O que é Macroeconomia?
Curso: Administração
Disciplina: Macroeconomia
Prof. Eloísia Maria Canuto de Castro
 Analisa a economia como um todo.
 Uma perspectiva de olhar a economia:
− Agregação de atividades semelhantes,
levadas a cabo por diferentes agentes
− Agentes/atividades:
Famílias/consumidores Consumo
Empresas Investimento
Estado G,T, etc. - saldo
orçamental
Resto do Mundo X, Q, transf. - BP
O que é Macroeconomia?
 interessada na evolução global da economia
− Produto líquido/rendimento (PIB)
− Emprego/desemprego (U)
− Preço/inflação (π)
Com um determinado horizonte temporal:
− curto prazo: conjuntura / ciclos econômicos – flutuações
(emprego / desemprego; inflação / deflação)
− longo prazo: estrutura / crescimento econômico (nível de
vida; países ricos x países pobres; desigualdades repartição
rendimento e riqueza)
O que é Macroeconomia?
 Trabalho pioneiro de Keynes:
- “The General Theory of Employment, Interest and
Money” (1936) (A Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda)
- A “Grande depressão” e o “nascimento” da Macro
 Evolução nas décadas posteriores
- Fundamentação microeconômica
- Integração do crescimento econômico
- Sofisticação de teorias e modelos (expectativas;
dinâmica;...)
- sofisticação da política econômica (procura x oferta)
A Gênese Histórica da Macroeconomia
 David Ricardo aborda o trabalho
(enfocado como item de custo), o
capital, salário, renda, produção,
preços e mercados.
 Karl Marx e Friedrich Engel
criadores do socialismo criticavam
em suas publicações o capitalismo.
Influência dos Economistas
 As ferrovias possibilitaram o
desbravamento do território, a
urbanização e o crescimento das
empresas.
 Poucas empresas exigiam os
serviços de um administrador, pois
eram pequenas e de família.
 Fundação de grandes empresas.
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Compra de empresas.
 Surgimento dos gerentes
profissionais.
 Busca de novos mercados
 Redução de custos e dos riscos de
flutuação do mercado através de
uma estrutura funcional bem
organizada
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Surgimento da organização do tipo
funcional, que tinha em sua
estrutura departamentos;
 Com o aumento dos custo, a queda
do lucro, o mercado foi-se
tornando mais saturado e as
empresas passaram a procurar
novos mercados por meio da
diversificação de produtos;
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 A velha estrutura funcional
começou a emperrar, surgindo a
empresa integrada onde um
grande número de produtores se
agregavam formando uma holding;
 Controle do mercado de
distribuição
 Grande onda de fusões;
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Gustavus Swift (Pioneiro da
indústria frigorífica), desenvolveu
uma estratégia que consistia em:
1) consolidar a fabricação;
2) avançar para a distribuição
própria;
3) voltar atrás até o controle da
matéria-prima.
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Todos os pioneiros da indústria
manufatureira seguiram a
estratégia de Swift;
 A formação de oligopólio;
 A preocupação do crescimento
das empresas sem uma
organização adequada;
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Surgimento dos grandes
organizadores da empresa;
 Era da competição e da
concorrência decorrente dos
seguintes fatores:
1) aprofundamento e disseminação
do conhecimento tecnológico;
2) o livre comércio;
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
3) a mudança dos mercados
vendedores para os mercados
compradores;
4) o aumento da capacidade de
investimento de capital e a
elevação dos níveis de ponto de
equilíbrio;
5) a rapidez do ritmo de mudança
tecnológica.
Influência dos Pioneiros e
Empreendedores
 Economia Globalizada e
Competitividade
-Eficiência x Competitividade
-Globalização
-Blocos Econômicos
A Administração do Presente
(GESTÃO)
 Interdependência
- A Globalização tornou os países
interdependentes
- Problemas econômicos de um
país deixam de ser localizados e
passam a afetar inúmeros outros
- Administração Internacional
A Administração do Presente
(GESTÃO)
 Tecnologia da Informação
- Presentes em todos os processos
administrativos e produtivos
- Facilita a tomada de decisão e o
desempenho de todas as tarefas de
comunicação
- Muitos funcionários foram
substituídos por computadores
- Muitas atividades passaram de
manual para automática
A Administração do Presente
 Diminuição de Tamanho
-As grandes organizações deixaram
de ser grandes empregadoras de
mão de obra, tanto de trabalhadores
especializados quanto de gerentes
- No passado as grandes
organizações tinham organogramas
gigantescos que eram sinônimos de
controle, segurança e desempenho.
A Administração do Presente
 Diminuição de Tamanho
-Atualmente as organizações estão
implantando projetos de
downsizing.
- Métodos de administração
participativa e “auto
gerenciamento”
A Administração do Presente
(GESTÃO)
 Valorização da Administração
Empreendedora
– O aumento do desemprego
ocasionado pela Tecnologia da
Informação e pela diminuição do
tamanho das organizações,
estimulam muitas pessoas a
procurar ser seus próprios patrões
A Administração do Presente
(GESTÃO)
 Defesa do Consumidor e ênfase no
Cliente
– Com a criação do Código de Defesa do
Consumidor e outras leis, as
organizações passaram a dar ênfase ao
cliente
– O administrador atual tem que se
preocupar com a qualidade total dos
produtos e serviços oferecidos pela sua
empresa e com a satisfação do cliente
A Administração do Presente
 Ecologia e qualidade de vida
– Maior preocupação com o meio
ambiente
– Preocupação com saúde e educação do
empregado e de sua família
– A Administração como uma disciplina
social importante
A Administração do Presente
(GESTÃO)

1ª e 2ª aulas o que é macroeconomia

  • 1.
