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Formação
Plano de Acções de Melhoria
Hugo Caldeira
hcaldeira@anotherstep.pt

www.anotherstep.pt
2

Sumário
Ponto de situação

Plano de Acções de Melhoria
• Fundamentos
• Estrutura do PAM
• Recomendações
3
Dimensão da intervenção
1.º Ano
Diagnóstico

2.º Ano
Acção

3.º Ano

4.º Ano

Consolidação

Prestação de
Contas

Sensibilização
Acção (ano
anterior)

Dimensão
Pedagógica

Avaliação Intermédia

Avaliação Final
Cronograma
Ponto de situação do trabalho anterior
Agrupamento de
Escolas de
Montenegro

• Avaliação Externa em Abril 2010 (5º Domínio Bom)
• Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Não implementaram
AM.

Agrupamento Vertical
de Escolas de Estoi

• Avaliação Externa em Janeiro 2009 (5º Domínio Bom)
• Relatório AA de 2007/ 2008. Emitiram recomendações . Elaboraram
PAM. Estão a implementaram AM.

Agrupamento de
Escolas da Sé

• Avaliação Externa em Abril 2008 (5º Domínio Suficiente)
• Não têm Relatório AA. Elaboraram PAM. Não implementaram AM.
Tem PE (não está no site)?

Agrupamento Vertical
de Escolas Padre João
Coelho Cabanita

• Avaliação Externa em Fevereiro 2010 (5º Domínio Suficiente)
• Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Estão a implementar
AM.
Prosseguimento de trabalhos
Agrupamento de
Escolas de
Montenegro
Agrupamento Vertical
de Escolas de Estoi

Agrupamento de
Escolas da Sé
Agrupamento Vertical
de Escolas Padre João
Coelho Cabanita

• Relatório AA recente . Boa identificação das áreas de melhoria.
• Definir as AM e elaborar o PAM a partir daqui.

• Relatório AA desactualizado. Fizeram recentemente uma boa análise
Swot e têm um novo PE.
• Identificar AM e elaborar o PAM com base nestes novos documentos.

• Análise recente, mas baseada em que relatório? Identificá-lo.
• Partir desta análise para definição de AM e elaborar PAM.

• Relatório AA recente e PAM correcto (baseado no modelo da DGAEP).
• Necessidade de clarificação entre os objectivos das AM e os resultados
a alcançar. Necessária quantificação no estabelecimento de metas.
8

Enquadramento
9

Ciclo da melhoria
CAF

visa

retroacção
Acções de
Melhoria

Autoavaliação

origina

operacionalizado
Plano de
Melhoria
10

Fundamentos do PAM
Autoavaliação
O PAM é um dos
principais
objectivos da
auto-avaliação

Estratégia

Deve ser
integrado no
planeamento
estratégico da
organização

Melhoria

Deve conduzir
efectivamente à
melhoria do
desempenho da
Escola

IGE
A existência e o
nível de execução
do PAM é um
dos parâmetros
fundamentais
que a IGE tem
em conta na sua
acção inspectiva
11

Fases do PAM
Identificar e prioritizar as acções de melhoria (AM)

Constituir os grupos das AM e nomear os coordenadores de cada
uma delas
Preencher as fichas de AM
Integrar o PAM no planeamento estratégico da Escola
Implementar as AM
Monitorizar regularmente a implementação, avaliando os
resultados e impactos (revisão do PAM)
12

Estrutura do PAM

Fichas para cada AM
(planeamento)

Lista de aspectos a melhorar agregadas
por áreas de melhoria e de acções de
melhoria relevantes

1.

2.

Identificação da
Escola/Agrupame
nto

•
•
•

Designação e Contactos da
Organização
Nome e contactos do
Coordenador
Período da Auto-avaliação

Acções de
Melhoria

3.
Matriz de
prioritização das
Acções de
Melhoria

Critérios de prioritização das AM e
tabela de ranking

4.

5.

Visão global do
PAM

Fichas de Acções
de Melhoria

Quadro geral que permite
visualizar todo o PAM
13

1ª Parte
Selecção das acções de melhoria
14

1.Identificação das Acções de Melhoria (exemplo)
15

3.Critérios de prioritização das Acções de
Melhoria
Projecto Educativo de
Escola/Agrupamento

Projecto Curricular

Projecto de
Intervenção do
Director

Relatório da Avaliação
Externa

Visão, Missão e
Valores
estratégicos

Organização e
gestão
curricular

Liderança e
gestão
estratégica

Pontos fracos e
Oportunidades
de Melhoria
16

4.Pontuação a usar na prioritização das
Acções de Melhoria
Nível Médio
(3 pontos)

Nível Elevado
(5 pontos)

Impacto

É improvável que tenha
impacto em qualquer
objectivo da organização
ou indicador de
desempenho

Terá um impacto em
pelo menos um
objectivo da
organização ou
indicadores de
desempenho

