O documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho, com o objetivo de adaptar o trabalho ao homem. Apresenta a evolução histórica da ergonomia e seus principais campos de atuação, como a avaliação de postos de trabalho, sistemas de produção e a participação dos trabalhadores no processo. Também aborda a análise custo-benefício como forma de justificar investimentos em melhorias ergonômicas.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
Este documento discute os princípios básicos da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança no trabalho. Apresenta problemas de saúde comuns relacionados a condições ergonômicas precárias e princípios para melhorar posturas, ferramentas, tarefas pesadas e projeto de tarefas. O papel do delegado sindical na aplicação destes princípios também é discutido.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua origem, definição, fatores que influenciam (homem, máquina, ambiente), tipos (concepção e correção), análise de sistemas e postos de trabalho, e dicas para melhorar a ergonomia no trabalho e vida diária.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
1) O documento discute o conceito e a origem da ergonomia, definida como o estudo da relação entre o homem e seu trabalho.
2) A ergonomia tem como objetivo adaptar o trabalho ao homem, estudando o complexo formado pelo operador humano e suas tarefas.
3) A ergonomia analisa as exigências das tarefas e os fatores que influenciam as relações entre o homem e o trabalho, visando à segurança, saúde e produtividade.
Este documento discute os princípios básicos da ergonomia e sua importância para a saúde e segurança no trabalho. Apresenta problemas de saúde comuns relacionados a condições ergonômicas precárias e princípios para melhorar posturas, ferramentas, tarefas pesadas e projeto de tarefas. O papel do delegado sindical na aplicação destes princípios também é discutido.
O documento discute conceitos fundamentais de ergonomia e segurança do trabalho no setor florestal. A ergonomia é definida como o estudo da adaptação do trabalho às características humanas visando saúde, segurança e satisfação. O texto explica a evolução histórica da ergonomia e abordagens como a do posto de trabalho, sistemas de produção e interdisciplinar. Também destaca a importância de analisar os custos e benefícios de melhorias ergonômicas.
O documento discute os principais conceitos e objetivos da ergonomia, como a adaptação das condições de trabalho às características do ser humano para proporcionar conforto, saúde e desempenho. Também aborda o papel do técnico em segurança do trabalho na melhoria da ergonomia por meio da identificação de riscos e proposição de soluções ergonômicas baseadas na NR-17.
Este documento descreve um módulo de ergonomia para um curso de técnico de higiene e segurança no trabalho. O módulo cobre tópicos como a introdução à ergonomia, metodologia de análise ergonômica, intervenção ergonômica, carga de trabalho, posturas de trabalho e força, lesões musculoesqueléticas ligadas ao trabalho, diversidade antropométrica e trabalho com monitores. O objetivo geral é melhorar as condições de trabalho para garantir a saúde e segurança dos trabalhad
1) O documento é um resumo sobre ergonomia que discute a capacidade física humana para trabalho pesado e fornece dicas para aprendizagem em cursos online.
2) A história da ergonomia é revisada, desde os escritos iniciais no século 18 até os dias atuais.
3) As três principais áreas da ergonomia são descritas: física, cognitiva e organizacional.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua origem, definição, fatores que influenciam (homem, máquina, ambiente), tipos (concepção e correção), análise de sistemas e postos de trabalho, e dicas para melhorar a ergonomia no trabalho e vida diária.
O documento apresenta um plano de curso sobre ergonomia e segurança do trabalho, abordando tópicos como introdução à ergonomia, biomecânica, antropometria, avaliação de ambientes de trabalho e seminários sobre sistemas homem-máquina e outros temas. A avaliação do curso inclui visita técnica, seminários, atividades em sala e avaliação escrita sobre a NR-17.
1. O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem, evolução e conceitos. 2. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e tem evoluído a partir de estudos multidisciplinares. 3. A ergonomia pode ser abordada de diferentes formas, como no nível do posto de trabalho ou de sistemas de produção, e utiliza uma abordagem sistêmica para entender as interações entre o homem e seu ambiente de trabalho.
Este documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda como organizar o trabalho de forma compatível com as características humanas para promover eficiência, segurança e conforto. Explica que a ergonomia surgiu com o homem primitivo para proteção e sobrevivência, e hoje busca aplicar menos esforço físico e mental no trabalho. Finalmente, discute a aplicação da ergonomia em diversos ambientes como lar, transporte, escola e trabalho.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Cartilha de Ergonomia na Construção civil NR 17Ikaika Epi
O objetivo desta cartilha é mostrar os riscos ergonômicos nos quais submete-se o carpinteiro nos trabalhos na construção civil. Apontar os erros e acertos da rotina profissional deste trabalhador nos dá a chance de mudança e melhoria no trabalho, prevenindo-se e evitando que o trabalhador sofra acidentes ou adquira doenças ocupacionais.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
Nr 17 Ergonomia e Nr 21 Trabalho a Céu AbertoFernnda Moreira
O documento discute os riscos de ergonomia e trabalho a céu aberto na agricultura. Apresenta os conceitos de ergonomia e trabalho a céu aberto, seus objetivos, causas e tipos. Fornece recomendações para prevenção de riscos como períodos de descanso, uso de roupas e chapéus adequados e educação sobre consumo de água.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
Este documento fornece informações sobre ergonomia no local de trabalho. A ergonomia estuda a relação entre o trabalhador, o local de trabalho e a concepção da tarefa, com o objetivo de prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade. O documento discute alguns problemas de saúde comuns relacionados à ergonomia, princípios ergonômicos para postos de trabalho sentados e em pé, ferramentas, trabalho físico pesado e concepção de tarefas, além do papel do delegado de sa
O documento fornece um resumo histórico da ergonomia, desde os primeiros estudos sobre o homem no trabalho realizados por engenheiros, médicos e pesquisadores, passando pelo desenvolvimento da disciplina após a Segunda Guerra Mundial, até a fundação da ABERGO no Brasil. Aborda também conceitos-chave da ergonomia como a adaptação do trabalho ao homem e o estudo das interações entre humanos, equipamentos e ambiente.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição como a ciência do trabalho que busca a adequada integração entre as condições de trabalho e as características do trabalhador para promover conforto, segurança e eficiência. Também aborda os objetivos básicos da ergonomia e exemplos de como seus princípios são aplicados.
Este documento discute as posturas de trabalho mais comuns na indústria calçadista e seus possíveis impactos na saúde do trabalhador. Ele destaca que posturas estáticas por longos períodos, seja em pé ou sentado, são prejudiciais e devem ser evitadas, enquanto a alternância entre posturas sentadas e em pé é recomendada. Além disso, fornece orientações sobre as melhores posturas a serem adotadas de acordo com cada atividade, visando à saúde e bem-estar do trabalhador.
