O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, incluindo que ergonomia é o estudo das interações entre o homem e seu trabalho, equipamentos e meio ambiente. A ergonomia inclui três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. O objetivo da ergonomia é promover a saúde, segurança, satisfação e eficiência dos trabalhadores.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
O documento discute a disciplina de Ergonomia ministrada pelo professor Daniel Moura. Apresenta o histórico da Ergonomia desde a pré-história até sua formalização em 1949. Também aborda conceitos-chave como a relação entre conforto e produtividade e casos práticos de aplicação dos princípios ergonômicos.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando a adaptação do homem ao seu trabalho de forma eficiente e segura. A falta de conhecimento sobre ergonomia implica em baixa produtividade, afastamentos e complicações para a saúde como LER/DORT. A ergonomia contribui para melhorar a postura, prevenir doenças, aumentar a produtividade e qualidade de vida.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho, focando-se em posturas adequadas e fatores que influenciam a saúde do trabalhador. A ergonomia visa otimizar as condições de trabalho através da adaptação do trabalho aos seres humanos, prevenindo acidentes e problemas de saúde. Posturas adequadas, mobiliário ergonômico e variação de tarefas são essenciais para prevenir lesões e fadiga.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, incluindo que ergonomia é o estudo das interações entre o homem e seu trabalho, equipamentos e meio ambiente. A ergonomia inclui três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. O objetivo da ergonomia é promover a saúde, segurança, satisfação e eficiência dos trabalhadores.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
O documento discute a disciplina de Ergonomia ministrada pelo professor Daniel Moura. Apresenta o histórico da Ergonomia desde a pré-história até sua formalização em 1949. Também aborda conceitos-chave como a relação entre conforto e produtividade e casos práticos de aplicação dos princípios ergonômicos.
A ergonomia estuda a interação entre seres humanos e máquinas no trabalho, visando a adaptação do homem ao seu trabalho de forma eficiente e segura. A falta de conhecimento sobre ergonomia implica em baixa produtividade, afastamentos e complicações para a saúde como LER/DORT. A ergonomia contribui para melhorar a postura, prevenir doenças, aumentar a produtividade e qualidade de vida.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho, focando-se em posturas adequadas e fatores que influenciam a saúde do trabalhador. A ergonomia visa otimizar as condições de trabalho através da adaptação do trabalho aos seres humanos, prevenindo acidentes e problemas de saúde. Posturas adequadas, mobiliário ergonômico e variação de tarefas são essenciais para prevenir lesões e fadiga.
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e evolução a partir da necessidade de sobrevivência do homem primitivo. Aborda também os principais aspectos estudados pela ergonomia como o ser humano, máquinas, ambiente e organização. Por fim, descreve patologias comuns da coluna vertebral como escoliose, cifose e lombalgia e seus possíveis sintomas.
O documento discute as condições ergonômicas mínimas para um ambiente de trabalho adequado de acordo com a Norma Regulamentadora 17. Aborda tópicos como levantamento e transporte de cargas, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia, incluindo definições, tipos, áreas de especialização, métodos de análise, diretrizes e princípios. A ergonomia objetiva adequar o trabalho às pessoas visando a saúde, segurança, conforto e produtividade.
O documento discute o conceito de ergonomia, que é a adaptação do trabalho ao trabalhador com base em fatores como repetição, postura, esforço e stress. Ele lista benefícios da ergonomia como diminuição de lesões, aumento da produtividade e eficiência, e apresenta dicas para uma estação de trabalho ergonômica como usar uma cadeira adequada, manter monitor e documentos na mesma altura dos olhos e adotar pausas frequentes.
