SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
Baixar para ler offline
PORTFÓLIO INNOVA EMPRESARIAL
Consultoria em RH
Agenda

 Nossa Missão

 Nossa Visão

 Quem somos

 Consultoria em Gestão de Pessoas

 Contato
Nossa Missão e Visão
                                                           MISSÃO
                             Estimular a expressão do talento e da
                             criatividade das pessoas que queiram
                                 aprender ou reaprender o trabalho
                           necessário e qualificado para o mercado
                            de trabalho, prestado de maneira física
                                  ou jurídica à economia do mundo
                              globalizado, nutrindo nossos clientes
                           com o melhor desenvolvimento humano,
                                a fim de cumprir e aperfeiçoar seus
                                     processos de gestão com maior
                                                      rentabilidade.
                                                      rentabilidade
VISÃO
Exceder as expectativas de nossos clientes
enfatizando a melhoria contínua da qualidade de
nossos serviços, buscando permanentemente novas
competências que antecipem as necessidades de
mercado, oferecendo-lhes uma consultoria compatível
com sua cultura e, contribuir significativamente para
os resultados favoráveis de nossos parceiros e
colaboradores.
Nossos Valores



                                                VALORES
                          A Innova Consultoria prioriza o
                         relacionamento profissional com
                       transparência, ética, privacidade e
                            integridade com seus clientes,
                    colaboradores e parceiros. Promove a
                   harmonia das relações empresariais e
                     sociais, valoriza o ser humano e sua
                       qualidade de vida para um melhor
                     sistema sócio-econômico-ambiental,
                 visando os resultados como garantia de
                                                  sucesso.
                                                  sucesso
Quem Somos ?

Somos uma equipe de consultores especializados em desenvolver
pessoas, implantar projetos de produtividade com qualidade em
diversos segmentos empreendedores.

  Implantação de um RH estratégico
  Recrutamento e Seleção.
  Avaliação de Desempenho
  Pesquisa de Clima Organizacional
  Preparação de Gestores de RH
  Implantação e Administração de Cargos e Salários
  Endomarketing
  Treinamentos Indoor – Técnicas de vendas, Desenvolvimento de
Liderança, administração do Tempo, administração de conflitos,
feedback, Desenvolvimento de equipes, Motivação, Atendimento a
clientes, dentre outros.
Gestão de Pessoas – Consultoria Estratégica de RH


       Consultoria Estratégica de Recursos Humanos


   Implantação da área de Gestão de Pessoas

   Redesenho da área/estrutura de Recursos Humanos

   Capacitação e Mapeamento dos Processos e Projetos da
 área de Recursos Humanos

   Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (o que e
 quanto o seu Capital Humano pode realizar).

   Criação de indicadores para mensuração das atividades de
 Recursos Humanos (Turnover, ROI, R&S, absenteísmo, entre
 outros)
Gestão de Pessoas – Mapeamento de Competências
              Mapeamento de Competências

   Definição, mapeamento e avaliação das competências
  individuais alinhadas as competências organizacionais
  através dos processos de conhecimentos, habilidades e
  atitudes.
   Implantação da metodologia – Gestão por Competências
   Elaboração de instrumentos de avaliação e
  acompanhamento
   Instrumentalização para realização de seleção por
  competências 2008
        JET
   Planejamento de Programas de Desenvolvimento
   Melhoria no processo de comunicação
   Identificação dos “gaps” de performances existentes
Gestão de Pessoas – Avaliação de Desempenho


    Avaliação de Desempenho

       JET 2008
    Através do mapeamento/definições das competências
    necessárias para cada cargo, desenvolvemos sistema
    de avaliação de desempenho e/ou performance e
    acompanhamento destas competências visando o
    alinhamento do colaborador dentro da organização e
    sua motivação além da identificação dos “geap” para
    realização de treinamentos de modo mais eficaz.
Gestão de Pessoas – Diagnóstico Organizacional


