O documento apresenta a programação de um evento sobre coaching em grupo, abordando: introdução, conceitos e características de coaching individual e em grupo, apresentação de um caso de coaching em grupo e período para perguntas e respostas.

1. • CRA / Apresentação
– 5 minutos
• Grupos (Vera)
– Algumas definições;
• 15 minutos
• Coaching (Noscilene)
– Individual
• Conceitos e características gerais
– Em grupo
• Conceitos e características gerais
– 15 minutos
• Case (s) (PCJA)
– 20/30 minutos
• Q&A (Todos)
– 15 minutos
• Encerramento / GEC (Todos)
– 10 minutos

2. Coaching em Grupo -
“Sozinhos vamos mais rápido. Juntos vamos longe.” autor desconhecido
Por que participar?
Até pouco tempo, Coaching era considerada uma atividade individual, por
excelência, mas aqui e ali começou a existir a demanda por atendimento das
equipes de uma mesma organização, por extensão pessoas diversas, oriundas de
vários lugares e posições, com variadas formações, buscam o desenvolvimento
profissional e, por vezes, pessoal, em grupos reunidos por temas ou necessidades
comuns.
• Diferenças e similaridades entre Coaching individual e Coaching em Grupo
• Poder e sensibilidade do coaching em grupo
• Apresentação de um case de Coaching em grupo

4. Coaching em Grupo -
“Sozinhos vamos mais rápido.
Juntos vamos longe.”
autor desconhecido
• Diferenças e similaridades entre Coaching individual e
Coaching em Grupo
• Poder e sensibilidade do Coaching em Grupo
• Apresentação de um case de Coaching em grupo

5. Quem somos

6. Somos um grupo?
Possíveis respostas: 1- sim 2- Não 3-
Não sei

7. O que é coaching?
É uma atividade profissional que se
dá num processo confidencial,
estabelecido em uma relação de
parceria entre Coach e cliente,
visando o desenvolvimento pessoal
e profissional, apoiando e
instigando, com o objetivo de atingir
resultados previamente
estabelecidos.
GEC / CRA-SP 15/07/2008

8. COACHING
É uma atividade profissional que se dá num
processo confidencial, estabelecido em uma
relação de parceria entre Coach e cliente,
visando o desenvolvimento pessoal e
profissional, apoiando e instigando, com o
objetivo de atingir resultados previamente
estabelecidos.
GEC / CRA-SP 15/07/2008
COACHING EM GRUPO
• Atividade profissional
• Processo confidencial
• atenção focada em cada um dos
membros & no grupo
• Esta ação é vital para o
desenvolvimento interpessoal, ao
envolver dois ou mais indivíduos em
uma atividade, pressupõe-se uma
relação sensível.
• atingir resultados previamente
estabelecidos.

9. Chamar para a prática
1- Quem ja participou de grupos de coaching
2- Quem já participou de grupos de maneira geral
Dos grupos gerais: Quem se sentiu próximo de alguém logo de
cara?
Quem se sentiu afastado de alguém logo de cara?
Quem se sentiu indiferente as pessoas do grupo
Total de 3 grupos - 3 flip-charts

10. GRUPO - Prática - apresentação e debriefing
Não gosto
Gosto
Grupo formado
O que aprenderam com esta experiencia?
Alguém liderou?
Como foi para o grupo a liderança da pessoa?

11. Como fechar a dinâmica?
Um Grupo bla, bla…
Temos de observar se tiverem grupos auto dirigidos
Teve grupos liderados
Como foi? fazer o link com os conceitos

15. Alinhamento estratégico de objetivos
Case

16. Case

19. Coaching em grupo
todos os temas do livro

20. Encerramento em alta
ou filme
ou música

21. Agradecimentos