Formação do 2o Grupo de Empresas para o  MPT  (Melhoria do Processo de Teste)  Nível 1 Abril 2011
Apresentação <ul><li>O SOFTEXRECIFE, em parceria com o SEBRAE/PE, está implementando o 2º grupo de empresas para capacitaç...
Melhoria do Processo de Teste – MPT.Br <ul><li>O  MPT.Br  é um modelo para  Melhoria do Processo de Teste  concebido para ...
Modelo de Trabalho <ul><li>Seleção das empresas do grupo, através de questionário para avaliação da maturidade de teste da...
Demonstrativo de Custos <ul><li>Apoio Financeiro: </li></ul><ul><ul><li>Subsídio de 70% dos custos de implementação e 50% ...
Modelo de Gestão <ul><li>Grupo gestor, composto pelo gerente do projeto (SOFTEXRECIFE), coordenador técnico (NEXT) e repre...
Modelo de Gestão <ul><li>Grupo executivo, composto pelo gerente do projeto e coordenador técnico </li></ul><ul><li>Atribui...
Inscrição no Programa <ul><li>Recebimento dos questionários preenchidos – 25/04/20011 </li></ul><ul><li>Divulgação das 5 e...
Metodologia de Implementação do MPT em Grupos de Empresas
Estrutura do Modelo Referencial Teórico TMM / TMMI MPS.BR CMMI  <ul><ul><li>Base de  </li></ul></ul><ul><ul><li>Conhecimen...
Diretrizes do Trabalho <ul><li>Metodologia de trabalho orientada à necessidade particular da empresa </li></ul><ul><li>Def...
Visão geral da metodologia de trabalho. <ul><li>Realização de avaliação de grau de definição e institucionalização de boas...
Visão geral da metodologia de trabalho. <ul><li>A metodologia está baseada em 3 grandes pilares, que garante a constante t...
Escopo da melhoria dos processo de teste <ul><li>O escopo inicial da melhoria é a implantação do Nível 1 do MPT </li></ul>...
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MPT – Nível 1 (3/3) <ul><li>Área de Processo: Projeto e Execução de Teste (PET) </li></ul><ul><ul><li>PET1 – Identificar ca...
MPT – Práticas Genéricas do Nível 1 <ul><li>Além das duas áreas de processo (GPT e PET) o nível 1 também compreende 6 prát...
Metodologia de trabalho – Fases * Horas comuns Estrutura Analítica Da Implantação da Melhoria de Processo de Teste  ID FAS...
Metodologia – Macro Cronograma Período (Meses) Atividades 01 02 03 04 05 Fase 1 - Iniciação  Fase 2  - Capacitação   Fa...
 
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Chamada para o Segundo grupo do MPT.Br (Melhoria do Processo de Teste Brasileiro)

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O SOFTEXRECIFE, está realizando uma chamada para formação do 2º grupo para capacitação e avaliação para o nível 1 do MPT.Br (Melhoria do Processo de Teste Brasileiro).

Este projeto conta com o apoio do SEBRAE/PE, através do Programa de Fortalecimento do APL de TI de Pernambuco, que irá subsidiar grande parte dos custos do projeto.

Os passos para as empresas participarem do programa são:

# Preencher o questionário (baixe através do link http://bit.ly/fRJcFs)

# Enviá-lo para Marcos André Gomes marcos@recife.softex.br).

O processo irá selecionar 5 empresas.

