SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 8
Baixar para ler offline
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. TAP - Termo de Abertura do Projeto
Nome
Recrutamento e Seleção da Maia LTDA.
Descrição
Elaborar seleção e contratação de recursos humanos para cargos da empresa Maia LTDA. que atendam as
especificações solicitadas.
Justificativa
Atender o contrato realizado entre a Maia LTDA e esta empresa, Super RH, para preencher 5 cargos da alta direção.
Objetivo S.M.A.R.T.
Contratar 5 cargos gerencias que preencham os requisitos de cada cargo específico, no prazo de 30 dias.
Requisitos
A seleção deve atender às políticas da empresa;
Os profissionais devem atender aos critérios abaixo:
-Ter terceiro grau completo nas áreas: engenharia, administração ou economia;
- Experiência mínima de 2 anos na área de interesse;
- Inglês fluente.
Essas exigências devem ser comprovadas.
A Maia LTDA. fornecerá um profissional de RH para realizar a entrevista técnica.
Designação
Gerente Projeto: Fernanda Leão
Sponsor principal: Adriana Maia
Responsável pela seleção: Carla Carvalho
Responsável pelo Recrutamento: Manuela Lyra
Contato da empresa Maia LTDA: Renata de Oliveria
Milestones
Plano de Gerenciamento do Projeto elaborado - até dia 3;
Critérios de contratação definidos - até dia 4;
Divulgação realizada - até dia 10;
CVs analisados e profissionais contactados - até dia 13;
Profissionais selecionados - até dia 20;
Profissionais encaminhados até a empresa - até dia 28;
Projeto encerrado - até dia 30.
Orçamento
O projeto está orçado em R$ 15 mil.
Riscos
- Não disponibilidade dos profissionais qualificados em tempo hábil;
- Não aprovação dos profissionais selecionados pelo cliente;
- Profissionais selecionados não serem aprovados nos testes técnicos e comportamentais.
Data, Assinatura do Sponsor
30/11/-0001 - Aprovado
OTMMA3 Carla Maria Macedo de Carvalho - 24/07/2014 15:26:26
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. ISH - Registro de Stakeholder
Stakeholder Posição Papel no
Projeto
Email Telefone Celular
Adriana Maria Maia
de Araujo
Sócia diretora da
Super RH
Sponsor do Projeto adrianamaia.seplande@gmail.com 8233220044 8293710044
Carla Maria Macedo
de Carvalho
Responsável pela
seleção
Membro da Equipe de
Projeto
carvalhoconsultoria.adm@gmail.com 8233220045 8288772010
Carla Maria Macedo
de Carvalho
Responsável pela
seleção
Membro da Equipe de
Projeto
carvalhoconsultoria@gmail.com 8233220045 8288772010
Manuella Lyra Responsável pelo
recrutamento
Membro da Equipe de
Projeto
manuellalyra@gmail.com 8233220043 8299190555
Renata de Oliveira Contato da empresa
cliente
Contato da empresa
cliente
renata.deoliveira@hotmail.com 8235274774 8296260101
fernanda rocha leao GP Gerente do Projeto fernanda_leao@hotmail.com 8233220046 8293316333
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. WBS
C.C. Fase / Pacote de Trabalho Análise M/B
1 Recrutamento e Seleção
1.1 Plano de Gerenciamento de Projeto
1.1.1 Reunião de Abertura Make
1.1.2 Plano de Gerenciamento de Projeto Make
1.2 Definição de Critérios
1.2.1 Perfis Make
1.2.2 Documentação comprobatórias definidas Make
1.2.3 Definição dos cargos existentes Make
1.3 Recrutamento
1.3.1 Divulgação Make
1.3.2 Recebimento dos CVs Make
1.4 Seleção
1.4.1 Métodos e Critérios Make
1.4.2 Seleção realizada Make
1.4.3 Testes comportamentais Buy
1.4.4 Testes técnicos Make
1.4.5 Banco de dados atualizado Make
1.5 Finalização
1.5.1 Candidatos aptos Make
1.5.2 Contrato encerrado Make
1.5.3 Relatório de lições aprendidas Make
OTMMA3 Carla Maria Macedo de Carvalho - 24/07/2014 15:26:26
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Iniciação
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Planejamento
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Execução
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Monitoramento & Controle
PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Encerramento