Identificar os ricos ergonômicos através da equipe da CIPA, entende-los e propor sugestões de melhorias que possam ser confortáveis, seguras e eficientes com intuito de eliminar os riscos ou em segundo plano atenuá-los.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho e como melhorar as condições de trabalho para prevenir lesões. Ele fornece dicas sobre posicionamento correto ao sentar, em pé e levantar cargas, além de recomendar pausas, alongamentos, iluminação adequada e outros fatores ergonômicos.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
Este documento fornece informações sobre ergonomia no local de trabalho. A ergonomia estuda a relação entre o trabalhador, o local de trabalho e a concepção da tarefa, com o objetivo de prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade. O documento discute alguns problemas de saúde comuns relacionados à ergonomia, princípios ergonômicos para postos de trabalho sentados e em pé, ferramentas, trabalho físico pesado e concepção de tarefas, além do papel do delegado de sa
O documento discute os riscos de acidentes no trabalho e medidas de prevenção. Apresenta o conceito de acidente de trabalho e suas consequências para trabalhadores e empregadores. Destaca a importância da prevenção por meio de princípios como evitar riscos, avaliar riscos, substituir elementos perigosos e adaptar o trabalho ao homem.
O documento fornece um resumo histórico da ergonomia, desde os primeiros estudos sobre o homem no trabalho realizados por engenheiros, médicos e pesquisadores, passando pelo desenvolvimento da disciplina após a Segunda Guerra Mundial, até a fundação da ABERGO no Brasil. Aborda também conceitos-chave da ergonomia como a adaptação do trabalho ao homem e o estudo das interações entre humanos, equipamentos e ambiente.
O documento discute o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que visa preservar a saúde dos trabalhadores através da identificação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho. A legislação brasileira exige que empresas públicas e privadas desenvolvam e implementem o PPRA, que inclui levantamento de riscos, planejamento de ações, registro e avaliação periódica. O PPRA foi criado para definir metodologias de ação e garantir a proteção dos trabalhadores face aos riscos
- Oque e Ergonomia
- Segurança do trabalho
- Exemplos de equipamentos de EPI'S
- Projeto e Organização do trabalho
- Psicologia do trabalho
- Biomecânica Ocupacional
- Analise e prevenção de riscos de acidentes
- Ergonomia do Produto
- Ergonomia dos processos de produção
O documento descreve a história da ergonomia, desde as origens na pré-história até o desenvolvimento moderno. Aborda os precursores na antiguidade, idade média e renascimento, o surgimento na revolução industrial e guerras, e consolidação como ciência na pós-guerra. A ergonomia evoluiu de adaptar o homem ao trabalho para adaptar o trabalho ao homem.
O documento fornece um resumo sobre ergonomia no ambiente de trabalho, abordando três pontos principais: 1) os riscos ergonômicos relacionados a levantamento de cargas, mobiliário e condições ambientais de acordo com a NR-17; 2) a importância da adaptação dos postos de trabalho às características humanas para promover saúde, segurança e eficiência; 3) as quatro contribuições da ergonomia para melhoria das condições de trabalho.
Fundamentos da Ergonomia, Riscos ergonomicos e principios.pptricaMartinez10
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua definição como o estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho. Aborda riscos ergonômicos como posturas inadequadas e fatores psicofisiológicos, e princípios como a adaptação do trabalho às características humanas. A ergonomia tem como meta final reduzir lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e evolução a partir da necessidade de sobrevivência do homem primitivo. Aborda também os principais aspectos estudados pela ergonomia como o ser humano, máquinas, ambiente e organização. Por fim, descreve patologias comuns da coluna vertebral como escoliose, cifose e lombalgia e seus possíveis sintomas.
O documento discute as condições ergonômicas mínimas para um ambiente de trabalho adequado de acordo com a Norma Regulamentadora 17. Aborda tópicos como levantamento e transporte de cargas, mobiliário, equipamentos, condições ambientais e organização do trabalho.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento discute a história da ergonomia desde os estudos no século 19 até a definição moderna como o estudo científico da adaptação do ambiente de trabalho ao ser humano. Apresenta os principais campos da ergonomia como física, cognitiva e organizacional e exemplos de lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento discute os conceitos e aplicações da ergonomia, incluindo definições, tipos, áreas de especialização, métodos de análise, diretrizes e princípios. A ergonomia objetiva adequar o trabalho às pessoas visando a saúde, segurança, conforto e produtividade.
