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ERGONOMIA (40H)
SEGURANÇA DO TRABALHO
Prof. Paulo Sérgio Rodrigue da Silva
Ementa do Curso
Introdução à Ergonomia, Fundamentos da
Fisiologia e Biomecânica do Trabalho, Ambiente
de Trabalho, Antropometria, Trabalho
Fisicamente Pesado, Dispositivos Técnicos de
Trabalho, Paradigmas do Trabalho, Organização
do Trabalho sob o Ponto de vista Ergonômico.
Objetivo
▪ Acompanhar e analisar a carga física, mental e psíquica imposta aos
trabalhadores na execução das tarefas.
▪ Analisar os fatores ambientais da fadiga.
▪ Analisar e avaliar os postos de trabalho, a tarefa exercida, seu
aspecto cognitivo e a exigência de produtividade.
▪ Formular e desenvolver o plano de avaliação ergonômica nos
ambientes de trabalho, propondo ações preventivas.
Avaliação
▪ 1 – Visita técnica (a combinar) – 100 pontos
(relatório simples) (dia 31 de março)
▪ 2 – Seminários – 50 pontos (dia 4 de abril)
▪ 3 - Atividades em sala: 50 pontos
▪ 4 – Avaliação escrita NR 17 (comentada):
100 pontos (dia 3 de abril)
Temas do Seminário
▪ Tema 1: Sistemas homem-máquina
▪ Tema 2: Levantamento e transporte de pesos
▪ Tema 3: Doenças causadas por esforços repetitivos
▪ Tema 4: Biomecânica e posturas (falta)
▪ Tema 5: Antropometria
▪ Tema 6: Influência dos fatores ambientais na ergonomia
▪ Tema 7: Análise ergonômica do trabalho (falta)
LITERALMENTE ERGONOMIA É
▪A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon
[trabalho] e nomos [normas, regras, leis].
▪Trata-se de uma disciplina orientada para uma
abordagem sistêmica de todos os aspectos da
atividade humana.
Definição de ERGO-NOMIA
Associação Internacional de Ergonomia
adotou a definição oficial apresentada a
seguir. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é
uma disciplina científica relacionada ao
entendimento das interações entre os seres
humanos e outros elementos ou sistemas, e
à aplicação de teorias, princípios, dados e
métodos a projetos a fim de otimizar o bem
estar humano e o desempenho global do
sistema.
▪ Fonte: ABERGO
Aspectos Introdutórios à Ergonomia
▪ A Ergonomia ganha maior importância no mundo do trabalho, pois a sociedade
evolui, assim cresce as exigências dos empregados por melhores condições de
trabalho.
▪ Não é somente a manutenção do emprego que deve ser levado em conta, mas ter
um emprego de forma sustentável, com qualidade de vida.
▪ A Ergonomia abrange as questões psicofisiológicas, que assume um papel
fundamental no mundo contemporâneo – a OMS estima que que até 2020, os
transtornos mentais e de comportamento serão a segunda causa de incapacidade
para o trabalho.
▪ Dados do INSS (2011) a Previdência Social concedeu mais de 15 aposentadorias
por invalidez a trabalhadores vítimas de adoecimento mental. Os auxílios-doença
concedidos em função de quadros depressivos chegaram a 82 mil em todo o País.
PODEMOS OBERVAR NO DIA A DIA
ERGONOMIA – ABORDAGEM HOLÍSTICA
Aspectos físicos e cognitivos
Aspectos sociais, organizacionais
Aspectos ambientais e outros
Domínios de especialização da ergonomia
Ergonomia
cognitiva
Ergonomia
organizacional
Ergonomia física
• Refere-se aos processos mentais, tais
como percepção, memória, raciocínio e
resposta motora conforme afetem as
interações entre seres humanos e
outros elementos de um sistema.
• Concerne à otimização dos sistemas
sóciotécnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais, políticas e de processos
• Está relacionada com às características
da anatomia humana, antropometria,
fisiologia e biomecânica em sua relação
a atividade física.
ATRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA
▪Contribuir para o
planejamento, projeto e a
avaliação de tarefas, postos de
trabalho, produtos, ambientes
e sistemas de modo a torná-
los compatíveis com as
necessidades, habilidades e
limitações das pessoas
UM POUCO DE HISTÓRIA DA ERGONOMIA
Primeiro momento
O médico italiano Bernardino Ramazzini
(1633-1714) foi o primeiro a escrever sobre
doenças e lesões relacionadas ao trabalho,
em sua publicação de 1700 "De Morbis
Artificum" (Doenças ocupacionais).
