O documento discute o conceito de cultura organizacional e como ela influencia os comportamentos dos funcionários de uma empresa. Ele também analisa a cultura de três empresas retratadas nos filmes O Diabo Veste Prada, Em Boa Companhia e Manhã Gloriosa, mostrando como os valores e práticas de cada organização moldam a conduta dos personagens.

1. Matéria: Fator Humano nas Organizações
Cultura
Organizacional

2. Grupo
Hugo Ferreira
Karine Akopian
Lucas Generoso
Paulo Pivetta
Thiago Damasceno
Victor Medeiros

3. O que é cultura organizacional?
• A cultura existente em uma organização como
forma de atuação e conduta.
• Formada por práticas, comportamentos, valores
éticos e morais.
• Influencia todos os membros dessa organização.
• São diretrizes e premissas para guiar
comportamentos e mentalidades dos funcionários.

4. Filme:
O DIABO VESTE PRADA

5. • Cultura da empresa: vestir-se bem e acreditar na moda.
• Forma de lealdade e ética profissional é seguir a cultura da
empresa.
• Padrão de comportamento de qualquer funcionário / valor
primordial para trabalhar na Runway Magazine.
Filme:
O DIABO VESTE PRADA

6. Filme:
EM BOA COMPANHIA

7. • Mudança de cultura ao vender a empresa a uma multinacional
e os empregados precisam se adaptar.
• Conflito entre gerações no trabalho.
• Permanecer anos em uma empresa x especialização por meio
de estudos.
• Trabalho x família.
Filme:
EM BOA COMPANHIA

8. Filme:
MANHÃ GLORIOSA

9. • Cultura da empresa em torno de audiência
• Transformar qualquer fato em notícia
• Responsabilidade x envolvimento com o trabalho (perfil
de funcionário diante da cultura da empresa)
• Gerenciador de conflitos
• Acúmulo de tarefas
Filme:
MANHÃ GLORIOSA

10. Obrigado
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