7º Benchmarking Paranaense de RH

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Apresentação de entrega do relatório do 7º Benchmarking Paranaense de RH, preparado pela Bachmann & Associados e ABRH-PR.

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7º Benchmarking Paranaense de RH

  1. 1. Damos valor à sua informação!
  2. 2. © 2014 Bachmann & Associados Principais Resultados Curitiba, 21 de outubro de 2015
  3. 3. Nossos produtos Consultoria • Seleção e uso de indicadores • Projetos de benchmarking • Melhoria de relatórios gerenciais Capacitação • Cursos • Orientação © 2015 Bachmann & Associados
  4. 4. Benchmarking Paranaense de RH  Rotatividade  Rotatividade Voluntária  Absenteísmo  Absenteísmo Médico  Índice de Retenção 90 dias  Índice de Horas Extras Pagas  Grau de Terceirização  Participação do Salário Variável  Grau de Escolaridade  Índice de Treinamento  Equidade de Gênero  Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento © 2015 Bachmann & Associados
  5. 5. Amostra 218 organizações 923 empregados (média) 48% da capital 13% micro ou pequeno porte 27% médio porte 60% grande porte © 2015 Bachmann & Associados 7º Benchmarking Paranaense de RH 2014
  6. 6. © 2015 Bachmann & Associados Eu era feliz…
  7. 7. © 2015 Bachmann & Associados O que aprendi 1 – Gente não é máquina. 2 – Quem administra gente são os gerentes das pessoas e não os gerentes de pessoas. 3 – Indicadores são poderosos para melhorar resultados.
  8. 8. Saldo de vagas no Paraná Fonte: IPARDES. Disponível em: www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf. Acesso em 14 out. 2015. 153,124 124,484 88,426 90,349 41,012 2010 2011 2012 2013 2014
  9. 9. © 2015 Bachmann & Associados 38.4 34.6 39.5 62.3 Geral Indústria Serviços Comércio Rotatividade média anual, % Dados de 2014 Média
  10. 10. © 2015 Bachmann & Associados Os pedidos de desligamento diminuiram! 16.9 16.3 14.8 13.5 2011 2012 2013 2014 Rotatividade voluntária, %
  11. 11. © 2015 Bachmann & Associados Dados de 2014 Os pedidos de desligamento diminuiram! 19.4 16.6 9.8 25.7 Comércio Serviços Indústria Hospitais Rotatividade voluntária, %
  12. 12. © 2015 Bachmann & Associados Indicadores de Recursos Humanos ✔ de processos
  13. 13. A Retenção 90 dias pode melhorar! © 2015 Bachmann & Associados 82.7 81.1 82.9 2012 2013 2014 Retenção 90 dias, %
  14. 14. © 2015 Bachmann & Associados Absenteísmo Faltas legais Faltas Médicas
  15. 15. O absenteísmo diminuiu! © 2015 Bachmann & Associados 4.6 2.6 2.2 1.7 1.3 1.0 2012 2013 2014 Absenteísmo, % Absenteísmo Absent. médico
  16. 16. Menos horas extras! © 2015 Bachmann & Associados 5.1 3.4 2.9 2012 2013 2014 Horas Extras Pagas, % Classe mundial
  17. 17. A terceirização é cada vez menor! © 2015 Bachmann & Associados 13.5 11.4 10.8 9.9 9.7 8.5 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Grau de Terceirização, %
  18. 18. Acidentes... Melhora insuficiente! © 2015 Bachmann & Associados 10.49 10.22 8.57 8.01 2011 2012 2013 2014 TFCA, acidentados por milhão de horas trabalhadas
  19. 19. Outras descobertas © 2014 Bachmann & Associados • A participação feminina estabilizou na faixa de 40%. • Em 2014, 40% dos empregados receberam algum tipo de remuneração variável.
  20. 20. Gestores de RH reagem à crise com eficácia Melhor desempenho na gestão de pessoas preserva a competitividade das empresas
  21. 21. • Acesso online o ano todo • Relatórios - instantâneos - customizados (filtros) - históricos Em 2016, um novo Benchmarking de RH © 2015 Bachmann & Associados
  22. 22. Nossos agradecimentos
  23. 23. Muito obrigado! Dórian dorian@bachmann.com.br www.bachmann.com.br 41 3324-5336 www.facebook.com/BachmannAssociados
  24. 24. Bachmann & Associados © 2015 Bachmann & Associados Nossa missão Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e expertise suportados na ética e na colaboração. Nossa crença Sempre existe um jeito melhor e mais simples de fazer!

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