SlideShare uma empresa Scribd logo
“A maior descoberta da
  minha geração é que
qualquer ser humano pode
mudar de vida, mudando de
         atitude.”

         (William James 1842-1910)
Vivemos na era do desenvolvimento
pessoal,   onde   é    de   extrema
importância conhecer a si próprio de
forma plena para que se possa
escolher adequadamente o caminho a
seguir.    Nunca   tivemos    tantas
oportunidades de encontrar a auto-
realização, o aproveitamento destas
chances depende unicamente de cada
um de nós.
O tamanho do sucesso está diretamente
ligado à sua Imagem Pessoal que cada um
projeta no ambiente, ou seja, a forma
como “vendemos” a nós mesmos, que pode
ser positiva ou negativa. Nesse sentido
surge o Marketing Pessoal. Este é uma
importante ferramenta que une os
elementos comportamentais adequados às
necessidades de cada ambiente, cercando
o “Produto Pessoa” de cuidados especiais
destinados à venda de sua imagem.
O MUNDO X VOCÊ
 DESEMPENHO = 10% - Garante salário e
não sua promoção. É esperado e cobrado
naturalmente.

 IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à
apresentação pessoal, postura, educação e
comunicação.

 VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e
capacidade   de    arriscar-se.   Capacidade
empreendedora. Gosto por desafios. Marketing
Pessoal.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
 COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o
nosso estado de espírito e nossas emoções.
Pode ser:

 INTRAPESSOAL: É a transmissão de
informações de você para você mesmo, por
meio dos cinco sentidos.

 INTERPESSOAL:        Uma conversa é uma
interação. Toda conversa tem regras.Toda
conversa é um processo seqüêncial.
COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL
 POSTURA: O posicionamento que adotamos
em termos de aparência, comunicação verbal e
não verbal fala por nós.

 ATITUDE:        Tendo     consciência    da
importância   da   nossa    imagem     sempre
desejamos transmitir credibilidade por meio
do processo de comunicação e de nossa
postura. Contudo, nossas atitudes são a
verdadeira raiz de toda interpretação dada à
nossa imagem pessoal.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

O Paradigma é um modelo mental que
determina a maneira como cada um vê
determinada situação. O Paradigma
funciona como um filtro de percepção dos
fenômenos e induz a pessoa a
determinadas reações pautadas em seus
padrões de comportamento. Por meio dos
Paradigmas cada um interpreta o mundo
de acordo com suas crenças.
IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS

Os Paradigmas movem o mundo, pois, é
por meio das divergências geradas por
eles que existem as descobertas e as
renovações. O processo de mudança
pode ser instigado ou retardado por
causa dos Paradigmas.
CONHECIMENTO DE SI
Conhecer a si mesmo é saber identificar suas
características pessoais, seus pontos fortes e
fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por
meio de:

AUTO-AVALIAÇÃO:Descrevendo o que é
importante para você; suas capacidades e
limitações; seus sucessos e fracassos; seus
erros e acertos; suas oportunidades e as
ameaças que o cercam; seu potencial criativo;
sua capacidade empreendedora.
CONHECIMENTO DE SI
FEEDBACK:       Estar    atento   às    relações
interpessoais; atentar para o feedback recebido;
adequar o processo de comunicação ao feedback
recebido.

PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e
objetivos de curto, médio e longo prazo; investir
em si mesmo no âmbito pessoal e profissional;
identificar as oportunidades e ameaças do para se
tornar pró ativo; extrair o máximo de suas
capacidades e aprimorar suas limitações para
maximizar o seu planejamento pessoal.
PLANEJAMENTO PESSOAL

É a chave para a auto realização e para o
sucesso pessoal e profissional. Por meio do
Planejamento Pessoal é possível manter o
equilíbrio entre vida pessoal e vida
profissional, pois, sabe-se de onde partir e
onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal
parte de cinco princípios básicos:
MISSÃO PESSOAL

É a forma como você colabora e contribui com
o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de
sua ações, delimitando onde você está nesse
exato momento e definindo o que você é e a
forma como seu talento e suas capacidades
influem na sua vida e na vida dos que o cercam.
Delimita o que você oferece de único às
pessoas.
VISÃO PESSOAL

A visão permite descobrir o sentido dos
pequenos acontecimentos cotidianos, pois,
delimita onde desejamos chegar. Dessa forma,
fatos     antes     insignificantes     ganham
notoriedade e passam a nos motivar a superar
desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona
referência de onde se quer estar e em quanto
tempo se deseja estar lá.


    Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.
FOCO

O Foco direciona o projeto de vida de cada um.
Trata-se do destino final onde você deseja
chegar por meio do caminho proposto no
planejamento e pelo motivo dado pela visão. O
foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a
motivação para alcançar o objetivo final
diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
PROJETO DE VIDA

Não há tempo suficiente para que realizemos
tudo o que desejamos. O Projeto de Vida
prioriza escolhas e determina os caminhos a
serem percorridos para que se alcancem os
objetivos mais plausíveis. Por questões
racionais, emocionais ou de sobrevivência abre-
se mão de uma coisa em prol da realização de
outra. Essa é a essência do projeto de vida.
AUTO ORGANIZAÇÃO

Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso
porque somos influenciados por interferências
externas que requerem de nós adequações de
planos e a forma como executamos nosso
planejamento. Lidar com influências externas
de forma coerente e flexível permite o alcance
dos objetivos pessoais sem estresse pela lida
com o inesperado.
MOTIVAÇÃO PESSOAL

Sem metas não há razão para se fazer algo.
As metas são os motivos que nos levam a
realizar algo. São as metas que nos motivam
cotidianamente. A auto motivação surge a
partir do momento em que você percebe que há
sentido em tudo o que você faz e passa a
gostar do que está fazendo, reconhecendo sua
importância para seu projeto de vida e sempre
o instiga a continuar progredindo.
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
A Inteligência Emocional é a forma como cada um
lida com suas emoções e com as emoções das
pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco
pilares:
 AUTO CONHECIMENTO
 AUTO CONTROLE
 AUTO MOTIVAÇÃO
 EMPATIA
 SOCIABILIDADE
A MELHOR FORMA
   DE PREVER O
FUTURO É CRIÁ-LO.

          (Peter Drucker)

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão
Ana Bela
 
Mantenha a automotivação
Mantenha a automotivaçãoMantenha a automotivação
1 actividades para o desenvolvimento auto estima
1   actividades para o desenvolvimento auto estima1   actividades para o desenvolvimento auto estima
1 actividades para o desenvolvimento auto estima
Leo Silva
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
ORIENTASEDUC
 
Motivação no trabalho
Motivação no trabalhoMotivação no trabalho
Motivação no trabalho
Bruno Fellipe
 
SUPER VOCE
SUPER VOCESUPER VOCE
SUPER VOCE
Thiago Ferreira
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Autoconhecimento & Carreira
Autoconhecimento & CarreiraAutoconhecimento & Carreira
Autoconhecimento & Carreira
Pedro Carneiro Alexandre Silva
 
Autoestima 2013
Autoestima 2013Autoestima 2013
Autoestima 2013
maurenia
 
Treinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercadoTreinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercado
Luciana da Silva Santos
 
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesOs 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Eduardo Braz
 
Liderança começa com uma Atitude!
Liderança começa com uma Atitude!Liderança começa com uma Atitude!
Liderança começa com uma Atitude!
Marcelo Goossen
 
Processos Motivacionais
Processos MotivacionaisProcessos Motivacionais
Processos Motivacionais
Raquel Dantas
 
Liderança - Qualidades de um lider
Liderança - Qualidades de um liderLiderança - Qualidades de um lider
Liderança - Qualidades de um lider
Cursos Profissionalizantes
 
Saindo da Zona de Conforto
Saindo da Zona de ConfortoSaindo da Zona de Conforto
Saindo da Zona de Conforto
Mario Emilio do Amaral Coelho
 
Líderes focados palestra
Líderes focados   palestraLíderes focados   palestra
Líderes focados palestra
Daniel de Carvalho Luz
 
Marketing pessoal uniceuma - terapia ocupacional
Marketing pessoal   uniceuma - terapia ocupacionalMarketing pessoal   uniceuma - terapia ocupacional
Marketing pessoal uniceuma - terapia ocupacional
Sergio Queiroz
 
Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)
Leonardo Soares
 
Inteligência Emocional e os 7 hábitos
Inteligência Emocional e os 7 hábitosInteligência Emocional e os 7 hábitos
Inteligência Emocional e os 7 hábitos
Luis Branco, PMP
 