História da Ergonomia
▪ Segundo momento:
▪ No século XIX, Frederick Winslow Taylor lançou
seu livro "Administração Científica", com uma
abordagem que buscava a melhor maneira de
executar um trabalho e suas tarefas.
▪ Mediante aumento e redução do tamanho e peso
de uma pá de carvão, até que a melhor relação
fosse alcançada, Taylor triplicou a quantidade de
carvão que os trabalhadores podiam carregar
num dia.
História da Ergonomia
▪ Terceiro momento
▪ Em 1900, Frank Bunker Gilbreth e sua esposa Lilian
expandiram os métodos de Taylor para desenvolver
"Estudos de Tempos e Movimentos" o que ajudou a
melhorar a eficiência, eliminando passos e ações
desnecessárias.
▪ Ao aplicar tal abordagem, Gilbreth reduziu o número
de movimentos no assentamento de tijolos de 18 para
4,5 permitindo que os operários aumentassem a taxa
de 120 para 350 tijolos por hora.
História da ergonomia
▪ Quarto momento:
▪ A Segunda Guerra Mundial marcou o advento de máquinas
e armas sofisticadas, criando demandas cognitivas jamais
vistas antes por operadores de máquinas, em termos de
tomada de decisão, atenção, análise situacional e
coordenação entre mãos e olhos.
▪ Foi observado que aeronaves em perfeito estado de
funcionamento, conduzidas pelos melhores pilotos, ainda
caíam.
▪ Em 1943, Alphonse Chapanis, um tenente no exército norte-
americano, mostrou que o "erro do piloto" poderia ser
muito reduzido quando controles mais lógicos e
diferenciáveis substituíram os confusos projetos das cabines
dos aviões.
História da Ergonomia
▪ Sexto momento:
▪ Em 1949, K.F.H. Murrel, engenheiro inglês, começou
a dar um conteúdo mais preciso a este termo, e fez
o reconhecimento desta disciplina científica criando
a primeira associação nacional de Ergonomia, a
Ergonomic Research Society, que reunia
fisiologistas, psicólogos e engenheiros que se
interessavam pela adaptação do trabalho ao
homem.
História da Ergonomia
▪ Sétimo momento:
▪ O termo Ergonomia foi adotado nos principais países europeus (a
partir de 1950), onde se fundou em 1959 em Oxford, a Associação
Internacional de Ergonomia (IEA – International Ergonomics
Association), e foi em 1961 que esta associação realizou o seu
primeiro congresso em Estocolmo, na Suécia.
Aplicações da Ergonomia
Aeronáutica
Cuidados de
saúde
Ambientes
virtuais
Educação e
segurança
Tecnologia da
informação
Transportes
Ambiente
nuclear
Projeto de
móveis
E outros...
Análise de acidentes e Ergonomia
▪ A ergonomia tem importância especial na análise de acidentes, tendo
sido utilizada no processo de investigação das causas do acidente...
Falta de ergonomia causou um dos maiores nucleares
▪ O acidente nuclear de Chernobil pode ser atribuído ao fato de os
projetistas da instalação não prestarem suficiente atenção aos fatores
humanos.
▪ "Os operadores eram treinados, mas a complexidade do reator e dos
painéis de controle ultrapassavam sua habilidade de perceber o que
eles estavam vendo, durando o prelúdio do desastre."
Associação Internacional de Ergonomia -
http://www.iea.cc/index.php?fontsize=12
CHERNOBIL
ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ERGONOMIA -
http://www.abergo.org.b
Revista de Ergonomia - http://www.abergo.org.br/revista
Quase finalizando
▪ “É um engano encarar a ergonomia somente como questões
posturais. A organização do trabalho também deve ser levada
em consideração, pois a sobrecarga, o não reconhecimento dos
direitos básicos dos trabalhadores, estão fazendo com
tenhamos uma população de inválidos para o trabalho, com alto
prejuízo para a sociedade e para a previdência social”.
▪ Alexandre Pinto Silva (2016)
Qual é a melhor Ergonomia do mundo?