O documento discute o conceito de ergonomia, que é a adaptação do trabalho ao trabalhador com base em fatores como repetição, postura, esforço e stress. Ele lista benefícios da ergonomia como diminuição de lesões, aumento da produtividade e eficiência, e apresenta dicas para uma estação de trabalho ergonômica como usar uma cadeira adequada, manter monitor e documentos na mesma altura dos olhos e adotar pausas frequentes.
Identificar os ricos ergonômicos através da equipe da CIPA, entende-los e propor sugestões de melhorias que possam ser confortáveis, seguras e eficientes com intuito de eliminar os riscos ou em segundo plano atenuá-los.
O documento discute os principais conceitos de ergonomia, saúde, higiene e segurança no trabalho. Apresenta situações comuns em postos de trabalho que podem causar desconforto e lesões, como altura inadequada de monitores e cadeiras. Também define ergonomia, explora seus domínios e métodos, e discute lesões musculoesqueléticas, posturas, antropometria, higiene e segurança no trabalho.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho e como melhorar as condições de trabalho para prevenir lesões. Ele fornece dicas sobre posicionamento correto ao sentar, em pé e levantar cargas, além de recomendar pausas, alongamentos, iluminação adequada e outros fatores ergonômicos.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
Este documento fornece informações sobre ergonomia no local de trabalho. A ergonomia estuda a relação entre o trabalhador, o local de trabalho e a concepção da tarefa, com o objetivo de prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade. O documento discute alguns problemas de saúde comuns relacionados à ergonomia, princípios ergonômicos para postos de trabalho sentados e em pé, ferramentas, trabalho físico pesado e concepção de tarefas, além do papel do delegado de sa
O documento discute os riscos de acidentes no trabalho e medidas de prevenção. Apresenta o conceito de acidente de trabalho e suas consequências para trabalhadores e empregadores. Destaca a importância da prevenção por meio de princípios como evitar riscos, avaliar riscos, substituir elementos perigosos e adaptar o trabalho ao homem.
O documento fornece um resumo histórico da ergonomia, desde os primeiros estudos sobre o homem no trabalho realizados por engenheiros, médicos e pesquisadores, passando pelo desenvolvimento da disciplina após a Segunda Guerra Mundial, até a fundação da ABERGO no Brasil. Aborda também conceitos-chave da ergonomia como a adaptação do trabalho ao homem e o estudo das interações entre humanos, equipamentos e ambiente.
O documento discute o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), que visa preservar a saúde dos trabalhadores através da identificação e controle de riscos ambientais no ambiente de trabalho. A legislação brasileira exige que empresas públicas e privadas desenvolvam e implementem o PPRA, que inclui levantamento de riscos, planejamento de ações, registro e avaliação periódica. O PPRA foi criado para definir metodologias de ação e garantir a proteção dos trabalhadores face aos riscos
- Oque e Ergonomia
- Segurança do trabalho
- Exemplos de equipamentos de EPI'S
- Projeto e Organização do trabalho
- Psicologia do trabalho
- Biomecânica Ocupacional
- Analise e prevenção de riscos de acidentes
- Ergonomia do Produto
- Ergonomia dos processos de produção
O documento descreve a história da ergonomia, desde as origens na pré-história até o desenvolvimento moderno. Aborda os precursores na antiguidade, idade média e renascimento, o surgimento na revolução industrial e guerras, e consolidação como ciência na pós-guerra. A ergonomia evoluiu de adaptar o homem ao trabalho para adaptar o trabalho ao homem.
O documento fornece um resumo sobre ergonomia no ambiente de trabalho, abordando três pontos principais: 1) os riscos ergonômicos relacionados a levantamento de cargas, mobiliário e condições ambientais de acordo com a NR-17; 2) a importância da adaptação dos postos de trabalho às características humanas para promover saúde, segurança e eficiência; 3) as quatro contribuições da ergonomia para melhoria das condições de trabalho.
