O documento descreve a criação da Escola de Negócios da Universidade Positivo, destacando sua ênfase na qualidade acadêmica, conexão com o mercado e criação de um ambiente corporativo.

1. O sucesso empresarial do Grupo Positivo tornou-se tão grande que virou estudo de caso nas principais escolas de negócios do país, sendo referenciado pela mídia jornalística e estudado por acadêmicos que procuram compreender esse grande sucesso.

2. Sabemos que na atualidade, as organizações vivem em um ambiente de negócios complexo, dinâmico e veloz. Para acompanhar esse ambiente, cada vez mais é exigido do profissional visão holística, multiespecialidade e capacidade de adaptação às mudanças rápidas e freqüentes

3. Não poderíamos deixar de assumir o compromisso em formar novos líderes para este mundo competitivo e dinâmico.

4. Em janeiro tivemos a transformação do UnicenP em Universidade. Portanto, nós temos a obrigação de entregar à sociedade um profissional com um novo perfil, de formação sólida e alinhado com as tendências do mercado.

5. No dia 20 de maio de 2008 lançamos a Escola de Negócios da Universidade Positivo. Para isso fizemos uma rigorosa avaliação interna, numerosas pesquisas de mercado e realizamos benchmarking nas melhores escolas de negócios do país e do mundo.

6. CURSOS DA ESCOLA DE NEGÓCIOS Administração Ciências Contábeis Comércio Exterior Economia Marketing Turismo

7. CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS – GRADUAÇÃO DA ESCOLA DE NEGÓCIOS DA UNIVERSIDADE POSITIVO Doutorado em Administração Mestrado em Administração Mestrado em Gestão Ambiental MBA Executivo MBA Empresarial

8. É a única escola de negócios do Paraná que alia os cursos de graduação, extensão, especialização, mestrado e doutorado na área de negócios e gestão, o que demonstra o compromisso da universidade positivo em proporcionar educação continuada de excelência.

9. A Escola de Negócios alia as competências empresariais – teóricas e empíricas – bem-sucedidas de um Grupo empresarial de sucesso com a força da academia e uma prática pedagógica diferenciada.

10. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA CONEXÃO COM O MERCADO CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

11. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA CONEXÃO COM O MERCADO CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

12. PROGRAMA COACHING PARA ALUNOS QUALIDADE ACADÊMICA Nosso projeto pedagógico permite ao aluno construir seu currículo, a partir dos seus interesses e também sua vocação. E para que o acadêmico tenha condições de identificar o seu perfil, foi implantado o programa de coaching, que é inédito no Brasil no âmbito acadêmico.

13. PROGRAMA COACHING PARA ALUNOS QUALIDADE ACADÊMICA A partir desse programa o aluno tem condição de direcionar sua trajetória acadêmica profissional, definindo objetivos e estratégias de carreira, em médio e longo prazo. E um dos grandes diferenciais da escola é possibilitar que o aluno, após identificar o seu perfil, escolha sua formação em uma das três direções: empresarial, executiva e acadêmica.

14. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA Os alunos que apresentarem um perfil empreendedor, poderão conduzir sua formação para a carreira empresarial. Por meio das agências incubadoras da Universidade os alunos desenvolverão seu potencial e espírito empreendedor. Ao final do curso os alunos sairão da Escola com um projeto que lhes dê condições de empreender um negócio próprio nos diferentes setores da economia.

15. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA A segunda formação é a executiva. Essa formação é voltada para os alunos que têm interesse em atuar como executivos em grandes corporações nacionais e internacionais.Os acadêmicos, a partir de estudos de casos e de programas de imersão em empresas de destaque estarão preparados para ocupar altos postos nas organizações nacionais e multinacionais.

16. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA E a terceira formação é a acadêmica – visando atender alunos que tenham interesse em atuar como pesquisadores e docentes universitários. A partir de orientações com professores dos programas de mestrado e doutorado da universidade, esses alunos aprofundam seus conhecimentos teóricos e são inseridos na vida acadêmica por meio do programa de iniciação cientifica.

17. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA Ao final do curso de graduação, os alunos estarão em condições de ingressar nos programas de mestrado e doutorado utilizando como projeto de pesquisa o próprio trabalho de conclusão de curso de graduação.

18. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA Sucesso profissional do aluno: nosso principal compromisso

19. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA Essa preocupação é traduzida pelo alto nível de exigência na formação do indivíduo e pela escolha criteriosa do corpo docente e da equipe gestora da escola. Nossos professores são experientes, qualificados, com alta titulação acadêmica, vivência na área de negócios e na pesquisa aplicada, e cerca de 40% têm dedicação integral.

20. LIVRE-DOCENTES QUALIDADE ACADÊMICA Estamos contratando várias personalidades da área de negócios destacadas no cenário local e nacional, além de um professor de renome internacional, para atuarem como livre-docentes. Essas personalidades ministrarão aulas magnas e fornecerão conteúdos para o desenvolvimento das aulas na Escola.

