26º CIAED - Mesa Redonda: “Currículo por competências, trabalhabilidade e a relação universidade – empresa”
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O documento discute a importância de alinhar currículos universitários às competências e demandas do mercado de trabalho através de uma parceria entre instituições de ensino e empresas. Ele também destaca programas de desenvolvimento de carreira para ajudar estudantes a se conhecerem melhor e se prepararem para o futuro mercado de trabalho.
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- 1. Currículo por competências, trabalhabilidade e a relação universidade-empresa
- 2. 1960 1990 TRABALHABILIDADE Capacidade de gerar trabalho, renda e riqueza em diversas atividades EMPREGABILIDADE Ser atrativo para emprego em mais de uma empresa FUTURO (DO AGORA) DO MUNDO DO TRABALHO ERA DO EMPREGO Relações de Trabalho de longo prazo CARREIRAS CLARAS E LINEARES 2000 LIFELONG LEARNING LIFELONG LEARNING
- 3. ERA 4.0
- 5. ECOSSISTEMA VIVO INSTITUIÇÕES DE ENSINO SETOR PRODUTIVO & GOVERNO FILOSOFIA PRA QUE?? Planos Pedagógicos por competências Grade Curricular Tradicional PENSAMENTO CRÍTICO!!! Currículo por Competências
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- 8. Quais as melhores práticas para articular essas diferentes demandas, de forma a estabelecer um diferencial na formação do estudante, capaz de ser percebido pela comunidade?
- 9. ● Escola de Carreiras do Futuro, gerando as profissões que o mercado demanda ● 100% virtual ● Belo Horizonte - MG ● Cursos técnicos e profissionalizantes ● Centro Universitário Augusto Motta é uma tradicional instituição de Ensino Superior fundada em 1968 ● Oferta serviços de R&S para as empresas ● > 25 mil alunos ● > Graduação e Pós Graduação, Mestrado e Doutorado ● Referência em Carreiras no Brasil ● Entre 10 maiores grupos educacionais ● Presente em todos os estados brasileiros ● > 150 mil alunos ● > 100 cursos de Graduação e Pós Graduação ● Fundação referência na área de Gestão de Negócios na capital paulista ● 3 campi ● > 3 mil alunos ● Graduação, Pós Graduação e Mestrado ● EAD e Presencial
- 11. ● Entre 10 maiores grupos educacionais ● Presente em todos os estados brasileiros ● 150 mil alunos ● 100 cursos de Graduação e Pós Graduação ● Diretoria de Inovação e Estratégia ● Diretoria de Personalização
- 12. Componente Curricular Vida & Carreira A área é composta pelo eixo transversal integrado às experiências do currículo que se estrutura nos pilares Projeto de Vida & Desenvolvimento de Carreira. COMPONENTE CURRICULAR DIGITAL AVALIAÇÃO ORGANIZAÇÃO CURRICULAR
- 13. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA 2 - PERFIL PROFISSIONAL 1 - AUTOCONHECIMENTO 3 - AUTOGESTÃO CARREIRA 4 - VAGAS E EMPRESAS 7 - MENTORIA 6 -VIVÊNCIA PRÁTICA 5 - EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL
- 15. 15 “Calouro” Desde o 1ºdia de aula ● Perfil Profissional ● Comportamental ● Personalidade ● Valores ● Interesses ● Rendimento Acadêmico X Mercado de Trabalho PERFIL PROFISSIONAL
- 16. 16 Currículo do Futuro ● Mapeamento Potencial de Entrega Profissional ● Currículo às cegas
- 17. 17 “Veterano” ● Score ● Aderência Mercado ● Atuações ● Gaps ● Potencial de Empregabilidade SCORE COM O MERCADO DE TRABALHO
