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CONFERÊNCIA


Mão de Obra
para a Indústria de
Petróleo e Gás
Implantação de Novos Modelos para T&D e
Retenção de Talentos Diante do Cenário
de Escassez de Profissionais


27 e 28 de janeiro de 2011
Plaza Copacabana-Rio de Janeiro
                                                                                            Palestrantes Confirmados:
                                                                    Mariangela Mundim, Gerente de Planejamento de Recursos Humanos
Temas desta Conferência:                                                                                                   PETROBRAS
• Cenário de Mão de obra no Brasil                                 Ronaldo Coutinho, Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP
                                                                         MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E
• Capacidade do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás                                                   COMBATE À FOME
• Casos Práticos e Experiências de Empresas na Busca,                                               Guilber Dumans de Souza, Consultor
                                                                                                                               PROMINP
 Recrutamento e Capacitação de Profissionais                                            Cássio Mesquita de Barros, Sócio Administrador
• Importação de Mão de Obra e seus Entraves Regulatórios                                   MESQUITA BARROS ADVOGADOS
                                                                       Nadia Demoliner Lacerda, Coordenadora da Divisão Internacional
• Como Desenvolver os Profissionais das Áreas de Petróleo e                                MESQUITA BARROS ADVOGADOS
 Gás                                                                                                               Marisa Eboli, Professora
                                                                                                                                FEA/USP
• Estratégias para Incentivar a Formação de Novos Profissionais              Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa
• Plano Estruturado de Retenção de Talentos                         FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO
                                                                   Glaucy Bocci e Sérgio Mônaco, Gerentes de Negócios - Especializados
• Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais                                          em Leadership & Talent - HAY GROUP
• Qual a melhor forma de Direcionar a Verba de Treinamento                                                  Jaume Verges, Consultor Sênior
                                                                                                                           HAY GROUP
• Formação de Gestores e as Estratégias para Capacitação
                                                                                       Rugenia Pomi, Co-fundadora e Diretora Executiva
 Gerencial                                                                                                       SEXTANTE BRASIL
                                                                   GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA
• Política de Benefícios Adequada e Novos Modelos de
                                                                                                Roberta Bonamigo, Coordenadora de RH
 Remuneração                                                                                              PROMON ENGENHARIA
                                                                                                     Fernando de Carvalho, Líder de RH
                                                                                                                     STATOIL BRASIL

                 Realização:                       Mídia Oficial:                                Apoio:
Quinta-Feira, 27 de Janeiro de 2011

08h30 Credenciamento dos Participantes                                                           15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões


08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa                                                                            Educação Corporativa
                                                                                                 16h00   Entenda a Melhor forma de Desenvolver os Profissionais das Áreas de
                                    Tema de Abertura                                                     Petróleo e Gás e Direcionar sua Verba de Treinamento
09h00   Análise do Cenário de Mão de Obra no Brasil, Tendências e Capacidade                             • Estudo sobre as características internas de sua empresa e público-alvo
        do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás                                                • Estratégias para incentivar os novos profissionais à formação e treinamentos
        • Entenda os fatores históricos que culminaram na escassez de profissionais no Brasil             • Conheça e avalie a qualidade dos principais cursos do mercado
        • Quais as medidas que precisam ser tomadas a médio e longo prazo                                • Entenda como optar por educação presencial ou à distância
        • Planos e Incentivos do Governo para facilitar a busca e desenvolvimento de Mão                 • Adoção da Universidade Corporativa como ferramenta para retenção de talentos
        de Obra                                                                                          • Como desenvolver os profissionais recém formados e reduzir a evasão
        • Quais os profissionais mais demandados e a viabilidade de recrutá-los                           Marisa Eboli
        Ronaldo Coutinho                                                                                 Professora
        Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP                                         FEA/USP
        MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME                                            Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa
        Guilber Dumans de Souza                                                                          FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO
        Consultor
        PROMINP
                                                                                                 17h30 Encerramento do 1º dia de conferência
10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões



                                       Benchmarking
10h30   Casos Práticos e Experiências de Empresas do Setor de Petróleo e Gás
        na Busca, Recrutamento e Capacitação de Profissionais                                             Venha realizar bons negócios
        Mariangela Mundim
        Gerente de Planejamento de Recursos Humanos                                                      A sua empresa tem interesse em conquistar novos clientes, divulgar
        PETROBRAS
        Roberta Bonamigo                                                                                 sua marca e comercializar seus produtos para o seu público-alvo?
