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O IBC
O IBC - Instituto Brasileiro de Coaching foi idealizado pelo seu presidente, o
Master Coach Senior, José Roberto Marques. E hoje é realidade em função da
vontade de uma formação no Brasil que utiliza uma metodologia que
realmente leva em conta o Ser Humano em todas suas dimensões. Uma
formação que propicia não somente capacitação técnica, mas também:
Transformação, Evolução e Humanidade.
O IBC - Instituto Brasileiro de Coaching foi criado para ser referência em
excelência no desenvolvimento humano, fornecendo as seguintes soluções:
• Formação, especialização e treinamento em Coaching;
• Desenvolvimento de Lideres Extraordinários;
• Aplicação de Coaching em Pessoas e Empresas;
• Projetos de Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Humano.
• Idealizador e criador da Metodologia PSC – Professional & Self
Coaching
• Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC
• Master Coach Senior certificado por renomadas instituições
internacionais: European Coaching Association (ECA), Behavioral
Coaching Institute (BCI) International Association of Coaching
Institutes (IAC), Global Coaching Community (GCC) e Metaforum
International
JOSÉ ROBERTO MARQUES
• Pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 15 anos de experiência atuando como
Coach
• Especialista em Linguagem Ericksoniana pela American Society of Clinical Hypnosis e
Global Institute for Trauma Resolution
• Formações e certificações em: Psicologia, Liderança, Coaching e Programação
Neurolinguística- PNL, em 04 continentes
• Empresário e Psicoterapeuta com mais de 28 anos de experiência no desenvolvimento
de pessoas com Especializações em Gestão de Pessoas e Empresas
MASTER COACH SENIOR & TRAINER
Missão
DESPERTAR E DESENVOLVER NOS SERES HUMANOS SEU
PONTENCIAL INFINITO
Visão
SER A PRINCIPAL REFERÊNCIA EM COACHING DO MUNDO
VALORES
Humanidade
Lealdade
Visão sistêmica
Evolução Continua
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O IBC
O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC é a melhor e maior
instituição de treinamento em Coaching do Brasil.
Com qualidade de ensino do IBC creditada por 7 renomadas
instituições Internacionais de Coaching
O IBC
PREMIAÇÕES
Prêmio Fornecedores de Confiança 2011, 2012
e 2013
18° Prêmio Top Empresarial Internacional - SP
2011 e 2012
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Internacional 2011 e 2012
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Top Qualidade do Brasil - 40ª Edição Especial
Melhores do Ano 2011 e 2012
Top Of Quality 2011
Gran Prêmio Garoa de Ouro 2011
PREMIAÇÕES
INDICADO NA CATEGORIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
A única em Coaching
• É um processo de desenvolvimento de competências e
habilidades, realizado entre Coach e Coachee
• Utiliza técnicas e ferramentas de diversas ciências
• Aceleração de resultados
• Visa a conquistas de metas em curto, médio e longo prazo
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atual ao estado desejado
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• Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e
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266 gestores e profissionais das
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do país.
O estudo apontou que 100%
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Pesquisa IBC no CBTD
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O Leader Coach
• Dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus
liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar
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realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar
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LEADER COACH
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• O liderado é responsável pelo
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IBC - AS 10 NECESSIDADES COMPORTAMENTAIS PARA
EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE
1. Valorização das diferenças
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3. Desenvolver o espírito de visão sistêmica (ser o todo, o tudo e as partes)
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CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER
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• Ter relacionamentos construtivos e
duradouros
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Leader Coach: seja um Líder e não um Chefe

  • 1.
  • 2. O IBC O IBC - Instituto Brasileiro de Coaching foi idealizado pelo seu presidente, o Master Coach Senior, José Roberto Marques. E hoje é realidade em função da vontade de uma formação no Brasil que utiliza uma metodologia que realmente leva em conta o Ser Humano em todas suas dimensões. Uma formação que propicia não somente capacitação técnica, mas também: Transformação, Evolução e Humanidade. O IBC - Instituto Brasileiro de Coaching foi criado para ser referência em excelência no desenvolvimento humano, fornecendo as seguintes soluções: • Formação, especialização e treinamento em Coaching; • Desenvolvimento de Lideres Extraordinários; • Aplicação de Coaching em Pessoas e Empresas; • Projetos de Consultoria em Treinamento e Desenvolvimento Humano.