                 Diagnóstico Organizacional

      JET 2008
    Realizamos através de Pesquisa de Clima Organizacional
    para identificar o momento que a empresa está passando a
    fim de motivar e identificar o perfil do capital humano. O
    Diagnóstico Organizacional se torna então um orientador
    para a empresa saber onde e em que investir para a
    melhoria do seu clima organizacional e,
    conseqüentemente, de sua produtividade. Com base no
    resultado, realizamos um plano de ação, com sugestões de
    melhorias e soluções dos problemas identificados.
Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho


    Programa Qualidade de Vida no Trabalho

       JET 2008
    Através de diagnósticos verificamos qual(is) o(s) melhor(es)
    Programa(s) de Qualidade de Vida no Trabalho a serem
    implantados em sua empresa visando a melhoria nos
    relacionamentos interpessoais e também do bem estar
    físico, mental e emocional do colaborador. Sua empresa
    cria as condições e os colaboradores se tornam agentes de
    mudanças.
Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho


     Aculturação em Segurança do Trabalho;
     Eventos de CIPA;
      JET 2008
     Análise e Criação de Gestão de Benefícios;
     Planejamento/Preparação para Aposentadoria;
     Palestras Motivacionais;
     Palestras Educativas;
     Responsabilidade Social;
     Trabalho Voluntariado;
    Entre outros.
Gestão de Pessoas - PCS


                    Plano de Cargos & Salários


      JET 2008
     Descrição das atribuições e atividades
     Mapeamento para otimização dos processos
     Levantamento das competências necessárias para o
    cargos/função
     Diagnóstico das necessidades reais de headcount
     Pesquisa Salarial
     Tabelas e Grades Salariais
     Planejamento Financeiro para implantação do PCS.
Gestão de Pessoas – R&S Estratégico

             Recrutamento e Seleção Estratégico

   Realizamos Recrutamento e Seleção para cargos
   estratégicos alinhando experiência, velocidade e tecnologia
       JET 2008
   em nossos processos. Contamos com um excelente banco
   de currículos além de uma busca criteriosa, aplicação de
   métodos modernos de seleção e análise de perfis. Nosso
   foco são profissionais especializados em diferentes níveis
   hierárquicos. Ao contratar os nossos serviços, estamos
   cientes das condições de parceiros e, portanto da nossa
   responsabilidade com a seleção de pessoal, sendo assim,
   traduzimos o perfil desejado em conhecimento, habilidade
   e atitude dos candidatos a fim de garantir “a pessoa certa
   no lugar certo”.
   A Innova realiza trabalho de headhunter, tornando-a
   respeitada pela sua eficácia no mercado de trabalho,
   devido a confidencialidade, segurança e rapidez na
   contratação de talentos.
Gestão de Pessoas – T&D

         Treinamento e Desenvolvimento

   Possuímos profissionais altamente capacitados para
       JET 2008
   desenvolver treinamentos, palestras, seminários e
   workshop (Temas Sugeridos):
   Gerenciamento de Processos, Gerenciamento de Pessoas,
   Liderança, Gestão de Pessoas, Atendimento ao Cliente,
   Vendas, Motivação, Gestão de Equipe, Implantação da
   Gestão de Qualidade, Comunicação Interna, Arte da
   Negociação, Administração de Conflito, Lidando com as
   Diferenças, entre outros, de acordo com o perfil e cultura
   da empresa.
Gestão de Pessoas – T&D

   Sempre prontos a atingir o objetivo final da organização
     que é capacitar seus colaboradores para alcançar a
           produtividade e lucratividade planejada.
  Treinamos 2008 a diretoria com finalidade de redução
       JET inclusive
  de custos e de aperfeiçoamento administrativo, incluindo
    coach para Gestão Estratégica do Capital Humano da
                          empresa.
    Realizamos também toda a logística necessária para a
   implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento
      com foco em Gestão do Conhecimento e Educação
   Corporativa, construindo modelos de gestão continuada.
Gestão de Pessoas – Avaliação Psicológica /
Personalidade
           Avaliação Psicológica / Personalidade