- 18. 18 “Veterano” ● Autoconhecimento ● Soft Skills ● Protagonismo ● Empreendedorismo ● Plano de Carreira CERTIFICAÇÃO DAS SOFT SKILLS
- 19. 19 ● Oportunidades Estágios ● Oportunidades Trainee ● Oportunidades Emprego ● Intercâmbios VAGAS E OPORTUNIDADES “Veterano”
- 20. 20 ● Cursos extras ● Certificações Soft Skills ● Currículo destaca as forças do perfil do estudante PERFIL PROFISSIONAL CAMPEÃO “Formando” Período 8º à 10º
- 21. 21 ● Filtros dinâmicos com os parâmetros acadêmicos, comportamentais e profissionais ● Recrutamento dos talentos universitários para o match ideal ● Publicação das vagas ● Conexão com os talentos universitários EMPRESA BANCO DE DADOS DE EMPRESAS
- 23. 23 INTEGRAÇÃO DO SEU PLANO PEDAGÓGICO COM AS COMPETÊNCIAS DE MERCADO 1. Conhecimento Específicos - relacionados diretamente com as Diretrizes do MEC 2. Requisitos de Mercado - Conhecimentos e Habilidades exigidos pelo mercado de trabalho 3. Tendências - Conhecimentos citados em artigos e papers relacionados ao profissional do futuro da área
- 24. ● ENGAJAMENTO DE ALUNOS : 70% ● AUMENTO DA PERCEPÇÃO DE VALOR ALGUNS RESULTADOS
- 25. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA AUTO-CONHECIMENTO Conhecer o aluno Identificar Gaps Identificar Valores Identificar Interesses PROJETO 4 - VAGAS E EMPRESAS 5 - EXPERIÊNCIA INTERNACIONAL 3 - AUTOGESTÃO CARREIRA CONEXÃO CAPACITAÇÃO Currículo do Futuro LinkedIn INTERAÇÃO 2 - PERFIL PROFISSIONAL 6 -VIVÊNCIA PRÁTICA 7 - MENTORIA ORIENTAÇÃO RELACIONAMENTO Identificar Atuação Identificar Gaps Acadêmicos + Efetividade e Assertividade Valor para empresas Match de Vagas com Perfil Cultura e Mobilidade Abertura para o mundo Nanodegree Experiência Profissional no Mundo do Trabalho Acompanhamento Desenvolvimento Conexão com o Mercado 1 - ASSESSMENT
- 26. Workalove Significa trabalhar em estado de amor Ajudar os estudantes a encontrar e/ou criar oportunidades de trabalho que façam mais sentido para o seu perfil.
- 27. 27 + 50instituições de ensino + 150 Mestudantes impactados + países em fase de expansão Workalove | Edtech Tudo que fazemos, nós acreditamos em pensar diferente, em mudar a forma como desenvolvemos o potencial humano gerando valor para as pessoas. O modo como desafiamos o modelo tradicional é criando soluções educacionais de carreira inovadoras integrada ao setor produtivo, muito bonitas, fáceis de usar e fáceis de aprender que usam algoritmos e muita ciência aplicada. Por acaso, estamos construindo o maior ecossistema de trabalhabilidade e carreiras do mundo. MAIOR ECOSSISTEMA DE TRABALHABILIDADE E CARREIRAS DO MUNDO + 10.000empresas
- 28. 28 Diminuição do CAC (custo de aquisição de cliente) Aumento de Leads Qualificados Aumento de Inscritos Aumento de Matriculados Mitigar a Evasão Currículo baseado em Competências de Mercado | Perfil de Egressos Pesquisas Aplicadas Redução da Evasão Redução da Inadimplência Aumento do Ticket Médio Acompanhamento da Empregabilidade Venda de Educação Continua Continuada Aumento da Satisfação Estudantes e Egressos Alumni
- 29. Autoconhecimento Paixões Valores Interesses Causas Competências Mundo do Trabalho Dinâmica Sentido Empreendedorismo Comportamentais Nova Mentalidade CALOURO | VETERANO | EGRESSO | APOSENTADORIA Personalidade AMPLIAR A VISÃO SOBRE VOCÊ E SOBRE O MUNDO