Capacidade

Improvável de ser
implementada no curto
prazo; requer um número
significativo de recursos
que a organização não
possui

É possível
implementar no curto
prazo; requer um
número razoável de
recursos

Satisfação

Improvável impacto na
satisfação da comunidade
escolar

A acção tem impacto
indirecto na melhoria
da satisfação da
comunidade escolar

Terá um impacto
significativo em mais
do que um objectivo
da organização ou
indicadores de
desempenho
Pode ser
implementada no
curto prazo; requer
recursos que a
organização possui
ou irá possuir a curto
prazo
A acção tem impacto
directo na satisfação
da comunidade
escolar

Níveis a usar para
pontuar cada AM

Nível Baixo
(0 pontos)
17

Exemplo de prioritização
18

2ª Parte
Fichas das acções de melhoria
19

Cronograma

(exemplo)
20

Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria
1.
Designação
da Acção de
Melhoria

2.
Coordenado
r da Acção e
Equipa
Operacional

Pessoa responsável pela acção
e as pessoas identificadas para
desenvolver e implementar a
acção

3.
Critério
dominante
da CAF

4.
Estado
actual em

Data de revisão da AM

5.
Descrição da
acção de
melhoria

6.
Objectivo(s)
da acção de
melhoria

O que se pretende efectivamente
obter com a aplicação da AM
21

Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria

7.
Actividades a
realizar

Descrição da forma como a AM
será implementada, indicando
as acções/actividades a realizar
neste âmbito

8.
Resultado(s)
a alcançar

9.

10.

Factores
críticos de
sucesso e
Constrangime
ntos

As metas e indicadores de
medida

Datas de
início e
conclusão

As condições necessárias e suficientes
para que os objectivos sejam atingidos e
O que pode influenciar negativamente a
concretização
dos
objectivos
estabelecidos

11.
Recursos
humanos
envolvidos e
Custos
estimados

12.
Revisão e
avaliação da
acção

Os mecanismos/suportes e as datas para
monitorização do progresso da AM de
forma a assegurar a implementação da
Acção conforme previsto e, se
necessário, efectuar correcções
22

Avaliar uma Acção de melhoria
A Acção
Nível de
cumprimento
do planificado
(operacional)

Resultados
Cumprimento
das metas da
acção
(objectivos)

Impacto
Contribuição
da AM na
melhoria global
da organização
23

Exemplo da Ficha da Acção de Melhoria
Próxima reunião

(após entrega do PAM novo)

Ponto de situação PAM + Grelha AA
Duração: 2h00
Local: Agr. Escolas da Sé

Data: 20/MAI;

Hora: 10h30

Coordenador + 1 elemento da EAA
Questões?
FIM

Um pequeno passo para um grande desafio

www.anotherstep.pt

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Formação - Planos de Ação de Melhoria