  Trabalhamos com diversos testes de personalidade como
      JET 2008
  QUATI, IHS, IFP, CPS, entre outros, para identificação do
  indivíduo enquanto profissional para ocupar determinada
  vaga. Auxiliamos também através dos testes mudança de
  cargos e desligamentos.
  Realizamos grafoanálise laboral para todos os níveis de
  ocupação.
consultoria@innovaempresarial.com.br
Telefones: 21-2719-0071 e 8783-3672

   www.innovaempresarial.com.br

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoGrupo E. Fabris
 
Portfólio - Acm Consultoria Empresarial
Portfólio - Acm Consultoria EmpresarialPortfólio - Acm Consultoria Empresarial
Portfólio - Acm Consultoria EmpresarialFabricio Macedo
 
Desenvolver pessoas[1]
Desenvolver pessoas[1]Desenvolver pessoas[1]
Desenvolver pessoas[1]09108303
 
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016MONA
 
Liderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoasLiderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoasAdriana Reis
 
Desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoasDesenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoasYanara Valente
 
Aula absenteísmo e rotatividade
Aula   absenteísmo e rotatividade Aula   absenteísmo e rotatividade
Aula absenteísmo e rotatividade Rafael Gonçalves
 
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoalTaluana Maron
 
Manual boas-praticas-recursos-humanos-
Manual boas-praticas-recursos-humanos-Manual boas-praticas-recursos-humanos-
Manual boas-praticas-recursos-humanos-casa
 
Grupos e Equipes
Grupos e EquipesGrupos e Equipes
Grupos e EquipesJOSUE DIAS
 
Treinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoTreinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoMarcia Henrique
 
Adm 02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradores
Adm    02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradoresAdm    02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradores
Adm 02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradoresEvelyneBorges
 
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & Gestão
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & GestãoApresentação do projeto de implantação do setor de Gente & Gestão
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & GestãoPaulo Carvalho
 

Mais procurados (20)

Treinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na GestãoTreinamento O Papel do Líder na Gestão
Treinamento O Papel do Líder na Gestão
 
Portfólio - Acm Consultoria Empresarial
Portfólio - Acm Consultoria EmpresarialPortfólio - Acm Consultoria Empresarial
Portfólio - Acm Consultoria Empresarial
 
RH Estratégico
RH EstratégicoRH Estratégico
RH Estratégico
 
Desenvolver pessoas[1]
Desenvolver pessoas[1]Desenvolver pessoas[1]
Desenvolver pessoas[1]
 
6 trabalho em_equipe
6 trabalho em_equipe6 trabalho em_equipe
6 trabalho em_equipe
 
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
Webséminaire "L'entretien professionnel" - 26 janvier 2016
 
Liderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoasLiderança e Gestão de pessoas
Liderança e Gestão de pessoas
 
Desenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoasDesenvolvimento de pessoas
Desenvolvimento de pessoas
 
Aula absenteísmo e rotatividade
Aula   absenteísmo e rotatividade Aula   absenteísmo e rotatividade
Aula absenteísmo e rotatividade
 
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
03+aula+rh+treinamento+e+desenvolvimento+pessoal
 
Cours grh
Cours grhCours grh
Cours grh
 
Evolução do RH nas organizações.
Evolução do RH nas organizações.Evolução do RH nas organizações.
Evolução do RH nas organizações.
 
Manual boas-praticas-recursos-humanos-
Manual boas-praticas-recursos-humanos-Manual boas-praticas-recursos-humanos-
Manual boas-praticas-recursos-humanos-
 
Grupos e Equipes
Grupos e EquipesGrupos e Equipes
Grupos e Equipes
 
Trabalho em equipe.Karla Rh
Trabalho em equipe.Karla RhTrabalho em equipe.Karla Rh
Trabalho em equipe.Karla Rh
 
Treinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimentoTreinamento.desenvolvimento
Treinamento.desenvolvimento
 