Referências
▪ Ergonomia. Disponível em: https://pt.wikipedia.org/wiki/Ergonomia.
Acesso em: 13 mar. 17
▪ SILVA, Alexandre Pinto da. Ergonomia: interpretando a NR-17. 2 ed.
São Paulo: LTr, 2016.
▪ Imagens: Internet

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Ergonomia (40h)

  • 1. ERGONOMIA (40H) SEGURANÇA DO TRABALHO Prof. Paulo Sérgio Rodrigue da Silva
  • 2. Ementa do Curso Introdução à Ergonomia, Fundamentos da Fisiologia e Biomecânica do Trabalho, Ambiente de Trabalho, Antropometria, Trabalho Fisicamente Pesado, Dispositivos Técnicos de Trabalho, Paradigmas do Trabalho, Organização do Trabalho sob o Ponto de vista Ergonômico.
  • 3. Objetivo ▪ Acompanhar e analisar a carga física, mental e psíquica imposta aos trabalhadores na execução das tarefas. ▪ Analisar os fatores ambientais da fadiga. ▪ Analisar e avaliar os postos de trabalho, a tarefa exercida, seu aspecto cognitivo e a exigência de produtividade. ▪ Formular e desenvolver o plano de avaliação ergonômica nos ambientes de trabalho, propondo ações preventivas.
  • 4. Avaliação ▪ 1 – Visita técnica (a combinar) – 100 pontos (relatório simples) (dia 31 de março) ▪ 2 – Seminários – 50 pontos (dia 4 de abril) ▪ 3 - Atividades em sala: 50 pontos ▪ 4 – Avaliação escrita NR 17 (comentada): 100 pontos (dia 3 de abril)
  • 5. Temas do Seminário ▪ Tema 1: Sistemas homem-máquina ▪ Tema 2: Levantamento e transporte de pesos ▪ Tema 3: Doenças causadas por esforços repetitivos ▪ Tema 4: Biomecânica e posturas (falta) ▪ Tema 5: Antropometria ▪ Tema 6: Influência dos fatores ambientais na ergonomia ▪ Tema 7: Análise ergonômica do trabalho (falta)
  • 6. LITERALMENTE ERGONOMIA É ▪A palavra Ergonomia deriva do grego Ergon [trabalho] e nomos [normas, regras, leis]. ▪Trata-se de uma disciplina orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana.
  • 7. Definição de ERGO-NOMIA Associação Internacional de Ergonomia adotou a definição oficial apresentada a seguir. A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema. ▪ Fonte: ABERGO
  • 8. Aspectos Introdutórios à Ergonomia ▪ A Ergonomia ganha maior importância no mundo do trabalho, pois a sociedade evolui, assim cresce as exigências dos empregados por melhores condições de trabalho. ▪ Não é somente a manutenção do emprego que deve ser levado em conta, mas ter um emprego de forma sustentável, com qualidade de vida. ▪ A Ergonomia abrange as questões psicofisiológicas, que assume um papel fundamental no mundo contemporâneo – a OMS estima que que até 2020, os transtornos mentais e de comportamento serão a segunda causa de incapacidade para o trabalho. ▪ Dados do INSS (2011) a Previdência Social concedeu mais de 15 aposentadorias por invalidez a trabalhadores vítimas de adoecimento mental. Os auxílios-doença concedidos em função de quadros depressivos chegaram a 82 mil em todo o País.
  • 9. PODEMOS OBERVAR NO DIA A DIA
  • 10. ERGONOMIA – ABORDAGEM HOLÍSTICA Aspectos físicos e cognitivos Aspectos sociais, organizacionais Aspectos ambientais e outros
  • 11. Domínios de especialização da ergonomia Ergonomia cognitiva Ergonomia organizacional Ergonomia física • Refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. • Concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos • Está relacionada com às características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física.
  • 12. ATRIBUIÇÃO DA ERGONOMIA ▪Contribuir para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos, ambientes e sistemas de modo a torná- los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas
  • 13. UM POUCO DE HISTÓRIA DA ERGONOMIA Primeiro momento O médico italiano Bernardino Ramazzini (1633-1714) foi o primeiro a escrever sobre doenças e lesões relacionadas ao trabalho, em sua publicação de 1700 "De Morbis Artificum" (Doenças ocupacionais).