O documento discute as duas principais correntes da ergonomia: a ergonomia dos fatores humanos e a ergonomia da atividade humana. A ergonomia dos fatores humanos se concentra nas características do indivíduo, enquanto a ergonomia da atividade humana se concentra na análise da atividade do operador. O documento fornece um exemplo aplicado dessas duas abordagens ao analisar os problemas de um trabalhador sentado em frente a um computador.
Aula 1 intro ergonomia [modo de compatibilidade]Daniel Moura
O documento discute a disciplina de ergonomia em engenharia de produção, abordando seu histórico, conceitos, aplicações e métodos de análise de custo-benefício.
Este documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e objetivos. A ergonomia surgiu na pré-história quando os humanos adaptavam ferramentas para caça de forma mais confortável. Seu objetivo é adaptar o trabalho ao homem estudando as interações entre características humanas e aspectos do trabalho, máquinas e ambiente.
O documento discute problemas de saúde relacionados ao trabalho em escritórios e como vigilantes, como lombalgia. Ele fornece recomendações para melhorar as condições de trabalho, como usar cadeiras e espaços adequados, diminuir a carga horária e falta de treinamento. O documento também discute a importância da ergonomia participativa e da análise de custo-benefício para justificar mudanças propostas.
Ergonomia na Operação da Conferência do Recebimento a Expedição.
O foco das empresas esta no faturamento, pois isto é o que as movem. Os recursos humanos e materiais são meios, e não existe resultado sem eles, então nosso foco também tem que estar nas pessoas, máquinas e equipamentos. Neste contexto, temos necessidades de criar boas condições de trabalhos para as pessoas da qual á empresa depende e entre outros aspectos, temos que oferecer boas condições de ergonomia na operação de recebimento e expedição.
Começo pelo princípio que: - quanto melhor as condições ergonômicas mais assertiva será a operação, e como conseqüência redução ou eliminação de erros.
Uma vez, fui solicitado por um cliente para fazer um treinamento, pois o índice de perdas estava muito elevado. Na avaliação da operação foi verificado que com uma única e velha empilhadeira era realizada toda operação de recebimento e expedição. Dado o volume da operação, o empilhadeirista tinha uma jornada de trabalho de 10 horas seguidas e que durante o passar do dia os danos cresciam. No final do turno o operador cansado não mais conseguia tomar os cuidados necessários para a realização das suas atividades. Assim sendo, nenhum treinamento iria resolver o problema causado pelo estresse provocado pelo volume de trabalho durante muitas horas consecutivas.
Para melhoria do controle de estoque de materiais é necessário criar boas condições de trabalho, com pessoal treinado e capacitado. Com isto, sempre haverá um retorno financeiro desejado.
Desta forma, temos as seguintes questões para debate:
1. As condições de trabalho na sua operação são satisfatórias
2. Como você avalia a relação entre as condições de trabalho e assertividade?
3. Você considera de uma forma geral, suficientes as ferramentas da operação de recebimento e expedição existentes hoje no mercado?
4. O que precisaria melhorar nas condições de trabalho das operações de recebimento de uma forma geral?
Para subsidio da análise anexo uma apresentação comparando as dimensões adequadas para pega em um processo de armazenagem, considerando dois operadores com alturas diferentes.
Diante do quadro é possível verificar a particularidade da criação das condições de trabalho. Variando altura dos operadores, características do produto manuseado, embalagem e afins temos que criar diferentes condições de trabalho. Ou seja, o estudo é árduo e permanente.
No aguardo do seu parecer agradeço, fico a disposição para esclarecimentos.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho e como melhorar as condições de trabalho para prevenir lesões. Ele fornece dicas sobre posicionamento correto ao sentar, em pé e levantar cargas, além de recomendar pausas, alongamentos, iluminação adequada e outros fatores ergonômicos.
1. O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem, evolução e conceitos. 2. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano e tem evoluído a partir de estudos multidisciplinares. 3. A ergonomia pode ser abordada de diferentes formas, como no nível do posto de trabalho ou de sistemas de produção, e utiliza uma abordagem sistêmica para entender as interações entre o homem e seu ambiente de trabalho.
Este documento discute o conceito de ergonomia, definindo-a como a ciência que estuda como organizar o trabalho de forma compatível com as características humanas para promover eficiência, segurança e conforto. Explica que a ergonomia surgiu com o homem primitivo para proteção e sobrevivência, e hoje busca aplicar menos esforço físico e mental no trabalho. Finalmente, discute a aplicação da ergonomia em diversos ambientes como lar, transporte, escola e trabalho.
A Ergonomia é o estudo científico da adaptação dos instrumentos, condições e ambiente de trabalho às capacidades do ser humano visando promover sua saúde, segurança e bem-estar. Ela utiliza métodos e técnicas de observação do trabalho para analisar posturas, movimentos e outros aspectos do desempenho humano.
Cartilha de Ergonomia na Construção civil NR 17Ikaika Epi
O objetivo desta cartilha é mostrar os riscos ergonômicos nos quais submete-se o carpinteiro nos trabalhos na construção civil. Apontar os erros e acertos da rotina profissional deste trabalhador nos dá a chance de mudança e melhoria no trabalho, prevenindo-se e evitando que o trabalhador sofra acidentes ou adquira doenças ocupacionais.
O documento apresenta informações sobre a formação de um comitê interno de ergonomia, incluindo conceitos básicos de ergonomia, objetivos da capacitação, contextualização histórica da ergonomia e conteúdo programático da capacitação.
Nr 17 Ergonomia e Nr 21 Trabalho a Céu AbertoFernnda Moreira
O documento discute os riscos de ergonomia e trabalho a céu aberto na agricultura. Apresenta os conceitos de ergonomia e trabalho a céu aberto, seus objetivos, causas e tipos. Fornece recomendações para prevenção de riscos como períodos de descanso, uso de roupas e chapéus adequados e educação sobre consumo de água.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, definindo-a como o estudo da adaptação do trabalho ao ser humano e descrevendo sua origem e evolução histórica. Aborda também os diferentes conceitos, abordagens e tipos de ergonomia, incluindo a ergonomia de projeto, industrial, do produto e da produção.
Este documento fornece um resumo sobre ergonomia. Ele discute a anatomia e fisiologia humanas, limitações do corpo, e as diferentes fases do desenvolvimento da ergonomia, começando com adaptações para a guerra e agora incluindo fatores psicológicos e organizacionais.
A Revolução Industrial trouxe grandes mudanças nas condições de trabalho, com a introdução de máquinas e a divisão do trabalho em tarefas simplificadas. Isso levou ao surgimento do taylorismo, sistema de administração científica do trabalho desenvolvido por Frederick Winslow Taylor no início do século XX.
