diversidade nas organizações

1. DIVERSIDADE NAS
ORGANIZAÇÕES
Relações de Trabalho nas
Organizações
Patrícia Gama

2. DIVERSIDADE
• Diferenças
• Variedade
▫ Opiniões
▫ Pensamentos
▫ Ideias
▫ Ideais

3. NÍVEIS DE DIVERSIDADE
• Superficial
▫ Diferenças em características facilmente
identificáveis
 ESTEREÓTIPOS (generalizações sobre o
comportamento dos outros)
• Profundo
▫ Diferenças de valores, personalidade, preferências

4. Discriminação
• Reconhecer uma diferença e deixar que o
comportamento seja influenciado por
estereótipos.
• Formas
▫ Políticas ou práticas
▫ Assédio
▫ Intimidação
▫ Insultos
▫ Exclusão
▫ Incivilidade

5. Formas de diversidade
• Características biográficas
▫ Características pessoais mais óbvias
 Idade
 Raça e etnia
 Gênero
 Orientação sexual
 Religião
 Deficiência

6. Formas de diversidade
• Habilidades
▫ Capacidade individual de desempenhar as diversas
tarefas de uma função.
• Habilidades Intelectuais
▫ Capacidade para desempenhar atividades mentais
 Refletir, raciocinar, resolver problemas

7. Formas de diversidade
• Habilidade Mental geral
▫ Fatores de inteligência
• Habilidades Físicas
▫ Capacidade de desempenhar atividades que
demandam destreza, força, equilíbrio,
coordenação motora, resistência.

8. Gestão da Diversidade
• Processo e programas utilizados por gestores
para sensibilizar a comunidade organizacional
sobre as necessidades e diferenças dos outros