  • 14. História da Ergonomia ▪ Segundo momento: ▪ No século XIX, Frederick Winslow Taylor lançou seu livro "Administração Científica", com uma abordagem que buscava a melhor maneira de executar um trabalho e suas tarefas. ▪ Mediante aumento e redução do tamanho e peso de uma pá de carvão, até que a melhor relação fosse alcançada, Taylor triplicou a quantidade de carvão que os trabalhadores podiam carregar num dia.
  • 15. História da Ergonomia ▪ Terceiro momento ▪ Em 1900, Frank Bunker Gilbreth e sua esposa Lilian expandiram os métodos de Taylor para desenvolver "Estudos de Tempos e Movimentos" o que ajudou a melhorar a eficiência, eliminando passos e ações desnecessárias. ▪ Ao aplicar tal abordagem, Gilbreth reduziu o número de movimentos no assentamento de tijolos de 18 para 4,5 permitindo que os operários aumentassem a taxa de 120 para 350 tijolos por hora.
  • 16. História da ergonomia ▪ Quarto momento: ▪ A Segunda Guerra Mundial marcou o advento de máquinas e armas sofisticadas, criando demandas cognitivas jamais vistas antes por operadores de máquinas, em termos de tomada de decisão, atenção, análise situacional e coordenação entre mãos e olhos. ▪ Foi observado que aeronaves em perfeito estado de funcionamento, conduzidas pelos melhores pilotos, ainda caíam. ▪ Em 1943, Alphonse Chapanis, um tenente no exército norte- americano, mostrou que o "erro do piloto" poderia ser muito reduzido quando controles mais lógicos e diferenciáveis substituíram os confusos projetos das cabines dos aviões.
  • 17. História da Ergonomia ▪ Sexto momento: ▪ Em 1949, K.F.H. Murrel, engenheiro inglês, começou a dar um conteúdo mais preciso a este termo, e fez o reconhecimento desta disciplina científica criando a primeira associação nacional de Ergonomia, a Ergonomic Research Society, que reunia fisiologistas, psicólogos e engenheiros que se interessavam pela adaptação do trabalho ao homem.
  • 18. História da Ergonomia ▪ Sétimo momento: ▪ O termo Ergonomia foi adotado nos principais países europeus (a partir de 1950), onde se fundou em 1959 em Oxford, a Associação Internacional de Ergonomia (IEA – International Ergonomics Association), e foi em 1961 que esta associação realizou o seu primeiro congresso em Estocolmo, na Suécia.
  • 19. Aplicações da Ergonomia Aeronáutica Cuidados de saúde Ambientes virtuais Educação e segurança Tecnologia da informação Transportes Ambiente nuclear Projeto de móveis E outros...
  • 20. Análise de acidentes e Ergonomia ▪ A ergonomia tem importância especial na análise de acidentes, tendo sido utilizada no processo de investigação das causas do acidente... Falta de ergonomia causou um dos maiores nucleares ▪ O acidente nuclear de Chernobil pode ser atribuído ao fato de os projetistas da instalação não prestarem suficiente atenção aos fatores humanos. ▪ "Os operadores eram treinados, mas a complexidade do reator e dos painéis de controle ultrapassavam sua habilidade de perceber o que eles estavam vendo, durando o prelúdio do desastre."
  • 21. Associação Internacional de Ergonomia - http://www.iea.cc/index.php?fontsize=12
  • 23. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ERGONOMIA - http://www.abergo.org.b
  • 24. Revista de Ergonomia - http://www.abergo.org.br/revista
  • 25. Quase finalizando ▪ “É um engano encarar a ergonomia somente como questões posturais. A organização do trabalho também deve ser levada em consideração, pois a sobrecarga, o não reconhecimento dos direitos básicos dos trabalhadores, estão fazendo com tenhamos uma população de inválidos para o trabalho, com alto prejuízo para a sociedade e para a previdência social”. ▪ Alexandre Pinto Silva (2016)
  • 26. Qual é a melhor Ergonomia do mundo?
  • 27. Referências ▪ Ergonomia. Disponível em: https://pt.wikipedia.org/wiki/Ergonomia. Acesso em: 13 mar. 17 ▪ SILVA, Alexandre Pinto da. Ergonomia: interpretando a NR-17. 2 ed. São Paulo: LTr, 2016. ▪ Imagens: Internet