O taylorismo pregava a maximização da produção através da especialização das tarefas, padronização dos movimentos do trabalhador e intensificação do ritmo de trabalho. Isso acabou gerando problemas de saúde e segurança dos trabalhadores, que passaram a so
O documento fornece um resumo do professor Gleydston V. A. Silva, especialista em ergonomia. Apresenta os principais tópicos da disciplina de ergonomia, incluindo a evolução histórica, aplicações em diferentes setores e análise postural do corpo humano.
Este documento fornece informações sobre ergonomia no local de trabalho. A ergonomia estuda a relação entre o trabalhador, o local de trabalho e a concepção da tarefa, com o objetivo de prevenir problemas de saúde e aumentar a produtividade. O documento discute alguns problemas de saúde comuns relacionados à ergonomia, princípios ergonômicos para postos de trabalho sentados e em pé, ferramentas, trabalho físico pesado e concepção de tarefas, além do papel do delegado de sa
O documento fornece um resumo histórico da ergonomia, desde os primeiros estudos sobre o homem no trabalho realizados por engenheiros, médicos e pesquisadores, passando pelo desenvolvimento da disciplina após a Segunda Guerra Mundial, até a fundação da ABERGO no Brasil. Aborda também conceitos-chave da ergonomia como a adaptação do trabalho ao homem e o estudo das interações entre humanos, equipamentos e ambiente.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição como a ciência do trabalho que busca a adequada integração entre as condições de trabalho e as características do trabalhador para promover conforto, segurança e eficiência. Também aborda os objetivos básicos da ergonomia e exemplos de como seus princípios são aplicados.
Este documento discute as posturas de trabalho mais comuns na indústria calçadista e seus possíveis impactos na saúde do trabalhador. Ele destaca que posturas estáticas por longos períodos, seja em pé ou sentado, são prejudiciais e devem ser evitadas, enquanto a alternância entre posturas sentadas e em pé é recomendada. Além disso, fornece orientações sobre as melhores posturas a serem adotadas de acordo com cada atividade, visando à saúde e bem-estar do trabalhador.
O documento discute as duas principais correntes da ergonomia: a ergonomia dos fatores humanos e a ergonomia da atividade humana. A ergonomia dos fatores humanos se concentra nas características do indivíduo, enquanto a ergonomia da atividade humana se concentra na análise da atividade do operador. O documento fornece um exemplo aplicado dessas duas abordagens ao analisar os problemas de um trabalhador sentado em frente a um computador.
Aula 1 intro ergonomia [modo de compatibilidade]Daniel Moura
O documento discute a disciplina de ergonomia em engenharia de produção, abordando seu histórico, conceitos, aplicações e métodos de análise de custo-benefício.
Este documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem e objetivos. A ergonomia surgiu na pré-história quando os humanos adaptavam ferramentas para caça de forma mais confortável. Seu objetivo é adaptar o trabalho ao homem estudando as interações entre características humanas e aspectos do trabalho, máquinas e ambiente.
O documento discute problemas de saúde relacionados ao trabalho em escritórios e como vigilantes, como lombalgia. Ele fornece recomendações para melhorar as condições de trabalho, como usar cadeiras e espaços adequados, diminuir a carga horária e falta de treinamento. O documento também discute a importância da ergonomia participativa e da análise de custo-benefício para justificar mudanças propostas.
Ergonomia na Operação da Conferência do Recebimento a Expedição.
O foco das empresas esta no faturamento, pois isto é o que as movem. Os recursos humanos e materiais são meios, e não existe resultado sem eles, então nosso foco também tem que estar nas pessoas, máquinas e equipamentos. Neste contexto, temos necessidades de criar boas condições de trabalhos para as pessoas da qual á empresa depende e entre outros aspectos, temos que oferecer boas condições de ergonomia na operação de recebimento e expedição.
Começo pelo princípio que: - quanto melhor as condições ergonômicas mais assertiva será a operação, e como conseqüência redução ou eliminação de erros.
Uma vez, fui solicitado por um cliente para fazer um treinamento, pois o índice de perdas estava muito elevado. Na avaliação da operação foi verificado que com uma única e velha empilhadeira era realizada toda operação de recebimento e expedição. Dado o volume da operação, o empilhadeirista tinha uma jornada de trabalho de 10 horas seguidas e que durante o passar do dia os danos cresciam. No final do turno o operador cansado não mais conseguia tomar os cuidados necessários para a realização das suas atividades. Assim sendo, nenhum treinamento iria resolver o problema causado pelo estresse provocado pelo volume de trabalho durante muitas horas consecutivas.
Para melhoria do controle de estoque de materiais é necessário criar boas condições de trabalho, com pessoal treinado e capacitado. Com isto, sempre haverá um retorno financeiro desejado.
Desta forma, temos as seguintes questões para debate:
1. As condições de trabalho na sua operação são satisfatórias
2. Como você avalia a relação entre as condições de trabalho e assertividade?
3. Você considera de uma forma geral, suficientes as ferramentas da operação de recebimento e expedição existentes hoje no mercado?
4. O que precisaria melhorar nas condições de trabalho das operações de recebimento de uma forma geral?
Para subsidio da análise anexo uma apresentação comparando as dimensões adequadas para pega em um processo de armazenagem, considerando dois operadores com alturas diferentes.
Diante do quadro é possível verificar a particularidade da criação das condições de trabalho. Variando altura dos operadores, características do produto manuseado, embalagem e afins temos que criar diferentes condições de trabalho. Ou seja, o estudo é árduo e permanente.
No aguardo do seu parecer agradeço, fico a disposição para esclarecimentos.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho e como melhorar as condições de trabalho para prevenir lesões. Ele fornece dicas sobre posicionamento correto ao sentar, em pé e levantar cargas, além de recomendar pausas, alongamentos, iluminação adequada e outros fatores ergonômicos.
O documento discute os princípios da ergonomia no trabalho, focando-se em posturas adequadas e fatores que influenciam a saúde do trabalhador. A ergonomia visa otimizar as condições de trabalho através da adaptação do trabalho aos seres humanos, prevenindo acidentes e problemas de saúde. Posturas adequadas, mobiliário ergonômico e variação de tarefas são essenciais para prevenir lesões e fadiga.
O documento discute a importância de se considerar o ambiente de trabalho ao se implementar programas de ginástica laboral (GL) nas empresas. A GL realizada sem orientação e sem adequar o local de trabalho pode causar desconfortos posturais e doenças ocupacionais. O texto também descreve os benefícios da GL quando bem aplicada, como a redução de fadiga, acidentes e aumento da produtividade.