Fundamentos da Ergonomia, Riscos ergonomicos e principios.pptricaMartinez10
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua definição como o estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho. Aborda riscos ergonômicos como posturas inadequadas e fatores psicofisiológicos, e princípios como a adaptação do trabalho às características humanas. A ergonomia tem como meta final reduzir lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao homem para promover saúde, segurança, conforto e produtividade. Ela analisa fatores como a biomecânica, cognição, organização do trabalho e condições ambientais para projetar sistemas que atendam às capacidades humanas.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história, objetivos e domínios. Também discute a relação entre ergonomia e taylorismo, enfatizando a importância da ergonomia para promover a eficiência, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também as diferenças entre o taylorismo e a ergonomia, destacando que esta última busca adaptar o trabalho ao homem, ao contrário do taylorismo que prioriza a produtividade em detrimento do bem-estar do trabalhador.
1026 ergonomia e segurança do trabalhoMichel Silva
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também a relação entre ergonomia e taylorismo, destacando que a ergonomia surgiu para proteger os trabalhadores dos riscos à saúde impostos pelo sistema de produção taylorista.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
AULA_GRADUCAO_ERGONOMIA tst seguranca do trabalhoGabrielCarbona
O documento apresenta uma agenda e conteúdo programático sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como levantamento e transporte de peso, mobiliário, equipamentos, organização do trabalho, legislação e gestão da segurança e saúde no trabalho.
A ergonomia é uma ciência multidisciplinar que estuda a interação entre o homem e seu ambiente de trabalho visando proporcionar mais conforto, segurança e eficiência. Ela surgiu com a necessidade do homem primitivo e teve importância nas guerras para desenvolver equipamentos para soldados de diferentes tamanhos. A ergonomia busca a integração perfeita entre as condições de trabalho e o conforto, segurança e eficiência do trabalhador.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Ergonomia seguradora cabeli análise das condições de trabalho márcia gor...A. Rui Teixeira Santos
Trabalho apresentado no ambito da Unidade Curricular de Gestão das Condições de Trabalho (1º Ano) sobre a analise ergonómica dos postos de trabalho na Seguradora Cabeli
Instituto Superior de Gestão (Lisboa, 2016)
O documento define ergonomia como a ciência de projetar o trabalho, equipamentos e local de trabalho para adequá-los ao trabalhador. Discute a história da ergonomia desde o século 17 e suas três áreas principais: física, cognitiva e organizacional. Também aborda lesões relacionadas ao trabalho, ginástica laboral, legislação e análise ergonômica do trabalho.
Este documento discute a ergonomia, definindo-a como uma ciência interdisciplinar que visa otimizar as interações entre o homem, as máquinas e o sistema de trabalho para promover a saúde e o bem-estar do trabalhador e aumentar a produtividade. Aborda os principais componentes da ergonomia como o homem, máquinas, ambiente, informação e organização, além de classificar as modalidades de intervenção ergonômica.
Este documento discute o conceito de ergonomia no local de trabalho. A ergonomia é a ciência que avalia as condições de trabalho do operador para reduzir riscos, fadiga e doenças, levando em conta a anatomia, fisiologia e psicologia humanas. Historicamente, percebeu-se a necessidade de adaptar o trabalho ao homem para humanizar o trabalho e aumentar a eficácia e segurança. Leis atuais exigem que empregadores garantam a saúde, segurança e bem-estar dos trabalhadores.
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
O documento discute os principais conceitos e áreas da ergonomia, incluindo definições, tipos, campos de atuação, linhas de pesquisa, objetos de trabalho, áreas de especialização e métodos de análise em ergonomia. Resume também diretrizes e princípios da ação ergonômica.
Este documento apresenta um caderno didático sobre higiene ocupacional produzido pelo Colégio Técnico Industrial de Santa Maria para o programa e-Tec Brasil. O caderno aborda conceitos básicos de higiene ocupacional e avaliação de riscos ambientais, e inclui referências e informações sobre os autores e equipe responsável pela produção do material.
