Transferir como PDF, PPTX
Carregado porAldeci Costa
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptx
O documento apresenta o plano de aula para o curso de Ergonomia do Produto 1. O curso abordará três unidades: fundamentos da ergonomia e fisiologia do trabalho, limitações e capacidades humanas, e metodologia de pesquisa de campo. O cronograma inclui aulas teóricas, desenvolvimento de trabalhos em equipe, e três avaliações ao longo das 60 horas do curso no período de 6 a 18 de agosto.
Mais conteúdo relacionado
Microsoft power point aula 1 de ergonomia.pptx
- 1. ERGONOMIA DO PRODUTO1 Profº Aldeci Costa
- 2. EMENTA UNIDADE I –FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA •Origem •Evolução •Diferentes conceitos •Abordagem FUNDAMENTOS DA FISIOLOGIA DO TRABALHO 1.Diferenças individuais 2.Função Neuromuscular 3.Realização de medidas e aplicações antropométricas 4.Trabalho Estático e Dinâmico 5.Postura do Corpo 6.Levantamento e transporte de cargas UNIDADE II – LIMITAÇÕES E CAPACIDADES HUMANAS NAS RELAÇÕES USUÁRIO/PRODUTO/AMBIENTE Metabolismo Visão Audição Outros sentidos UNIDADE III – METODOLOGIA DE PESQUISA DE CAMPO Análise da demanda Análise da tarefa Análise da atividade Diagnóstico PERÍODO: de 6 a 18/08/2012 Carga Horária: 60h 2
- 3. Cronograma / avaliações Dia6/08/12 – Segunda (1ª aula): Teoria Dia 7/08/12 – Terça (2ª aula): Teoria / desenvolvimento de trabalhos Dia 8/08/12 – Quarta (3ª aula): Teoria / desenvolvimento de trabalhos Dia 9/08/12 – Quinta (4ª aula): Apresentação de trabalhos em equipe Dia 10/08/12 – Sexta (5ª aula): 1ª avaliação (prova - individual) Dia 11/08/12 – Sábado (6ª aula): Atividade para casa Dia 13/08/12 – Segunda (7ª aula): Teoria Dia 14/08/12 – Terça (8ª aula): Teoria Dia 15/08/12 – Quarta (9ª aula): Teoria Dia 16/08/12 – Quinta (10ª aula): 2ª avaliação (prova – equipe) Dia 17/08/12 – Sexta (11ª aula): 2ª avaliação (apresentação de trabalhos em equipe) Dia 18/08/12 – Sábado (12ª aula): 3ª avaliação 3
- 4. Obcecado pela relaçãoentre matemática e natureza, Leonardo da Vinci (14521519), criou o mais célebre dos estudos conhecidos como “Homens Vitruvianos”- que consistem de uma figura masculina inscrita dentro de um quadrado e de um círculo, de forma a demonstrar a harmonia das proporções humanas, conforme os pressupostos do arquiteto romano Vitrúvio, do século I a.C. 4
- 5. Ergonomia Do grego: Ergon(trabalho) + Nomos (regras, leis naturais) “Objetiva a melhor adequação ou adaptação possível do objeto aos seres vivos em geral”. Objeto: Sentido bem amplo: -Produtos de uso em geral; -Máquinas, equipamentos; -Ferramentas, artefatos; -Postos de trabalho e de atividades; -Sistemas de produção; -Ambientes em geral; -Sistemas de comunicação social; -Sistemas de comunicação visual; 5
- 6. 1 - Origensda Ergonomia A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de se proteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer, começou a aplicar os princípios de ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar água de cacimbas e cozinhar alimentos, fazer o tacape para se defender ou abater animais. 6
- 7. 2 - Evolução Nasceda necessidade de melhores equipamentos na 2ª guerra mundial. De início a prática da ergonomia preocupou-se em acomodar bem os diversos indivíduos: concentrou-se na coleta e uso de dados antropométricos, depois expandiu a preocupação para força, alcance, capacidade cardiovascular, cognição, L.E.R. , etc. 7
- 8. O termo ergonomiafoi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês W. Jastrzebowski, que publicou um artigo intitulado “Ensaio de ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”. Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês chamado Murrel criou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a “Ergonomic Research Society”. Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos países industrializados, como a França, Estados Unidos, Alemanha, Japão e países escandinavos. Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics Association”. Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “ABERGO”. Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC. 8
- 9. 3 - Diferentesconceitos Conceito da Ergonomics Research Society (U.K.): “ A ergonomia é o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho, equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de anatomia, fisiologia e psicologia na solução surgida neste relacionamento”. Conceito da International Ergonomics Association (IEA): “ A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”. Conceito da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO): “A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e psicológicas do ser humano”. 9