7 Habitos De Consultores Eficientes
7 Habitos De Consultores Eficientes7 Habitos De Consultores Eficientes
7 Habitos De Consultores Eficientes
bpc
 

Mais procurados (20)

Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão Motivação pessoal e reflexão
Motivação pessoal e reflexão
 
Mantenha a automotivação
Mantenha a automotivaçãoMantenha a automotivação
Mantenha a automotivação
 
1 actividades para o desenvolvimento auto estima
1   actividades para o desenvolvimento auto estima1   actividades para o desenvolvimento auto estima
1 actividades para o desenvolvimento auto estima
 
Liderança
LiderançaLiderança
Liderança
 
Motivação no trabalho
Motivação no trabalhoMotivação no trabalho
Motivação no trabalho
 
SUPER VOCE
SUPER VOCESUPER VOCE
SUPER VOCE
 
Motivação
MotivaçãoMotivação
Motivação
 
Autoconhecimento & Carreira
Autoconhecimento & CarreiraAutoconhecimento & Carreira
Autoconhecimento & Carreira
 
Autoestima 2013
Autoestima 2013Autoestima 2013
Autoestima 2013
 
Treinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercadoTreinamento funcionários de supermercado
Treinamento funcionários de supermercado
 
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente EficazesOs 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes
 
Liderança começa com uma Atitude!
Liderança começa com uma Atitude!Liderança começa com uma Atitude!
Liderança começa com uma Atitude!
 
Processos Motivacionais
Processos MotivacionaisProcessos Motivacionais
Processos Motivacionais
 
Liderança - Qualidades de um lider
Liderança - Qualidades de um liderLiderança - Qualidades de um lider
Liderança - Qualidades de um lider
 
Saindo da Zona de Conforto
Saindo da Zona de ConfortoSaindo da Zona de Conforto
Saindo da Zona de Conforto
 
Líderes focados palestra
Líderes focados   palestraLíderes focados   palestra
Líderes focados palestra
 
Marketing pessoal uniceuma - terapia ocupacional
Marketing pessoal   uniceuma - terapia ocupacionalMarketing pessoal   uniceuma - terapia ocupacional
Marketing pessoal uniceuma - terapia ocupacional
 
Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)Auto liderenca (1)
Auto liderenca (1)
 
Inteligência Emocional e os 7 hábitos
Inteligência Emocional e os 7 hábitosInteligência Emocional e os 7 hábitos
Inteligência Emocional e os 7 hábitos
 
7 Habitos De Consultores Eficientes
7 Habitos De Consultores Eficientes7 Habitos De Consultores Eficientes
7 Habitos De Consultores Eficientes
 

Destaque

10 dicas para auto motivação
10 dicas para auto motivação10 dicas para auto motivação
10 dicas para auto motivação
guilhermelopescabral
 
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação 7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
Agendor
 
Vontade de vencer
Vontade de vencerVontade de vencer
Vontade de vencer
Líder Treinador
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONALINTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
MANUEL RODOLFO VARGAS ALARCÓN
 
Auto estima
Auto estimaAuto estima
Auto estima
Paulo Sérgio
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima

Destaque (6)

10 dicas para auto motivação
10 dicas para auto motivação10 dicas para auto motivação
10 dicas para auto motivação
 
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação 7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
7 dicas para criar a sua rotina de automotivação
 
Vontade de vencer
Vontade de vencerVontade de vencer
Vontade de vencer
 
INTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONALINTELIGENCIA EMOCIONAL
INTELIGENCIA EMOCIONAL
 
Auto estima
Auto estimaAuto estima
Auto estima
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 

Semelhante a Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal

autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
Telma Lima
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
francisleide
 
Automotivação
AutomotivaçãoAutomotivação
Automotivação
João Rafael Lopes
 
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdfApostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Gestão Integrada Soluções Empresariais
 
Planejamento pessoal
Planejamento pessoalPlanejamento pessoal
Planejamento pessoal
Odinei Fabio Dutra
 
Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal
Daniela Garcia
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
Vanessa Aleixo
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
Ebarros Memé
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
João Rafael Lopes
 
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Gustavo Sanchez
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
João Rafael Lopes
 
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdfApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
IranAndrade4
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
Weldeslane Alvis
 
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissionalCoaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Katia Manangão
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
Weldeslane Alvis
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Turma_do_Marketing
 