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Plano de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
Plano de Marketing para Pequenas e Médias EmpresasPlano de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
Plano de Marketing para Pequenas e Médias EmpresasAlexandre Grolla
 
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.Maitê Ferreira
 
Marketing na era Digital
Marketing na era DigitalMarketing na era Digital
Marketing na era DigitalBruno de Souza
 
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo Jose Arnaldo Silva
 
Correspondencias Empresariais Moderna.pptx
Correspondencias Empresariais Moderna.pptxCorrespondencias Empresariais Moderna.pptx
Correspondencias Empresariais Moderna.pptxAndreVatrin
 
Gestão de pessoas
Gestão de pessoasGestão de pessoas
Gestão de pessoasFillipe Lobo
 
Planejamento Estratégico
Planejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico
Planejamento EstratégicoGerisval Pessoa
 
Técnicas de atendimento ao cliente
Técnicas de atendimento ao clienteTécnicas de atendimento ao cliente
Técnicas de atendimento ao clienteJulio Pascoal
 
Autodesenvolvimento a Chave para o Sucesso
Autodesenvolvimento a Chave para o SucessoAutodesenvolvimento a Chave para o Sucesso
Autodesenvolvimento a Chave para o SucessoDaniel de Carvalho Luz
 
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.ppt
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.pptAULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.ppt
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.pptPatrickAnjos1
 
Marketing de Relacionamento
Marketing de RelacionamentoMarketing de Relacionamento
Marketing de RelacionamentoDiego Andreasi
 
Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira
Marketing Pessoal e Planejamento de CarreiraMarketing Pessoal e Planejamento de Carreira
Marketing Pessoal e Planejamento de CarreiraMiguel Mazzoni
 

Mais procurados (20)

Plano de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
Plano de Marketing para Pequenas e Médias EmpresasPlano de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
Plano de Marketing para Pequenas e Médias Empresas
 
Diagnostico Empresarial
Diagnostico EmpresarialDiagnostico Empresarial
Diagnostico Empresarial
 
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.
Planejamento pessoal - Passo a passo para transformar um sonho em objetivo.
 
Marketing na era Digital
Marketing na era DigitalMarketing na era Digital
Marketing na era Digital
 
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo
Atividades - Estudo de caso: Seleção de um executivo
 
Correspondencias Empresariais Moderna.pptx
Correspondencias Empresariais Moderna.pptxCorrespondencias Empresariais Moderna.pptx
Correspondencias Empresariais Moderna.pptx
 
Gestão de pessoas
Gestão de pessoasGestão de pessoas
Gestão de pessoas
 
Planejamento Estratégico
Planejamento EstratégicoPlanejamento Estratégico
Planejamento Estratégico
 
Análise de crédito e cobrança - Aula 3
Análise de crédito e cobrança - Aula 3Análise de crédito e cobrança - Aula 3
Análise de crédito e cobrança - Aula 3
 
Técnicas de atendimento ao cliente
Técnicas de atendimento ao clienteTécnicas de atendimento ao cliente
Técnicas de atendimento ao cliente
 
Autodesenvolvimento a Chave para o Sucesso
Autodesenvolvimento a Chave para o SucessoAutodesenvolvimento a Chave para o Sucesso
Autodesenvolvimento a Chave para o Sucesso
 
Recursos humanos
Recursos humanosRecursos humanos
Recursos humanos
 
Indicadores de Desempenho
Indicadores de Desempenho Indicadores de Desempenho
Indicadores de Desempenho
 
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.ppt
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.pptAULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.ppt
AULA 05 - MATRIZ BCG E CICLO VIDA PRODUTO.ppt
 