        Coordenadora de RH
        PROMON ENGENHARIA                                                                                A IBC possui como público de seus eventos, executivos de alto nível
        Fernando de Carvalho                                                                             hierárquico, tomadores de decisão, das mais importantes empresas
        Líder de RH
        STATOIL BRASIL                                                                                   nacionais e multinacionais.

                                                                                                         Para mais informações entre em contato com Kelly Tamaribuchi na
12h00 Tempo para Perguntas                                                                               divisão de patrocínio pelo telefone 11 3017-6843, ou encaminhe um
                                                                                                         e-mail para: kelly.tamaribuchi@ibcbrasil.com.br
12h30 Almoço de Integração entre Palestrantes e Participantes


                              Importação de Mão de Obra
14h00   Importação de Mão de Obra Como Forma de Suprir a Demanda
        Existente e os Entraves Regulatórios para o Avanço desta Prática                         Imprensa
        • Perspectivas e tendências para o segmento petrolífero
                                                                                                 Informações sobre assessoria de imprensa e credenciamento
        • Interpretação evolutiva da legislação sobre o trabalho do estrangeiro no Brasil e do
                                                                                                 de jornalistas para o evento, podem ser obtidas com:
        brasileiro no exterior – Lei nº 7.064/82, ampliada pela Lei nº 1.962/09. Estatuto do
                                                                                                 Marcelo Toledo
        Estrangeiro, Lei nº 6.815/80                                                             Tel.: 11 6492-2530
        • Vistos, remuneração e incentivos para retenção de talentos: Em que medida se           e-mail: marcelo.toledo@ig.com.br
        aplicam aos expatriados.
        • Política de mobilidade internacional. O desafio de aplicar uma política global sem
        perder de vista as peculiaridades locais.
        • Impactos do aumento de mão de obra estrangeira frente à posição das instituições
        (Ministério Público, Ministério do Trabalho e da Receita Federal)
        Nadia Demoliner Lacerda
                                                                                                                            Informações e Inscrições
        Coordenadora da Divisão Internacional
        MESQUITA BARROS ADVOGADOS
                                                                                                               Central de atendimento: 11 3017-6888
        Cássio Mesquita de Barros
        Sócio Administrador                                                                                          energia@ibcbrasil.com.br
        MESQUITA BARROS ADVOGADOS
Sexta-Feira, 28 de Janeiro de 2011
08h30 Recepção dos Participantes
                                                                                                                                              WORKSHOP PÓS-CONFERÊNCIA
08h50 Abertura do 2º dia de Conferência pelo Presidente de Mesa


                   Formação de Líderes e Capacitação Gerencial                                                                     Parcerias para Formação de Profissionais
09h00   Entenda como Identificar e Formar novos Líderes Dentro da
        Organização e Aplicar a Capacitação Gerencial em Todos os Níveis                                                            Cenário e Objetivos:
        • Como estimular a manifestação de competências pessoais
        • Entenda como identificar novos líderes dentro da organização                                                               Em busca de alternativas para suprir a falta de mão de obra na indústria
        • Aplique um modelo de gestão com foco em avaliação de potencialidades                                                      de petróleo e gás, as empresas começaram a enxergar nas parcerias
        • Saiba como desenvolver o potencial dos gerentes                                                                           uma opção vantajosa para formar e capacitar profissionais.
        • Como trabalhar o relacionamento e a integração com o RH                                                                   Já existem casos de operadoras e empresas da cadeia petrolífera que se
        Rugenia Pomi                                                                                                                uniram a grupos educacionais e que estão desenvolvendo projetos para
        Co-fundadora e Diretora Executiva
        SEXTANTE BRASIL                                                                                                             capacitação. As expectativas são grandes e acredita-se que as parcerias são
        GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA                                                                            uma das opções mais vantajosas nos casos em que muitos profissionais
        Sextante Brasil e Genesis Desenvolvimento e Potencialização Humana são especialistas em
        metodologias e instrumentos de Workforce Planning; Gestão do Turnover; Estratégias de Retenção;                             carecem de formação para ingressar em um mercado especifico.
