Trabalho Interdisciplinar de Grupo 
Componentes: ALINE DOS S SILVA BARBOZA 
CLAUDIA VIEIRA DE MORAIS 
DEIVERTON MENDES COSTA 
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/2º Período 
Polo de Nova Iguaçu / RJ 
Profº. Tutor de sala: João Carlos Melo
Macroeconomia e Microeconomia 
O grande desafio deste trabalho é mostrar como o gestor de uma micro empresa 
deve direcionar seus esforços para entender e utilizar a metodologia da 
Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Qualitativos e Ética, Política e 
Sociedade voltadas para um bom desempenho e qualidade de um 
estabelecimento neste caso abordado e utilizado como exemplo Mini Mercado 
Bom Preço, de forma a se tornar mais completo competitivo, tendo como meta 
principal atender seus clientes de forma que ele encontre ali naquele mesmo local 
todos os itens para atendê-lo.
Apresentação da empresa 
Mini Mercado Bom Preço é uma empresa que atua no ramo alimentício. A 
empresa está situada na Avenida Benjamim Pinto Dias, 100 na Cidade de 
Belford Roxo. Entre os produtos oferecidos pelo Mercado são Mais diversos 
neste ramo. A empresa está no mercado há 2 anos e conta com a colaboração 
de 15 funcionários e funciona de 08:00 horas ás 21:00 de Segunda à Domingo
-O perfil dos Clientes são de faixa etária mais diversas já que se trata de produtos 
indispensáveis para o cotidiano de todos. 
-Tendo como faixa etária de renda entre de 1 salário á 3 salários mínimos; 
Clientes do sexo Masculino e Feminino com grau de escolaridade do Ensino 
Fundamental ao Nível Superior; Na maioria Casados; com média de 1 a 3 filhos. 
-A pesquisa desenvolvida com este perfil chegamos a conclusão que elas vão ao 
mercado para comprar a parte bruta das compras a cada 15 dias a duração de 
compras é de 1:00 hora a 3:00 horas, nesta visita o gasto é de R$ 300,00 á R$ 350,00 
e que ainda sim costumam a retornar ao mercado para compra de produtos como: 
Laticínio, fruta, legumes, carnes, pães etc..
-A forma de pagamento na maioria das vezes é em espécie mas precisando ser 
complementada com cartão de crédito. 
Nível de satisfação dos clientes em questão a qualidade de seus produtos, preferencias de 
consumo, preço dos produtos, oferecidos pela empresa. 
-Os clientes são fiéis aos produtos de marca como: Piraquê, Ouro, Máximo, Qualy, Omo, 
Veja, Friboi; mas não dispensam os produtos em promoção. 
-O objetivo geral da pesquisa é identificar necessidades dos clientes com relação a 
procura avaliando assim o seu nível de satisfação. 
O mercado faz uma constante revisão de preços para tomar decisão de acordo com sua 
demanda.
Elasticidade. 
-As funções da oferta ou da procura, se aproximarem das situações limite, maior será a 
rigidez do produto face ao preço ou à quantidade. Este conceito de elasticidade também se 
aplica à relação entre produtos substitutos e complementares. 
Neste caso, diz-se que estamos em presença de elasticidade cruzada. 
-A elasticidade cruzada estabelece a relação de influência que um determinado produto 
tem sobre o seu complementar ou substituto. No caso em que o aumento do preço de um 
determinado produto, provoque um aumento de quantidade procurada, no seu substituto, 
diz-se que estamos em presença de uma elasticidade cruzada positiva.
Quando em presença de um produto, em que a diminuição do seu preço, provoque um 
aumento de quantidade procurada, do seu complementar, por exemplo, então diz-se que 
estamos em presença de uma elasticidade cruzada negativa. Quando não existe qualquer 
relação de substituição ou complementaridade entre produtos, então o efeito de variação de um 
deles não causará qualquer impacto sobre o outro, dizendo-se, neste caso, que a elasticidade 
cruzada é nula. 