21. Bernt Entschev Celso Grisi Clóvis Machado Eugenio Stefanelo Joel Dutra Mauro Pelosi José P. Rosseti José Pio Martins Rogério Mainardes Rui Otávio LIVRE-DOCENTES QUALIDADE ACADÊMICA Bruno Fernandes

22. PROJETOS QUALIDADE ACADÊMICA A proposta pedagógica é alicerçada por 15 projetos que garantem o rigor acadêmico e a conexão com o mercado. Para que isso ocorra, os projetos são fundamentais, pois extrapolam o método tradicional de ensino, agregando inovação e consistência na formação dos alunos.

23. PROJETOS QUALIDADE ACADÊMICA O projeto Abrir Horizontes incentiva e desenvolve o hábito e prazer da leitura, o Projeto Saber que equipara conhecimentos e ajuda os alunos no desenvolvimento de competências em comunicação e expressão e raciocínio lógico. O Projeto Relações Internacionais, por meio dos convênios firmados com grandes Universidades do exterior, permite que alunos e professores realizem intercâmbio e troca de experiências, além de favorecer a criação de uma ampla rede de relacionamentos internacionais.

24. SALAS DE AULA EXECUTIVA QUALIDADE ACADÊMICA As aulas e atividades desenvolvidas na Escola acontecem em espaços que simulam o ambiente de negócios. Estamos transformando as salas de aula tradicionais, em ambientes executivos, com infra-estrutura tecnológica de ponta.

25. LABORATÓRIO DE GESTÃO ESTRATÉGICA QUALIDADE ACADÊMICA o Laboratório de Gestão Estratégica, que reúne estações de trabalho para a simulação de todos os processos reais de uma organização. Os alunos desenvolvem os trabalhos a partir de simuladores de venda, marketing; produção; contabilidade; logística e recursos humanos. No Laboratório, todos os aspectos teóricos de sala de aula serão executados na prática.

26. LABFIN QUALIDADE ACADÊMICA Criamos o LABIFIN – Laboratório de finanças para que os alunos conheçam os mecanismos de financiamento empresarial, mercado de capitais e de futuros. Esse ambiente possibilita a análise de empresas, assim como a compra e a venda de ações, cujas cotações se fazem na Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa), Bolsa de Mercadorias de Futuro e Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES).

27. CED QUALIDADE ACADÊMICA Para agregar mais valor a estrutura física da escola foi criado o Centro de Estudos Dirigidos, possibilitando aos alunos um ambiente de aprendizagem virtual

28. PORTAL UNIVERSITÁRIO QUALIDADE ACADÊMICA O Portal Universitário, ferramenta tecnológica desenvolvida pela Positivo Informática, permite ao aluno acessar o conteúdo das aulas antes que elas aconteçam. O portal também possibilita a postagem de vídeos com aulas, entrevistas e palestras permitindo o desenvolvimento de inúmeras atividades complementares.

29. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA CONEXÃO COM O MERCADO CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

30. EMPRESAS CONVENIADAS CONEXÃO COM O MERCADO

31. EMPRESAS CONVENIADAS CONEXÃO COM O MERCADO Desde dezembro de 2000, a Universidade Positivo, por intermédio de sua Pró-Reitoria de Extensão, mantém Convênio de Cooperação Técnica, Cientifica e Cultural com 33 conceituadas empresas, o que possibilita um relacionamento próximo entre a academia e o setor empresariais.

32. CENTRAL DE CARREIRAS CONEXÃO COM O MERCADO E para garantir a plena inserção do aluno no mercado de trabalho criamos a Central de Carreiras. Na escola de negócios as empresas buscam nossos alunos e a Central de carreiras orienta a respeito de oportunidades profissionais, auxiliando na elaboração de currículos, na formação de rede de relacionamentos e oferecendo orientações para o processo de seleção e para o exercício da profissão.

33. CENTRAL DE CARREIRAS CONEXÃO COM O MERCADO A Central de Carreiras atua como uma agência de placement, pois além de preparar os alunos para a inserção profissional, realiza a pré-seleção dos acadêmicos e encaminha candidatos alinhados com o perfil e com os requisitos do cargo. Esse programa facilita o processo de recrutamento, seleção e contratação de profissionais pelas empresas que demandam esse serviço.

34. BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO Board Estratégico, fundamental para garantir a conexão do mundo corporativo com as atividades desenvolvidas pela escola. O Board Estratégico é formado por empresários, executivos e pensadores destaques no mundo corporativo e tem como objetivo orientar as macro estratégias da escola, inspirando dirigentes, coordenadores e professores na formulação de idéias e ações.

35. BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO Oriovisto Guimarães Presidente do Grupo Positivo

36. Alceu Vezozzo Filho CEO da Rede Bourbon Hotéis & Resorts BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

37. Belmiro Valverde Jobim Castor Professor, autor de livros e profissional referência na gestão de organizações públicas e privadas. BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

38. Bernt Entschev Presidente do Grupo De Bernt e eleito o 4º Melhor Headhunter do Brasil pela RH Channel em 2004 BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

39. Guilherme Döring Cunha Pereira - Diretor da Rede Paranaense de Comunicação (RPC) BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

40. Helio Rotenberg Presidente da Positivo Informática BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

41. José Mauro Pelosi Vice-presidente da Divisão de Sistemas Diesel da Bosch BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

42. Miguel Krigsner Presidente do Conselho de Administração de O Boticário BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

43. Rogério Mainardes Superintendente de Marketing do Grupo Positivo BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

44. Sérgio Ossamu Ioshii Presidente da Unimed Curitiba. BOARD ESTRATÉGICO CONEXÃO COM O MERCADO

45. PUBLICAÇÕES CONEXÃO COM O MERCADO

46. PUBLICAÇÕES CONEXÃO COM O MERCADO A revista “Negócios em Revista” que é responsável pela transmissão e compartilhamento de conhecimentos de interesse da comunidade empresarial. Na revista, que é desenvolvida em parceria com a HSM Management, encontramos artigos, entrevistas, estudos de casos e matérias relacionadas ao mundo corporativo.

47. PUBLICAÇÕES CONEXÃO COM O MERCADO Outra publicação da Escola de Negócios é o livro “Estudo de Casos de Empresas brasileiras: um olhar multidisciplinar”, o primeiro da coleção de livros da Escola de Negócios. Os livros farão parte da bibliografia básica dos nossos cursos.

48. PILARES DA ESCOLA QUALIDADE ACADÊMICA CONEXÃO COM O MERCADO CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

49. PILARES DA ESCOLA Todos sabemos que para uma formação sólida e consistente na área de negócios, tão importante quando a qualidade acadêmica e a conexão com a sociedade e o mercado é a formação do espírito da escola, a criação de uma alma e de um clima propício para aprendizagem. Sem energia, sem a vontade e sem o clima de desafio, muitos projetos poderiam ficar apenas na intenção. CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

50. CYBER CAFÉ CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO O Cyber Café, é um espaço de encontro que proporciona aos acadêmicos o desenvolvimento de negócios e de network possibilitando um ambiente agradável para estudo e bate papo informal. A rede Wirelles facilita o acesso à internet, viabilizando pesquisas e consultas necessárias para os alunos manterem-se informados e atualizados.

51. ESPAÇO DE CONVIVÊNCIA CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO a Escola de Negócios conta com um Espaço de Convivência, onde as práticas de negócios são facilitadas, num um ambiente com computadores, TVs, sofás, mesas de reuniões e outros equipamentos planejados para favorecer a integração e a aprendizagem.

52. EXPO UNIMED CURITIBA CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO A implantação da Expo Unimed Curitiba, o centro de eventos da Universidade Positivo, permite que nossos alunos e professores interajam com instituições e profissionais de diversas áreas de conhecimento.

53. EXPOMONEY CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO Os alunos têm a oportunidade de participar de todas nas feiras e congressos científicos e tecnológicos realizados. Como exemplo podemos citar o maciço envolvimento dos nossos alunos durante a realização da ExpoMoney, que aconteceu recentemente na Expo Unimed Curitiba

54. ARTE E CULTURA CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO A arte e a cultura também são valorizadas em todas as suas formas de manifestação, visando à formação integral dos acadêmicos.

55. PALESTRAS CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

56. PALESTRAS CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO Pelas apresentações teatrais, musicais, espetáculos de dança, exposições e palestras, nossos alunos tem acesso ao um ambiente que favorece a sensibilização e ampliação da visão de mundo, além da realidade corporativa em que estão inseridos.

57. BIBLIOTECA CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO Destacamos, também, nossa Biblioteca, com 6.300 m2 e capacidade para 864 usuários sentados. A biblioteca possui um acervo de aproximadamente 115.000 exemplares. Também abriga, em uma sala especial, a coleção do professor e ex-ministro Roberto Campos.

58. BIBLIOTECA CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

59. PRÊMIO Prêmio “Desempenho Acadêmico e Profissional” da Escola de Negócios CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

60. PRÊMIO A Escola de Negócios da Universidade Positivo premiará a todos que se superarem, incentivando assim nossos protagonistas, alunos e professores, a darem o máximo de suas vidas para a conquista dos seus objetivos, num ambiente em que se propicia o encorajamento, a eliminação dos medos e a utilização de todo o potencial individual e das equipes de trabalho. CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

61. PRÊMIO QUESITOS: Criatividade e inovação Disciplina e determinação Desempenho acadêmico e competência na execução de projetos Relacionamento interpessoal e comunicação CRIAÇÃO DE UMA ALMA E CLIMA CORPORATIVO

62. VESTIBULAR Inscrições – 26/05 à 28/07 Cursos – Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Economia e Marketing Site para informações – www.escoladenegociosup.com.br

63. COMPROMISSO Experiência de sucesso Rigor Acadêmico Projeto Pedagógico Inovador Infra Estrutura Relação com Mercado de Trabalho Espírito Vencedor