1. O documento apresenta informações sobre ergonomia e segurança do trabalho, incluindo um resumo biográfico do professor Uanderson Rebula de Oliveira.
2. É dividido em seis unidades que abordam tópicos como introdução à segurança e medicina do trabalho, legislação básica da área, higiene do trabalho, acidentes de trabalho e programas de prevenção e controle de riscos.
3. Contém também notas do professor sobre a importância da segurança no trabalho, evolução das leis e conciliar economia e saúde dos trabalhad
O documento apresenta um resumo sobre ergonomia, definindo-a como a ciência da configuração do trabalho ao homem. Explica que a ergonomia abrange diversas áreas como industrial, de software e atividades diárias. Por fim, fornece cinco principais regras ergonômicas nos ambientes de trabalho, como evitar pegar pesos direto do chão e pegar a carga de frente e próxima ao corpo.
O documento discute os princípios da ergonomia no ambiente de trabalho, incluindo limites de peso para transporte manual de cargas, mobiliário e equipamentos ergonômicos, e organização do trabalho. Ele fornece diretrizes sobre pausas, enriquecimento de tarefas, controle do trabalhador sobre seu trabalho, e como a organização pode melhorar resultados e reduzir stress.
I - O documento estabelece normas para proporcionar conforto, segurança e desempenho eficiente aos trabalhadores.
II - O transporte manual só é permitido se a carga puder ser suportada por uma pessoa.
III - Trabalhadores envolvidos com cargas pesadas devem receber treinamento específico.
El documento habla sobre la importancia de la ergonomía en el trabajo. Define la ergonomía como buscar el bienestar biomecánico y emocional de los trabajadores para mejorar su salud y prevenir lesiones. Su objetivo es maximizar la eficiencia, seguridad y comodidad mediante el diseño de puestos de trabajo y la comunicación entre personas y máquinas. También recomienda pausas saludables, recreación y un ambiente de trabajo agradable para reducir el estrés laboral.
O documento discute as normas regulamentadoras e a normalização no Brasil. A normalização visa estabelecer padrões técnicos para promover a segurança, comunicação e economia. As normas regulamentadoras estabelecem requisitos mínimos de segurança para a construção civil e indústria, cobrindo tópicos como quedas, circulação, proteção contra intempéries e doenças ocupacionais.
1) O documento discute escala e ergonomia na distribuição de ambientes, com foco em como dimensionar móveis e espaços de acordo com as medidas do corpo humano.
2) É apresentado um passo-a-passo para distribuição de móveis, considerando pontos de tomada, função dos cômodos, circulação e perfil dos moradores.
3) Dicas incluem preferir móveis versáteis, distribuição triangular em cozinhas e uso de vidro, luz e espelhos para sensação de amplitude em ambientes pequenos.
O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, definindo-a como uma disciplina científica que aborda aspectos das atividades humanas de maneira sistêmica, baseando-se em diversas áreas como antropometria, biomecânica e psicologia. Também apresenta a origem da ergonomia nos estudos sobre fadiga no trabalho e distingue ergonomia de correção e ergonomia de concepção. Por fim, explica alguns conceitos da antropometria como medidas estáticas e dinâmicas do corpo humano
Este documento presenta varios conceptos clave relacionados con el análisis ergonómico del trabajo, incluyendo la definición de puesto de trabajo, tarea, actividad, y describe brevemente varias metodologías de evaluación ergonómica como OWAS, REBA y Job Strain Index.
O documento discute como a ergonomia na escola e na sala de aula pode melhorar o desempenho educacional. Ele aborda como fatores como mobiliário, iluminação e ventilação podem causar desconforto físico nos alunos e como soluções ergonômicas podem ajudar a resolver esses problemas, resultando em benefícios para a saúde e aprendizagem dos estudantes.
O documento fornece dicas sobre a importância da postura ergonômica no escritório, incluindo manter a cabeça e pescoço em posição reta, apoiar as costas no encosto da cadeira, manter os braços em ângulo reto em relação ao corpo e os pés apoiados no chão. Também lista possíveis efeitos da má postura, como dores no pescoço, costas e braços, e recomenda adotar a postura neutra para evitar esses problemas e ter um dia mais produtivo e confortável.
O documento discute os princípios da ergonomia no ambiente de trabalho, definindo-a como a adequação do ambiente e ferramentas de trabalho para prover condições favoráveis à realização das tarefas de forma satisfatória. Ele explica como a ergonomia se aplica a qualquer pessoa no trabalho e descreve os objetivos de reduzir doenças ocupacionais através da avaliação correta da posição de trabalho, condições ambientais e mobilidade.
O documento discute a história da manutenção industrial, os tipos de acidentes no trabalho e como preveni-los. Apresenta as gerações da manutenção industrial desde a segunda guerra mundial e discute os riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Também aborda a norma regulamentadora NR-12 que define medidas de segurança em máquinas e equipamentos.
O documento discute ergonomia no trabalho e como a má postura e esforços repetitivos podem levar a lesões. Apresenta os conceitos de LER e DORT e exemplos de alterações ósseas e posturais como resultado de má postura prolongada no trabalho, especialmente ao usar computadores. Também fornece dicas de postura correta para evitar esses problemas.
Ergonomia Emocional (2017), Gestão das Condições de Trabalho, Professor Douto...A. Rui Teixeira Santos
Gestão das Condições de Trabalho - Uma abordagem crítica da macroergonomia ou o papel do amor e do companheirismo nas condições de trabalho
O Ergodesign Emocional ou condições emocionais de trabalho
Prof. Doutor Rui Teixeira Santos
Licenciatura de Gestão de Recursos Humanos
Instituto Superior de Gestão 2016/17
PPTX das aulas de Gestão da Condições do Trabalho
Fundamentos da Ergonomia, Riscos ergonomicos e principios.pptricaMartinez10
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua definição como o estudo científico das relações entre o homem e seu ambiente de trabalho. Aborda riscos ergonômicos como posturas inadequadas e fatores psicofisiológicos, e princípios como a adaptação do trabalho às características humanas. A ergonomia tem como meta final reduzir lesões e doenças relacionadas ao trabalho.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história, objetivos e domínios. Também discute a relação entre ergonomia e taylorismo, enfatizando a importância da ergonomia para promover a eficiência, segurança e conforto dos trabalhadores.
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também as diferenças entre o taylorismo e a ergonomia, destacando que esta última busca adaptar o trabalho ao homem, ao contrário do taylorismo que prioriza a produtividade em detrimento do bem-estar do trabalhador.
1026 ergonomia e segurança do trabalhoMichel Silva
O documento descreve os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, história e objetivos. Aborda também a relação entre ergonomia e taylorismo, destacando que a ergonomia surgiu para proteger os trabalhadores dos riscos à saúde impostos pelo sistema de produção taylorista.
