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Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. Organização Corpo RH.

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Publicada em

Apresentação realizada dia 7/2/2015 no evento organizado pela Corpo RH no Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. As empresas do futuro e o papel da inovação.

Publicada em: Negócios

Congresso Brasileiro de Liderança e Inovação. Organização Corpo RH.

  1. 1. AS  EMPRESAS  DO  FUTURO  E  O  PAPEL  DA  INOVAÇÃO   CONGRESSO  BRASILEIRO  DE  LIDERANÇA  E  INOVAÇÃO    07  |  02  |  2015   ©  2015  TODOS  OS  DIEITOS  RESERVADOS  À  INOVA  BUSINESS  SCHOOL   1  lrasquilha) lrasquilha   Luis  Rasquilha   (11)  98560  7271   luis.rasquilha@inovabs.com.br  
  2. 2. LUIS  RASQUILHA  |  CEO   AYR  WORLDWIDE  |  INOVA  BUSINESS  SCHOOL   2   Crash  Course  on  Crea+vity     &  Design  Thinking  Ac+on  Lab  13   Graduação  97:   Relações  Públicas  e   Publicidade   Pós-­‐Graduação  00     Marke+ng   Pós-­‐Graduação  08   Gestão     Master  09     Emprendedorismo   e  Gestão  da  Inovação  MBA  04   Pós-­‐MBA  14   FORMAÇÃO   CARREIRA  PROFISSIONAL   CARREIRA  ACADÊMICA  
  3. 3. MUNDO:  A  democra+zação  das  oportunidades  Sociedade   Recurso  Estratégico  –  Poder     3  
  4. 4. AGRÍCOLA  –  TERRA   4   INDUSTRIAL  –  CAPITAL     INFORMAÇÃO  –  CONHECIMENTO  
  5. 5. ?????????????   5  
  6. 6. MUTAÇÃO FOCO
  7. 7. inovação   as  ondas  da  inovação   1785   1845   1900   1950   1990   2020   Fonte:  ©  The  Natural  Edge  Project   Adaptação:  INOVA  BS   Ferro   Água   Mecanização   Têxjl   Comércio     Energia  a  vapor   Trem   Aço   Algodão   Eletricidade   Quimica   Motores  de   combustão   interna   Petro-­‐Quimica   Eletrónica   Aviação   Espaço   Sustentabilidade   Recursos  naturais   Quimica  verde   Industria  ecológica   Energias  renováveis   Nanotecnologia  verde   1a  onda   2a  onda   3a  onda   4a  onda   5a  onda   6a  onda   Networks  digitais   Social  mídia   Nano  tech   Mobile  &  Apps   Conhecimento   Design  thinking   TIC’s Conectividade
  8. 8. O  QUE  VOCÊ  TEM  QUE  MAIS   NINGUÉM  NO  MERCADO  TEM?   8  
  9. 9. 9  
  10. 10. 10  
  11. 11. 11  
  12. 12. 12  
  13. 13. 13  
  14. 14. 14  
  15. 15. 15  
  16. 16. 16  
  17. 17. 17  
  18. 18. Antes  90   Imigrantes  Digitais   Depois  90   Najvos  Digitais   18  
  19. 19. BATERIA 19  
  20. 20. 20  
  21. 21. 21  
  22. 22. 22  
  23. 23. 23  
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  26. 26. 26  
  27. 27. 27  
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  29. 29. 29  
  30. 30. 30  
  31. 31. 31  
  32. 32. Como  a  PWC  vê  os  grandes  breakthroughs  de  2006  a  2022   2006   Lançamento  do   Twiter   2007   Lançamento  do   i-­‐phone   2008   Falência  da   Lehman   Brothers   2009   População  das   cidades   predomina   2010   China  a  maior   manufatureira   do  mundo   2011   População   excede  7  mil   milhões   2012   Alerta  para   recursos   naturais   2013   Mais   disposijvos   móveis  do  que   gente   Estudo  ´quanjtajvo  com  amostra  de  10.000  pessoas  nos  EUA,  China,  Índia,  Alemanha  e  Reino  Unido   32  