        Pesquisas de Mapeamento Cultural, Comprometimento e Engajamento; Transformação
        Organizacional. A Sextante Brasil publica, anualmente, há 16 anos a Pesquisa Brasileira em Gestão                           Este workshop tem como objetivo apresentar as vantagens e desvantagens
        de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade por segmentos industriais, incluindo o setor Químico
        e Petroquímico, com destaques para Realizações, Desafios Críticos e Tendências.                                              destas parcerias, orientar os profissionais que desejam adotá-las e
                                                                                                                                    apresentar experiências de empresas que já utilizam desta prática.
10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões
                                                                                                                                    Temas desta Conferência:
                                          Retenção de Talentos                                                                      • Modalidades de parcerias e analise das oportunidades de mercado
10h30   Estruture um Plano Eficiente de Retenção de Talentos e Pense em Novas                                                        • Conheça as vantagens e desvantagens de se adotar parcerias
        Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais                                                                          • Entenda como adaptar-se e identificar se está opção é viável para sua
        • Práticas mais utilizadas para retenção no setor de óleo e gás                                                             empresa
        • Análise de potencial baseada nas necessidades específicas de um cargo ou
                                                                                                                                    • Conheça as experiências e a visão de empresas que já adotaram esta prática
        demanda em determinada organização
        • Conheça algumas práticas inovadoras em T&D                                                                                Estamos convidando os melhores profissionais do mercado para abordarem
        • Estabeleça uma política diferenciada para gestão de talentos                                                              este tema. Caso tenha interesse em apresentar sua experiência, entre em
        Glaucy Bocci                                                                                                                contato com tatiana.munhoz@ibcbrasil.com.br
        Sérgio Mônaco
        Gerentes de Negócios - Especializados em Leadership & Talent                                                                Agenda do Workshop:
        HAY GROUP
                                                                                                                                    14h00 Credenciamento dos Participantes
        Jaume Verges                                                                                                                14h30 Início do Workshop
        Consultor Sênior                                                                                                            15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões
        HAY GROUP                                                                                                                   17h30 Encerramento do Workshop


                                     Remuneração e Benefícios
12h00   Implemente uma Política de Benefícios Adequada ao Novo Cenário
                                                                                                                                Nossa Experiência na Área de Petróleo e Gás
        de Mão de Obra e Crie Novos Modelos de Remuneração                                                                      O Informa Group, conta com uma ampla e conceituada experiência na área de
        • Como se posicionar frente a um mercado extremamente competitivo                                                       Gás e Petróleo, fornecendo uma grande variedade de publicações, conferências
        • Formas de remuneração que vão além das práticas convencionais                                                         e serviços eletrônicos.
        • Estruture uma política de remuneração diferenciada para retenção de talentos                                          No Brasil, a IBC segue a expertise mundial do grupo, acompanhando as
        • Avalie os benefícios de estruturar e adotar a remuneração flexível                                                     tendências de negócios para esse mercado desde 1999, sempre realizando
                                                                                                                                conferências e seminários que destaquem a importância estratégica de
        Estamos buscando a melhor opção do mercado para proferir esta palestra.
        Caso você possua expertise no tema, entre em contato conosco através do                                                 investimentos neste
        email energia@ibcbrasil.com.br                                                                                          setor para o
                                                                                                                                desenvolvimento
13h00 Encerramento da Conferência                                                                                               econômico do país.


Alteração na Programação
O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo dos temas e caso relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais
alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não
comparecer, envidaremos todos os esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão
do tema conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia de substituição.