1. O documento apresenta um curso de especialização em ergonomia, abordando conceitos como visão sistêmica, metodologia de avaliação ergonômica e aplicações da ergonomia.
2. A ergonomia é definida como a disciplina que estuda as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, visando a otimização do desempenho e bem-estar.
3. A abordagem sistêmica é fundamental na ergonomia, entendendo situações de trabalho como sistemas complexos e dinâmicos.
A ergonomia estuda a adaptação do trabalho ao homem para promover saúde, segurança, conforto e produtividade. Ela analisa fatores como a biomecânica, cognição, organização do trabalho e condições ambientais para projetar sistemas que atendam às capacidades humanas.
Ergonomia seguradora cabeli análise das condições de trabalho márcia gor...A. Rui Teixeira Santos
Trabalho apresentado no ambito da Unidade Curricular de Gestão das Condições de Trabalho (1º Ano) sobre a analise ergonómica dos postos de trabalho na Seguradora Cabeli
Instituto Superior de Gestão (Lisboa, 2016)
1) O documento discute os conceitos fundamentais de ergonomia, incluindo sua definição, evolução histórica e abordagens. 2) Aborda tópicos como antropometria, biomecânica ocupacional e estudo do posto de trabalho. 3) Fornece referências bibliográficas sobre o assunto.
1. A ergonomia surgiu da necessidade de adaptação do trabalho ao ser humano, visando sua saúde e bem-estar. Sua evolução histórica incluiu os primeiros estudos no século XIX e a fundação de sociedades na Inglaterra e outros países no século XX.
2. A ergonomia pode ser definida como o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Ela adota diferentes abordagens, como a análise de postos de trabalho, sistemas de produção
O documento apresenta o currículo acadêmico e profissional do professor Carlos Noriega, especialista em ergonomia e segurança no trabalho. Ele possui doutorado em neurociências, mestrado em ciências e graduação em engenharia de sistemas. Atualmente é pesquisador no laboratório de biomecatrônica da Poli-USP e ministra aulas sobre ergonomia e fatores humanos.
O documento discute os fundamentos da ergonomia, incluindo sua origem, evolução e conceitos-chave. Aborda a adaptação do trabalho ao ser humano, a definição de ergonomia segundo diferentes associações e as abordagens sistêmicas à disciplina, tratando sistemas abertos e fechados.
1) Ronise Andréa Lino é graduada em Fisioterapia e especialista em Ergonomia. Ela leciona disciplinas de Ergonomia e atua como consultora na área.
2) O documento apresenta os fundamentos da Ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, aspectos estudados, diferentes abordagens e tipos.
3) As seções subsequentes abordam tópicos como fisiologia do trabalho muscular, biomecânica e antropometria ocupacional.
1) Ronise Andréa Lino é graduada em Fisioterapia e especialista em Ergonomia. Ela leciona disciplinas de Ergonomia e atua como consultora na área.
2) O documento apresenta os fundamentos da Ergonomia, incluindo sua origem e evolução, conceitos, aspectos estudados, diferentes abordagens e tipos.
3) As seções subsequentes abordam tópicos como fisiologia do trabalho muscular, biomecânica e antropometria ocupacional.
04 - Ergonomia aplicada - Segurança do Trabalho - Módulo III.pptxcarlossilva333486
O documento discute os conceitos históricos e atuais de ergonomia. A ergonomia surgiu com o objetivo de adequar a atividade humana ao ambiente de trabalho, considerando fatores como instrumentos, ferramentas e aspectos humanos. Atualmente, a ergonomia é definida como uma disciplina científica que estuda as interações entre seres humanos e sistemas. Sua abordagem é multidisciplinar e busca otimizar o bem-estar humano e desempenho dos sistemas.
Este documento discute a ergonomia, definindo-a como uma ciência interdisciplinar que visa otimizar as interações entre o homem, as máquinas e o sistema de trabalho para promover a saúde e o bem-estar do trabalhador e aumentar a produtividade. Aborda os principais componentes da ergonomia como o homem, máquinas, ambiente, informação e organização, além de classificar as modalidades de intervenção ergonômica.
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptxAldeci Costa
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
Curso de ergonomia 141101223431-conversion-gate02 (1)Conceição Lobato
1. O documento apresenta informações sobre um curso de ergonomia, incluindo o conteúdo programático, dicas para os alunos e uma introdução sobre ergonomia.
2. É destacada a importância de aprender o conteúdo de forma aprofundada e aplicá-lo na prática, assim como buscar informações complementares fora do curso.
3. O conteúdo programático inclui tópicos como características humanas para trabalho pesado, organização ergonômica, conforto térmico e acúst
O documento apresenta uma introdução à ergonomia, definindo-a como o estudo das interações entre seres humanos e sistemas. Discutem-se as origens históricas da ergonomia e seu desenvolvimento, desde a pré-história até a moderna definição da International Ergonomics Association. Também são descritas as principais áreas de aplicação da ergonomia, como trabalho fisicamente pesado e cognitivo, e as soluções ergonômicas como melhoria na organização e preparação para o trabalho.
O documento discute os principais conceitos e áreas da ergonomia, incluindo definições, tipos, campos de atuação, linhas de pesquisa, objetos de trabalho, áreas de especialização e métodos de análise em ergonomia. Resume também diretrizes e princípios da ação ergonômica.
A ergonomia é uma ciência multidisciplinar que estuda a interação entre o homem e seu ambiente de trabalho visando proporcionar mais conforto, segurança e eficiência. Ela surgiu com a necessidade do homem primitivo e teve importância nas guerras para desenvolver equipamentos para soldados de diferentes tamanhos. A ergonomia busca a integração perfeita entre as condições de trabalho e o conforto, segurança e eficiência do trabalhador.
O documento discute os riscos associados ao uso, armazenamento e descarte de substâncias químicas em laboratórios de ensino e pesquisa. Apresenta recomendações para melhorar a segurança química nestes ambientes, incluindo a avaliação desta área e o controle de insumos químicos. Também descreve diferentes categorias de substâncias químicas de acordo com seus riscos, como inflamáveis, tóxicas, corrosivas e carcinogênicas.
O documento fornece diretrizes sobre a prevenção e controle de derrames ambientais, incluindo armazenar produtos corretamente com recipientes secundários, evitar fontes de ignição, e ter equipamentos de proteção individual e kits de derrame disponíveis. Em caso de derrame, o documento instrui a identificar o produto derramado, isolar a área, limpar com segurança usando equipamentos adequados, e notificar as autoridades.