  33. 33. O  futuro  do  trabalho   O  que  mais  nos  vai  afetar  e  o  que  temos  que  fazer  para  encarar  isso   Outros/Não  sei Urbanização  mais   acelerada Alterações  demográficas Alterações  nos  centros  de  poder  … Escassez  de  recursos  e  o  clima Breakthroughs  tecnológicos 17 26 33 36 39 53 O  que  mais  vai  afectar  o  trabalho  nos  próximos  5-­‐10  anos?           (%  de  respostas  múltiplas)  -­‐ PWC/The  Future  of  Work  2014 O  que  mais  vai  afetar  o  trabalho  nos  próximos  5-­‐10  anos?   (%  de  respostas  múljplas)  –  PWC/The  Future  of  Work  2014     PWC  -­‐  Pesquisa  quanjtajva  com  amostra  de  10.000  pessoas  nos  EUA,  China,  Índia,  Alemanha  e  Reino  Unido   33  
  34. 34. “Companies  care”   1.    Responsabilidade   social   é   o   tópico   mais   importante  na  agenda  corporajva.   2.    S u s t e n t a b i l i d a d e ,   m o v i m e n t o s   demográficos   e   climájcos   são   os   principais   drivers  de  negócios.   “Corporate  is  king”   1.   Resultados  em  grande  escala  são  o  que   conta.   2.   Objejvos  individuais  de  curto  e  médio   prazo   são   mais   fortes   do   que   as   n e c e s s i d a d e s   e   c o n c e i t o s   d a   responsabilidade  social.   “Small  is  Beau6ful”   1.    Desmembramento   de   e m p r e s a s   e m   r e d e s   colaborajvas   de   pequenas   organizações   2.   Especialização  predomina   Fragmentação  Integração   Colecjvismo   Individualismo   PWC  -­‐  Pesquisa  quanjtajva  com  amostra  de  10.000  pessoas  nos  EUA,  China,  Índia,  Alemanha  e  Reino  Unido   O  futuro  do  trabalho   Os  3  modelos  de  empresas  antecipados   34  
  35. 35. Fonte:  WTR  Update  2014  AYR/TRC   O  futuro  do  trabalho   Quais  são  as  principais  Tendências   35   CONECTIVIDADE  &  CONVERGÊNCIA   EMPOWERMENT   AÇÃO,  EXIGÊNCIA  E  ESPERANÇA   Consumidor  =  Cidadão   Prometa  o  que  entrega   Entregue  o  que  promete   O  Consumidor  tem  o  poder  e  a  decisão   Melhores  consumidores  fazem   melhores  marcas   A  conecjvidade  assumiu  o  poder,  conectando  pessoas  com  pessoas,  pessoas   com  objetos,  objetos  com  objetos,  pessoas  com  marcas,  marcas  com  marcas   potenciando  relações,  troca  de  informação  e  o  diálogo  numa  ójca  24/7    
  36. 36. 36  
  37. 37. 37  
  38. 38. DE  IMPOSIÇÃO  PARA  PARTICIPAÇÃO   OLHOS  NO  OLHOS|  INTEGRAÇÃO   38  
  39. 39. 39  
  40. 40. 40  
  41. 41. 41  
  42. 42. O Que é Inovação? 42  
  43. 43. Invenção e Ideia Inovação = Invenção que chega ao mercado com sucesso Disruptiva Incremental 43  
  44. 44. ideias novas em ação Inovação 44  
  45. 45. As  50  Empresas  mais  Inovadoras   4   8   16   22   24   46   42   44   48   49   45  
  46. 46. 46  
  47. 47. 47  
  48. 48. 48  
  49. 49. InovaDOR 49  
  50. 50. 50  
  51. 51. 51  
  52. 52. já   disponível   M a r ç o   2 0 1 5   M a i o   2 0 1 5   52   Baixe  a  apresentação  em   htp://www.slideshare.net/lrasquilha    
  53. 53. AS  EMPRESAS  DO  FUTURO  E  O  PAPEL  DA  INOVAÇÃO   CONGRESSO  BRASILEIRO  DE  LIDERANÇA  E  INOVAÇÃO    07  |  02  |  2015   ©  2015  TODOS  OS  DIEITOS  RESERVADOS  À  INOVA  BUSINESS  SCHOOL   53   OBRIGADO!   11  98560  7271     luis.rasquilha@inovabs.com.br     lrasquilha@gmail.com  

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