FICHA DE INSCRIÇÃO - MÃO-DE-OBRA PARA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS - EF0900311
Nome:                                                                                                                  Cargo:
CPF:                                                            Depto.:                                                                      E-mail:
Sup. Imediato:                                                                                                         Cargo:                                                                                                                                              9912247475-DR/SPM
Razão Social:                                                                                                                                                                                                                                                                      IIR
Nome Fantasia da Empresa:                                                                                              Ramo de Atividade:
CCM:                                                                                  CNPJ:                                        Insc. Estadual:
Endereço Comercial:
CEP:                                       Cidade:                                                                     Estado:
Telefone: ( )                                                                 Celular: ( )                                                        Fax: ( )                                                                                                             FORMAS DE PAGAMENTO
Nome p/ contato:                                                                                                       Área:                                                                                              Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central
Nº de Funcionários: [ ] 01 - 99                 [ ] 100 - 199          [ ] 200 - 499          [ ] 500 - 999         [ ] 1.000 - 1.999          [ ] 2.000 - 4.999            [ ]acima de 5.000                             de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br. A
                                                                                                                                                                                                                          participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento
     Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação.                          Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br                     da inscrição antes da realização do evento.
                                                                                                                                                                                                                          [ ] Boleto Bancário [ ] AMEX                         [ ] VISA         [ ] MASTERCARD [ ] DINERS
                                                                                                                                                                                                                          Nº | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ |                          Valid.:............. / ...............
                                                                               CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO
                                                                                                                                                                                                                                    ...............................................................................................................................
                                                                                                                                                                                                                          Assinatura:
Data:
Conferência:
27 e 28 de Janeiro de 2011                  Mão-de-obra para Indústria                           Valor especial para                         Valor especial para                        Valor para inscrições                                                         DADOS SOBRE COBRANÇA
Workshop:                                                                                     inscrições até 03/12/10*                    inscrições até 07/01/11*                         após 07/01/11
28 de Janeiro de 2011                       de Petróleo e Gás                                                                                                                                                             Nome do contato:
                                                                                                                            Economize                                      Economize                                      Cargo:
Local:                                            Evento Completo                                  R$ 3.995,00               R$ 500             R$ 4.295,00                 R$ 200          R$ 4.495,00                   Endereço:
Plaza Copacabana
Av. Princesa Isabel, 263                          Conferência                                      R$ 3.095,00                                  R$ 3.395,00                                 R$ 3.595,00                   Tel.:                                                               Fax:
Rio de Janeiro - RJ
                                                                                                                                                                                                                          E-mail p/ envio de NF-e:
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O Informa Group plc está presente no Brasil e na America Latina pelas marcas IBC e IIR.          116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimento
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                                                                                                                                                                                                                          CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias
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                                                                                                                                       ENTRAR EM CONTATO CONOSCO                                                          até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima
                                                                                                                                                                                                                          descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem
                                                                                                                                                                                                                          ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha.
                                                                                                                                                                                                                          ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos
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                                                                                                                                                                                                                          substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal
                                                                                                                                                     FAX: 0800 11 4664                                                    empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima
                                                                                                                                                                                                                          pactuados.
                                                                                                                                        E-MAIL: energia@ibcbrasil.com.br
 Insira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçamento                                                                                                                                                                                                         Local e Data
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  • 1. CONFERÊNCIA Mão de Obra para a Indústria de Petróleo e Gás Implantação de Novos Modelos para T&D e Retenção de Talentos Diante do Cenário de Escassez de Profissionais 27 e 28 de janeiro de 2011 Plaza Copacabana-Rio de Janeiro Palestrantes Confirmados: Mariangela Mundim, Gerente de Planejamento de Recursos Humanos Temas desta Conferência: PETROBRAS • Cenário de Mão de obra no Brasil Ronaldo Coutinho, Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E • Capacidade do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás COMBATE À FOME • Casos Práticos e Experiências de Empresas na Busca, Guilber Dumans de Souza, Consultor PROMINP Recrutamento e Capacitação de Profissionais Cássio Mesquita de Barros, Sócio Administrador • Importação de Mão de Obra e seus Entraves Regulatórios MESQUITA BARROS ADVOGADOS Nadia Demoliner Lacerda, Coordenadora da Divisão Internacional • Como Desenvolver os Profissionais das Áreas de Petróleo e MESQUITA BARROS ADVOGADOS Gás Marisa Eboli, Professora FEA/USP • Estratégias para Incentivar a Formação de Novos Profissionais Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa • Plano Estruturado de Retenção de Talentos FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Glaucy Bocci e Sérgio Mônaco, Gerentes de Negócios - Especializados • Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais em Leadership & Talent - HAY GROUP • Qual a melhor forma de Direcionar a Verba de Treinamento Jaume Verges, Consultor Sênior HAY GROUP • Formação de Gestores e as Estratégias para Capacitação Rugenia Pomi, Co-fundadora e Diretora Executiva Gerencial SEXTANTE BRASIL GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA • Política de Benefícios Adequada e Novos Modelos de Roberta Bonamigo, Coordenadora de RH Remuneração PROMON ENGENHARIA Fernando de Carvalho, Líder de RH STATOIL BRASIL Realização: Mídia Oficial: Apoio:
  • 2. Quinta-Feira, 27 de Janeiro de 2011 08h30 Credenciamento dos Participantes 15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões 08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa Educação Corporativa 16h00 Entenda a Melhor forma de Desenvolver os Profissionais das Áreas de Tema de Abertura Petróleo e Gás e Direcionar sua Verba de Treinamento 09h00 Análise do Cenário de Mão de Obra no Brasil, Tendências e Capacidade • Estudo sobre as características internas de sua empresa e público-alvo do País para Suprir a Indústria de Petróleo e Gás • Estratégias para incentivar os novos profissionais à formação e treinamentos • Entenda os fatores históricos que culminaram na escassez de profissionais no Brasil • Conheça e avalie a qualidade dos principais cursos do mercado • Quais as medidas que precisam ser tomadas a médio e longo prazo • Entenda como optar por educação presencial ou à distância • Planos e Incentivos do Governo para facilitar a busca e desenvolvimento de Mão • Adoção da Universidade Corporativa como ferramenta para retenção de talentos de Obra • Como desenvolver os profissionais recém formados e reduzir a evasão • Quais os profissionais mais demandados e a viabilidade de recrutá-los Marisa Eboli Ronaldo Coutinho Professora Secretário de Articulação para Inclusão Produtiva - SAIP FEA/USP MINISTÉRIO DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL E COMBATE À FOME Coordenadora do Curso de Gestão da Educação Corporativa Guilber Dumans de Souza FIA – FUNDAÇÃO INSTITUTO DE ADMINISTRAÇÃO Consultor PROMINP 17h30 Encerramento do 1º dia de conferência 10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões Benchmarking 10h30 Casos Práticos e Experiências de Empresas do Setor de Petróleo e Gás na Busca, Recrutamento e Capacitação de Profissionais Venha realizar bons negócios Mariangela Mundim Gerente de Planejamento de Recursos Humanos A sua empresa tem interesse em conquistar novos clientes, divulgar PETROBRAS Roberta Bonamigo sua marca e comercializar seus produtos para o seu público-alvo? Coordenadora de RH PROMON ENGENHARIA A IBC possui como público de