Antropometria no posto de trabalho
Ergonomia estuda uma diversidade de fatores que
são: o homem e suas características físicas,
fisiológicas e psicológicas; a máquina que constituem
todas as ferramentas, mobiliário, equipamento e
instalações; o ambiente que contempla a
temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, etc.; a
informação que refere-se ao sistema de transmissão
das informações; a organização que constitui todos
os elementos citados no sistema produtivo
considerando horários, turnos e equipes; e as
conseqüências do trabalho onde entram as questões
relacionadas com os erros e acidentes além da fadiga
e o estresse.
 A meta principal constitui a segurança e o bem-estar
dos trabalhadores no seu relacionamento com os
sistemas produtivos.
 Antropometria: antrpol parte da antropologia que trata
da mensuração do corpo humano ou de suas partes;
somatometria. Registro das particularidades
físicas dos indivíduos.
 O que se entende por Antropometria?
É uma ciência da qual a ergonomia utiliza as medidas
corporais e as medidas dos instrumentos de trabalho
para proporcionar conforto e saúde ao trabalhador. As
dimensões antropométricas estão diretamente
envolvidas ao alcance dos movimentos do corpo
humano e as posturas adotadas no ambiente de
trabalho.
Qual a aplicabilidade das medidas antropométricas
na ergonomia?
 Uma das grandes aplicabilidades das medidas
antropométricas na ergonomia é no dimensionamento
do espaço de trabalho.
 O espaço de trabalho é o local imaginário necessário
para realizar os movimentos requeridos no trabalho.
O imaginário torna-se real após o levantamento
antropométrico, proporcionando o máximo de conforto
músculo - articular.
 É a ciência que, baseando-se nas estruturas
anatômicas, fornece as medidas do corpo humano.
 O uso de antropometria em ERGONOMIA e trabalho
torna-se evidente quando consideramos diferenças
que se referem ao gênero, à idade e à etnia.
 Em ergonomia ocupacional usamos um limite de
confiança que inclua 95% da população trabalhadora
(2,5% > e 2,5%< que o extremo são excluídos).
 Antes de iniciar a análise antropométrica é
necessário avaliar a atividade e definir se vai ser
aplicada a antropometria estática ou dinâmica.
Antropometria Estática Antropometria Dinâmica
Medidas com o corpo parado Projetos Ergonômicos
Máquinas e postos de trabalho
 Antropometria Estática: São consideradas as
medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo
encontra-se em postura neutra, sem movimentar-se.
 Antropometria Dinâmica: São consideradas as
medidas dos segmentos corporais em movimento.
Obtêm informações relacionadas aos ângulos das
articulações, os alcances, as posturas naturais e
confortáveis.
Antropometria somática Antropometria funcional
Estatura
Comprimento
Largura
Perímetros
Capacidade vital
Movimentação do
trabalhador
Medidas anatômicas
(indivíduo parado)
Freqüência respiratória
Freqüência cardíaca
Força muscular
 Antropometria somática: também denominada
morfológica ou morfométrica. Normalmente são
medidas simples, sem necessidade de equipamentos
complexos e de custo elevado
 Antropometria funcional: ou antropometria
fisiológica ou fisiométrica. Trabalha com conjunto de
mais complexo de medidas, que se referem a valores
das capacidades orgânicas internas.
O que é Antropometria funcional?
 São medidas associadas à análise da tarefa. Por
exemplo, o alcance das mãos não se limita ao
comprimento dos braços, pois ele envolve também o
movimento dos ombros, rotação do tronco, inclinação
das costas e o tipo de função a ser exercida pelas
mãos.
 Estas medidas, relacionadas à execução de tarefas
específicas, são chamadas de antropometria funcional.
A antropometria faz estas medições
em uma população de trabalhadores,
que muitas vezes apresentam medidas
muito distintas, para se projetar postos
de trabalho que atendam a maioria dos
trabalhadores em 90% da população
estudada, evitando os riscos de lesões
ocupacionais.
Para quê estas medidas são
levantadas?
