O documento discute os conceitos de remuneração, salário, salário mínimo e piso salarial na legislação trabalhista brasileira. É apresentada a definição de remuneração segundo a CLT e exemplos de verbas que são consideradas remuneração. Também são explicados os sistemas de pagamento de salário, a diferença entre salário real e nominal, a história e importância do salário mínimo no Brasil e o que é piso salarial por categoria profissional.

1. Remuneração &
Salário
Alimentos I
Legislação Trabalhista
Instituto Federal do Maranhão –
Campus Açailândia
27/09/2017 1

2. Componentes:
› Bruno Castro
› Camily Fernandes
› Emanuelly Cristinni
› Felipe Sousa
› Iele Samile
› Isabella Neves
› Lanna Beatriz
› M° Mariana
› Raissa Fernandes
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3. ◊ O que é Remuneração_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 1
◊ Remuneração Variável_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2
◊ Verbas que são Consideradas de Remuneração_ _ _ _ _ 3
◊ O que é Salário_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 4
◊ Salário – Histórico_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 5
◊ Salário – Sistema de Pagamento_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 6
◊ Salário Real & Nominal_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 7
◊ Salário Mínimo_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8
◊ Piso Salarial_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 9
Sumário
27/09/2017 Sumário 3

4. O que é remuneração?
Art. 457 da CLT dispõe que:
“Compreendem-se na remuneração do
empregado, para todos os efeitos legais,
além do salário devido e pago diretamente
pelo empregador, como contraprestação do
serviço, as gorjetas que receber”.
Felipe S.

5. Remuneração Variável
 Pode ser realizada através de:
 Prêmios e incentivos
 Participações nos lucros
 Gratificações voluntárias
 Participações acionárias
Conjunto de instrumentos de recompensa variável
complementando o salário fixo do empregado. É
proporcional às metas atingidas pelo funcionário e
costumam ter vantagens fiscais.

6. Verbas que são consideradas
remuneração
♠ Horas Extras;
♠ Adicional Noturno;
♠ Adicional de Periculosidade;
♠ Adicional de Insalubridade;
♠ DSR;
♠ Comissões;
♠ Gratificação (a partir da
segunda gratificação)
♠ Prêmios;
♠ Gorjetas;
♠ Ajuda de Custos habituais;
♠ Abonos habituais Salário in
Natura – fornecimento
habitual de qualquer
vantagem concedida ao
empregado (aluguel de casa,
carros, etc.)
♠ Quebra de
Caixa
Raissa

7. Salário
27/09/2017 7
???

8. Antes da humanidade criar a moeda, a
remuneração do trabalho humano era justa com
mercadorias, como carneiro, porco, sal e peles
Salário – Histórico
• A origem da palavra salário
• Roma antiga
• O sal, alimento divino
• Salário ou renumeração
• Criação de corporação de ofícios
Camilly

9. Sistema de Pagamento
Salário por Tempo
Salário por Produção
Salário por Tarefa
Dia do Pagamento
Iele

10. Sistema de Pagamento
Salário Por Tempo
Pago em função do tempo no qual o trabalho foi
prestado ou o empregado permaneceu à disposição do
empregador.
Salário Por Produção
Calculado com base no número de unidades produzidas
pelo empregado.
Iele

11. Sistema de Pagamento
Salário Por Tarefa
Pagamento com base na produção do empregado, mas
pela economia de tempo há uma vantagem.
Dia do Pagamento
Deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia do mês
subsequente ao vencido.
Iele

12. Salário Mínimo
• O salário mínimo é o mais baixo valor de salário que
os empregadores podem legalmente pagar aos seus
funcionários pelo tempo e esforço gastos na produção
de bens e serviços. Também é o menor valor pelo
qual uma pessoa pode vender sua força de trabalho.
Existe em praticamente todos os países do mundo;
27/09/2017 Emanuely 12

13. Salário Mínimo
História
A criação do salário mínimo, pelo presidente Vargas, em
1940, veio como uma forma de controlar a proliferação
de estabelecimentos que apresentavam condições de
trabalho deploráveis na indústria Manufatureira. Esses
estabelecimentos empregavam um grande número de
mulheres e jovens, pagando-os salários mais baixos do
que os pagos a homens adultos.
27/09/2017 Emanuely 13

14. Salário Mínimo
Importância
 O salário mínimo é uma questão social importante,
centrada na questão de se os mercados podem
promover distribuição de renda para os membros
menos aptos da força de trabalho. As leis de salário
mínimo estão geralmente inseridas num contexto de
política redistributiva, visando reduzir a pobreza. O
que foi e tem sido uma grande conquista para os
trabalhadores brasileiros.
27/09/2017 Emanuely 14

15. Salário Real x Salário Nominal
Salário Real
• Representa o poder aquisitivo de uma pessoa.
27/09/2017 Bruno 15

16. Salário Real x Salário Nominal
Salário Nominal
• Representa o valor fixado em contrato, o
quanto você recebe, e pode sofrer reajustes de
acordo com sua necessidade.
27/09/2017 Bruno 16

17. Piso Salarial
 Piso salarial é o menor salário que o trabalhador
pode receber em sua categoria profissional específica.
Exemplos
Quem o Define?
Salário Mínimo
Profissional (SMP)
Piso Salarial
Lei 4.950-A/66
Lei 11.738/2008
27/09/2017 Isabella 17

18. Piso Salarial
Piso Salarial por Categoria Profissional
Adm. de Empresas (RJ) R$ 2.432
Jornalista (DF) R$ 2.100
Arquiteto ( 6h diárias) R$ 4.728
Eletricista (SP) R$1.481
Enfermeiro _ auxiliar (RJ) R$ 1.000
Psicólogo (SP) R$ 2.180
Veterinário (6h diárias) R$ 4.728
Motoboy (SP) R$ 1.123
http://www.guiadacarreira.com.br/salarios/conheca-o-piso-salarial-das-principais-profissoes/
27/09/2017 Isabella 18

19. Salário e Negociação Coletiva de
Trabalho
Vídeo
27/09/2017 Vídeo 19

20. Referências
CARVALHO, João; Meu Salário, Disponível
em>http://meusalario.uol.com.br/main/salario-e-
renda/descubra-o-que-e-piso-salarial-e-como-ele-e-
definido< Acesso em 15.05.2017
WINCHESTER; ‘‘Salário nominal x Salário real’’;
Atualização: Maio 2013; Disponível
em>http://tecniadm.blogspot.com.br/2013/05/salario-
nominal-x-salario-real.html< Acesso em 19.05.2017
27/09/2017 Referências 20

21. Perguntas
27/09/2017 Questions 21