Adm 02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradores
Adm    02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradoresAdm    02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradores
Adm 02 - perfil, habilidades,papéis e classificação dos administradores
 
Retenção de talentos
Retenção de talentosRetenção de talentos
Retenção de talentos
 
Plano de Carreira
Plano de CarreiraPlano de Carreira
Plano de Carreira
 
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & Gestão
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & GestãoApresentação do projeto de implantação do setor de Gente & Gestão
Apresentação do projeto de implantação do setor de Gente & Gestão
 

Destaque (14)

Portfolio recursos humanos ii
Portfolio   recursos humanos iiPortfolio   recursos humanos ii
Portfolio recursos humanos ii
 
Portifolio gestao de pessoas junho
Portifolio gestao de pessoas    junhoPortifolio gestao de pessoas    junho
Portifolio gestao de pessoas junho
 
Portfolio INOVAR Consultoria Empresarial
Portfolio INOVAR Consultoria EmpresarialPortfolio INOVAR Consultoria Empresarial
Portfolio INOVAR Consultoria Empresarial
 
Como montar um portfolio?
Como montar um portfolio?Como montar um portfolio?
Como montar um portfolio?
 
Portfólio pronto
Portfólio prontoPortfólio pronto
Portfólio pronto
 
Portfolio - Raphael Lacerda - 2011/2012 @mercadobinario
Portfolio - Raphael Lacerda - 2011/2012 @mercadobinarioPortfolio - Raphael Lacerda - 2011/2012 @mercadobinario
Portfolio - Raphael Lacerda - 2011/2012 @mercadobinario
 
Portfolio alpha omega_pdf
Portfolio alpha omega_pdfPortfolio alpha omega_pdf
Portfolio alpha omega_pdf
 
CETEPS - Portifólio de Cursos e Palestras
CETEPS - Portifólio de Cursos e PalestrasCETEPS - Portifólio de Cursos e Palestras
CETEPS - Portifólio de Cursos e Palestras
 
Pesquisa portifolio em slides
Pesquisa portifolio em slidesPesquisa portifolio em slides
Pesquisa portifolio em slides
 
Apresentação GR Contábil - Escritório do Geraldo
Apresentação GR Contábil - Escritório do GeraldoApresentação GR Contábil - Escritório do Geraldo
Apresentação GR Contábil - Escritório do Geraldo
 
Portfolio de serviços
Portfolio de serviçosPortfolio de serviços
Portfolio de serviços
 
Escritório de Contabilidade - Ànalise de Negócio
Escritório de Contabilidade - Ànalise de NegócioEscritório de Contabilidade - Ànalise de Negócio
Escritório de Contabilidade - Ànalise de Negócio
 
Modelo de portfolio
Modelo de portfolioModelo de portfolio
Modelo de portfolio
 
Modelo portfólio unopar
Modelo portfólio unoparModelo portfólio unopar
Modelo portfólio unopar
 

Semelhante a Portfolio Innova

ERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdfERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdfkethunynandi
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoPatriciafpgoncalves
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoPatriciafpgoncalves
 
Portfólio Consultoria 2016
Portfólio Consultoria 2016Portfólio Consultoria 2016
Portfólio Consultoria 2016Silmar Strübbe
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoMarcelo Cassales
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralKleber D. Leal
 
Global Partner Consulting Executive Search
Global Partner Consulting   Executive SearchGlobal Partner Consulting   Executive Search
Global Partner Consulting Executive Searchpaulomiguelsantos
 
Portfolio grande livro st
Portfolio grande livro stPortfolio grande livro st
Portfolio grande livro stdrilopespaula
 
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de Pessoas
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de PessoasGrupo AGP - Assessoria em Gestão de Pessoas
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de PessoasGrupo AGP
 
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria EmpresarialApresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria EmpresarialGisele Mírian
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unoparKarina Almeida
 
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completa
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completaMotivare psicologia e consultoria empresarial - completa
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completaVanessa Horta Pereira Mastrela
 

Semelhante a Portfolio Innova (20)

