8. Lema: manter as coisas simples.
Regras claras.
Espaço de trabalho limitava-se ao escritório.
Responsabilidades individuais e específicas.
Início / meio / fim.
Sucesso = Estabilidade.
Empresas lineares e hierárquicas.
UM NOVO OLHAR
SOBRE TRABALHO…
Estudo All Work All Play - Box1824
9. Superconfiantes / extrovertidos / competitivos
Sucesso = dinheiro e juventude.
Meritocracia x tempo de casa.
Lógica individualista. “Vença o melhor"
Workaholics.
Foco na carreira.
UM NOVO OLHAR
SOBRE TRABALHO…
Estudo All Work All Play - Box1824
10. O caminho é mais importante que a chegada.
Imprevisível.
Sucesso = prazer.
Economia criativa e empreendedorismo.
Hiperconectados.
Coletivos.
Autodidatas.
Flexibilidade.
UM NOVO OLHAR
SOBRE TRABALHO…
Estudo All Work All Play - Box1824
21. Embaixadores da marca
“ Queremos que as pessoas falem sobre a PepsiCo e
sejam embaixadores da marca em suas redes, mas
também queremos que isso seja feito com segurança.”
Sharon McIntosh
Diretor Global de Comunicação Interna PepsiCo
23. Mapeamento digital de
perfis comportamentais
RHProfiler – ferramenta nacional validada pela UFMG
com 97,97% de acerto e considerada pela FINEP uma
ferramenta inovadora.
Baseada na metodologia DISC de Willian Moulton
Marston, criador do polígrafo e mulher maravilha.
A gestão de pessoas na era da análise de dados
27. Uma nova lógica na Gestão de Pessoas que pede a participação
de todos. É abrir as organizações para a inteligência que surge
do coletivo.
O poder está migrando do centro das empresas para os grupos
e comunidades que as envolvem.
NÃO TEM RECEITA
28. MÃO NA MASSA
Open Space (espaços abertos de discussão).
Duas grandes questões:
Momento 1 - O grupo deverá discutir os principais desafios da Gestão
de Pessoas frente ao cenário de mudança atual;
Momento 2 - Os grupos deverão trocar suas anotações e propor
soluções simples e aplicáveis para os desafios identificados pelo grupo
anterior.
Ao final, um representante de cada grupo irá compartilhar a experiência
de participar desse momento. Dificuldades, ganhos e aprendizados.