Este documento apresenta uma introdução ao curso de Higiene no Trabalho ministrado no Instituto Federal do Paraná. O texto define Higiene Ocupacional e explica que seu objetivo é prevenir doenças nos trabalhadores, avaliando os riscos ambientais e propondo medidas de controle. A primeira aula introduz o conceito de ambiente de trabalho insalubre e como a exposição a agentes nocivos pode levar ao adoecimento dos funcionários.
Tst fundamentos dos processos de usinagemBolivar Motta
O documento discute os fundamentos dos processos de usinagem, definindo usinagem como a remoção de material sob a forma de cavaco para conferir forma, dimensões ou acabamento superficial à peça. Apresenta uma classificação dos principais processos de usinagem, como torneamento, furação e fresamento, e discute a importância da usinagem na indústria metalmecânica.
O documento discute lesões ósseas e articulares como fraturas, luxações e entorses. Fraturas ocorrem quando os ossos se quebram, luxações quando os ossos se desligam das articulações, e entorses quando os ligamentos das articulações são alongados ou rompidos. As causas mais comuns são quedas e acidentes, e os sintomas incluem dor, inchaço e incapacidade funcional da área afetada. O tratamento apropriado é necessário para uma recuperação completa.
O documento discute a fisiologia do trabalho humano, abordando o sistema neuromuscular, coluna, visão e audição. Explica como o corpo se adapta ao esforço físico através da respiração, circulação sanguínea e metabolismo energético. Também descreve os mecanismos de contração muscular, acomodação visual e audição, assim como riscos à saúde em ambientes de trabalho.
Tst fisiologia do trabalho - eduardo c. batizBolivar Motta
Este documento resume os principais tópicos da fisiologia do trabalho relacionados à visão, audição e sistema cardiovascular. No Capítulo I, discute a fisiologia do olho humano, sensibilidade visual, visão de cores, defeitos na percepção de cores e fatores que relacionam visão e iluminação. No Capítulo II, aborda a fisiologia do ouvido humano, percepção do som, características do som e transtornos da audição. No Capítulo III, explica a fisiologia do sistema circulatório e cardiovascular, incluindo o sistema
Bernardo Ramazzini foi o primeiro a descrever distúrbios músculo-esqueléticos relacionados ao trabalho excessivo das mãos, como em notários. Mais tarde, foram descritas diversas doenças ocupacionais, como a "cãibra do escrivão". Atualmente, essas doenças são conhecidas como DORTs (Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho), sendo multifatoriais e requerendo abordagem ergonômica e de saúde do trabalhador para prevenção.
O documento discute os riscos do transporte manual de cargas e formas de realizar esta atividade de maneira segura. A Norma Regulamentadora NR17 estabelece o limite de peso para transporte manual em 23kg, sendo menor para mulheres e trabalhadores jovens. A ergonomia busca adaptar o ambiente de trabalho para promover a segurança e saúde do trabalhador.
O documento discute a importância da antropometria na ergonomia para dimensionar espaços de trabalho e equipamentos de forma a proporcionar conforto e saúde aos trabalhadores, levando em conta as medidas e capacidades físicas da população. A antropometria inclui medidas morfológicas e funcionais do corpo humano estático e em movimento para adequar postos de trabalho à maioria dos trabalhadores.
O documento discute como os ritmos biológicos e o ciclo circadiano afetam o desempenho e a saúde dos trabalhadores. Ele explica como fatores como monotonia, fadiga, motivação e estresse são influenciados pelos ritmos circadianos e como isso pode levar a problemas de saúde se não for levado em consideração na organização do trabalho.
O documento discute a análise ergonômica do trabalho (AET), comparando-a com laudos ergonômicos. A AET envolve avaliar as condições de trabalho, incluindo técnicas, ambientais, organizacionais e cognitivas. Ferramentas como checklists e questionários são usadas para avaliar fatores como postura, organização do trabalho e levantamento de cargas. A AET busca identificar riscos e propor soluções ergonômicas para promover a saúde, segurança e produtividade dos trabalhadores.