Conceito de relacionamento intrapessoal
Conceito de relacionamento intrapessoalConceito de relacionamento intrapessoal
Conceito de relacionamento intrapessoal
ProfessorRogerioSant
 
Coaching
CoachingCoaching
Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013
Ivana M T Hilgert
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Eve Cuesta
 

Semelhante a Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal (20)

autoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdfautoestima estatisticas.pdf
autoestima estatisticas.pdf
 
Liderança e motivação
Liderança e motivaçãoLiderança e motivação
Liderança e motivação
 
Automotivação
AutomotivaçãoAutomotivação
Automotivação
 
Apostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdfApostila Completa Autoliderança.pdf
Apostila Completa Autoliderança.pdf
 
Planejamento pessoal
Planejamento pessoalPlanejamento pessoal
Planejamento pessoal
 
Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal Apresentação palestra marketing pessoal
Apresentação palestra marketing pessoal
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
 
Apresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketingApresentacao palestramarketing
Apresentacao palestramarketing
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
 
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
Palestra Você S.A. Uma Marca de Sucesso!
 
Marketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissionalMarketing pessoal e profissional
Marketing pessoal e profissional
 
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdfApresentacaoPalestraMarketing.pdf
ApresentacaoPalestraMarketing.pdf
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
 
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissionalCoaching para desenvolvimento pessoal e profissional
Coaching para desenvolvimento pessoal e profissional
 
Apresentação1
Apresentação1Apresentação1
Apresentação1
 
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoasAspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
Aspectos comportamentais e éticos na gestão de pessoas
 
Conceito de relacionamento intrapessoal
Conceito de relacionamento intrapessoalConceito de relacionamento intrapessoal
Conceito de relacionamento intrapessoal
 
Coaching
CoachingCoaching
Coaching
 
Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013Lider coach palestra FTEC 2013
Lider coach palestra FTEC 2013
 
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12Projeto pescar   empreendedorismo - 24-07-12
Projeto pescar empreendedorismo - 24-07-12
 