Tst   ergonomia aula 4
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  • 1.
  • 2.
    Ergonomia estuda umadiversidade de fatores que são: o homem e suas características físicas, fisiológicas e psicológicas; a máquina que constituem todas as ferramentas, mobiliário, equipamento e instalações; o ambiente que contempla a temperatura, ruídos, vibrações, luz, cores, etc.; a informação que refere-se ao sistema de transmissão das informações; a organização que constitui todos os elementos citados no sistema produtivo considerando horários, turnos e equipes; e as conseqüências do trabalho onde entram as questões relacionadas com os erros e acidentes além da fadiga e o estresse.
  • 3.
     A metaprincipal constitui a segurança e o bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com os sistemas produtivos.  Antropometria: antrpol parte da antropologia que trata da mensuração do corpo humano ou de suas partes; somatometria. Registro das particularidades físicas dos indivíduos.
  • 5.
     O quese entende por Antropometria? É uma ciência da qual a ergonomia utiliza as medidas corporais e as medidas dos instrumentos de trabalho para proporcionar conforto e saúde ao trabalhador. As dimensões antropométricas estão diretamente envolvidas ao alcance dos movimentos do corpo humano e as posturas adotadas no ambiente de trabalho.
  • 6.
    Qual a aplicabilidadedas medidas antropométricas na ergonomia?  Uma das grandes aplicabilidades das medidas antropométricas na ergonomia é no dimensionamento do espaço de trabalho.  O espaço de trabalho é o local imaginário necessário para realizar os movimentos requeridos no trabalho. O imaginário torna-se real após o levantamento antropométrico, proporcionando o máximo de conforto músculo - articular.
  • 7.
     É aciência que, baseando-se nas estruturas anatômicas, fornece as medidas do corpo humano.  O uso de antropometria em ERGONOMIA e trabalho torna-se evidente quando consideramos diferenças que se referem ao gênero, à idade e à etnia.  Em ergonomia ocupacional usamos um limite de confiança que inclua 95% da população trabalhadora (2,5% > e 2,5%< que o extremo são excluídos).
  • 8.
     Antes deiniciar a análise antropométrica é necessário avaliar a atividade e definir se vai ser aplicada a antropometria estática ou dinâmica. Antropometria Estática Antropometria Dinâmica Medidas com o corpo parado Projetos Ergonômicos Máquinas e postos de trabalho
  • 9.
     Antropometria Estática:São consideradas as medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo encontra-se em postura neutra, sem movimentar-se.  Antropometria Dinâmica: São consideradas as medidas dos segmentos corporais em movimento. Obtêm informações relacionadas aos ângulos das articulações, os alcances, as posturas naturais e confortáveis.
  • 10.
    Antropometria somática Antropometriafuncional Estatura Comprimento Largura Perímetros Capacidade vital Movimentação do trabalhador Medidas anatômicas (indivíduo parado) Freqüência respiratória Freqüência cardíaca Força muscular
  • 11.
     Antropometria somática:também denominada morfológica ou morfométrica. Normalmente são medidas simples, sem necessidade de equipamentos complexos e de custo elevado  Antropometria funcional: ou antropometria fisiológica ou fisiométrica. Trabalha com conjunto de mais complexo de medidas, que se referem a valores das capacidades orgânicas internas.
  • 12.
    O que éAntropometria funcional?  São medidas associadas à análise da tarefa. Por exemplo, o alcance das mãos não se limita ao comprimento dos braços, pois ele envolve também o movimento dos ombros, rotação do tronco, inclinação das costas e o tipo de função a ser exercida pelas mãos.  Estas medidas, relacionadas à execução de tarefas específicas, são chamadas de antropometria funcional.
  • 13.
    A antropometria fazestas medições em uma população de trabalhadores, que muitas vezes apresentam medidas muito distintas, para se projetar postos de trabalho que atendam a maioria dos trabalhadores em 90% da população estudada, evitando os riscos de lesões ocupacionais. Para quê estas medidas são levantadas?