O documento apresenta vários checklists para avaliação ergonômica de postos de trabalho, incluindo questões sobre a postura corporal, esforços físicos, mobiliário e condições de trabalho. Os checklists abordam aspectos como a altura e regulagem da cadeira e mesa, suporte para os pés, posições do corpo, levantamento de cargas, pausas e flexibilidade de movimento.
Este documento apresenta um checklist para avaliar o risco de distúrbios musculoesqueléticos em membros superiores relacionados ao trabalho. O checklist avalia fatores como sobrecarga física, força manual, postura, repetitividade, organização do trabalho e ferramentas utilizadas. A pontuação total indica o nível de risco, variando de ausência de risco a alto risco. Qualquer fator extremo observado requer análise especial. O desconforto notado pelo avaliador durante a inspeção também orienta medidas corretivas.
O documento discute vários tipos de Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) utilizados para proteger a saúde e segurança de trabalhadores. Detalha exemplos como sinalização de segurança, proteção de partes móveis de máquinas, telas de proteção e equipamentos para combate a incêndios. Além disso, fornece orientações sobre a implementação adequada de EPCs de acordo com os riscos encontrados no ambiente de trabalho.
Este documento apresenta informações sobre doenças sexualmente transmissíveis (DST) de forma concisa em 3 frases:
1) Fornece diretrizes para o diagnóstico e tratamento das DST mais comuns, incluindo fluxogramas clínicos para síndromes como úlceras genitais, corrimentos vaginais e uretrais, dor pélvica e infecção pelo HPV.
2) Destaca a importância de se priorizar as DST em saúde pública devido à sua alta prevalência, facilitação da transmissão
1. A Unidade Básica de Saúde desempenha um papel fundamental na prevenção, diagnóstico e assistência ao HIV, hepatites e outras DST, por meio de ações educativas, diagnóstico precoce, tratamento e encaminhamento quando necessário.
2. Os serviços de Atenção Básica devem ser organizados para possibilitar o acolhimento, diagnóstico precoce, assistência e encaminhamento dos portadores de DST, HIV/aids, hepatites e HTLV às unidades de referência quando necessário.
Este documento fornece informações sobre doenças sexualmente transmissíveis (DSTs). Ele descreve os sintomas e consequências de DSTs comuns como gonorréia, sífilis e tricomoníase. O documento também explica como o HIV pode ser transmitido através de relações sexuais desprotegidas e enfatiza a importância do diagnóstico e tratamento adequados de DSTs.
Este documento apresenta a história da CIPA no Brasil desde sua origem na Organização Internacional do Trabalho até a legislação atual. Também fornece conceitos legais sobre acidentes do trabalho de acordo com a CLT e a Portaria 3.214/78, e resume partes da legislação trabalhista e previdenciária relevantes para o treinamento de membros da CIPA.
1) Crimes dolosos envolvem a intenção de cometer o ato ilícito, enquanto crimes culposos ocorrem por falta de cuidado ou negligência, sem intenção. 2) A imprudência, negligência e imperícia podem levar a crimes culposos se não observado o dever de cuidado. 3) Penas para crimes dolosos são maiores por haver intenção, enquanto crimes culposos ocorrem sem vontade de causar o resultado.
Descubra os segredos do emagrecimento sustentável: Dicas práticas e estratégi...Lenilson Souza
Resumo: Você já tentou de tudo para emagrecer, mas nada parece funcionar? Você
não está sozinho. Perder peso pode ser uma jornada frustrante e desafiadora,
especialmente com tantas informações conflitantes por aí. Talvez você esteja se
perguntando se existe um método realmente eficaz e sustentável para alcançar
seus objetivos de saúde. A boa notícia é que, sim, há! Neste artigo, vamos explorar
estratégias comprovadas que realmente funcionam. Desde a importância de uma
alimentação balanceada e exercícios físicos eficazes, até a relação entre sono,
hidratação e controle do estresse com o emagrecimento, vamos desmistificar os
mitos e fornecer dicas práticas que você pode começar a aplicar hoje mesmo.