Auto motivacao-auto-estima-e-desenvolvimento-pessoal

  • 1.
  • 2. “A maior descoberta da minha geração é que qualquer ser humano pode mudar de vida, mudando de atitude.” (William James 1842-1910)
  • 3. Vivemos na era do desenvolvimento pessoal, onde é de extrema importância conhecer a si próprio de forma plena para que se possa escolher adequadamente o caminho a seguir. Nunca tivemos tantas oportunidades de encontrar a auto- realização, o aproveitamento destas chances depende unicamente de cada um de nós.
  • 4. O tamanho do sucesso está diretamente ligado à sua Imagem Pessoal que cada um projeta no ambiente, ou seja, a forma como “vendemos” a nós mesmos, que pode ser positiva ou negativa. Nesse sentido surge o Marketing Pessoal. Este é uma importante ferramenta que une os elementos comportamentais adequados às necessidades de cada ambiente, cercando o “Produto Pessoa” de cuidados especiais destinados à venda de sua imagem.
  • 5. O MUNDO X VOCÊ  DESEMPENHO = 10% - Garante salário e não sua promoção. É esperado e cobrado naturalmente.  IMAGEM PESSOAL = 30% - Refere-se à apresentação pessoal, postura, educação e comunicação.  VISIBILIDADE = 60% - Poder de decisão e capacidade de arriscar-se. Capacidade empreendedora. Gosto por desafios. Marketing Pessoal.
  • 6. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL  COMUNICAÇÃO: Transmite às pessoas o nosso estado de espírito e nossas emoções. Pode ser:  INTRAPESSOAL: É a transmissão de informações de você para você mesmo, por meio dos cinco sentidos.  INTERPESSOAL: Uma conversa é uma interação. Toda conversa tem regras.Toda conversa é um processo seqüêncial.
  • 7. COMPOSIÇÃO DO MKT PESSOAL  POSTURA: O posicionamento que adotamos em termos de aparência, comunicação verbal e não verbal fala por nós.  ATITUDE: Tendo consciência da importância da nossa imagem sempre desejamos transmitir credibilidade por meio do processo de comunicação e de nossa postura. Contudo, nossas atitudes são a verdadeira raiz de toda interpretação dada à nossa imagem pessoal.
  • 8. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS O Paradigma é um modelo mental que determina a maneira como cada um vê determinada situação. O Paradigma funciona como um filtro de percepção dos fenômenos e induz a pessoa a determinadas reações pautadas em seus padrões de comportamento. Por meio dos Paradigmas cada um interpreta o mundo de acordo com suas crenças.
  • 9. IMPORTÂNCIA DOS PARADIGMAS Os Paradigmas movem o mundo, pois, é por meio das divergências geradas por eles que existem as descobertas e as renovações. O processo de mudança pode ser instigado ou retardado por causa dos Paradigmas.
  • 10. CONHECIMENTO DE SI Conhecer a si mesmo é saber identificar suas características pessoais, seus pontos fortes e fracos. Só é possível conhcer a si mesmo por meio de: AUTO-AVALIAÇÃO:Descrevendo o que é importante para você; suas capacidades e limitações; seus sucessos e fracassos; seus erros e acertos; suas oportunidades e as ameaças que o cercam; seu potencial criativo; sua capacidade empreendedora.
  • 11. CONHECIMENTO DE SI FEEDBACK: Estar atento às relações interpessoais; atentar para o feedback recebido; adequar o processo de comunicação ao feedback recebido. PROJEÇÃO DE FUTURO: Sempre ter metas e objetivos de curto, médio e longo prazo; investir em si mesmo no âmbito pessoal e profissional; identificar as oportunidades e ameaças do para se tornar pró ativo; extrair o máximo de suas capacidades e aprimorar suas limitações para maximizar o seu planejamento pessoal.
  • 12. PLANEJAMENTO PESSOAL É a chave para a auto realização e para o sucesso pessoal e profissional. Por meio do Planejamento Pessoal é possível manter o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, pois, sabe-se de onde partir e onde se deseja chegar. O Planejamento Pessoal parte de cinco princípios básicos:
  • 13. MISSÃO PESSOAL É a forma como você colabora e contribui com o mundo à sua volta. Esclarece as intenções de sua ações, delimitando onde você está nesse exato momento e definindo o que você é e a forma como seu talento e suas capacidades influem na sua vida e na vida dos que o cercam. Delimita o que você oferece de único às pessoas.
  • 14. VISÃO PESSOAL A visão permite descobrir o sentido dos pequenos acontecimentos cotidianos, pois, delimita onde desejamos chegar. Dessa forma, fatos antes insignificantes ganham notoriedade e passam a nos motivar a superar desafios e obstáculos. A visão pessoal funciona referência de onde se quer estar e em quanto tempo se deseja estar lá. Para quem não sabe onde ir, qualquer lugar serve.
  • 15. FOCO O Foco direciona o projeto de vida de cada um. Trata-se do destino final onde você deseja chegar por meio do caminho proposto no planejamento e pelo motivo dado pela visão. O foco dá os “porquês”, as “razões” para a que a motivação para alcançar o objetivo final diminua frente aos desafios e aos obstáculos.
  • 16. PROJETO DE VIDA Não há tempo suficiente para que realizemos tudo o que desejamos. O Projeto de Vida prioriza escolhas e determina os caminhos a serem percorridos para que se alcancem os objetivos mais plausíveis. Por questões racionais, emocionais ou de sobrevivência abre- se mão de uma coisa em prol da realização de outra. Essa é a essência do projeto de vida.
  • 17. AUTO ORGANIZAÇÃO Auto organizar-se requer flexibilidade. Isso porque somos influenciados por interferências externas que requerem de nós adequações de planos e a forma como executamos nosso planejamento. Lidar com influências externas de forma coerente e flexível permite o alcance dos objetivos pessoais sem estresse pela lida com o inesperado.
  • 18. MOTIVAÇÃO PESSOAL Sem metas não há razão para se fazer algo. As metas são os motivos que nos levam a realizar algo. São as metas que nos motivam cotidianamente. A auto motivação surge a partir do momento em que você percebe que há sentido em tudo o que você faz e passa a gostar do que está fazendo, reconhecendo sua importância para seu projeto de vida e sempre o instiga a continuar progredindo.
  • 19. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL A Inteligência Emocional é a forma como cada um lida com suas emoções e com as emoções das pessoas com quem convive. Pauta-se em cinco pilares:  AUTO CONHECIMENTO  AUTO CONTROLE  AUTO MOTIVAÇÃO  EMPATIA  SOCIABILIDADE
  • 20. A MELHOR FORMA DE PREVER O FUTURO É CRIÁ-LO. (Peter Drucker)