SIG - Sistema de Informação Gerencial - Técnico em RH

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SIG - Sistema de Informação Gerencial - Técnico em RH - Prof.ª Caroline Romani

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SIG - Sistema de Informação Gerencial - Técnico em RH

  1. 1. E. E. Antonio Pinto Pereira Curso Técnico em RH Sistema de Informação Profª. Caroline Romani
  2. 2. O mundo vive na era da informação;A Tecnologia da Informação inovou o mundo dos negócios;A TI é utilizada para melhorar o desempenho das atividades da empresa.
  3. 3. Os gestores unem as partes que compõem a organização, formando um sistema, a partir do qual terão condições de administrar o TODO.
  4. 4. 3.1. Sistemas Abertos – interação da empresa com a sociedade e o ambiente onde ela atua;3.2. Sistemas Fechados – não mantém relação com o ambiente externo.
  5. 5. A empresa é um sistema aberto; Capta no meio externo os recursos brutos, processa e os devolve em forma de bens ou serviços ou informações, atendendo as necessidades da sociedade. A retroalimentação permite a correção dos desvios e resultados insatisfatórios, a fim de alcançar os objetivos.
  6. 6. Gera informações para a tomada de decisões;Os dados são coletados, processados e transformados em informação; (Entrada + Processamento + Saída)
  7. 7. Ajudam a lidar com problemas internos e externos;Resolver problemas organizacionais;Prepara para enfrentar as tendências da crescente competitividade de mercado.
  8. 8.  Surgiu devido ao grande volume de informações que a organização possui; Se bem estruturado, apresenta as informações necessárias e uma visão das decisões, garantindo diferencial em relação aos concorrentes; Auxilia os gestores na tomada de decisões mais rápida e de fontes seguras.
  9. 9.  Dá suporte às funções de planejamento, controle e organização de uma empresa; Fornece informações seguras e em tempo hábil para tomada de decisões; Representado pelo conjunto de subsistemas, de forma integrada, gerando as informações necessárias para o processo decisório.
  10. 10.  Redução dos custos das operações; Melhoria no acesso às informações, através de relatórios mais precisos e rápidos, com menos esforço; Melhoria na produtividade.
  11. 11.  Auxiliano processo decisório; Envolvimento da alta e média gestão; Competência por parte dos envolvidos; Plano mestre ou planejamento global; Atenção específica ao fator humano da empresa.
  12. 12.  Condições de certeza; Condições de incerteza; Condições de risco. Decisõesprogramadas oferecem um grau de risco menor do que as não programadas.
  13. 13. Era da Informação;Planejamento das ações;SI bem estruturado;SIG auxilia na tomada de decisões com menos riscos.

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