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Chamada para o Segundo grupo do MPT.Br (Melhoria do Processo de Teste Brasileiro)

  1. 1. Formação do 2o Grupo de Empresas para o MPT (Melhoria do Processo de Teste) Nível 1 Abril 2011
  2. 2. Apresentação <ul><li>O SOFTEXRECIFE, em parceria com o SEBRAE/PE, está implementando o 2º grupo de empresas para capacitação e avaliação do nível 1 do MPT </li></ul><ul><li>O modelo de trabalho apresentado se baseia diretamente no modelo adotado pelo SOFTEXRECIFE, que já foi testado e avaliado com sucesso em outros projetos e no 1º grupo do MPT </li></ul>
  3. 3. Melhoria do Processo de Teste – MPT.Br <ul><li>O MPT.Br é um modelo para Melhoria do Processo de Teste concebido para apoiar as organizações de software através dos elementos essenciais para o desenvolvimento da disciplina de teste inserida no processo de desenvolvimento de software. O modelo é baseado nas melhores práticas do teste de software e promove a integração das atividades de engenharia  software, otimizando os processos de teste para alcançar os resultados desejados através da entrega de produtos com qualidade. </li></ul><ul><li>Maiores informações: www.mpt.org.br </li></ul>
  4. 4. Modelo de Trabalho <ul><li>Seleção das empresas do grupo, através de questionário para avaliação da maturidade de teste da empresa </li></ul><ul><li>Assinatura de Termo de cooperação técnico financeira entre a instituição organizadora e as empresas integrantes do grupo </li></ul><ul><li>O grupo será formado por até 5 empresas </li></ul><ul><li>O SOFTEXRECIFE atuará como Instituição Organizadora e o NEXT – Núcleo de Excelência em Testes de Sistemas como instituição implementadora </li></ul><ul><li>As empresas integrantes do grupo terão direito à apoio financeiro através do Programa de Fortalecimento do APL de TI de Pernambuco, desenvolvido pelo SOFTEXRECIFE com o apoio SEBRAE/PE </li></ul>
  5. 5. Demonstrativo de Custos <ul><li>Apoio Financeiro: </li></ul><ul><ul><li>Subsídio de 70% dos custos de implementação e 50% dos custos de avaliação para empresas associadas ao SOFTEXRECIFE </li></ul></ul><ul><li>Forma de Pagamento : </li></ul><ul><ul><li>7 parcelas mensais de R$ 700,00 </li></ul></ul>Custos (R$) Valor de Referência Valor do Subsídio Valor Pago pela Empresa Implementação 8.000,00 5.600,00 2.400,00 Avaliação 5.000,00 2.500,00 2.500,00 Total 13.000,00 8.100,00 4.900,00
  6. 6. Modelo de Gestão <ul><li>Grupo gestor, composto pelo gerente do projeto (SOFTEXRECIFE), coordenador técnico (NEXT) e representantes das empresas </li></ul><ul><li>Atribuições do grupo gestor: </li></ul><ul><ul><li>Estabelecer diretrizes </li></ul></ul><ul><ul><li>Definir normas e regras </li></ul></ul><ul><ul><li>Avaliar resultados </li></ul></ul><ul><ul><li>Resolver conflitos </li></ul></ul>
  7. 7. Modelo de Gestão <ul><li>Grupo executivo, composto pelo gerente do projeto e coordenador técnico </li></ul><ul><li>Atribuições do grupo executivo: </li></ul><ul><ul><li>Elaborar planejamento operacional </li></ul></ul><ul><ul><li>Executar o planejamento operacional </li></ul></ul><ul><ul><li>Controlar cronograma </li></ul></ul><ul><ul><li>Administrar recursos </li></ul></ul><ul><ul><li>Prover comunicação </li></ul></ul><ul><ul><li>Garantir que as normas, regras e diretrizes estabelecidas sejam cumpridas </li></ul></ul>
  8. 8. Inscrição no Programa <ul><li>Recebimento dos questionários preenchidos – 25/04/20011 </li></ul><ul><li>Divulgação das 5 empresas selecionadas – 29/04/2011 </li></ul><ul><li>Assinatura dos termos de cooperação – 04/05/2011 </li></ul><ul><li>Início do Projeto – 07/05/2011 </li></ul>
  9. 9. Metodologia de Implementação do MPT em Grupos de Empresas