O documento fornece instruções sobre primeiros socorros para parada respiratória, parada cardíaca, queimaduras e fraturas. Ele descreve sinais e sintomas de cada emergência médica, causas possíveis e os cuidados iniciais a serem prestados até a chegada de atendimento médico especializado.
O documento discute os riscos à saúde e segurança no trabalho associados a vibrações, ruído, temperatura e substâncias químicas, incluindo seus efeitos no corpo e medidas de prevenção.
O documento fornece instruções sobre a operação segura de motosserras, incluindo regulagem da corrente, corte de toras, proteção contra retrocesso, equipamentos de proteção individual necessários e manutenção básica.
Este documento apresenta um teste sobre acidentes de trabalho, doenças profissionais e riscos profissionais, contendo 19 questões sobre estes temas, incluindo definições, identificação de causas e fatores de risco, e correspondência entre conceitos e imagens.
O documento discute várias técnicas de avaliação de riscos, incluindo a avaliação de perigos, probabilidades e consequências de eventos indesejáveis. Ele fornece exemplos de como calcular riscos com base nas probabilidades e consequências potenciais e descreve técnicas como análise de diagramas de blocos, árvores de eventos, árvores de falhas e análise de causas e consequências.
Este documento fornece um resumo biográfico do escritor Edgar Allan Poe. Ele descreve sua infância difícil após a morte de seus pais, seus estudos na Inglaterra e Universidade da Virgínia, seu casamento com sua prima Virginia e trabalho como editor. Também lista alguns de seus contos e poemas mais famosos e detalha sua morte prematura aos 40 anos de idade.
A vela apagou-se dentro do copo devido ao consumo do oxigênio, que é o comburente necessário para a combustão. Quando a vela se apagou, o ar quente dentro do copo arrefeceu e contraiu, liberando espaço para a água subir e ocupar, explicando assim o aumento do nível da água no copo.
O documento descreve uma experiência sobre a presença de oxigênio na atmosfera e sua importância para a combustão. Os objetivos são reconhecer os materiais usados e os passos do protocolo, saber a distribuição dos principais gases na atmosfera, e reconhecer a importância do oxigênio para a combustão. A avaliação inclui perguntas de múltipla escolha e emparelhamento.
O documento discute funções quadráticas e parábolas. Explica que o gráfico de uma função quadrática é uma parábola e apresenta exemplos de parábolas na natureza, engenharia e arquitetura. Também aborda como resolver equações quadráticas e apresenta exercícios para a prática.
1) O documento discute conceitos básicos de frações como numerador, denominador e frações equivalentes. 2) Também aborda como comparar, somar, subtrair, multiplicar e dividir frações. 3) Por fim, explica percentagens, descontos, aumentos, ângulos e tipos de triângulos.
O documento discute propriedades geométricas de ângulos e segmentos de reta em relação a circunferências. Ele explica que os segmentos de reta definidos por um ponto exterior e os pontos de tangência de duas retas tangentes à circunferência têm o mesmo comprimento. Também define ângulos excêntricos e descreve como calcular a amplitude desses ângulos.
Este documento fornece informações sobre boas práticas de laboratório. Discute regras básicas de conduta como não comer ou beber no laboratório, lavar as mãos ao entrar e sair, e usar equipamentos de proteção individual como batas, óculos e luvas. Também lista equipamentos de proteção individual e inclui um teste de avaliação sobre as regras e equipamentos discutidos.
Este documento fornece instruções sobre procedimentos seguros e perigosos em uma cozinha industrial. Ele lista vários procedimentos corretos que envolvem o uso de luvas de proteção e equipamentos de segurança ao lidar com objetos cortantes e máquinas. Também lista procedimentos perigosos que não devem ser feitos, como colocar as mãos diretamente em máquinas ou usar facas para tarefas inadequadas. O objetivo é promover a segurança no ambiente de trabalho da cozinha.
O documento discute os métodos de pesquisa qualitativa e quantitativa, bem como métodos mistos, e seu uso no estudo de práticas de intervenção social. Aborda conceitos epistemológicos e como cada método fornece perspectivas diferentes mas complementares sobre os fenômenos sociais.
O documento discute a vulnerabilidade à exclusão social, definindo-a como uma trajetória descendente onde ocorrem rupturas na relação entre indivíduo e sociedade, cumulada por vulnerabilidades que formam barreiras à inserção. São identificados tipos de exclusão como econômica, social, cultural e patológica. Grupos vulneráveis são caracterizados por baixa educação, qualificação e laços familiares, adotando comportamentos de risco à saúde e baixa autoestima.
A comunicação não verbal desempenha um papel importante na transmissão de mensagens, complementando a linguagem verbal. A postura, os gestos, o contacto visual e a expressão facial, como sorrir, são formas de comunicação que reforçam o significado das palavras ou podem até transmitir mensagens diferentes. A compreensão da linguagem corporal é essencial para uma comunicação eficaz.
Este documento discute o envelhecimento como um processo de desenvolvimento ao invés de declínio. Apresenta a teoria da otimização seletiva com compensação de Baltes, que sugere que os idosos podem manter ou melhorar o funcionamento cognitivo total usando habilidades fortes para compensar as fracas. Também explora os recursos psicológicos e sociais como apoio social, estratégias de coping, percepção de controle e funcionamento cognitivo que podem facilitar a adaptação aos desafios do envelhecimento.
O documento discute a gravidez na adolescência, suas principais causas como falta de informação e uso ineficaz de contraceptivos, as consequências como problemas de saúde e sociais, e depoimentos sobre abortos. Ele fornece dados sobre gravidez em adolescentes e mostra pesquisas sobre orientação sexual e métodos contraceptivos entre jovens.
2. O que é Ergonomia ?
Etimologia:
ERGOS = TRABALHO
NOMOS = LEI, REGRA
O trabalho tem todo um pano de fundo de sofrimento:
* Em latim: trabalho = tripalium
trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)
* Na bíblia: “ganharás o pão com o suor de teu rosto”
3. Conceitos
“As relações do homem durante o trabalho com o seu
ambiente natura”
A. Jastrzebowski (1857)
“Conceber para o uso do homem”
Mc Cormick
4. "Conjunto de conhecimentos científicos relativos ao
homem e necessários para conceber as ferramentas, as
máquinas e os dispositivos que podem ser utilizados com o
máximo de conforto, segurança e eficiência”
Alain Wisner
5. “ A ergonomia é o estudo do relacionamento entre o
homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente,
e particularmente a aplicação dos conhecimentos
de anatomia, fisiologia e psicologia na solução
surgida neste relacionamento”.
Conceito da Ergonomics Research
Society
6. “ A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem
e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é
elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas
científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que,
dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em
uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e
dos ambientes de trabalho e de vida”.