    O que éMacroeconomia? Curso: Administração Disciplina: Macroeconomia Prof. Eloísia Maria Canuto de Castro
  • 2.
     Analisa aeconomia como um todo.  Uma perspectiva de olhar a economia: − Agregação de atividades semelhantes, levadas a cabo por diferentes agentes − Agentes/atividades: Famílias/consumidores Consumo Empresas Investimento Estado G,T, etc. - saldo orçamental Resto do Mundo X, Q, transf. - BP O que é Macroeconomia?
  • 3.
     interessada naevolução global da economia − Produto líquido/rendimento (PIB) − Emprego/desemprego (U) − Preço/inflação (π) Com um determinado horizonte temporal: − curto prazo: conjuntura / ciclos econômicos – flutuações (emprego / desemprego; inflação / deflação) − longo prazo: estrutura / crescimento econômico (nível de vida; países ricos x países pobres; desigualdades repartição rendimento e riqueza) O que é Macroeconomia?
  • 4.
     Trabalho pioneirode Keynes: - “The General Theory of Employment, Interest and Money” (1936) (A Teoria Geral do Emprego, do Juro e da Moeda) - A “Grande depressão” e o “nascimento” da Macro  Evolução nas décadas posteriores - Fundamentação microeconômica - Integração do crescimento econômico - Sofisticação de teorias e modelos (expectativas; dinâmica;...) - sofisticação da política econômica (procura x oferta) A Gênese Histórica da Macroeconomia
  • 5.
     David Ricardoaborda o trabalho (enfocado como item de custo), o capital, salário, renda, produção, preços e mercados.  Karl Marx e Friedrich Engel criadores do socialismo criticavam em suas publicações o capitalismo. Influência dos Economistas
  • 6.
     As ferroviaspossibilitaram o desbravamento do território, a urbanização e o crescimento das empresas.  Poucas empresas exigiam os serviços de um administrador, pois eram pequenas e de família.  Fundação de grandes empresas. Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 7.
     Compra deempresas.  Surgimento dos gerentes profissionais.  Busca de novos mercados  Redução de custos e dos riscos de flutuação do mercado através de uma estrutura funcional bem organizada Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 8.
     Surgimento daorganização do tipo funcional, que tinha em sua estrutura departamentos;  Com o aumento dos custo, a queda do lucro, o mercado foi-se tornando mais saturado e as empresas passaram a procurar novos mercados por meio da diversificação de produtos; Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 9.
     A velhaestrutura funcional começou a emperrar, surgindo a empresa integrada onde um grande número de produtores se agregavam formando uma holding;  Controle do mercado de distribuição  Grande onda de fusões; Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 10.
     Gustavus Swift(Pioneiro da indústria frigorífica), desenvolveu uma estratégia que consistia em: 1) consolidar a fabricação; 2) avançar para a distribuição própria; 3) voltar atrás até o controle da matéria-prima. Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 11.
     Todos ospioneiros da indústria manufatureira seguiram a estratégia de Swift;  A formação de oligopólio;  A preocupação do crescimento das empresas sem uma organização adequada; Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 12.
     Surgimento dosgrandes organizadores da empresa;  Era da competição e da concorrência decorrente dos seguintes fatores: 1) aprofundamento e disseminação do conhecimento tecnológico; 2) o livre comércio; Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 13.
    3) a mudançados mercados vendedores para os mercados compradores; 4) o aumento da capacidade de investimento de capital e a elevação dos níveis de ponto de equilíbrio; 5) a rapidez do ritmo de mudança tecnológica. Influência dos Pioneiros e Empreendedores
  • 14.
     Economia Globalizadae Competitividade -Eficiência x Competitividade -Globalização -Blocos Econômicos A Administração do Presente (GESTÃO)
  • 15.
     Interdependência - AGlobalização tornou os países interdependentes - Problemas econômicos de um país deixam de ser localizados e passam a afetar inúmeros outros - Administração Internacional A Administração do Presente (GESTÃO)
  • 16.
     Tecnologia daInformação - Presentes em todos os processos administrativos e produtivos - Facilita a tomada de decisão e o desempenho de todas as tarefas de comunicação - Muitos funcionários foram substituídos por computadores - Muitas atividades passaram de manual para automática A Administração do Presente
  • 17.
     Diminuição deTamanho -As grandes organizações deixaram de ser grandes empregadoras de mão de obra, tanto de trabalhadores especializados quanto de gerentes - No passado as grandes organizações tinham organogramas gigantescos que eram sinônimos de controle, segurança e desempenho. A Administração do Presente
  • 18.
     Diminuição deTamanho -Atualmente as organizações estão implantando projetos de downsizing. - Métodos de administração participativa e “auto gerenciamento” A Administração do Presente (GESTÃO)
  • 19.
     Valorização daAdministração Empreendedora – O aumento do desemprego ocasionado pela Tecnologia da Informação e pela diminuição do tamanho das organizações, estimulam muitas pessoas a procurar ser seus próprios patrões A Administração do Presente (GESTÃO)
  • 20.
     Defesa doConsumidor e ênfase no Cliente – Com a criação do Código de Defesa do Consumidor e outras leis, as organizações passaram a dar ênfase ao cliente – O administrador atual tem que se preocupar com a qualidade total dos produtos e serviços oferecidos pela sua empresa e com a satisfação do cliente A Administração do Presente
  • 21.
     Ecologia equalidade de vida – Maior preocupação com o meio ambiente – Preocupação com saúde e educação do empregado e de sua família – A Administração como uma disciplina social importante A Administração do Presente (GESTÃO)