A oferta: pode aumentar ou diminuir de preço conforme aumenta a quantidade. 
A oferta pode sim agir para os dois lados, e é inevitável que seja analisado junto com a 
demanda para um íntegro entendimento.
A oferta aumenta a quantidade para que seja atendida toda a demanda. 
A oferta deve aumentar os preços até se igualar a demanda, pois ela precisa produzir 
mais, e para ter uma produção crescente deve-se ter um lucro crescente (este fenômeno 
é a causa número um de inflação). 
A inflação pode ser contrastada com a refração, que é ou um aumento de preços de um 
estado deflacionado, ou alternativamente, uma redução na taxa de deflação (ou seja, 
situações em que o nível geral de preços está caindo em uma taxa decrescente). Um 
termo relacionado é desinflação, que é uma redução na taxa de inflação, mas não o 
suficiente para causar deflação.
Assim, os índices de preços ao consumidor calculam a variação dos preços de bens e 
serviços entre dois períodos, ponderados pela participação dos gastos com cada bem 
no consumo total. Repare que o índice calcula o gasto com o mesmo consumo em dois 
períodos diferentes, o que faz com que não ocorra substituição no consumo. 
A empresa faz orçamentos antes de efetuar suas compras com 3 diferentes 
fornecedores. Para que compre mais barato e consequentemente repasse esse desconto 
para o consumidor final. 
Existem supermercados na região que se tornam concorrentes do Mini Mercado por 
ter um poder de compra maior e comprando mais quantidade a tendência é o preço 
ficar menor.
MÉTODOS QUANTITATIVOS 
No mini mercado Bom Preço separamos uma situação no caso um produto que tem 
muita procura e é um produto que entra constantemente em promoção e tem um bom 
fabricante no caso a Sadia o caso a ser estudado é a margarina Qualy. 
Na Empresa Mini Mercado Bom Preço, será realizada uma pesquisa que visa verificar 
se os clientes consideram a marca na hora de sua compra. 
Utilizaremos então: 
Variável Qualitativa 
As variáveis qualitativas são subdivididas em nominais e ordinais. Quando as diferentes 
Categorias (respostas) não têm relação entre si, ou seja, são independentes, 
classificamos a variável como qualitativa nominal.
Métodos Referêncial de dados 
Como principal preocupação a manutenção e aprofundamento de uma relação 
duradoura com os clientes ouvimos os clientes que efetuavam suas compras no 
período de 2 horas; 
Utilizamos Técnica Amostra Aleatória Simples 
Que é aquela em que toda amostra possível do mesmo tamanho tem as mesmas 
chances de ser seleciona a partir da população.
Resposta Frequência Frequência relativa Percentual 
Bom 120 120 =0,48 
250 
48% 
Regular 30 30 = 0,12 
250 
12% 
Ruim 20 20 = 0,08 
250 
8% 
Não Responderam 80 80= 0,32 
250 
32% 
Total 250 1,00 100%
Então 
Os clientes está muito satisfeito ou satisfeita. As frequências são apresentadas na 
ordem decrescente das categorias 
(Iniciando em muito Bom o e finalizando em muito Não responderam) por estarmos 
analisando uma variável qualitativa ordinal. 
Para calcular o percentual (%) de cada categoria, dividimos a frequência absoluta da 
Categoria pelo total e multiplicamos por 100. 
Um exemplo de como calcular o percentual (%). 
O objetivo deste trabalho foi identificar critérios importantes para a seleção 
de fornecedores em relacionamento de parceria, aplicando métodos 
matemáticos para determinar quantitativamente a importância de se 
estabelecer estratégias competitivas para o mercado e reduzir os gastos com 
estocagem, tendo como base de pesquisa os procedimentos da empresa, 
através da consulta aos profissionais da área e ao material disponível na 
Intranet da empresa. 
120 x 100 = 48% 
250
* Nesta pesquisa não houve repetição sendo então usado como método a modal 
No caso não possuem valor modal isto é não se repete várias vezes que o outro, sendo então 
método a modal. 