seus eventos, executivos de alto nível Fernando de Carvalho hierárquico, tomadores de decisão, das mais importantes empresas Líder de RH STATOIL BRASIL nacionais e multinacionais. Para mais informações entre em contato com Kelly Tamaribuchi na 12h00 Tempo para Perguntas divisão de patrocínio pelo telefone 11 3017-6843, ou encaminhe um e-mail para: kelly.tamaribuchi@ibcbrasil.com.br 12h30 Almoço de Integração entre Palestrantes e Participantes Importação de Mão de Obra 14h00 Importação de Mão de Obra Como Forma de Suprir a Demanda Existente e os Entraves Regulatórios para o Avanço desta Prática Imprensa • Perspectivas e tendências para o segmento petrolífero Informações sobre assessoria de imprensa e credenciamento • Interpretação evolutiva da legislação sobre o trabalho do estrangeiro no Brasil e do de jornalistas para o evento, podem ser obtidas com: brasileiro no exterior – Lei nº 7.064/82, ampliada pela Lei nº 1.962/09. Estatuto do Marcelo Toledo Estrangeiro, Lei nº 6.815/80 Tel.: 11 6492-2530 • Vistos, remuneração e incentivos para retenção de talentos: Em que medida se e-mail: marcelo.toledo@ig.com.br aplicam aos expatriados. • Política de mobilidade internacional. O desafio de aplicar uma política global sem perder de vista as peculiaridades locais. • Impactos do aumento de mão de obra estrangeira frente à posição das instituições (Ministério Público, Ministério do Trabalho e da Receita Federal) Nadia Demoliner Lacerda Informações e Inscrições Coordenadora da Divisão Internacional MESQUITA BARROS ADVOGADOS Central de atendimento: 11 3017-6888 Cássio Mesquita de Barros Sócio Administrador energia@ibcbrasil.com.br MESQUITA BARROS ADVOGADOS
  • 3. Sexta-Feira, 28 de Janeiro de 2011 08h30 Recepção dos Participantes WORKSHOP PÓS-CONFERÊNCIA 08h50 Abertura do 2º dia de Conferência pelo Presidente de Mesa Formação de Líderes e Capacitação Gerencial Parcerias para Formação de Profissionais 09h00 Entenda como Identificar e Formar novos Líderes Dentro da Organização e Aplicar a Capacitação Gerencial em Todos os Níveis Cenário e Objetivos: • Como estimular a manifestação de competências pessoais • Entenda como identificar novos líderes dentro da organização Em busca de alternativas para suprir a falta de mão de obra na indústria • Aplique um modelo de gestão com foco em avaliação de potencialidades de petróleo e gás, as empresas começaram a enxergar nas parcerias • Saiba como desenvolver o potencial dos gerentes uma opção vantajosa para formar e capacitar profissionais. • Como trabalhar o relacionamento e a integração com o RH Já existem casos de operadoras e empresas da cadeia petrolífera que se Rugenia Pomi uniram a grupos educacionais e que estão desenvolvendo projetos para Co-fundadora e Diretora Executiva SEXTANTE BRASIL capacitação. As expectativas são grandes e acredita-se que as parcerias são GENESIS DESENVOLVIMENTO E POTENCIALIZAÇÃO HUMANA uma das opções mais vantajosas nos casos em que muitos profissionais Sextante Brasil e Genesis Desenvolvimento e Potencialização Humana são especialistas em metodologias e instrumentos de Workforce Planning; Gestão do Turnover; Estratégias de Retenção; carecem de formação para ingressar em um mercado especifico. Pesquisas de Mapeamento Cultural, Comprometimento e Engajamento; Transformação Organizacional. A Sextante Brasil publica, anualmente, há 16 anos a Pesquisa Brasileira em Gestão Este workshop tem como objetivo apresentar as vantagens e desvantagens de Pessoas e Negócios para a Sustentabilidade por segmentos industriais, incluindo o setor Químico e Petroquímico, com destaques para Realizações, Desafios Críticos e Tendências. destas parcerias, orientar os profissionais que desejam adotá-las e apresentar experiências de empresas que já utilizam desta prática. 10h00 Intervalo para Café e Troca de Cartões Temas desta Conferência: Retenção de Talentos • Modalidades de parcerias e analise das oportunidades de mercado 10h30 Estruture um Plano Eficiente de Retenção de Talentos e Pense em Novas • Conheça as vantagens e desvantagens de se adotar parcerias Estratégias para Evitar a Migração de Profissionais • Entenda como adaptar-se e identificar se está opção é viável para sua • Práticas mais utilizadas para retenção no setor de óleo e gás empresa • Análise de potencial baseada nas necessidades específicas de um cargo ou • Conheça as experiências e a visão de empresas que já adotaram esta prática demanda em determinada organização • Conheça algumas práticas inovadoras em T&D Estamos convidando os melhores profissionais do mercado para abordarem • Estabeleça uma política diferenciada para gestão de talentos este tema. Caso tenha interesse em apresentar sua experiência, entre em Glaucy Bocci contato com tatiana.munhoz@ibcbrasil.com.br Sérgio Mônaco Gerentes de Negócios - Especializados em Leadership & Talent Agenda do Workshop: HAY GROUP 14h00 Credenciamento dos Participantes Jaume Verges 14h30 Início do Workshop Consultor Sênior 15h30 Intervalo para Café e Troca de Cartões HAY GROUP 17h30 Encerramento do Workshop Remuneração e Benefícios 12h00 Implemente uma Política de Benefícios Adequada ao Novo Cenário Nossa Experiência na Área de Petróleo e Gás de Mão de Obra e Crie Novos Modelos de Remuneração O Informa Group, conta com uma ampla e conceituada experiência na área de • Como se posicionar frente a um mercado extremamente competitivo Gás e Petróleo, fornecendo uma grande variedade de publicações, conferências • Formas de remuneração que vão além das práticas convencionais e serviços eletrônicos. • Estruture uma política de remuneração diferenciada para retenção de talentos No Brasil, a IBC segue a expertise mundial do grupo, acompanhando as • Avalie os benefícios de estruturar e adotar a remuneração flexível tendências de negócios para esse mercado desde 1999, sempre realizando conferências e seminários que destaquem a importância estratégica de Estamos buscando a melhor opção do mercado para proferir esta palestra. Caso você possua expertise no tema, entre em contato conosco através do investimentos neste email energia@ibcbrasil.com.br setor para o desenvolvimento 13h00 Encerramento da Conferência econômico do país. Alteração na Programação O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo dos temas e caso relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos todos os esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal empenho não implica em garantia de substituição.