  • 3. • Idealizador e criador da Metodologia PSC – Professional & Self Coaching • Presidente do Instituto Brasileiro de Coaching – IBC • Master Coach Senior certificado por renomadas instituições internacionais: European Coaching Association (ECA), Behavioral Coaching Institute (BCI) International Association of Coaching Institutes (IAC), Global Coaching Community (GCC) e Metaforum International JOSÉ ROBERTO MARQUES • Pioneiros em Coaching no Brasil, com mais de 15 anos de experiência atuando como Coach • Especialista em Linguagem Ericksoniana pela American Society of Clinical Hypnosis e Global Institute for Trauma Resolution • Formações e certificações em: Psicologia, Liderança, Coaching e Programação Neurolinguística- PNL, em 04 continentes • Empresário e Psicoterapeuta com mais de 28 anos de experiência no desenvolvimento de pessoas com Especializações em Gestão de Pessoas e Empresas MASTER COACH SENIOR & TRAINER
  • 4. Missão DESPERTAR E DESENVOLVER NOS SERES HUMANOS SEU PONTENCIAL INFINITO Visão SER A PRINCIPAL REFERÊNCIA EM COACHING DO MUNDO VALORES Humanidade Lealdade Visão sistêmica Evolução Continua Resultados extraordinário O IBC
  • 5. O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC é a melhor e maior instituição de treinamento em Coaching do Brasil. Com qualidade de ensino do IBC creditada por 7 renomadas instituições Internacionais de Coaching O IBC
  • 6. PREMIAÇÕES Prêmio Fornecedores de Confiança 2011, 2012 e 2013 18° Prêmio Top Empresarial Internacional - SP 2011 e 2012 Troféu Empreendedores de Sucesso Internacional 2011 e 2012
  • 7. PREMIAÇÕES Top Qualidade do Brasil - 40ª Edição Especial Melhores do Ano 2011 e 2012 Top Of Quality 2011 Gran Prêmio Garoa de Ouro 2011
  • 8. PREMIAÇÕES INDICADO NA CATEGORIA TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO A única em Coaching
  • 9. • É um processo de desenvolvimento de competências e habilidades, realizado entre Coach e Coachee • Utiliza técnicas e ferramentas de diversas ciências • Aceleração de resultados • Visa a conquistas de metas em curto, médio e longo prazo • Alinhamento de expectativas pessoais e profissionais • É o processo que conduz uma pessoa do estado atual ao estado desejado • Produz mudanças positivas e duradouras O QUE É COACHING?
  • 10. O QUE É LIDERANÇA? • Liderança é a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados, tanto na vida pessoal como no ambiente organizacional . • O líder atual deve assumir novos comportamentos, estar atento, buscar o desenvolvimento contínuo, tanto seu como de seus colaboradores, equipes e organização. • Líderes são um retrato da cultura organizacional das empresas. • Gestores com o perfil “eu mando e você obedece” estão com os dias contados.
  • 15. 266 gestores e profissionais das áreas de Treinamento & Desenvolvimento e Educação Corporativa das maiores empresas do país. O estudo apontou que 100% desses profissionais consideram o coaching como uma metodologia efetiva para o desenvolvimento de lideranças. Pesquisa IBC no CBTD Durante o 27º Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), realizado em novembro de 2012, o Instituto Brasileiro de Coaching – IBC – promoveu pesquisa entre
  • 16. Pesquisa IBC no CBTD Aprovado a efetividade do Coaching para o desenvolvimento de liderança!
  • 24. PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING A importância da Liderança O que torna uma empresa um lugar ruim para trabalhar
  • 26. Habilidades que o líder bem-sucedido necessita:  Agilidade mental e percepção cognitiva  Pensamento estratégico, considerando a competição global  Habilidade analítica, especialmente a de classificar o que é mais importante entre fontes diversas de informação  A habilidade de tomar decisões em ambientes de ambiguidade e incertezas  Habilidades organizacionais e pessoais de comunicação  Habilidade de ser influente e persuasivo com grupos diferentes  Habilidade de delegar com eficácia  Habilidade de identificar, atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas.  Habilidade para aprender com as experiências (Fonte: The Conference Board, New York) PESQUISA EM LIDERANÇA & COACHING
  • 27. Princípios Absolutos do Coaching  SUSPENDER TODO TIPO DE JULGAMENTO  FOCO NO FUTURO (ESTADO DESEJADO)  AÇÃO (TAREFAS)  CONFIDENCIALIDADE E ÉTICA COACHING
  • 29. Os Principais Pilares do Coaching COACHING
  • 30. As Três Necessidades Básicas do Ser Humano COACHING 1 – Ser Ouvido na Essência 2 – Ser Notado, Reconhecido e Amado 3 – Ter o Direito de Errar
  • 31. COACHING Você só existe no tempo presente
  • 32. COACHING Coaching Assessment é um software (sistema) com validação científica de mapeamento de tendências comportamentais. Você logo verá como modificar seu comportamento, ou de sua equipe, ou de seus clientes de Coaching para conquistar a confiança de pessoas, transformando-se em uma profissional de sucesso.