Carta de serviços 2011
Carta de serviços 2011Carta de serviços 2011
Carta de serviços 2011
 
ERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdfERH_Institucional.pdf
ERH_Institucional.pdf
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & GestaoApresentação Institucional Proff Gente & Gestao
Apresentação Institucional Proff Gente & Gestao
 
Portifólio 2014
Portifólio 2014Portifólio 2014
Portifólio 2014
 
Portfólio Consultoria 2016
Portfólio Consultoria 2016Portfólio Consultoria 2016
Portfólio Consultoria 2016
 
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento HumanoInstitucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
Institucional Coach Consultoria em Desenvolvimento Humano
 
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geralPraxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
Praxis Consultoria em Recursos Humanos - Apresentação geral
 
Global Partner Consulting Executive Search
Global Partner Consulting   Executive SearchGlobal Partner Consulting   Executive Search
Global Partner Consulting Executive Search
 
Portfolio grande livro st
Portfolio grande livro stPortfolio grande livro st
Portfolio grande livro st
 
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de Pessoas
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de PessoasGrupo AGP - Assessoria em Gestão de Pessoas
Grupo AGP - Assessoria em Gestão de Pessoas
 
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria EmpresarialApresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
Apresentação institucional Nordex Consultoria Empresarial
 
Release Washington Sorio
Release Washington SorioRelease Washington Sorio
Release Washington Sorio
 
Assessoria Empresarial
Assessoria EmpresarialAssessoria Empresarial
Assessoria Empresarial
 
Institucional Dasein
Institucional DaseinInstitucional Dasein
Institucional Dasein
 
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unoparPlanejamento estratégico em gestão de pessoas -  grupo - 4 semestre- unopar
Planejamento estratégico em gestão de pessoas - grupo - 4 semestre- unopar
 
Portfólio coaching
Portfólio coachingPortfólio coaching
Portfólio coaching
 
Apresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategicApresentação apply human strategic
Apresentação apply human strategic
 
Recursos Humanos
Recursos Humanos Recursos Humanos
Recursos Humanos
 
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completa
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completaMotivare psicologia e consultoria empresarial - completa
Motivare psicologia e consultoria empresarial - completa
 

Último

ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx2m Assessoria
 
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo Pagliusi
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo PagliusiPalestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo Pagliusi
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo PagliusiPaulo Pagliusi, PhD, CISM
 
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINAS
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINASCOI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINAS
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINASMarcio Venturelli
 
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx2m Assessoria
 
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdf
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdfAula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdf
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdfInocencioHoracio3
 
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIA
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIAEAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIA
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIAMarcio Venturelli
 
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor Sucroenergético
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor SucroenergéticoConvergência TO e TI nas Usinas - Setor Sucroenergético
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor SucroenergéticoMarcio Venturelli
 
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx2m Assessoria
 
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo Pagliusi
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo PagliusiEntrevistas, artigos, livros & citações de Paulo Pagliusi
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo PagliusiPaulo Pagliusi, PhD, CISM
 

Último (9)

ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CÁLCULO DIFERENCIAL E INTEGRAL II - 52_2024.docx
 
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo Pagliusi
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo PagliusiPalestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo Pagliusi
Palestras sobre Cibersegurança em Eventos - Paulo Pagliusi
 
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINAS
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINASCOI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINAS
COI CENTRO DE OPERAÇÕES INDUSTRIAIS NAS USINAS
 
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES - 52_2024.docx
 
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdf
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdfAula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdf
Aula 01 - Introducao a Processamento de Frutos e Hortalicas.pdf
 
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIA
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIAEAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIA
EAD Curso - CIÊNCIA DE DADOS NA INDÚSTTRIA
 
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor Sucroenergético
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor SucroenergéticoConvergência TO e TI nas Usinas - Setor Sucroenergético
Convergência TO e TI nas Usinas - Setor Sucroenergético
 
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docxATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
ATIVIDADE 1 - CUSTOS DE PRODUÇÃO - 52_2024.docx
 