Então, se prepare para transformar sua abordagem e finalmente ver os resultados
que você merece!
2. Competências
Analisar riscos ergonômicos e propor soluções para
a melhoria do ambiente e das condições de
trabalho, visando eficiência, saúde e conforto do
trabalhador.
3. Cronograma - Ergonomia
Ergonomia – Histórico e Conceitos
Trabalho muscular – identificação das limitações do organismo
humano
Atividade Mental – fadiga ocupacional
Ciclo Circadiano – Trabalho noturno e por turno
Sistema Homem - maquina
Antropometria e ambiente de trabalho
Ginástica Laboral
LER/DORT – gerenciamento
Fatores ambientais – ruído, vibração, temperatura, luz.
AET – Analise Ergonômica do Trabalho
Técnico em Segurança do Trabalho
5. Ciência Multidisciplinar
Prevenção e adaptação
Engenharia
Fisioterapia
Arquitetura
Enfermagem
Educação física
Técnico em Segurança do Trabalho
6. Objetivo da Ergonomia
Identificar os riscos Ergonômicos e propor soluções
ergonômicas, baseadas na NR – 17, discutindo os
principais conceitos, adaptando o trabalho ao homem,
visando o conforto e o bem estar do trabalhador em seu
ambiente de trabalho
8. O que fazer para me tornar
um ergonomista?
A profissão de ergonomista ainda não é regulamentada,
por isso possui um caráter multiprofissional.
Segundo a ABERGO para ser Ergonomista e exercer a
profissão será necessário fazer o curso de pós graduação
lato sensu, de no mínimo 360 horas em uma universidade
credenciada pelo Ministério da educação.
9. Ergonomia
Mito 1 - Ergonomia trata do mobiliário
Trocar mobiliário (sem considerar as demais
determinantes do trabalho) é uma medida pouco
efetiva.
Ergonomia não é “CADEIROLOGIA”
10. Ergonomia
Mito 2 - O equipamento ergonômico
Não existe equipamento ergonômico. Existe
equipamento adequado (ou não) ao trabalho a ser
realizado.
Ergonomia não é argumento de marketing !!!!
11. Ergonomia
Mito 3 - O Ergonomista é um expert.
Em uma ação ergonômica, o papel do
Ergonomista é de construir, com os diferentes
interlocutores, uma possível transformação do
trabalho.
Ergonomia não tira soluções da manga da
camisa !!!!
13. O que é acidente de trabalho?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/91, "acidente de
trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da
empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos
no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou
redução, permanente ou temporária, da capacidade para o
trabalho".
14. Conceitos:
doença profissional, assim entendida e produzida ou
desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a
determinada atividade e constante da respectiva relação
elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
doença do trabalho, assim entendida e adquirida ou
desencadeada em função de condições especiais em que o
trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
16. Ergonomia
Os ergonomistas contribuem para o
planejamento, projeto e a avaliação de
tarefas, postos de trabalho, produtos,
ambientes e sistemas de modo a torná-los
compatíveis com as necessidades, habilidades
e limitações das pessoas.
17. NR17: Ergonomia
NR17.1 Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das condições de
trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de
conforto, segurança e desempenho eficiente.
18. Ergonomia: Conceito
Ergo (grego) = trabalho
Nomos (grego) = leis / regras
Ergonomia = estudo das leis do trabalho
Adaptação das condições de trabalho as características
psicofisiológicas do ser humano (trabalhador).
21. Evolução do conceito de
Ergonomia e Trabalho
Máquina a vapor
Revolução industrial – século XIX
Taylor (especialista) e Ford (componente da maquina):
racionalização do trabalho, linhas de produção – 1910.
Baixa qualidade e alta quantidade, trabalho pobre e
padronizado.