Sendo então que a pesquisa conclui-se os clientes consideram a marca e fazem questão de 
adquirir o produto em promoção. 
Em cima dos dados a cima podemos concluir que 48 % dos clientes em busca do produto de 
marca neste caso a Margarina Qualy. 
O objetivo deste trabalho foi identificar critérios importantes para a seleção de produtos em 
relacionamento de parceria, aplicando métodos matemáticos para determinar 
quantitativamente a importância de se estabelecer estratégias comparativa para o mini 
mercado garantir a satisfação dos consumidores como base de pesquisa de satisfação.
ÉTICA, POLÍTICA E SOCIEDADE 
QUESTÕES PROPOSTAS: 
A) Os funcionários, tem a percepção de fazer um trabalho serio e que levar a 
cada família que compra as mercadorias dentro da rede um bom atendimento 
relata também que as maiorias das vezes o trabalho e estressante e cansativo 
com uma carga horária que muitas das vezes passa das 8hs de trabalho diária, 
e muitas dobras e trabalhos ao domingos por isso tem grande rotatividade de 
funcionários. 
B) As vantagem não são muitas cada rede tem uma gama de benefícios 
diferenciada mais no caso dessa rede só e a oferecido ao colabores refeição 
no local vale- transporte e cesta básica as desvantagem são carga horária 
excessiva trabalhos ao domingos e feriados baixo salário risco de acidente ao 
volume de trabalho fisco dependendo da função e poucas oportunidade de 
crescimento.
C) O funcionário, relata que o trabalho e temporário que não pretende 
continua muito tempo no setor que esta fazendo um curso e que pretende 
trabalha na área que esta cursando após o termino do mesmo e relata que 
vários funcionário tem o mesmo objetivo o caso os mais jovem como ele o 
perfil que fica mais tempo no seguimento são pessoa com pouco grau de 
estudo e mais idade na faixa do 35 a 50 anos de idade. Relata também que as 
possibilidade de crescimento dependendo da rede são poucas e por leva algum 
tempo para sai a promoção o ocupa uma nova função. 
D) A diferença das grande rede para as pequenas são a contida de produtos em 
suas gôndolas e giros número de vendas o tamanho das lojas a sua 
administração da mesma seu faturamento ser tem o não comercial vinculado a 
radio o TV o jornais o numero de funcionários e benefícios oferecidos ao 
mesmo as ofertas o poder de negociação junto as empresa que fornece a 
mercadorias para que possa te um preço bem acessível ao seu cliente e cada 
vez mais competido perante a seus concorrente direto e indireto.
CONCLUSÃO 
O mini mercado Bom Preço, nasceu com a proposta de trazer 
produtos de boa qualidade e bom preço aos seu clientes e 
consumidores em busca constante de crescimento e com sonho de 
estar entre as rede de maiores supermercados do Brasil. 
Exceder as expectativas dos nossos clientes está no topo de nossos 
objetivos e nos objetivos dos nossos colaboradores, isso traz a 
positividade absoluta no nosso relacionamento com o mercado e nos 
possibilita uma visão positiva do futuro. 
O Mini Mercado Bom Preço valoriza ao máximo a qualidade dos 
produtos, do ambiente, do atendimento e do relacionamento com 
os clientes, Ouve cada cliente como se fosse único e trabalha para 
atender e superar cada necessidade ou cada expectativa desse 
cliente.
O Mini Mercado Bom Preço como Instituição Social é a confluência de 
esforços individuais que tem por objetivo, além do ponto de vista financeiro, 
proporcionar benefícios à sociedade contribuindo substancialmente com a 
criação de empregos, entre outras atividades cabíveis a uma instituição 
privada, cumprindo com seus deveres e direitos. 
Nossos ambientes promovem a diversidade de ideias , de posições e de 
pensamentos consciente de que estes geram a inovação e que promovem o 
crescimento pessoal e o constante aprendizado. 