  10. 10. Estrutura do Modelo Referencial Teórico TMM / TMMI MPS.BR CMMI <ul><ul><li>Base de </li></ul></ul><ul><ul><li>Conhecimento </li></ul></ul><ul><ul><li>ISO 29119-2 </li></ul></ul><ul><ul><li>ISTQB/CSTE/CBTS </li></ul></ul>Modelo de Avaliação Modelo Gestão <ul><li>Conselho Consultivo </li></ul><ul><li>Conselho Técnico </li></ul><ul><li>Unidade Executora </li></ul><ul><li>Instituição Avaliadora </li></ul><ul><li>Instituição Implementadora </li></ul><ul><li>Implementador MPT.Br </li></ul><ul><li>Avaliador MPT.Br </li></ul><ul><li>SCAMPI </li></ul><ul><li>Modelo de Avaliação MPS.BR </li></ul>Modelo de Referência
  11. 11. Diretrizes do Trabalho <ul><li>Metodologia de trabalho orientada à necessidade particular da empresa </li></ul><ul><li>Definição de processos personalizados </li></ul><ul><li>Framework de processos adaptáveis às necessidade específicas de cada organização </li></ul><ul><li>Sugestão de ferramentas cases de apoio a execução dos processos </li></ul><ul><li>Acompanhamento sistemático do projeto de melhoria de processo </li></ul><ul><li>Transferência de conhecimento </li></ul>
  12. 12. Visão geral da metodologia de trabalho. <ul><li>Realização de avaliação de grau de definição e institucionalização de boas práticas de testes segundo modelo MPT. </li></ul><ul><li>Elaboração e apresentação de relatório com pontos fortes e pontos de melhoria. </li></ul><ul><li>Ao longo de todo o processo, realização de reuniões periódicas para acompanhamento de atividades da consultoria e análise de riscos. </li></ul><ul><li>Acompanhamento detalhado atráves do Plano de Ação. </li></ul><ul><li>Realização de pesquisas de satisfação quanto às atividades já realizadas durante a cada etapa do processo. </li></ul><ul><li>Reuniões para definição dos processos. </li></ul><ul><li>Capacitação gradativa da equipe com as práticas de testes. </li></ul><ul><li>Compilação de lições aprendidas e sugestões de melhoria. </li></ul><ul><li>Elaboração e apresentação de relatório final do projeto. </li></ul><ul><li>Acompanhamento de um ciclo completo de utilização do processo em um projeto real da empresa – Projeto Piloto. </li></ul><ul><li>Oportunidades de melhoria de processo identificadas e incorporadas já no Piloto. </li></ul><ul><li>Mentoring da equipe de testes. </li></ul><ul><li>Detalhamento do diagnóstico. </li></ul><ul><li>Priorização dos pontos de melhoria e detalhamento de ações para alcançar os objetivos. </li></ul><ul><li>Elaboração do cronograma do projeto. </li></ul><ul><li>Elaboração e aprovação do Plano de Projeto. </li></ul><ul><li>Reunião de Kick Off (apresentação do planejamento para os envolvidos). </li></ul>Diagnóstico Planejamento Definição do processo em iterações Institucionalização do processo Encerramento do Projeto
  13. 13. Visão geral da metodologia de trabalho. <ul><li>A metodologia está baseada em 3 grandes pilares, que garante a constante troca de conhecimento: </li></ul><ul><ul><li>Treinamentos: Consta de treinamentos formais, com o objetivo de nivelar o conhecimento dos envolvidos </li></ul></ul><ul><ul><li>Consultoria: Reuniões para discutir/propor/definir os processos de teste junto com a empresa </li></ul></ul><ul><ul><li>Mentoring: Exercitar a execução dos processos junto com os colaboradores da empresa </li></ul></ul>
  14. 14. Escopo da melhoria dos processo de teste <ul><li>O escopo inicial da melhoria é a implantação do Nível 1 do MPT </li></ul><ul><li>Nível 1: Primeiro nível de maturidade do MPT, contempla duas áreas de processo: </li></ul><ul><ul><li>Área de Processo: Gerência de Projetos de Teste (GPT) </li></ul></ul><ul><ul><li>Área de Processo: Projeto e Execução de Teste (PET) </li></ul></ul>
