Concentrar-se
Fiar-se no
no que gosta Perder o foco
talento
de fazer
Dedicar-se a
atividades Distrair-se Isolamento
que não gosta
Dosagem
Confundir-se Não mudar o
errada de
com o cargo suficiente
ousadia
Agir como Achar que a
“livre força está em
atirador” você
Antes Hoje
Era possível planejar muitos Os ciclos de carreiras são
anos de carreira. curtos no máximo 5 anos.
Planejamento desvinculado Planejamento leva em conta
dos projetos sociais. projetos de vida.
Escolhia-se uma profissão É comum mudar de
função, setor e de empresa.
para vida inteira. Competências
Educação formal comportamentais e
determinava a experiência prática são tão
empregabilidade do importantes quanto
profissional. educação.
Etapas do planejamento de carreira
Auto-
avaliação
Planejando
mudanças e
evolução na
carreira
Pesquisa
de carreira
A oferta de
emprego
Procura
pelo emprego
Dedique tempo suficiente para planejar,
escreva seu plano,
certifique-se de que seu plano seja abrangente,
estabeleça prazos para realizar tarefas,
organize seu plano em uma sequencia lógica,
identifique possíveis obstáculos ao seu plano,
estabeleça possíveis soluções para superar esses obstáculos,
identifique os recursos que podem ajudá-lo a realizar seu plano,
avalie seu plano,
inclua flexibilidade no seu plano para a inevitabilidade de
mudanças.
Metas de curto e médio prazo,
recursos necessários,
tempo,
estratégia.
Revisão periódica,
avaliações externas,
atrair e aproveitar as oportunidades,
acompanhar os acontecimentos e tendências,
rever atividades.
http://www.culturamix.com/cultura/curiosidades/tipos-de-
carreiras-profissionais
http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-
carreira/materia/novo-jeito-planejar-carreira-532205.shtml
ROSA, José Antônio. Carreira: planejamento e gestão – São
Paulo: Cengage Learning, 2011.
WHITE, Aggle. Planejamento de carreira e networking –
São Paulo: Cengage Learning, 2008.