A cultura de nossa empresa procura diversas perspectivas, e se arrisca na 
busca de novas oportunidades, permitindo o aprimoramento de nossas 
atividades para atender cada vez mais e melhor aos nossos clientes.

Apresentação2 T.I.G

  • 1.
    Trabalho Interdisciplinar deGrupo Componentes: ALINE DOS S SILVA BARBOZA CLAUDIA VIEIRA DE MORAIS DEIVERTON MENDES COSTA BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO/2º Período Polo de Nova Iguaçu / RJ Profº. Tutor de sala: João Carlos Melo
  • 2.
    Macroeconomia e Microeconomia O grande desafio deste trabalho é mostrar como o gestor de uma micro empresa deve direcionar seus esforços para entender e utilizar a metodologia da Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Qualitativos e Ética, Política e Sociedade voltadas para um bom desempenho e qualidade de um estabelecimento neste caso abordado e utilizado como exemplo Mini Mercado Bom Preço, de forma a se tornar mais completo competitivo, tendo como meta principal atender seus clientes de forma que ele encontre ali naquele mesmo local todos os itens para atendê-lo.
  • 3.
    Apresentação da empresa Mini Mercado Bom Preço é uma empresa que atua no ramo alimentício. A empresa está situada na Avenida Benjamim Pinto Dias, 100 na Cidade de Belford Roxo. Entre os produtos oferecidos pelo Mercado são Mais diversos neste ramo. A empresa está no mercado há 2 anos e conta com a colaboração de 15 funcionários e funciona de 08:00 horas ás 21:00 de Segunda à Domingo
  • 4.
    -O perfil dosClientes são de faixa etária mais diversas já que se trata de produtos indispensáveis para o cotidiano de todos. -Tendo como faixa etária de renda entre de 1 salário á 3 salários mínimos; Clientes do sexo Masculino e Feminino com grau de escolaridade do Ensino Fundamental ao Nível Superior; Na maioria Casados; com média de 1 a 3 filhos. -A pesquisa desenvolvida com este perfil chegamos a conclusão que elas vão ao mercado para comprar a parte bruta das compras a cada 15 dias a duração de compras é de 1:00 hora a 3:00 horas, nesta visita o gasto é de R$ 300,00 á R$ 350,00 e que ainda sim costumam a retornar ao mercado para compra de produtos como: Laticínio, fruta, legumes, carnes, pães etc..
  • 5.
    -A forma depagamento na maioria das vezes é em espécie mas precisando ser complementada com cartão de crédito. Nível de satisfação dos clientes em questão a qualidade de seus produtos, preferencias de consumo, preço dos produtos, oferecidos pela empresa. -Os clientes são fiéis aos produtos de marca como: Piraquê, Ouro, Máximo, Qualy, Omo, Veja, Friboi; mas não dispensam os produtos em promoção. -O objetivo geral da pesquisa é identificar necessidades dos clientes com relação a procura avaliando assim o seu nível de satisfação. O mercado faz uma constante revisão de preços para tomar decisão de acordo com sua demanda.
  • 6.
    Elasticidade. -As funçõesda oferta ou da procura, se aproximarem das situações limite, maior será a rigidez do produto face ao preço ou à quantidade. Este conceito de elasticidade também se aplica à relação entre produtos substitutos e complementares. Neste caso, diz-se que estamos em presença de elasticidade cruzada. -A elasticidade cruzada estabelece a relação de influência que um determinado produto tem sobre o seu complementar ou substituto. No caso em que o aumento do preço de um determinado produto, provoque um aumento de quantidade procurada, no seu substituto, diz-se que estamos em presença de uma elasticidade cruzada positiva.
  • 7.
