Pouca ou nenhuma valorização

Assédio moral, ameaças, desprezo, etc.

Calúnias, fofocas, falsos colegas

Falta de perspectiva nas empresas

Carreira que não vai para frente

Emprego (empresas privadas)

Autônomo (trabalhar por conta)

Empresário (abrir um negócio)

Ganhar na loteria

Dificuldade crescente para conseguir ingressar um bom emprego

Dificuldade para ascender a níveis gerenciais, dentro da empresa

Baixa remuneração, salários desatualizados, atraso nos pagamentos

Crescente aumento do volume de trabalho, sobrecarga de tarefas

Assédio moral, pressão, conflitos, discriminação, perseguições

Elevado grau de incertezas, pouca ou nenhuma segurança de continuar no emprego

Slogan: “Deixa a vida me levar, vida levaeu..”

Não faznenhumplanejamento para seu futuro

Vive frustradoporque não sai do lugar

Acha que é uma VÍTIMA do sistema

O tempo passa… mas NADA acontece na sua carreira

O problema é sempre o “chefe”, os “colegas”, o “governo”

Reza para chegar o final de semana

Pensa que a vida é injusta, ninguémpresta,

Raramente (ou nunca) recebe um convite para um novo emprego

Sonha que a oportunidade dos sonhosvai“cair do céu”

Gera problemas para os outros, ou permiteserenganado…

Dependefinanceiramente dos pais (love money)

Primeirasexperiênciasprofissionais em organizações

Ainda não sabelidar com conflitos, disputas, trabalho em equipe, etc.

Instabilidade profissional (alta taxa de troca de empregos)

Começa a se dedicarao trabalho, poriniciativaprópria (precisa ou quer)

Tem consciência que precisaaprender, mas não possuiobjetivos e estratégias

Precisaconstruir uma rede (fazer networking) mas está começando

Não sabelidar com a imagempessoal, algumasposturasincorretas

Trabalha em atividadesmaisoperacionais (poucosdesafios)

Começou a compreender o que se passadentro das empresas

Já tem experiência, passagemporempresas, formação (estudo)

Começam a surgir as primeirasoportunidades de liderança (cargos)

Adoralidar com pessoas(desenvolvendo a inteligência social)

Maior estabilidade profissional (não serádemitidoporqualquercoisa)

Tem sonhos e aspiraçõesbemdefinidos, é auto motivado

Aprendendo a definirobjetivos e planejartáticas e estratégias

Está desenvolvendo uma rede de contatospoderosa (networking bemativo)

Posturacorreta, cuidado com a imagempessoal, etiqueta, apresentação

Está desenvolvendo a sua marcapessoal, construindoseusprópriosprodutos

Sua carreira não depende do “plano de carreira” das empresas

Já tem maturidade (experiência, recursos, vontade) para abrir um negócio

Desenvolveuprincípios e valorestípicos: “cabeça de empresário”

Aprendeuhabilidades para formarequipes, motivarpessoas, inspirar

Sonha em ser o própriopatrão, abrira sua própriaempresa

Está disposto a fazer sacrifíciospessoais para construir seu negócios

Reclamarmenos e fazer mais

Está aprendendo a vender as suasidéias para os outros

Postura de empresário, comportamento de empreendedor

Precisaaprender a GANHAR mais e GASTAR menos

Desenvolvendofoco, disciplina, determinação, motivação

Já tem maturidade (experiência, recursos)

Já alcançouváriossonhosmateriais (casa, carro, viagens, etc.)

Desenvolveu um ou maisnegócios e foi bemsucedido

Participa de uma rede de lideranças (networking)

Sonha em não depender do negócio… e o negócio não depender dele

Precisainvestir seu tempo e seu dinheiro em outros projetos

Vontade de patrocinarnovosempresários, novasidéias

Participando do mercado de investimentos, fazer o dinheirotrabalhar para si

Seu maior sonho é termais TEMPO LIVRE

Menosenergia (e disposição) para uma vida executivadiária

Porém, tornar-se VALIOSO para a sua empresa, gerar RESULTADOS

Amadurecimento profissional progressivo – andar no seu próprioritmo

Utiliza COACHING com LÍDERES que sabem o que fazer

Auto-conhecimento (pontos fortes, pontosfracos) – respeitar o perfilpessoal

Planejamento Estratégico Pessoal (Valores, Missão, Visão, Objetivos, Estratégias, Planos)

Técnicas de marketing para CONSTRUIR a sua CARREIRA (e não inventar uma imagem)

Desenvolvendo os seuspróprios PRODUTOS: gerar uma RECEITA (faturamento)

Não depender do EMPREGO – criar as suasprópriasoportunidades

Desenvolver a IMAGEM, POSTURA, ATITUDES

Aprender a fazer a leitura do ambiente e linguagem não-verbal

Aprender a se relacionar com pessoas, trabalhar em equipe, liderar

Ser NOTADO, ser OBSERVADO, ser CHAMADO para novosprojetos, empregos, oportunidades

Aprender a gostar de simesmo, se valorizar, motivar a simesmo e os outros

Técnicas de Apresentação

Técnicas de Comunicação

Técnicas de Conversação

Técnicas de Leitura Corporal

Desenvolvimento da Marca

Técnicas de Networking

Desenvolvimento de Produtos

Promoção da Marca

Merchandising