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo Pagliusi
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo PagliusiEntrevistas, artigos, livros & citações de Paulo Pagliusi
Entrevistas, artigos, livros & citações de Paulo Pagliusi
 

Portfolio Innova

  • 2. Agenda Nossa Missão Nossa Visão Quem somos Consultoria em Gestão de Pessoas Contato
  • 3. Nossa Missão e Visão MISSÃO Estimular a expressão do talento e da criatividade das pessoas que queiram aprender ou reaprender o trabalho necessário e qualificado para o mercado de trabalho, prestado de maneira física ou jurídica à economia do mundo globalizado, nutrindo nossos clientes com o melhor desenvolvimento humano, a fim de cumprir e aperfeiçoar seus processos de gestão com maior rentabilidade. rentabilidade VISÃO Exceder as expectativas de nossos clientes enfatizando a melhoria contínua da qualidade de nossos serviços, buscando permanentemente novas competências que antecipem as necessidades de mercado, oferecendo-lhes uma consultoria compatível com sua cultura e, contribuir significativamente para os resultados favoráveis de nossos parceiros e colaboradores.
  • 4. Nossos Valores VALORES A Innova Consultoria prioriza o relacionamento profissional com transparência, ética, privacidade e integridade com seus clientes, colaboradores e parceiros. Promove a harmonia das relações empresariais e sociais, valoriza o ser humano e sua qualidade de vida para um melhor sistema sócio-econômico-ambiental, visando os resultados como garantia de sucesso. sucesso
  • 5. Quem Somos ? Somos uma equipe de consultores especializados em desenvolver pessoas, implantar projetos de produtividade com qualidade em diversos segmentos empreendedores. Implantação de um RH estratégico Recrutamento e Seleção. Avaliação de Desempenho Pesquisa de Clima Organizacional Preparação de Gestores de RH Implantação e Administração de Cargos e Salários Endomarketing Treinamentos Indoor – Técnicas de vendas, Desenvolvimento de Liderança, administração do Tempo, administração de conflitos, feedback, Desenvolvimento de equipes, Motivação, Atendimento a clientes, dentre outros.
  • 6. Gestão de Pessoas – Consultoria Estratégica de RH Consultoria Estratégica de Recursos Humanos Implantação da área de Gestão de Pessoas Redesenho da área/estrutura de Recursos Humanos Capacitação e Mapeamento dos Processos e Projetos da área de Recursos Humanos Planejamento Estratégico de Recursos Humanos (o que e quanto o seu Capital Humano pode realizar). Criação de indicadores para mensuração das atividades de Recursos Humanos (Turnover, ROI, R&S, absenteísmo, entre outros)
  • 7. Gestão de Pessoas – Mapeamento de Competências Mapeamento de Competências Definição, mapeamento e avaliação das competências individuais alinhadas as competências organizacionais através dos processos de conhecimentos, habilidades e atitudes. Implantação da metodologia – Gestão por Competências Elaboração de instrumentos de avaliação e acompanhamento Instrumentalização para realização de seleção por competências 2008 JET Planejamento de Programas de Desenvolvimento Melhoria no processo de comunicação Identificação dos “gaps” de performances existentes
  • 8. Gestão de Pessoas – Avaliação de Desempenho Avaliação de Desempenho JET 2008 Através do mapeamento/definições das competências necessárias para cada cargo, desenvolvemos sistema de avaliação de desempenho e/ou performance e acompanhamento destas competências visando o alinhamento do colaborador dentro da organização e sua motivação além da identificação dos “geap” para realização de treinamentos de modo mais eficaz.
  • 9. Gestão de Pessoas – Diagnóstico Organizacional Diagnóstico Organizacional JET 2008 Realizamos através de Pesquisa de Clima Organizacional para identificar o momento que a empresa está passando a fim de motivar e identificar o perfil do capital humano. O Diagnóstico Organizacional se torna então um orientador para a empresa saber onde e em que investir para a melhoria do seu clima organizacional e, conseqüentemente, de sua produtividade. Com base no resultado, realizamos um plano de ação, com sugestões de melhorias e soluções dos problemas identificados.