    Quando em presençade um produto, em que a diminuição do seu preço, provoque um aumento de quantidade procurada, do seu complementar, por exemplo, então diz-se que estamos em presença de uma elasticidade cruzada negativa. Quando não existe qualquer relação de substituição ou complementaridade entre produtos, então o efeito de variação de um deles não causará qualquer impacto sobre o outro, dizendo-se, neste caso, que a elasticidade cruzada é nula. A oferta: pode aumentar ou diminuir de preço conforme aumenta a quantidade. A oferta pode sim agir para os dois lados, e é inevitável que seja analisado junto com a demanda para um íntegro entendimento.
  • 8.
    A oferta aumentaa quantidade para que seja atendida toda a demanda. A oferta deve aumentar os preços até se igualar a demanda, pois ela precisa produzir mais, e para ter uma produção crescente deve-se ter um lucro crescente (este fenômeno é a causa número um de inflação). A inflação pode ser contrastada com a refração, que é ou um aumento de preços de um estado deflacionado, ou alternativamente, uma redução na taxa de deflação (ou seja, situações em que o nível geral de preços está caindo em uma taxa decrescente). Um termo relacionado é desinflação, que é uma redução na taxa de inflação, mas não o suficiente para causar deflação.
  • 9.
    Assim, os índicesde preços ao consumidor calculam a variação dos preços de bens e serviços entre dois períodos, ponderados pela participação dos gastos com cada bem no consumo total. Repare que o índice calcula o gasto com o mesmo consumo em dois períodos diferentes, o que faz com que não ocorra substituição no consumo. A empresa faz orçamentos antes de efetuar suas compras com 3 diferentes fornecedores. Para que compre mais barato e consequentemente repasse esse desconto para o consumidor final. Existem supermercados na região que se tornam concorrentes do Mini Mercado por ter um poder de compra maior e comprando mais quantidade a tendência é o preço ficar menor.
  • 10.
    MÉTODOS QUANTITATIVOS Nomini mercado Bom Preço separamos uma situação no caso um produto que tem muita procura e é um produto que entra constantemente em promoção e tem um bom fabricante no caso a Sadia o caso a ser estudado é a margarina Qualy. Na Empresa Mini Mercado Bom Preço, será realizada uma pesquisa que visa verificar se os clientes consideram a marca na hora de sua compra. Utilizaremos então: Variável Qualitativa As variáveis qualitativas são subdivididas em nominais e ordinais. Quando as diferentes Categorias (respostas) não têm relação entre si, ou seja, são independentes, classificamos a variável como qualitativa nominal.
  • 11.
    Métodos Referêncial dedados Como principal preocupação a manutenção e aprofundamento de uma relação duradoura com os clientes ouvimos os clientes que efetuavam suas compras no período de 2 horas; Utilizamos Técnica Amostra Aleatória Simples Que é aquela em que toda amostra possível do mesmo tamanho tem as mesmas chances de ser seleciona a partir da população.
  • 12.
    Resposta Frequência Frequênciarelativa Percentual Bom 120 120 =0,48 250 48% Regular 30 30 = 0,12 250 12% Ruim 20 20 = 0,08 250 8% Não Responderam 80 80= 0,32 250 32% Total 250 1,00 100%
  • 13.
    Então Os clientesestá muito satisfeito ou satisfeita. As frequências são apresentadas na ordem decrescente das categorias (Iniciando em muito Bom o e finalizando em muito Não responderam) por estarmos analisando uma variável qualitativa ordinal. Para calcular o percentual (%) de cada categoria, dividimos a frequência absoluta da Categoria pelo total e multiplicamos por 100. Um exemplo de como calcular o percentual (%). O objetivo deste trabalho foi identificar critérios importantes para a seleção de fornecedores em relacionamento de parceria, aplicando métodos matemáticos para determinar quantitativamente a importância de se estabelecer estratégias competitivas para o mercado e reduzir os gastos com estocagem, tendo como base de pesquisa os procedimentos da empresa, através da consulta aos profissionais da área e ao material disponível na Intranet da empresa. 120 x 100 = 48% 250
  • 14.