Conceito da International Ergonomics
Association (IEA)
7. “A ergonomia é o estudo da adaptação do
trabalho às características fisiológicas e
psicológicas do ser humano”.
Conceito da Associação Brasileira de
Ergonomia (ABERGO)
8. Objetivo da Ergonomia
Adaptar o trabalho ao homem (não o
contrário)
Estuda o complexo formado pelo operador
humano e seu trabalho
9. Origem e evolução da ergonomia
O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857,
pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou um artigo
intitulado “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho
baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.
Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês
chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade
nacional de ergonomia, a “Ergonomic Research Society”.
10. Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em
numerosos países industrializados, como a França, Estados
Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos.
Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics
Association”.
Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “Associação
Brasileira de Ergonomia”.
Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no
PPGEP/UFSC.
11. Desenvolvimento atual da
ergonomia
Pode ser caracterizado segundo quatro níveis de
exigências:
As exigências tecnológicas: técnicas de produção
As exigências econômicas: qualidade e custo de
produção
As exigências sociais: melhoria das condições de trabalho
As exigências organizacionais: gestão participativa
12. Por que usar a Ergonomia ?
Novas tecnologias, competitividade de mercado,
produtividade x qualidade
Necessidade de melhoria das práticas das tarefas com:
Eficácia
Segurança
Qualidade
13. Aborda questões relativas ao
trabalho como por exemplo:
alto índice de acidentes de trabalho;
problemas associados a doenças do trabalho;
questões relacionadas à redução da produtividade no local de
trabalho, alto índice de absenteísmo, retrabalhos, diminuição de
motivação, etc;
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), proporcionando mais do
que um posto de trabalho melhor, mas também uma vida melhor no
trabalho.
14. A ergonomia se esforça para conhecer o
comportamento do operador
Diferença entre:
o trabalho prescrito = tarefa
o trabalho real = atividade
AtividadeAtividade é a expressão doé a expressão do
funcionamento do homemfuncionamento do homem
na execução de sua tarefa.na execução de sua tarefa.
15. Abordagem Ergonômica
Considera as capacidades humanas e seus
limites:
capacidade física,
força muscular,
dimensões corporais,
possibilidades de interpretação das informações pelo
aparelho sensorial (visão, audição),
capacidade de tratamento das informações em termos
de rapidez e de complexidade
16. Analisa as exigências das tarefas e os diferentes fatores que
influenciam as relações
homem x trabalho
as características materiais do trabalho: (apresentação espacial
e temporal)
peso dos instrumentos
forças a exercer
disposição dos comandos
dimensões dos diferentes elementos constituintes do posto
e do sistema
Abordagem Ergonômica
17. Existem vários tipos de sinais de alarme ou indicadores
para um estudo ergonômico:
Fisiológicos
aceleração dos batimentos cardíacos
quantidade de ar respirado
atividade elétrica cerebral
temperatura corporal
Sinais de Alarme
18. Em nível do trabalho
repetitividade de erros cometidos em uma tarefa
as baixas na produtividade e na qualidade da performance
do operador
aumento do índice de retrabalhos
incidentes de trabalho
acidentes de trabalho (importância vital)
19. Subjetivos
queixas eventuais dos trabalhadores
(contraste entre a percepção objetiva e a subjetiva)
“a noção de conforto”
Mudanças de comportamento
ansiedade e irritação
20. Diferentes tipos de abordagens da
ergonomia
Quanto a abrangência
Ergonomia do posto de trabalho:
abordagem microergonômica
Ergonomia de sistemas de produção:
abordagem macroergonômica
21. Diferentes tipos de abordagens da
ergonomia
Quanto à contribuição
Ergonomia de concepção:
normas e especificações de projeto
Ergonomia de correção:
modificações de situações existentes
Ergonomia de arranjo físico:
melhoria de seqüências e fluxos de produção
Ergonomia de conscientização:
capacitação em ergonomia
22. Diferentes tipos de abordagens da
ergonomia
Quanto a interdisciplinaridade
Engenharia:
projeto e produção ergonomicamente seguros
Design:
metodologia de projeto e design do produto
Psicologia:
treinamento e motivação do pessoal
Medicina e enfermagem:
prevenção de acidentes e doenças do trabalho
Administração:
projetos organizacionais e gestão de R.H.
23. Modelo Área de atuação Interface Foco
Human Factors
Tipo padrão de
Ergonomia
Americana e Inglesa
Ciências formais e
sérias Anatomia,
Fisiologia e Psicologia
Sistema Homem - Máquina
Carga física de trabalho
Interação Homem - Computador
Carga mental de trabalho
Características e limites
do ser humano
( laboratório )
Padrões ergonômicos
Ergonomia
orientada pela
atividade
Análise de campo
Francesa
Gestos ao invés de
movimento muscular
Comunicação ao invés
de audição
Sistema Homem - Tarefa
Processos prevalecem
sobre estruturas
Análise do trabalho
( Análise intrínseca da
atividade )
Abordagem
macroscópica
Macroergonomia
Psicologia industrial e
organizacional
Sociologia do trabalho
Interface Homem - Ambiente
Organização em geral
Sistemas técnico e social
Aspectos cultural e
ideológico
CARACTERIZAÇÃO DA ERGONOMIA
Fonte: Adaptado de De Montmollin, 1990 - 1992
24. Macroergonomia
Conceito
Pesquisa desenvolvida e aplicada na interface da
tecnologia - organização/máquinas ou projeto do sistema
de trabalho, buscando alcançar uma total harmonia entre o
sistema de trabalho e o enfoque em nível micro e
macroergonômico.
H. Hendrick
25. A primeira geração - engenharia humana - concentrou-se no
projeto de trabalhos específicos, interfaces homem-
máquinas, incluindo controles, painéis, arranjo do espaço e
ambientes de trabalho.
A segunda geração - ergonomia cognitiva - se inicia com a
ênfase na natureza cognitiva do trabalho. Tal ocorreu em
função das inovações tecnológicas e, em particular, do
desenvolvimento de sistemas automáticos e informatizados.
26. A terceira geração-macroergonomia
Resultante do aumento progressivo da automação de
sistemas em fábricas e escritórios, do surgimento da robótica
Percepção de que era possível fazer um trabalho em
microergonomia, projetando os componentes de um sistema,
mas falhava-se no que diz respeito ao sistema como um todo,
por desconhecimento do nível macroergonômico
27. Estrutura geral da macroergonomia
Compreende quatro etapas:
1. Levantamento inicial das necessidades de tecnologia da
organização
2. Projeto de uma estrutura organizacional e uma intervenção
apropriada
3. Implantação do processo
4. Mensuração e avaliação da efetividade organizacional
28. Ergonomia participativa
Consiste dos próprios trabalhadores estarem envolvidos
na implementação dos conhecimentos e procedimentos
ergonômicos em seus postos de trabalho.