  • 4. FICHA DE INSCRIÇÃO - MÃO-DE-OBRA PARA INDÚSTRIA DE PETRÓLEO E GÁS - EF0900311 Nome: Cargo: CPF: Depto.: E-mail: Sup. Imediato: Cargo: 9912247475-DR/SPM Razão Social: IIR Nome Fantasia da Empresa: Ramo de Atividade: CCM: CNPJ: Insc. Estadual: Endereço Comercial: CEP: Cidade: Estado: Telefone: ( ) Celular: ( ) Fax: ( ) FORMAS DE PAGAMENTO Nome p/ contato: Área: Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central Nº de Funcionários: [ ] 01 - 99 [ ] 100 - 199 [ ] 200 - 499 [ ] 500 - 999 [ ] 1.000 - 1.999 [ ] 2.000 - 4.999 [ ]acima de 5.000 de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br. A participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento  Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação. Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br da inscrição antes da realização do evento. [ ] Boleto Bancário [ ] AMEX [ ] VISA [ ] MASTERCARD [ ] DINERS Nº | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Valid.:............. / ............... CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO ............................................................................................................................... Assinatura: Data: Conferência: 27 e 28 de Janeiro de 2011 Mão-de-obra para Indústria Valor especial para Valor especial para Valor para inscrições DADOS SOBRE COBRANÇA Workshop: inscrições até 03/12/10* inscrições até 07/01/11* após 07/01/11 28 de Janeiro de 2011 de Petróleo e Gás Nome do contato: Economize Economize Cargo: Local: Evento Completo R$ 3.995,00 R$ 500 R$ 4.295,00 R$ 200 R$ 4.495,00 Endereço: Plaza Copacabana Av. Princesa Isabel, 263 Conferência R$ 3.095,00 R$ 3.395,00 R$ 3.595,00 Tel.: Fax: Rio de Janeiro - RJ E-mail p/ envio de NF-e: Cidade: *Desconto não cumulativo, válido somente para inscrição e pagamento antecipados. (1) ATENÇÃO: Os Estado: CEP: valores incluem os impostos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente (Lei O Informa Group plc está presente no Brasil e na America Latina pelas marcas IBC e IIR. 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimento Planejamento e Organização dos eventos no Brasil: IIR Informa Seminários Ltda. para obter detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição. A B C D E F G H I J K L M N A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada e carimbada. CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem ônus, mas os cancelamentos terão uma 4 MANEIRAS RÁPIDAS DE taxa administrativa de R$ 500,00. Em todos os casos, solicitamos informar a Organizadora sobre qualquer alteração ENTRAR EM CONTATO CONOSCO até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha. ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos TELEFONE: 55 11 3017-6888 relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal FAX: 0800 11 4664 empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima pactuados. E-MAIL: energia@ibcbrasil.com.br Insira no campo abaixo o código que se encontra na etiqueta de endereçamento Local e Data Código da etiqueta SITE: www.informagroup.com.br/maodeobra Código Lado superior direito Assinatura e Carimbo da Empresa