O Processo De Mudança

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O Processo De Mudança

  1. 1. Pr. Altair Germano O PROCESSO DE MUDANÇA
  2. 2. CONCEITO DE MUDANÇA <ul><li>Mudança significa a passagem de um estado para outro diferente. </li></ul><ul><li>É a transição de uma situação para outra diferente. A mudança acontece em todos lugares: nas organizações, nas cidades, nos países, nos hábitos das pessoas... </li></ul>
  3. 3. TIPOS DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS ESTRUTURA TECNOLOGIA SERVIÇOS PESSOAS CULTURA
  4. 4. PLANEJAR PARA MUDAR <ul><li>O processo de mudança exige um minucioso planejamento. </li></ul><ul><li>As pessoas envolvidas precisam se sentir seguras e motivadas para a inovação e criatividade. </li></ul>
  5. 5. RESISTÊNCIA ÀS MUDANÇAS ASPECTOS LÓGICOS ASPECTOS PSICOLÓGICOS ASPECTOS SOCIOLÓGICOS Decorrente do esforço e do tempo necessário para a pessoa se ajustar à mudança. <ul><li>Medo do desconhecido </li></ul><ul><li>Dificuldade de compreender a mudança </li></ul><ul><li>Insegurança quanto ao líder </li></ul>Decorrente de interesses de grupos e valores culturais envolvidos.
  6. 6. REDUZINDO A RESISTÊNCIA ÀS MUDANÇAS 1. EVITE SURPRESAS 2. ESCLAREÇA AS RAZÕES 3.ENCORAJE A MUDANÇA 4. FAÇA TENTATIVAS
  7. 7. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA <ul><li>CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2. ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. </li></ul>

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