Re work - As novas fronteiras do universo do trabalho

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Conectividade e mobilidade são alguns dos motores que estão redefinindo nosso conceito de trabalho. Surgem novas profissões, jornadas de trabalho mais flexíveis, home offices e a adoção de ferramentas colaborativas.
Essas novas configurações têm gerado uma ampla transformação e afetam as organizações e a sociedade

Publicada em: Recrutamento e RH
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Re work - As novas fronteiras do universo do trabalho

  1. 1. ReWORKAs novas fronteiras do universo do trabalho GRAZI MENDES RANGEL
  2. 2. Trabalhar é …
  3. 3. QUAL O SIGNIFICADO DO TRABALHO PARA VOCÊ?
  4. 4. Watching The Wheels …Ah, people asks me questions lost in confusion Well, I tell them there's no problem, only solutions Well, they shake their heads and they look at me as if I've lost my mind I tell them there's no hurry I'm just sitting here doing time I'm just sitting here watching the wheels go round and round I really love to watch them roll No longer riding on the merry-go-round I just had to let it go I just had to let it go I just had to let it go John Lennon
  5. 5. O trabalho poupa-nos de três grandes males: tédio, vício e necessidade. Voltaire
  6. 6. MAS, ALGUMA COISA MUDOU…
  7. 7. Os avanços tecnológicos provocaram inegáveis transformações em todos os aspectos da vida humana - social, profissional e pessoal. Desde o início do ano 2000, a tecnologia da informação permite a conectividade e a interatividade entre indivíduos e grupos - impactando e afetando a sociedade, a cultura, o modo como vivemos e interagimos com o mundo. ♫ Nada do que foi será, de novo do jeito que já foi um dia.
  8. 8. QU4TRO drives de mudança que estão influenciando novos pensamentos, comportamentos e valores no mundo do trabalho. MULTIGENERATIONAL + + + HIPERCONEXÃO O DILEMA DO ESCRITÓRIO FUTURE WORK SKILLS
  9. 9. MULTIGENERATIONAL 01 Visual Thinking by 
 Dave Gray (Connected Company)
  10. 10. All Work All Play - Box1824
  11. 11. Estudo All Work All Play - Box1824
  12. 12. Lema: manter as coisas simples. Regras claras. Espaço de trabalho limitava-se ao escritório. Responsabilidades individuais e específicas. Início / meio / fim. Sucesso = Estabilidade. Empresas lineares e hierárquicas. Baby Boomers Estudo All Work All Play - Box1824
  13. 13. Superconfiantes / extrovertidos / competitivos Sucesso = dinheiro e juventude. Meritocracia x tempo de casa. Lógica individualista. “Vença o melhor" Workaholics. Foco na carreira. Estudo All Work All Play - Box1824 Geração X
  14. 14. O caminho é mais importante que a chegada. Imprevisível. Sucesso = prazer. Economia criativa e empreendedorismo. Hiperconectados. Coletivos. Autodidatas. Flexibilidade. Estudo All Work All Play - Box1824 Millennials
  15. 15. E NAS EMPRESAS… DIVERGÊNCIAS SOBRE O QUE É SUCESSO. CONFLITOS HIERARQUICOS.
  16. 16. HIPERCONEXÃO 02 Visual Thinking by 
 Dave Gray (Connected Company)
  17. 17. UMA NOVA LÓGICA QUE PEDE A PARTICIPAÇÃO DAS PESSOAS, ESTEJAM ONDE ESTIVEREM, NO TEMPO QUE FOR E DO JEITO QUE QUISEREM.
  18. 18. Os homens criam as ferramentas, as ferramentas recriam os homens. Marshall Macluhan
  19. 19. 1990s
  20. 20. 2010s
  21. 21. No mundo que estamos criando muito rapidamente, veremos cada vez mais coisas que se parecem com ficção científica e cada vez menos coisas que se parecem com emprego. Andrew McAfee
  22. 22. Self driving cars x motoristas
  23. 23. Social customer care, siri, IA x call center tradicionais
  24. 24. R2-D2 x Empilhadores
  25. 25. As tecnologias evoluem 2x a cada 18 meses, mantendo o mesmo preço. Mais poder computacional e custos menores permitirão a criação de computadores que se igualam à mente humana até 2030.
  26. 26. Fonte: Fundação Getulio Vargas (FGV) abril de 2013, BOX1824
  27. 27. O DILEMA DO ESCRITÓRIO 03 Visual Thinking by 
 Dave Gray (Connected Company)
  28. 28. Não nos deixam trabalhar no trabalho.Os locais de trabalho são baseados na interrupção, e a interrupção é a maior inimiga da produtividade e da criatividade.” Jason Friede, 37Signals
  29. 29. SONO E TRABALHO ACONTECEM EM FASES. SE FOREM INTERROMPIDOS, TEM QUE REINICIAR DO ZERO.
  30. 30. Apps, interfaces e ferramentas colaborativas permitem levar o trabalho a qualquer lugar e a qualquer momento. Possibilitando dias de trabalho e não somente momentos de trabalho, fatiados em frações de 15 ou 30 minutos como acontece nos escritórios tradicionais.
  31. 31. HOME OFFICE
  32. 32. COWORKING Espaços colaborativos de trabalho. http://coworkingbrasil.org/
  33. 33. OU…
  34. 34. PSICOGEOGRAFIA Efeito do ambiente nas emoções e comportamentos dos indivíduos. Espaços estimulantes para se conviver e trabalhar.
  35. 35. Espaços estimulantes para se conviver e trabalhar.
  36. 36. FUTURE WORK SKILLS 04
  37. 37. DESAFIO BOB MCKIM: Pesquisador Criatividade 70s - Stanford
  38. 38. AND YOU…
  39. 39. Modelo de Negócio Pessoal de Nome: O que você dá ?(Custos) Quem ajuda você ? (Parceiros-Chave) Quem você é & o que você tem ? (Recursos-Chave) Como eles chegam até você & como você entrega ? (Canais) O que você faz ? (Atividades-Chave) Como você os ajuda ? (Valor Provido) Como vocês interagem? (Relacionamento com Clientes) Quem você ajuda ? (Clientes) O que você ganha ?(Receitas e Benefícios) BusinessModelYou.com – The Personal Business Model Canvas is a derivative work from BusinessModelGeneration.com, and is licensed under Creative Commons CC BY-SA 3.0. To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/ Tradução por www.bmgenbrasil.com
  40. 40. https://www.ted.com/talks/michael_porter_why_business_can_be_good_at_solving_social_problems
  41. 41. Vamos conversar. Grazi Mendes Rangel grazielle@agenteconsultores.com.br 31 9103-5000 graziellemendesrangel QUER LEVAR ESSE WORKSHOP PARA SUA EMPRESA OU EVENTO?

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