O documento discute os principais conceitos e processos de administração de recursos humanos, incluindo planejamento, recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de desempenho, recompensas e desligamento. Aborda também questões contemporâneas como assédio sexual e o papel das organizações no desenvolvimento da carreira dos funcionários.

1. UNIVERSIDADE DA AMAZÔNIA – UNAMA CENTRO DE ESTUDOS SOCIAIS APLICADOS – CESA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FERNANDO QUEIROZ EQUIPE: Francisco Menezes Fábio Figueiredo Marília Rocha Paulo Roberto Tarsis ANANINDEUA 2009

4. RECRUTAMENTO: ONDE ENCONTRAR CANDIDATOS QUALIFICADOS PARA O CARGO? O que é Recrutamento ? O que é Recrutamento? Fonte Vantagens Funcionários atuais Custo baixo; elevação do moral dos funcionários; os candidatos estão familiarizados com a organização. Funcionários de referência Conhecimento sobre a organização propiciado pelo funcionário atual. Ex-funcionários Recontratados conhecem a organização; a organização possui dados históricos sobre o grau de desempenho prévio da pessoa. Anúncios Distribuição ampla; podem ser dirigidos a grupos específicos. Agências de emprego Contatos amplos; seleção cuidadosa; geralmente são dadas garantias de curto prazo. Recrutamento nas universidades Conjunto amplo e centralizado de candidatos; ótima fonte para candidatos iniciantes e futuros gerentes. Clientes e fornecedores Conhecimento específico da área; conhecimento da sua organização; contatos anteriores podem proporcionar observações perspicazes sobre aptidões e habilidades dos candidatos.