22. Surgimento da Ergonomia
II guerra mundial: conjugação sistemáticas de esforços
entre tecnologia e as ciências humanas.
Inglaterra: termo ergonomia foi criado em Oxford (1949).
EUA: termo “human factors”, sinônimo de ergonomia.
23. Surgimento da Ergonomia
Em 1961 na Inglaterra, foi criado a International
ergonomics Association (IEA).
50 países fazem parte da IEA, incluindo o Brasil com a
ABERGO (1983).
24. Definições em Ergonomia
International Ergonominncs Association – IEA
Ergonomics Research Society – Inglaterra
ABERGO - Brasil
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina
científica relacionada ao entendimento das interações
entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas,
e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a
projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o
desempenho global do sistema.
25. Fases da Ergonomia
Primeira fase: referente às dimensões de objetos,
ferramentas, painéis de controle, postos de trabalho em
geral – área física.
Segunda fase: adequando o ambiente e as dimensões do
trabalho ao homem – área física + ambiente.
Terceira fase: relacionado ao processo cognitivo do ser
humano – psicologia.
27. Tendências em Ergonomia
Ergonomia dos métodos e das tecnologias: “Americana”,
centrada na continua adaptação da máquina ao homem.
Ergonomia na organização do trabalho: “Europeia”, estuda a
inter-relação homem e trabalho (como ele sente/experimenta o
trabalho).
28. Abordagens em Ergonomia
Ergonomia de concepção:
Planeja, estrutura e desenvolve todo o projeto de concepção a
partir dos dados referentes ao ser humano (projeto).
Ergonomia de correção:
Mais onerosa e menos eficiente, pois grande parte das
modificações necessárias não são possíveis nesse momento
(situação já existente)
29. Abordagens em Ergonomia
Microergonomia: homem – tarefa – máquina (posto de
trabalho)
Macroergonomia: identificar os aspectos envolvidos na
organização do trabalho (ritmo operacional, carga de trabalho,
pausas, jornada)
Processo - Produto
30. Áreas da Ergonomia
De acordo com a IEA:
Ergonomia física
Ser humano;
Máquina ;
Ambiente;
Ergonomia cognitiva
Exigências mentais e intelectuais.
Ergonomia Organizacional.
31. Ergonomia Física
Preocupada com as características anatômicas,
antropométricas, fisiológicas e biomecânicas do
trabalhador.
Busca adequar as exigências do trabalho aos limites e
capacidades do corpo, relacionamento físico entre
homem-máquina.
antropometria
Fisiologia do trabalho
Ambiente físico
Medidas do corpo
Espaço, biomecânica, consumo...
Temperatura, ruído, vibração
32. O ser humano: características físicas, fisiológicas, psicológicas
e sociais.
A máquina: equipamentos, ferramentas, mobiliário e
instalações.
O ambiente: efeitos da temperatura, ruído, vibração, iluminação
e aerodispersóides.
Parâmetros estabelecidos previamente no PPRA – NR9
≠
NR17 - Ergonomia
33. Ergonomia Cognitiva
Relacionadas com processos mentais na execução do
trabalho, tais como: percepção, memória, raciocínio e
resposta motora.
Carga mental
estresse
confiabilidade qualificação
treinamento
Tomada de decisão
Interação homem-computador
34. Ergonomia Organizacional
Otimização dos sistemas sócio-técnicos, incluindo suas
estruturas organizacionais, corporativas e processo de
produção e negócio.
comunicação
Gestão do trabalho
Projeto participativo e cooperativo
Tele trabalho
Novos paradigmas do trabalho
Organizações virtuais
Trabalho em grupo
Organização temporal do trabalho
35. Qual é o papel do técnico
em segurança do trabalho
para melhorar a ergonomia?
38. Por que usar a Ergonomia?
Eficácia no trabalho
Segurança no Trabalho
Qualidade no Trabalho
Diminuição de retrabalho
Diminuição dos afastamentos por acidentes
Aumento da produtividade