Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
•Transferir como PPT, PDF•
1 gostou•6,522 visualizações
O documento discute a gestão por competências em organizações. Apresenta conceitos como competências organizacionais, níveis de competências e pilares das competências. Detalha as etapas da implantação da gestão por competências, incluindo sensibilizar, definir competências organizacionais e de cada função e identificar competências dos colaboradores. Por fim, pede aos alunos que definam uma organização fictícia com missão, visão, valores e cargos.
![Psicologia Organizacional Prof. Esp. Kenneth Corrêa [email_address] Gestão por Competências](https://image.slidesharecdn.com/aula1-gestoporcompetncia-101016152522-phpapp01/85/Psicologia-Organizacional-Gestao-por-Competencia-1-320.jpg)
![Currículo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (20)
Destaque
Destaque (20)
Semelhante a Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
Semelhante a Psicologia Organizacional - Gestão por Competência (20)
Mais de Kenneth Corrêa
Mais de Kenneth Corrêa (20)
Psicologia Organizacional - Gestão por Competência
- 1. Psicologia Organizacional Prof. Esp. Kenneth Corrêa [email_address] Gestão por Competências
- 5. Importância do Planejamento Estratégico
- 7. Colaboradores (e não funcionários)
- 13. Por que Gestão por Competências?
- 16. Organizações que Aprendem Peter Drucker
- 17. A Quinta Disciplina Peter Senge
- 18. Identificação das Competências Organizacionais
- 33. Vamos trabalhar?
- 35. Análise e Descrição de Cargos