- 10. A ergonomia temsido fator de aumento de produtividade e da qualidade do produto bem como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que a mesma é aplicada com a finalidade de melhorar as condições ambientais, visando a interação com o ser humano. 10
- 11. MAIS ERGONOMIA =MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL Como podemos notar, a ergonomia surgiu em função da necessidade do ser humano cada vez mais querer aplicar menos esforço físico e mental, nas atividades diárias. O ser humano no seu dia-a-dia está cada vez mais se tornando muito exigente, e quer fazer mais com menos esforço. 11
- 12. 3.1 - Objetivosatribuídos à Ergonomia: -Redução dos acidentes de trabalho; -Redução dos custos decorrentes de incapacidade dos trabalhadores; -Aumento da produção; -Melhoramento da qualidade do trabalho; -Diminuição do absenteísmo; -Aplicação das normas existentes; -Diminuição das perdas de matéria-prima. 12
- 13. O projetista quese preocupa com a acessibilidade e a necessidade das pessoas com deficiência pode ser definido dentro do mesmo conceito dado pela Associação Internacional de Ergonomia (em agosto de 2000) aos ergonomistas: “contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.” Este conceito permite enxergar a ligação direta entre a ergonomia e a acessibilidade, visto que as duas “ciências” buscam a adequação do ambiente ao homem. 13
- 14. 4 – abordagem: Deacordo com a ABERGO, os domínios de especialização da ergonomia são: •Ergonomia física | está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde. • Ergonomia cognitiva | refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem computador, stress e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas. • Ergonomia organizacional | concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações (CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalho e gestão da qualidade. 14
- 15. 5 – Áreas BIOMECÂNICA PSICOLOGIA ERGO NOMIA FISIOLOGIA ANTROPOMETRIA “Biomecânicaé o estudo das forças e dos seus efeitos nos seres vivos.” (Peter McGinnis, 2002) “A biomecânica utiliza leis da física e conceitos de engenharia para descrever movimentos realizados por vários segmentos corpóreos e forças que agem sobre estas partes do corpo durante atividades normais de vida diária.” (Frankel & Nordin, 1980) 15
- 16. 5 – Áreas BIOMECÂNICA PSICOLOGIA ERGO NOMIA FISIOLOGIA ANTROPOMETRIA “Aantropometria ocupa-se das dimensões e proporções do corpo humano.” (Dul & Weerdmeester, 1998) “A antropometria é o estudo das medidas humanas. As medidas humanas são muito importantes na determinação de diversos aspectos relacionados ao ambiente de trabalho no sentido de se manter uma boa postura.” (Hudson A. Couto, 1996) 16
- 17. 5 – Áreas BIOMECÂNICA PSICOLOGIA ERGO NOMIA FISIOLOGIA ANTROPOMETRIA Afisiologia estuda o funcionamento do organismo, buscando estimar a demanda energética do coração e dos pulmões, durante um esforço físico. Baseada nessas informações, a Ergonomia desenvolve processos de trabalho em que se leva em consideração o gasto energético. Podendo dessa forma, evitar a fadiga física que ocorre por esforço muscular contínuo e localizado ou por longos períodos. Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester) 17
- 18. Portanto, a Ergonomiatem um caráter multidisciplinar A ergonomia se apóia em conhecimentos relevantes de outras áreas do conhecimento humano, a fim de buscar um ambiente de trabalho que seja salubre. Entre as áreas científicas que abastece a ergonomia de princípios básicos, estão: a antropometria, biomecânica, fisiologia, psicologia, toxicologia, engenharia mecânica, desenho industrial, eletrônica, informática e gerência industrial. Por isso, dizemos que a Ergonomia possui um caráter interdisciplinar. Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester). 18
- 19.
- 20.
- 21. No Brasil aNorma Regulamentadora 17 (NR17) “ visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.” Uma das exigências da NR17 do Ministério do Trabalho é que as empresas façam o Laudo Ergonômico. O laudo tem como objetivo fornecer uma análise profunda das condições ergonômicas da empresa e orientá-la a corrigir o que for necessário. O Laudo Ergonômico deve conter estas áreas: Avaliação do Posto de Trabalho, Avaliação da Postura do Trabalhador, Avaliação do Ambiente Físico e da Organização do Trabalho, além de apontar Soluções para os problemas encontrados. 21
- 22.
- 23.
- 24.
- 25.
- 26.
- 27.
- 28.
- 29.
- 30.
- 31.
- 32. Você acha queseu mouse é ergonômico? Pense novamente: Este mouse foi o vencedor do Red Dot Design Award. O Moudable Mouse (ou Mouse Moudável) é feito de massa de modelar, coberto com um tecido de nylon e poliuretano. Em sua base, feita de PC/ABS recicláveis contendo o Circuito Impresso, o laser ótico e as pilhas. Fonte: http://blog.felipecoury.com/jep/2008/02/faca-seu-proprio-mouse-ergonom.html 32
- 33.