    * Nesta pesquisanão houve repetição sendo então usado como método a modal No caso não possuem valor modal isto é não se repete várias vezes que o outro, sendo então método a modal. Sendo então que a pesquisa conclui-se os clientes consideram a marca e fazem questão de adquirir o produto em promoção. Em cima dos dados a cima podemos concluir que 48 % dos clientes em busca do produto de marca neste caso a Margarina Qualy. O objetivo deste trabalho foi identificar critérios importantes para a seleção de produtos em relacionamento de parceria, aplicando métodos matemáticos para determinar quantitativamente a importância de se estabelecer estratégias comparativa para o mini mercado garantir a satisfação dos consumidores como base de pesquisa de satisfação.
  • 15.
    ÉTICA, POLÍTICA ESOCIEDADE QUESTÕES PROPOSTAS: A) Os funcionários, tem a percepção de fazer um trabalho serio e que levar a cada família que compra as mercadorias dentro da rede um bom atendimento relata também que as maiorias das vezes o trabalho e estressante e cansativo com uma carga horária que muitas das vezes passa das 8hs de trabalho diária, e muitas dobras e trabalhos ao domingos por isso tem grande rotatividade de funcionários. B) As vantagem não são muitas cada rede tem uma gama de benefícios diferenciada mais no caso dessa rede só e a oferecido ao colabores refeição no local vale- transporte e cesta básica as desvantagem são carga horária excessiva trabalhos ao domingos e feriados baixo salário risco de acidente ao volume de trabalho fisco dependendo da função e poucas oportunidade de crescimento.
  • 16.
    C) O funcionário,relata que o trabalho e temporário que não pretende continua muito tempo no setor que esta fazendo um curso e que pretende trabalha na área que esta cursando após o termino do mesmo e relata que vários funcionário tem o mesmo objetivo o caso os mais jovem como ele o perfil que fica mais tempo no seguimento são pessoa com pouco grau de estudo e mais idade na faixa do 35 a 50 anos de idade. Relata também que as possibilidade de crescimento dependendo da rede são poucas e por leva algum tempo para sai a promoção o ocupa uma nova função. D) A diferença das grande rede para as pequenas são a contida de produtos em suas gôndolas e giros número de vendas o tamanho das lojas a sua administração da mesma seu faturamento ser tem o não comercial vinculado a radio o TV o jornais o numero de funcionários e benefícios oferecidos ao mesmo as ofertas o poder de negociação junto as empresa que fornece a mercadorias para que possa te um preço bem acessível ao seu cliente e cada vez mais competido perante a seus concorrente direto e indireto.
  • 17.
    CONCLUSÃO O minimercado Bom Preço, nasceu com a proposta de trazer produtos de boa qualidade e bom preço aos seu clientes e consumidores em busca constante de crescimento e com sonho de estar entre as rede de maiores supermercados do Brasil. Exceder as expectativas dos nossos clientes está no topo de nossos objetivos e nos objetivos dos nossos colaboradores, isso traz a positividade absoluta no nosso relacionamento com o mercado e nos possibilita uma visão positiva do futuro. O Mini Mercado Bom Preço valoriza ao máximo a qualidade dos produtos, do ambiente, do atendimento e do relacionamento com os clientes, Ouve cada cliente como se fosse único e trabalha para atender e superar cada necessidade ou cada expectativa desse cliente.
  • 18.
    O Mini MercadoBom Preço como Instituição Social é a confluência de esforços individuais que tem por objetivo, além do ponto de vista financeiro, proporcionar benefícios à sociedade contribuindo substancialmente com a criação de empregos, entre outras atividades cabíveis a uma instituição privada, cumprindo com seus deveres e direitos. Nossos ambientes promovem a diversidade de ideias , de posições e de pensamentos consciente de que estes geram a inovação e que promovem o crescimento pessoal e o constante aprendizado. A cultura de nossa empresa procura diversas perspectivas, e se arrisca na busca de novas oportunidades, permitindo o aprimoramento de nossas atividades para atender cada vez mais e melhor aos nossos clientes.