  • 10. Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho Programa Qualidade de Vida no Trabalho JET 2008 Através de diagnósticos verificamos qual(is) o(s) melhor(es) Programa(s) de Qualidade de Vida no Trabalho a serem implantados em sua empresa visando a melhoria nos relacionamentos interpessoais e também do bem estar físico, mental e emocional do colaborador. Sua empresa cria as condições e os colaboradores se tornam agentes de mudanças.
  • 11. Gestão de Pessoas – Qualidade de Vida no Trabalho Aculturação em Segurança do Trabalho; Eventos de CIPA; JET 2008 Análise e Criação de Gestão de Benefícios; Planejamento/Preparação para Aposentadoria; Palestras Motivacionais; Palestras Educativas; Responsabilidade Social; Trabalho Voluntariado; Entre outros.
  • 12. Gestão de Pessoas - PCS Plano de Cargos & Salários JET 2008 Descrição das atribuições e atividades Mapeamento para otimização dos processos Levantamento das competências necessárias para o cargos/função Diagnóstico das necessidades reais de headcount Pesquisa Salarial Tabelas e Grades Salariais Planejamento Financeiro para implantação do PCS.
  • 13. Gestão de Pessoas – R&S Estratégico Recrutamento e Seleção Estratégico Realizamos Recrutamento e Seleção para cargos estratégicos alinhando experiência, velocidade e tecnologia JET 2008 em nossos processos. Contamos com um excelente banco de currículos além de uma busca criteriosa, aplicação de métodos modernos de seleção e análise de perfis. Nosso foco são profissionais especializados em diferentes níveis hierárquicos. Ao contratar os nossos serviços, estamos cientes das condições de parceiros e, portanto da nossa responsabilidade com a seleção de pessoal, sendo assim, traduzimos o perfil desejado em conhecimento, habilidade e atitude dos candidatos a fim de garantir “a pessoa certa no lugar certo”. A Innova realiza trabalho de headhunter, tornando-a respeitada pela sua eficácia no mercado de trabalho, devido a confidencialidade, segurança e rapidez na contratação de talentos.
  • 14. Gestão de Pessoas – T&D Treinamento e Desenvolvimento Possuímos profissionais altamente capacitados para JET 2008 desenvolver treinamentos, palestras, seminários e workshop (Temas Sugeridos): Gerenciamento de Processos, Gerenciamento de Pessoas, Liderança, Gestão de Pessoas, Atendimento ao Cliente, Vendas, Motivação, Gestão de Equipe, Implantação da Gestão de Qualidade, Comunicação Interna, Arte da Negociação, Administração de Conflito, Lidando com as Diferenças, entre outros, de acordo com o perfil e cultura da empresa.
  • 15. Gestão de Pessoas – T&D Sempre prontos a atingir o objetivo final da organização que é capacitar seus colaboradores para alcançar a produtividade e lucratividade planejada. Treinamos 2008 a diretoria com finalidade de redução JET inclusive de custos e de aperfeiçoamento administrativo, incluindo coach para Gestão Estratégica do Capital Humano da empresa. Realizamos também toda a logística necessária para a implantação da área de Treinamento e Desenvolvimento com foco em Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa, construindo modelos de gestão continuada.
  • 16. Gestão de Pessoas – Avaliação Psicológica / Personalidade Avaliação Psicológica / Personalidade Trabalhamos com diversos testes de personalidade como JET 2008 QUATI, IHS, IFP, CPS, entre outros, para identificação do indivíduo enquanto profissional para ocupar determinada vaga. Auxiliamos também através dos testes mudança de cargos e desligamentos. Realizamos grafoanálise laboral para todos os níveis de ocupação.
  • 17. consultoria@innovaempresarial.com.br Telefones: 21-2719-0071 e 8783-3672 www.innovaempresarial.com.br