  • 33. LEADER COACH COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA O Leader Coach • É o líder que une ferramentas e práticas do Coaching, uma metodologia única e humanista de aceleração de resultados, através do autoconhecimento, desenvolvimento de competências e novas habilidades, no sentido de agregar ao líder atual as qualidades ideais, para que este desempenhe de forma assertiva seu papel transformador dentro da organização. • O Leader Coach é um gerador de conexão entre as pessoas, pois utiliza o Coaching como filosofia de liderança, uma vez que acredita nos resultados a partir do desenvolvimento, de forma contínua, do potencial dos profissionais que estão sob sua tutela.
  • 34. O Leader Coach • Dispõe de qualidades essenciais para a condução exata dos seus liderados, tais como autoconfiança para delegar as tarefas, monitorar e conduzi-las, ouvir seus colaboradores na essência, dar feedbacks realistas, compartilhar suas experiências e conhecimentos, respeitar as opiniões divergentes, conciliá-las e, com isso, inspirar e motivar seus liderados no alcance das metas. • São líderes aperfeiçoados através do Coaching. Realmente são líderes diferenciados, pois não priorizam apenas os resultados, mas também a qualidade nas relações interpessoais, uma boa comunicação, e vê sempre novas possibilidades de evolução para si e para seus liderados. LEADER COACH COACHING COMO FILOSOFIA DE LIDERANÇA
  • 35. • O liderado coordena o processo • O Líder Coach tem as perguntas e o liderado tem as respostas • O Líder Coach encoraja o liderado a descobrir soluções ao invés de impô-las ASPECTOS QUE ENVOLVEM LÍDER E LIDERADO BASEADOS EM COACHING • O liderado é responsável pelo resultado • O Líder Coach serve ao liderado em busca dos objetivos • Propõe desafios
  • 36. IBC - AS 10 NECESSIDADES COMPORTAMENTAIS PARA EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE 1. Valorização das diferenças 2. Disponibilidade para compartilhar conhecimento e expertise 3. Desenvolver o espírito de visão sistêmica (ser o todo, o tudo e as partes) 4. Saber como pensa cada um dos outros 5. Ter confiança na capacidade e boa vontade dos outros 6. Metas comuns 7. Noção comum de propósitos 8. Noção comum de prioridades 9. Disponibilidade para falar abertamente 10. Conhecimento das forças e dos pontos de melhoria de cada um
  • 37. BENEFÍCIOS DO COACHING COMO CULTURA ORGANIZACIONAL • Redução substancial turn-over e promoção de melhoria contínua; • Estímulo de uma cultura com foco em resultados, feedback e desenvolvimento contínuo; • Retenção e desenvolvimento constante de colaboradores, talentos e líderes; • Aumento do índice de satisfação e qualidade de vida no trabalho; • Desenvolvimento do comprometimento para o alcance de metas;
  • 38. CARACTERÍSTICAS DE UM LÍDER • Inspirador • Assertivo • Confiante • Flexível • Motivador • Exemplo que todos querem seguir • Ter relacionamentos construtivos e duradouros • Ter estratégias de sucesso, eficientes e eficazes • Ser responsável por grandes realizações • Empreendedor • Criativo • Ousado • Resiliente • Ensina • Acompanha • Delega responsabilidades • Conduz • Mobiliza • Mantem equilíbrio • Estimulada
  • 39. LIVRO COACHING DE CARREIRA
  • 40. LANÇAMENTO Atinja a excelência nos negócios e na vida pessoal com Master Coaches A elite do Coaching traz neste livro os principais ensinamentos para você expandir sua mente e se aprimorar, pessoal, profissional e até espiritualmente! Master Coaches reúne a experiência de quem alcançou elevados patamares de excelência pelo estudo e prática da profissão que mais cresce no mundo.
  • 41. LANÇAMENTO A Maestria em Liderança aliada à Filosofia do Coaching Esse livro traz uma proveitosa e estimulante leitura e inúmeros exemplos, de como esse novo profissional deve estar inserido no mercado, para que possa alcançar resultados extraordinários dentro das organizações. O livro apresenta também as ferramentas que auxiliarão os líderes a tornarem suas equipes e organizações vencedoras, por meio deste poderoso processo que é o Coaching.
  • 42. SEU SUCESSO DEPENDE APENAS DE VOCÊ!!! www.ibccoaching.com.br atendimento@ibccoaching.com.br (62) 4052-0988