  15. 15. MPT – Nível 1 (1/3) <ul><li>Área de Processo: Gerência de Projetos de Teste (GPT) </li></ul><ul><ul><li>GPT1 – Realizar análise de risco do produto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT2 – Estabelecer objetivos do teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT3 – Definir estratégia de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT4 – Definir o escopo do trabalho para o projeto de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT5 – Estabelecer estimativas de tamanho </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT6 – Definir o ciclo de vida do projeto de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT7 – Estimar o esforço e o custo </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT8 – Estabelecer e manter o orçamento e o cronograma do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT9 – Identificar riscos do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT10 – Planejar os recursos humanos </li></ul></ul>
  16. 16. MPT – Nível 1 (2/3) <ul><ul><li>GPT11 – Planejar o ambiente de teste para o projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT12 – Planejar os artefatos e dados do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT13 – Estabelecer indicadores de desempenho de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT14 – Estabelecer o Plano de Teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT15 – Revisar e obter compromisso com o Plano de Teste </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT16 – Monitorar o projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT17 – Gerenciar o envolvimento dos stakeholders </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT18 – Executar revisões em marcos do projeto </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT19 – Analisar e registrar os problemas identificados </li></ul></ul><ul><ul><li>GPT20 – Estabelecer e acompanhar ações corretivas até a sua conclusão </li></ul></ul>
  17. 17. MPT – Nível 1 (3/3) <ul><li>Área de Processo: Projeto e Execução de Teste (PET) </li></ul><ul><ul><li>PET1 – Identificar casos de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>PET2 – Executar casos de teste </li></ul></ul><ul><ul><li>PET3 – Reportar incidentes </li></ul></ul><ul><ul><li>PET4 – Acompanhar incidentes </li></ul></ul>
  18. 18. MPT – Práticas Genéricas do Nível 1 <ul><li>Além das duas áreas de processo (GPT e PET) o nível 1 também compreende 6 práticas genéricas: </li></ul><ul><ul><li>PG1 – Atingir os resultados definidos </li></ul></ul><ul><ul><li>PG2 – Estabelecer uma política organizacional </li></ul></ul><ul><ul><li>PG3 – Planejar a execução do processo </li></ul></ul><ul><ul><li>PG4 – Identificar e disponibilizar recursos </li></ul></ul><ul><ul><li>PG5 – Definir responsabilidade e autoridade </li></ul></ul><ul><ul><li>PG6 – Prover treinamento </li></ul></ul>
  19. 19. Metodologia de trabalho – Fases * Horas comuns Estrutura Analítica Da Implantação da Melhoria de Processo de Teste ID FASE/ETAPA/ATIVIDADE Esforço (h) Fase 1 Iniciação 16 1.1 Levantamento e mapeamento dos pontos de melhoria 8 1.2 Análise e priorização dos pontos de melhoria 4 1.3 Elaboração e validação do Plano de Ação 4 Fase 2 Capacitação 24 * 2.1 Treinamento &quot;Fundamentos de Teste de Software“ 16 2.2 Treinamento &quot;Gerenciamento de Teste&quot; 8 Fase 3 Planejamento, Projeto e Execução de Teste 20 3.1 Definição de processo e elaboração de templates 16 3.2 Exercícios e mentoring 4 Fase 4 Monitoramento e controle de Teste 20 4.1 Definição de processo e elaboração de templates 16 4.2 Exercícios e mentoring 4 Fase 5 Projeto Piloto 16 5.2 Apoio e acompanhamento 16 Total 96
  20. 20. Metodologia – Macro Cronograma Período (Meses) Atividades 01 02 03 04 05 Fase 1 - Iniciação  Fase 2 - Capacitação   Fase 3 – Planejamento, Projeto e Execução de Teste   Fase 4 - Monitoramento e controle de Teste  Fase 5 - Projeto Piloto 

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