Noro (1998)
A premissa é que os trabalhadores conhecem seus postos
de trabalho melhor que qualquer outra pessoa e que este
conhecimento permite-lhes desenvolver uma maior
compreensão e aproximação com seu trabalho
29. Abordagens para gerenciamento que
estimulam a participação dos trabalhadores
Envolvimento paralelo
Envolvimento no trabalho
Alto envolvimento
30. Envolvimento paralelo
Os trabalhadores são questionados a visualizar e
resolver problemas e produzir idéias que irão influenciar
a operação do sistema organizacional.
Ex.: CCQ, programas de QVT, planos de recompensa a
sugestões.
31. Envolvimento no trabalho
Focam o projeto do mesmo de modo que isto
motive o melhoramento do desempenho no
trabalho.
Ex.: Enriquecimento do trabalho, grupos semi-
autônomos
32. Alto envolvimento
Foi construída sobre o que foi aprendido das abordagens
anteriores.
O alto envolvimento sugere uma organização em que as
pessoas dos níveis mais baixos tenham um senso de
envolvimento, não somente em quão bem eles façam o seu
trabalho ou quão efetivamente funcionam seus grupos, mas
em termos do desempenho da organização como um todo.
33. Descrédito da difusão da ergonomia
segundo H. Hendrick (1996).
1o
– Exposição de pessoas ou organizações a uma má ergonomia, a
chamada “voodoo ergonomics”, praticada por pessoas sem a
qualificação adequada.
2o
– Por todos serem operadores e operarem sistemas todos os dias,
assume-se ingenuamente que os fatores humanos são apenas uma
questão de “senso comum”.
3o
– A esperança de convencer a alta administração das organizações
sobre o potencial da ergonomia, simplesmente porque esta é a coisa
certa a fazer.
4o
– Talvez a mais importante das razões seja que os ergonomistas
fazem poucos trabalhos de documentação e divulgação do
custo/benefício ergonômico, devendo passar a divulgar que boa
ergonomia é boa economia.
34. A maioria das intervenções ergonômicas oferece um campo
comum para a colaboração dos funcionários e da
administração e, invariavelmente, ambos podem se beneficiar;
seja em termos de redução de custos e aumento de
produtividade ou em termos de melhoria na qualidade de vida
no trabalho.
Ao tomar a decisão de optar por uma intervenção
ergonômica, as empresas devem estar cientes de que não se
está incorrendo ou incorporando novas despesas, dispêndios
ou custos, e sim, optando por investimentos e inversões em
otimização de recursos produtivos
35. O que se observa, é que a implantação e o desenvolvimento
de um programa ergonômico muitas vezes encontra
dificuldades na sua implantação, decorrentes de vários fatores
que podem ser canalizados tanto na cultura organizacional,
na metodologia de implantação ou na justificação de seus
custos.
Problema – necessidade de mensurar os custos
relacionados a problemas e recursos ergonômicos quando da
demanda pela realização de uma ação ergonômica
36. Como calcular ?
O tempo perdido, as despesas com primeiros socorros, os danos aos
bens e às matérias primas ou os novos investimentos em treinamentos
para substituição de mão-de-obra no caso de um acidente de trabalho?
Quanto um problema de cunho não-ergonômico está custando para a
empresa? Quanto custaria solucioná-lo?
Quais os benefícios da solução dos problemas relacionados à falta de
ergonomia? E como prever os prejuízos com o desgaste de uma
companhia exposta negativamente pela mídia?
Considerando a grande diversidade de questões, cabe ainda perguntar,
os benefícios superarão os custos?
37. A Prioridades é o esforço para justificar o custo
de melhorias ergonômicas (saúde e segurança).
É importante também assegurar que o custo
destas seja o mais baixo possível.
Prudente obter a melhor relação
custo/benefício.
38. Justificação de melhorias ergonômicas
O manuseio da técnica de custo/benefício;
O desenvolvimento do custo de melhorias
ergonômicas;
O desenvolvimento do benefício de melhorias
ergonômicas.
39. Análise de Custo/Benefício
É a forma predominante, entre outras existentes, para
justificar os gastos com mudanças propostas pela
ergonomia.
diminuição de custos
Benefícios melhoria de desempenho
Limitada quando necessita quantificar custos e benefícios
intangíveis
40. Redução de custos
diminuir custos com horas extras (trabalhadores
substitutos);
custos de seguros e/ou custos de compensação
relacionados a acidentes ou lesões;
ações judiciais;
melhorar a qualidade e a quantidade da produção,
prover treinamento adicional;
etc.
41. Benefícios
Ganhos de fácil mensuração
aumentos de produtividade e de qualidade;
a redução dos desperdícios;
as economias de energia; mão-de-obra, manutenção,
etc
Ganhos de difícil mensuração
redução do absenteísmo devido a acidentes e doenças
ocupacionais
43. As 10 principais causas de acidentes e doenças
profissionais nos EUA são responsáveis por 86% dos US$
38,7 bilhões pagos em indenizações em 1998.
Quando os custos indiretos gerados por estes acidentes são
somados aos US$ 38,7 bilhões de custos diretos, a
economia resultante pode atingir um total aproximado de
US$ 125-155 bilhões
(Liberty Mutual Research Center, 2002)
44. Custos diretos gerados pelas 10 principais causas de
acidentes e doenças profissionais nos EUA -1998
Causas de acidentes
% de custos diretos
para compensação de
trabalhadores no ano de
1998
Estimativa nacional de
custo direto para
compensação de
trabalhadores
Lesões causadas pelo
excesso de levantamentos,
puxões, arremesso, tempo
segurando objetos pesados
25.57% $ 9.8 bilhões
Quedas 11.46% $ 4.4 bilhões
Lesões resultante de maus
jeitos e escorregões, perda
de equilíbrio sem queda
9.35% $ 3.6 bilhões
Quedas em nivel mais baixo
(escada, ou sobre grades)
9.33% $ 3.6 bilhões
Quedas de objetos sobre o
trabalhador
8.94% $ 3.4 bilhões
Movimentos repetitivos 6.10% $ 2.3 bilhões
Acidentes no caminho do
trabalho
5.46% $ 2.1 bilhões
Lesões por choques, batidas
contra equipamentos pesados 4.92% $ 1.9 bilhões
Esmagamento por máquinas
ou equipamentos
4.18% $ 1.6 bilhões
Contato c/ temperaturas
extremas que resultam em
choque térmico e
queimaduras (gelo, calor)
0.92% $ 3.0 bilhões
Todas causas de acidentes 100.00% $ 38.7 bilhões