Social learning e redes sociais na educação corporativa
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- 1. Almoço com a TENDÊNCIAS DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA:SOCIAL LEARNING
- 2. Vamos Começar Entrando em uma Rede Social? + = www.youtube.com/watch?v=2H-ZwTgCl9g
- 3. As Redes Sociais EXEMPLO: Os números do Facebook... Quanto vale? 500 Milhões 300 Milhões 100 Milhões 50 Milhões 12 Milhões 5 Milhões 1 Milhão Fonte: Revista Exame – Edição 981 de 1/12/2010 – págs 36 e 37.
- 4. Do outro lado... As Empresas + dados em 2009 do que toda a história. Harvard BusinesReview Social Data Revolution
- 5. Do outro lado... As Empresas Informação Maiores Volumes Desestruturadas Vida útil
- 6. Do outro lado... As Empresas Pessoas Conectadas Maior Complexidade Mais decisões
- 7. Informal Learning PENSE EM 3 COISAS DAS MAIS IMPORTANTES QUE AS PESSOAS APRENDEM NA VIDA... Onde elas ocorreram?
- 8. Informal Learning INCLUI... Aprender através de outros. “Nosso mundo é os outros” (Jerome Bruner)
- 9. Informal Learning O aprendizado que ocorre (em sua maior parte) fora das classes, cursos, e de um modelo curricular.
- 10. Informal Learning INCLUI... Aprender através do Trabalho. “Quando trabalhar é aprender, aprender é trabalhar”
- 11. Diferenças entre os tipos de aprendizagem X FORMAL INFORMAL LEARNING Os estudantes organizam seus objetivos de aprendizagem; Alguém fez; Evento, Cronograma, Certificados ou Checkpoints; Aprendem o que querem; A “prova” do aprendizado é a habilidade de fazer algo que ele não sabia; Dispersa e composta de observações de como os outro fazem perguntam, tentam e erram e compartilham com outros; “Empurrado” nos alunos.. O prazer de aprender.
- 12. Tá... E o Social Learning AS REDES SOCIAIS... O novo Social Learning tem como características ser fácil de usar, ter enfoque social, e se utilizar de ferramentas de "Web 2.0" ou softwares de "Empresas 2.0". Traz serviços, ativos, conhecimento e orientação perto de onde eles são necessários - para pessoas que precisam procurar respostas, resolver problemas, superar incertezas e melhorar a forma como trabalham. Fonte: Livro TheNew Social Learning - Tony Binghan e MarciaConner ASTD Press/Berret-KoehlerPublishers Inc. ESTRUTURA INFORMAL
- 13. O Convite
- 14. AS REDES SOCIAIS... São oportunidade para capacitação? Devemos apoiá-la?
- 17. AS REDES SOCIAIS... Benefícios de Curto Prazo? Impactos na Organização?
- 19. Benefícios de Curto Prazo? Impactos na Organização? EXEMPLOS...
- 21. Informações que viraram nova Estratégias de MKT
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- 26. Gerenciar
- 28. AS REDES SOCIAIS... Barreiras?
- 31. AS REDES SOCIAIS... Por Onde Começar?
- 33. O que Levamos do Encontro de Hoje? Papel do RH Informal Learning Social Learning Barreiras Oportunidades Por Onde Começar Benefícios
- 34. E Fechando... “Daqui a 5, 10 anos vamos olhar pra trás e perceber que, na verdade, compartilhávamos pouca coisa. Esse foi meu maior acerto: entender o valor desse compartilhamento.” Mark Zuckerberg Eduardo Saverin
- 42. AGRADECIMENTOS... E ESPECIALMENTE A VOCÊS... OBRIGADO!!!!