2. “A maior descoberta da
minha geração é que
qualquer ser humano pode
mudar de vida, mudando de
atitude.”
(William James 1842-1910)

3. Vivemos na era do desenvolvimento
pessoal, onde é de extrema
importância conhecer a si próprio de
forma plena para que se possa
escolher adequadamente o caminho a
seguir. Nunca tivemos tantas
oportunidades de encontrar a auto-
realização, o aproveitamento destas
chances depende unicamente de cada
um de nós.

4. O tamanho do sucesso está diretamente
ligado à sua Imagem Pessoal que cada um
projeta no ambiente, ou seja, a forma
como “vendemos” a nós mesmos, que pode
ser positiva ou negativa. Nesse sentido
surge o Marketing Pessoal. Este é uma
importante ferramenta que une os
elementos comportamentais adequados às
necessidades de cada ambiente, cercando
o “Produto Pessoa” de cuidados especiais
destinados à venda de sua imagem.

5. O MUNDO X VOCÊ
 DESEMPENHO = 10% - Garante salário e
não sua promoção. É esperado e cobrado
naturalmente.
 IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à
apresentação pessoal, postura, educação e
comunicação.
 VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e
capacidade de arriscar-se. Capacidade
empreendedora. Gosto por desafios. Marketing
Pessoal.

6. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
 COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o
nosso estado de espírito e nossas emoções.
Pode ser:
 INTRAPESSOAL: É a transmissão de
informações de você para você mesmo, por
meio dos cinco sentidos.
 INTERPESSOAL: Uma conversa é uma
interação. Toda conversa tem regras.Toda
conversa é um processo seqüêncial.

7. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
 POSTURA: O posicionamento que adotamos
em termos de aparência, comunicação verbal e
não verbal fala por nós.
 ATITUDE: Tendo consciência da
importância da nossa imagem sempre
desejamos transmitir credibilidade por meio
do processo de comunicação e de nossa
postura. Contudo, nossas atitudes são a
verdadeira raiz de toda interpretação dada à
nossa imagem pessoal.

8. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
O Paradigma é um modelo mental que
determina a maneira como cada um vê
determinada situação. O Paradigma
funciona como um filtro de percepção dos
fenômenos e induz a pessoa a
determinadas reações pautadas em seus
padrões de comportamento. Por meio dos
Paradigmas cada um interpreta o mundo
de acordo com suas crenças.

9. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS
Os Paradigmas movem o mundo, pois, é
por meio das divergências geradas por
eles que existem as descobertas e as
renovações. O processo de mudança
pode ser instigado ou retardado por
causa dos Paradigmas.

10. CONHECIMENTO DE SI
Conhecer a si mesmo é saber identificar suas
características pessoais, seus pontos fortes e
fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por
meio de:
AUTO-AVALIAÇÃO:Descrevendo o que é
importante para você; suas capacidades e
limitações; seus sucessos e fracassos; seus
erros e acertos; suas oportunidades e as
ameaças que o cercam; seu potencial criativo;
sua capacidade empreendedora.

11. CONHECIMENTO DE SI
FEEDBACK: Estar atento às relações
interpessoais; atentar para o feedback recebido;
adequar o processo de comunicação ao feedback
recebido.
PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e
objetivos de curto, médio e longo prazo; investir
em si mesmo no âmbito pessoal e profissional;
identificar as oportunidades e ameaças do para se
tornar pró ativo; extrair o máximo de suas
capacidades e aprimorar suas limitações para
maximizar o seu planejamento pessoal.

12. PLANEJAMENTO PESSOAL
É a chave para a auto realização e para o
sucesso pessoal e profissional. Por meio do
Planejamento Pessoal é possível manter o
equilíbrio entre vida pessoal e vida
profissional, pois, sabe-se de onde partir e
onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal
parte de cinco princípios básicos:

13. MISSÃO PESSOAL
É a forma como você colabora e contribui com
o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de
sua ações, delimitando onde você está nesse
exato momento e definindo o que você é e a
forma como seu talento e suas capacidades
influem na sua vida e na vida dos que o cercam.
Delimita o que você oferece de único às
pessoas.

14. VISÃO PESSOAL
A visão permite descobrir o sentido dos
pequenos acontecimentos cotidianos, pois,
delimita onde desejamos chegar. Dessa forma,
fatos antes insignificantes ganham
notoriedade e passam a nos motivar a superar
desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona
referência de onde se quer estar e em quanto
tempo se deseja estar lá.
Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.

15. FOCO
O Foco direciona o projeto de vida de cada um.
Trata-se do destino final onde você deseja
chegar por meio do caminho proposto no
planejamento e pelo motivo dado pela visão. O
foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a
motivação para alcançar o objetivo final
diminua frente aos desafios e aos obstáculos.

16. PROJETO DE VIDA
Não há tempo suficiente para que realizemos
tudo o que desejamos. O Projeto de Vida
prioriza escolhas e determina os caminhos a
serem percorridos para que se alcancem os
objetivos mais plausíveis. Por questões
racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-
se mão de uma coisa em prol da realização de
outra. Essa é a essência do projeto de vida.

17. AUTO ORGANIZAÇÃO
Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso
porque somos influenciados por interferências
externas que requerem de nós adequações de
planos e a forma como executamos nosso
planejamento. Lidar com influências externas
de forma coerente e flexível permite o alcance
dos objetivos pessoais sem estresse pela lida
com o inesperado.

18. MOTIVAÇÃO PESSOAL
Sem metas não há razão para se fazer algo.
As metas são os motivos que nos levam a
realizar algo. São as metas que nos motivam
cotidianamente. A auto motivação surge a
partir do momento em que você percebe que há
sentido em tudo o que você faz e passa a
gostar do que está fazendo, reconhecendo sua
importância para seu projeto de vida e sempre
o instiga a continuar progredindo.

19. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A Inteligência Emocional é a forma como cada um
lida com suas emoções e com as emoções das
pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco
pilares:
 AUTO CONHECIMENTO
 AUTO CONTROLE
 AUTO MOTIVAÇÃO
 EMPATIA
 SOCIABILIDADE

20. A MELHOR FORMA
DE PREVER O
FUTURO É CRIÁ-LO.
(Peter Drucker)