Metas
MetasMetas
Metas
 
Marketing de Relacionamento
Marketing de RelacionamentoMarketing de Relacionamento
Marketing de Relacionamento
 
Plano de Negócios
Plano de NegóciosPlano de Negócios
Plano de Negócios
 
Aula14
Aula14Aula14
Aula14
 
Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira
Marketing Pessoal e Planejamento de CarreiraMarketing Pessoal e Planejamento de Carreira
Marketing Pessoal e Planejamento de Carreira
 
Aula 9.2 objetivos e metas
Aula 9.2   objetivos e metasAula 9.2   objetivos e metas
Aula 9.2 objetivos e metas
 

Destaque (6)

Festa de Formatura
Festa de FormaturaFesta de Formatura
Festa de Formatura
 
proyectos por objetivos
proyectos por objetivosproyectos por objetivos
proyectos por objetivos
 
ansmaniotto
ansmaniottoansmaniotto
ansmaniotto
 
Guia para la planificación de proyectos por objetivos
Guia para la planificación de proyectos por objetivosGuia para la planificación de proyectos por objetivos
Guia para la planificación de proyectos por objetivos
 
Pensamentos filosóficos medieval
Pensamentos filosóficos  medieval Pensamentos filosóficos  medieval
Pensamentos filosóficos medieval
 
Planificacion del proyecto
Planificacion del proyectoPlanificacion del proyecto
Planificacion del proyecto
 

Semelhante a Recrutamento e Seleção da Maia LTDA.

Implantação do SGA no Radisson Hotel Aracaju
Implantação do SGA no Radisson Hotel AracajuImplantação do SGA no Radisson Hotel Aracaju
Implantação do SGA no Radisson Hotel AracajuMarco Coghi
 
TREINAMENTO DE SEGURANÇA
TREINAMENTO DE SEGURANÇATREINAMENTO DE SEGURANÇA
TREINAMENTO DE SEGURANÇAMarco Coghi
 
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃE
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃEALBERGUE CORAÇÃO DE MÃE
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃEMarco Coghi
 
Guia salarial-2018
Guia salarial-2018Guia salarial-2018
Guia salarial-2018Licio Melo
 
Sistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por CompetênciasSistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por CompetênciasMarco Coghi
 
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de Carreira
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de CarreiraUNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de Carreira
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de CarreiraRoberta Trigo
 
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVE
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVETrabalho Gestão da Comunicação - UNINOVE
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVEBruno Teixeira
 
#myway trackrecord 201812,pt
#myway trackrecord 201812,pt#myway trackrecord 201812,pt
#myway trackrecord 201812,ptJNFB
 
Projeto CMAdMagic
Projeto CMAdMagicProjeto CMAdMagic
Projeto CMAdMagicCarla Viola
 
PLANO PMO LISARB
PLANO PMO LISARBPLANO PMO LISARB
PLANO PMO LISARBMarco Coghi
 
Manual Cargos E Salários
Manual Cargos E SaláriosManual Cargos E Salários
Manual Cargos E SaláriosKombo
 
Apresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos HumanosApresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos Humanosgluckconsultoria
 

Semelhante a Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. (20)

Implantação do SGA no Radisson Hotel Aracaju
Implantação do SGA no Radisson Hotel AracajuImplantação do SGA no Radisson Hotel Aracaju
Implantação do SGA no Radisson Hotel Aracaju
 
TREINAMENTO DE SEGURANÇA
TREINAMENTO DE SEGURANÇATREINAMENTO DE SEGURANÇA
TREINAMENTO DE SEGURANÇA
 
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃE
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃEALBERGUE CORAÇÃO DE MÃE
ALBERGUE CORAÇÃO DE MÃE
 
Guia salarial-2018
Guia salarial-2018Guia salarial-2018
Guia salarial-2018
 
Faex recrutamento e seleção
Faex   recrutamento e seleçãoFaex   recrutamento e seleção
Faex recrutamento e seleção
 
Sistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por CompetênciasSistema de Gestão por Competências
Sistema de Gestão por Competências
 
Home Office
Home OfficeHome Office
Home Office
 
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de Carreira
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de CarreiraUNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de Carreira
UNIBR - Mercado e carreira - modulo 3 - Gestão de Carreira
 
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVE
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVETrabalho Gestão da Comunicação - UNINOVE
Trabalho Gestão da Comunicação - UNINOVE
 
PMO EM LISARB
PMO EM LISARB PMO EM LISARB
PMO EM LISARB
 
PMO EM LISARB
PMO EM LISARBPMO EM LISARB
PMO EM LISARB
 
#myway trackrecord 201812,pt
#myway trackrecord 201812,pt#myway trackrecord 201812,pt
#myway trackrecord 201812,pt
 
Projeto CMAdMagic
Projeto CMAdMagicProjeto CMAdMagic
Projeto CMAdMagic
 
GERENCIAMENTO DE PROJETOS: MS Project.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS:  MS Project.GERENCIAMENTO DE PROJETOS:  MS Project.
GERENCIAMENTO DE PROJETOS: MS Project.
 
Revisão da área de Controle da Qualidade
Revisão da área de Controle da QualidadeRevisão da área de Controle da Qualidade
Revisão da área de Controle da Qualidade
 
PLANO PMO LISARB
PLANO PMO LISARBPLANO PMO LISARB
PLANO PMO LISARB
 
Manual Cargos E Salários
Manual Cargos E SaláriosManual Cargos E Salários
Manual Cargos E Salários
 
Apresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos HumanosApresentação Gluck Recursos Humanos
Apresentação Gluck Recursos Humanos
 
Projetos Rh
Projetos   RhProjetos   Rh
Projetos Rh
 
Seis sigma
Seis sigma  Seis sigma
Seis sigma
 

Mais de Marco Coghi (20)

Projeto Caixa Forte
Projeto Caixa ForteProjeto Caixa Forte
Projeto Caixa Forte
 
EZ Pass
EZ PassEZ Pass
EZ Pass
 
Sai Zika
Sai ZikaSai Zika
Sai Zika
 
Acertando suas Contas
Acertando suas ContasAcertando suas Contas
Acertando suas Contas
 
EcoTelhado
EcoTelhadoEcoTelhado
EcoTelhado
 
Volume Morto Nunca Mais
Volume Morto Nunca MaisVolume Morto Nunca Mais
Volume Morto Nunca Mais
 
Projeto Iemanjá
Projeto IemanjáProjeto Iemanjá
Projeto Iemanjá
 
Viva Mariana
Viva MarianaViva Mariana
Viva Mariana
 
Projeto Help
Projeto HelpProjeto Help
Projeto Help
 
Princes Forever
Princes ForeverPrinces Forever
Princes Forever
 
Aquaman
AquamanAquaman
Aquaman
 
Projeto +Cana
Projeto +CanaProjeto +Cana
Projeto +Cana
 
Princess Forever
Princess ForeverPrincess Forever
Princess Forever
 
Ecobuilding
EcobuildingEcobuilding
Ecobuilding
 
Sanca GreenHouse
Sanca GreenHouseSanca GreenHouse
Sanca GreenHouse
 
Teto Amigo
Teto AmigoTeto Amigo
Teto Amigo
 
Projeto Lampião
Projeto LampiãoProjeto Lampião
Projeto Lampião
 
CONSEGS
CONSEGSCONSEGS
CONSEGS
 
Projeto Gestar
Projeto GestarProjeto Gestar
Projeto Gestar
 
Zika
ZikaZika
Zika
 

Recrutamento e Seleção da Maia LTDA.

