos gestores considera que o voluntariado faz um profissional melhor. A palestra irá apresentar aos participantes a importância do voluntariado corporativo, como as empresas podem implementar um programa próprio de voluntariado, as pesquisas mais recentes sobre o tema, e um caso de programa de voluntariado em uma grande empresa. Palestrante: Roberta Rossi - Sócia da Conexão Trabalho, atua na área social desde 2000. É bacharel em direito pela Universidade Estadual de Londrina, pós-graduada em marketing pela ESPM e especialista em responsabilidade social empresarial pela Fundação Dom Cabral. Foi coordenadora dos programas de inserção dos jovens no mundo do trabalho e educação continuada no Instituto Criar de TV e Cinema, coordenadora da área de voluntariado empresarial no Centro de Voluntariado de São Paulo; Integrante organizadora do Grupo de Estudos de Voluntariado Empresarial e professora da matéria voluntariado no curso de Gestão de Organizações do Terceiro Setor da FGV (GVPEC).

1. Social
Inovação Ideias
Conexão
Voluntariado
Empresarial
Conselho Regional de Administração de SP
Roberta Rossi – 8 de junho de 2017

2. EMPRESA DE
CONSULTORIA
ESPECIALIZADA EM
INOVAÇÃO E
PROJETOS SOCIAIS.
Através de projetos, oficinas e treinamentos, ajudamos as organizações a
solucionarem dificuldades e transformarem experiências.

3. O que fazemos

4. Produtos in Company

5. www.voluntariadoempresarial.org.br
www.facebook.com/GrupoVoluntariadoEmpresarial
Membro organizador do Grupo de Estudos em
Voluntariado Empresarial (GEVE)

6. Geração de conteúdo
LIVRO ARTIGOS PARA SITES E REVISTAS
REVISTA FILANTROPIA
BLOG V2V
REVISTA PLURALE
BLOG HISTÓRIAS PELO MUNDO

7. Clientes

8. Acontece quando uma pessoa toma a decisão e
iniciativa de contribuir para o desenvolvimento
comum realizando uma ação compromissada que
visa resolver problemas e transformar
comunidades, grupos ou indivíduos.
Voluntariado

9. É a pessoa que, motivada por valores de participação
e solidariedade, doa seu
TEMPO, TRABALHO e TALENTO
de maneira espontânea e não remunerada, para
causas de interesse social e comunitário.
O Voluntário

10. Perfil do Voluntariado no Brasil
25%
da população brasileira declara que faz
serviço voluntário.
53% 47%
SEXO IDADE
22%19%16%
30 a 39 anos40 a 49 anos18 a 24 anos
54%
são voluntários
com frequência
definida.
Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf

11. Perfil do Voluntariado no Brasil
Totalmente
SATISFEITOS com a
atividade que fazem
RELIGIOSIDADESER SOLIDÁRIO
e ajudar os outros
67%
Fonte: http://www.voluntariado.org.br/sms/files/Pesquisa%20RBV%2010%20anos.pdf
FAZER A DIFERENÇA
e melhorar o o mundo
32% 22%
87%77%
Totalmente MOTIVADOS
em continuar o serviço
voluntário

12. http://idis.org.br/pesquisadoacaobrasil/
Pesquisa Doação Brasil

13. • Conjunto de ações realizadas por empresas para incentivar e
apoiar o envolvimento de seus funcionários em atividades
voluntárias na comunidade;
• Convite da pessoa jurídica para a pessoa física;
• Estruturação do interesse para o trabalho voluntário
dentro da empresa.
Voluntariado Empresarial

14. Os voluntários
e quem os recebe os
(organizações) devem
ser comprometidos e
responsáveis com as
relações e atividades.
A pessoa vai optar por
fazer ou não um trabalho
voluntário, de forma
alguma pode se sentir
obrigado. Participa como
pode - mas sempre
dentro das diretrizes.
A idéia é que um
programa de
voluntariado seja
construído e gerido a
partir do envolvimento
de diferentes pessoas.
Opcional Democrático Responsável
Como deve ser o Programa

15. Esforços pela mesma agenda
Entre outras tão importantes!

16. 1
DIAGNÓSTICO
2
PLANEJAMENTO
3
COMUNICAÇÃO
4
IMPLANTAÇÃO
5
AVALIAÇÃO
MONITORAMENTO
6
VALORIZAÇÃO
RECONHECIMENTO
Etapas de um Programa

17. Responsável por:
✓ Planejar, organizar e reportar ações
✓ Motivar e mobilizar pessoas
✓ Administrar conflitos
✓ Ser o ponto de contato entre organização,
comunidade, empresa e voluntário
É um agente de transformação!
O gestor do Programa

18. • Estímulo à capacidade de trabalhar com diferentes culturas, pessoas e opiniões
• Experiência de gestão em ambientes diversos
• Favorece a inovação com a busca de soluções em outros contextos
• Fortalecimento do espírito de equipe
• Desenvolvimento de lideranças
• Relacionamento com comunidades
• Geração de sensibilidade para desafios globais e locais
Benefícios do Voluntariado Empresarial

19. • Fazer parte de um plano maior
do que o plano individual
• Comunidade que compartilha
de uma causa comum, um
projeto comum com valores e
atitudes concretas
Comunidade de Sentido

20. Contatos:
roberta@conexaotrabalho.com.br
www.conexaotrabalho.com.br
www.facebook.com/conexaotrabalho
Av. Paulista, 2.202 16º andar – Consolação
São Paulo