  • 1. Formação Plano de Acções de Melhoria Hugo Caldeira hcaldeira@anotherstep.pt www.anotherstep.pt
  • 2. 2 Sumário Ponto de situação Plano de Acções de Melhoria • Fundamentos • Estrutura do PAM • Recomendações
  • 3. 3
  • 4. Dimensão da intervenção 1.º Ano Diagnóstico 2.º Ano Acção 3.º Ano 4.º Ano Consolidação Prestação de Contas Sensibilização Acção (ano anterior) Dimensão Pedagógica Avaliação Intermédia Avaliação Final
  • 6. Ponto de situação do trabalho anterior Agrupamento de Escolas de Montenegro • Avaliação Externa em Abril 2010 (5º Domínio Bom) • Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Não implementaram AM. Agrupamento Vertical de Escolas de Estoi • Avaliação Externa em Janeiro 2009 (5º Domínio Bom) • Relatório AA de 2007/ 2008. Emitiram recomendações . Elaboraram PAM. Estão a implementaram AM. Agrupamento de Escolas da Sé • Avaliação Externa em Abril 2008 (5º Domínio Suficiente) • Não têm Relatório AA. Elaboraram PAM. Não implementaram AM. Tem PE (não está no site)? Agrupamento Vertical de Escolas Padre João Coelho Cabanita • Avaliação Externa em Fevereiro 2010 (5º Domínio Suficiente) • Relatório AA de 2009/2010. Elaboraram PAM. Estão a implementar AM.
  • 7. Prosseguimento de trabalhos Agrupamento de Escolas de Montenegro Agrupamento Vertical de Escolas de Estoi Agrupamento de Escolas da Sé Agrupamento Vertical de Escolas Padre João Coelho Cabanita • Relatório AA recente . Boa identificação das áreas de melhoria. • Definir as AM e elaborar o PAM a partir daqui. • Relatório AA desactualizado. Fizeram recentemente uma boa análise Swot e têm um novo PE. • Identificar AM e elaborar o PAM com base nestes novos documentos. • Análise recente, mas baseada em que relatório? Identificá-lo. • Partir desta análise para definição de AM e elaborar PAM. • Relatório AA recente e PAM correcto (baseado no modelo da DGAEP). • Necessidade de clarificação entre os objectivos das AM e os resultados a alcançar. Necessária quantificação no estabelecimento de metas.
  • 9. 9 Ciclo da melhoria CAF visa retroacção Acções de Melhoria Autoavaliação origina operacionalizado Plano de Melhoria
  • 10. 10 Fundamentos do PAM Autoavaliação O PAM é um dos principais objectivos da auto-avaliação Estratégia Deve ser integrado no planeamento estratégico da organização Melhoria Deve conduzir efectivamente à melhoria do desempenho da Escola IGE A existência e o nível de execução do PAM é um dos parâmetros fundamentais que a IGE tem em conta na sua acção inspectiva
  • 11. 11 Fases do PAM Identificar e prioritizar as acções de melhoria (AM) Constituir os grupos das AM e nomear os coordenadores de cada uma delas Preencher as fichas de AM Integrar o PAM no planeamento estratégico da Escola Implementar as AM Monitorizar regularmente a implementação, avaliando os resultados e impactos (revisão do PAM)
  • 12. 12 Estrutura do PAM Fichas para cada AM (planeamento) Lista de aspectos a melhorar agregadas por áreas de melhoria e de acções de melhoria relevantes 1. 2. Identificação da Escola/Agrupame nto • • • Designação e Contactos da Organização Nome e contactos do Coordenador Período da Auto-avaliação Acções de Melhoria 3. Matriz de prioritização das Acções de Melhoria Critérios de prioritização das AM e tabela de ranking 4. 5. Visão global do PAM Fichas de Acções de Melhoria Quadro geral que permite visualizar todo o PAM
  • 13. 13 1ª Parte Selecção das acções de melhoria
  • 14. 14 1.Identificação das Acções de Melhoria (exemplo)
  • 15. 15 3.Critérios de prioritização das Acções de Melhoria Projecto Educativo de Escola/Agrupamento Projecto Curricular Projecto de Intervenção do Director Relatório da Avaliação Externa Visão, Missão e Valores estratégicos Organização e gestão curricular Liderança e gestão estratégica Pontos fracos e Oportunidades de Melhoria
  • 16. 16 4.Pontuação a usar na prioritização das Acções de Melhoria Nível Médio (3 pontos) Nível Elevado (5 pontos) Impacto É improvável que tenha impacto em qualquer objectivo da organização ou indicador de desempenho Terá um impacto em pelo menos um objectivo da organização ou indicadores de desempenho Capacidade Improvável de ser implementada no curto prazo; requer um número significativo de recursos que a organização não possui É possível implementar no curto prazo; requer um número razoável de recursos Satisfação Improvável impacto na satisfação da comunidade escolar A acção tem impacto indirecto na melhoria da satisfação da comunidade escolar Terá um impacto significativo em mais do que um objectivo da organização ou indicadores de desempenho Pode ser implementada no curto prazo; requer recursos que a organização possui ou irá possuir a curto prazo A acção tem impacto directo na satisfação da comunidade escolar Níveis a usar para pontuar cada AM Nível Baixo (0 pontos)
  • 18. 18 2ª Parte Fichas das acções de melhoria
  • 20. 20 Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria 1. Designação da Acção de Melhoria 2. Coordenado r da Acção e Equipa Operacional Pessoa responsável pela acção e as pessoas identificadas para desenvolver e implementar a acção 3. Critério dominante da CAF 4. Estado actual em Data de revisão da AM 5. Descrição da acção de melhoria 6. Objectivo(s) da acção de melhoria O que se pretende efectivamente obter com a aplicação da AM
  • 21. 21 Estrutura da Ficha da Acção de Melhoria 7. Actividades a realizar Descrição da forma como a AM será implementada, indicando as acções/actividades a realizar neste âmbito 8. Resultado(s) a alcançar 9. 10. Factores críticos de sucesso e Constrangime ntos As metas e indicadores de medida Datas de início e conclusão As condições necessárias e suficientes para que os objectivos sejam atingidos e O que pode influenciar negativamente a concretização dos objectivos estabelecidos 11. Recursos humanos envolvidos e Custos estimados 12. Revisão e avaliação da acção Os mecanismos/suportes e as datas para monitorização do progresso da AM de forma a assegurar a implementação da Acção conforme previsto e, se necessário, efectuar correcções
  • 22. 22 Avaliar uma Acção de melhoria A Acção Nível de cumprimento do planificado (operacional) Resultados Cumprimento das metas da acção (objectivos) Impacto Contribuição da AM na melhoria global da organização
  • 23. 23 Exemplo da Ficha da Acção de Melhoria
  • 24. Próxima reunião (após entrega do PAM novo) Ponto de situação PAM + Grelha AA Duração: 2h00 Local: Agr. Escolas da Sé Data: 20/MAI; Hora: 10h30 Coordenador + 1 elemento da EAA
  • 26. FIM Um pequeno passo para um grande desafio www.anotherstep.pt