  • 1. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. TAP - Termo de Abertura do Projeto Nome Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Descrição Elaborar seleção e contratação de recursos humanos para cargos da empresa Maia LTDA. que atendam as especificações solicitadas. Justificativa Atender o contrato realizado entre a Maia LTDA e esta empresa, Super RH, para preencher 5 cargos da alta direção. Objetivo S.M.A.R.T. Contratar 5 cargos gerencias que preencham os requisitos de cada cargo específico, no prazo de 30 dias. Requisitos A seleção deve atender às políticas da empresa; Os profissionais devem atender aos critérios abaixo: -Ter terceiro grau completo nas áreas: engenharia, administração ou economia; - Experiência mínima de 2 anos na área de interesse; - Inglês fluente. Essas exigências devem ser comprovadas. A Maia LTDA. fornecerá um profissional de RH para realizar a entrevista técnica. Designação Gerente Projeto: Fernanda Leão Sponsor principal: Adriana Maia Responsável pela seleção: Carla Carvalho Responsável pelo Recrutamento: Manuela Lyra Contato da empresa Maia LTDA: Renata de Oliveria Milestones Plano de Gerenciamento do Projeto elaborado - até dia 3; Critérios de contratação definidos - até dia 4; Divulgação realizada - até dia 10; CVs analisados e profissionais contactados - até dia 13; Profissionais selecionados - até dia 20; Profissionais encaminhados até a empresa - até dia 28; Projeto encerrado - até dia 30. Orçamento O projeto está orçado em R$ 15 mil. Riscos - Não disponibilidade dos profissionais qualificados em tempo hábil; - Não aprovação dos profissionais selecionados pelo cliente; - Profissionais selecionados não serem aprovados nos testes técnicos e comportamentais. Data, Assinatura do Sponsor 30/11/-0001 - Aprovado OTMMA3 Carla Maria Macedo de Carvalho - 24/07/2014 15:26:26
  • 2. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. ISH - Registro de Stakeholder Stakeholder Posição Papel no Projeto Email Telefone Celular Adriana Maria Maia de Araujo Sócia diretora da Super RH Sponsor do Projeto adrianamaia.seplande@gmail.com 8233220044 8293710044 Carla Maria Macedo de Carvalho Responsável pela seleção Membro da Equipe de Projeto carvalhoconsultoria.adm@gmail.com 8233220045 8288772010 Carla Maria Macedo de Carvalho Responsável pela seleção Membro da Equipe de Projeto carvalhoconsultoria@gmail.com 8233220045 8288772010 Manuella Lyra Responsável pelo recrutamento Membro da Equipe de Projeto manuellalyra@gmail.com 8233220043 8299190555 Renata de Oliveira Contato da empresa cliente Contato da empresa cliente renata.deoliveira@hotmail.com 8235274774 8296260101 fernanda rocha leao GP Gerente do Projeto fernanda_leao@hotmail.com 8233220046 8293316333
  • 3. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. WBS C.C. Fase / Pacote de Trabalho Análise M/B 1 Recrutamento e Seleção 1.1 Plano de Gerenciamento de Projeto 1.1.1 Reunião de Abertura Make 1.1.2 Plano de Gerenciamento de Projeto Make 1.2 Definição de Critérios 1.2.1 Perfis Make 1.2.2 Documentação comprobatórias definidas Make 1.2.3 Definição dos cargos existentes Make 1.3 Recrutamento 1.3.1 Divulgação Make 1.3.2 Recebimento dos CVs Make 1.4 Seleção 1.4.1 Métodos e Critérios Make 1.4.2 Seleção realizada Make 1.4.3 Testes comportamentais Buy 1.4.4 Testes técnicos Make 1.4.5 Banco de dados atualizado Make 1.5 Finalização 1.5.1 Candidatos aptos Make 1.5.2 Contrato encerrado Make 1.5.3 Relatório de lições aprendidas Make OTMMA3 Carla Maria Macedo de Carvalho - 24/07/2014 15:26:26
  • 4. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Iniciação
  • 5. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Planejamento
  • 6. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Execução
  • 7. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Monitoramento & Controle
  • 8. PROJETO Recrutamento e Seleção da Maia LTDA. Fluxograma de Encerramento