O documento fornece um resumo sobre ergonomia no ambiente de trabalho, abordando três pontos principais: 1) os riscos ergonômicos relacionados a levantamento de cargas, mobiliário e condições ambientais de acordo com a NR-17; 2) a importância da adaptação dos postos de trabalho às características humanas para promover saúde, segurança e eficiência; 3) as quatro contribuições da ergonomia para melhoria das condições de trabalho.

1. Ergonomia

2. Quem Sou Eu?

3. Quem Você é!

4. D
C
B
A ASTRONAUTA
BOLA MURCHA
COMPROMETIDO
DEDICADO
TIPOSDEALUNOS

5. Professor Leandro Sales

6. Origem e Desenvolvimento

7. 19. No suor do teu rosto comerás o teu pão,
até que te tornes à terra; porque dela foste
tomado; porquanto és pó e em pó te tornarás.
Gênesis 3: 19

8. O Marco dos
Séculos
XIX e XX

9. Item
1
Item
2
Item
3
• Concentração Populacional –
Aumento da natalidade.
• Desenvolvimento Industrial –
Crescimentos Industrial.
• Êxodo Rural – Abandono das áreas
rurais rumo para os centros
urbanos.
O Século XIX é Marcado Pelo...

10. Péssima Iluminação
Ambientes Abafados e
Sujos
Salários Ruins/ Sem 13º/
Férias
Não Existia Auxílio Doença
Não Tinha Descanso
Semanal Remunerado
Condições de Trabalho

12. Pensamento de Taylor
“O trabalhador que não se
adaptasse à linha de produção de
Taylor era considerado lerdo,
vagabundo, e negligente”.
DEJOURS (1988)

13. Henry Ford
1. Eliminação de Movimento Inútil
VISÕES DE DESTAQUEAS
2. Baixo Custo Na Mão de Obra
3. Automóveis Baratos

14. GESTÃO TOYOTA
 Produzir o necessário, reduzindo o
máximo os estoques – Justin Time;
 Especialistas Multifuncionais;
Relacionamento corporativo entre
os Gerentes e Operadores.

15. RESUMO DA HISTÓRIA
1945-1960: Homem
Frente à Máquina
1960-1980: Inicio da
Automatização
1980- 2012: Revolução da
Ergonomia

16. ORIGEM DA PALAVRA
GRÉCIA ANTIGA
ERGON= Trabalho arte de criação,
satisfação e motivação.
PONOS= Trabalho escravo de
sofrimento sem nenhuma criatividade.
Objetivo da Ergonomia é transformar o trabalho PONOS em
trabalho ERGON.

17. ORIGEM DA PALAVRA
GRÉCIA
ERGON= TRABALHO
NOMOS= REGRAS
A Etimologia do termo Ergonomia
significa “estudo das leis do trabalho”.

18. Definições Globais - Ergonomia
MURREL, 1949: É o conjunto de conhecimento científico
relativo ao homem e necessário para que engenheiros
concebam ferramentas, máquinas e conjuntos de trabalho que
favoreçam conforto, segurança e eficiência.
SINGLETON, 1972: É a tecnologia do projeto de trabalho.
LAVILLE, 1977: É o conjunto de conhecimentos relativos ao
comportamento do homem em atividade, a fim de aplicá-los á
concepção das tarefas, instrumentos, máquinas e dos sistemas
de produção.

19. Definições Globais - Ergonomia
IEA (International Ergonomics Association): É o
estudo da relação entre o homem e seu método de trabalho. O
objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas
disciplinas científicas dentro de uma perspectiva de aplicação,
deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos meios
tecnológicos e ambientes de trabalho.
ABERGO (Associação Brasileira de Ergonomia):
A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho as
características fisiológicas e psicológicas do ser humano.

20. Definições Globais - Ergonomia
OIT (Organização Internacional do Trabalho): É
a aplicação das ciências biológicas humanas e o ajustamento
mútuo ideal entre o homem e seu trabalho, cujos resultados se
medem em termos de eficiência humana e bem estar no
trabalho. É o conjunto de ciências e tecnologias que procura o
ajuste confortável e produtivo entre o ser humano e seu
trabalho.

22. “ Não Sois Máquinas;
Homens é Que Sois”
Charlie Chaplin

23. A IMPORTÂNCIA DA
NR – 17 PARA O TRABALHADOR

24. Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer
parâmetros que permitam a adaptação das
condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho eficiente.
NR- 17 : Ergonomia

25. 1
Onde Podem Ocorrer Problemas
Ergonômicos?
Sub headline

26. Quais São os Riscos Ergonômicos
Abordados Pela NR -17
17.2 Levantamento, Transporte e descarga de
Materiais
17.3 Mobília;
17.5 Condições Ambientais;
17.6 Organização do Trabalho;
 17.4 Equipamentos dos postos de trabalho;

27. 17.2.1.1. Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso
da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador,
compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Levantamento Transporte e Descarga de
Materiais

28. Qual é o
Peso que
está
sendo
Levantad
o?
O peso pode comprometer a saúde do
colaborador?
Qual é o limite de peso recomendado?

29. Algumas Observações
devem ser feitas
Local de retirada
Local de depósito
Distância do corpo
Frequência de
Levantamento
Qualidade da Pega

31. 1
Como Previnir – 1º Postura
Sub headline
Antes de levantar o peso pense
sobre a carga. Devo pedir
ajuda? Serei capaz de colocar a
carga no lugar com segurança?

32. 1
Como Previnir – 2º Postura
Sub headline
Separe seus pés a uma
largura equivalente a do
seus ombros, com um pé
levemente a frente do
outro...

33. 1
Como Previnir – 3º Postura
Sub headline
...Mantenha seus joelhos
levemente flexionados e contraia
os músculos do seu abdomem
ao começar a levantar a carga...

34. 1
Como Previnir – 4º Postura
Sub headline
...Mantenha suas costas
eretas e o queixo
levemente para cima.
Mantenha a carga
próxima ao corpo...

35. Como Previnir – 5º Postura
Sub headline
Deixe as pernas e braços executarem
o trabalho. Sempre caminhe em
direção ao local em que você está
movendo a carga. Nunca gire o seu
corpo sem ao mesmo tempo girar os
pés.

36. 17.3 Mobílias

37. Qual é a altura da sua
bancada?
Sua cadeira oferece
conforto?

38. 1 - A cadeira de trabalho deve ser
estofada, e de preferência, com tecido
que permita a transpiração.
2 – A Altura da cadeira deve ser regulável;
3 – A dimensão ântero-posterior do
assento não pode ser nem muito
comprida e nem muito curta

39. 38 cm
40 cm
48 cm
44 cm

40. 4 – A borda anterior do assento deve
arredondada.
5 . É desejável que o assento tenha inclina
de 10 a 15° para frente. Assentos inclinados
para traz são inadequados em cadeiras de
trabalho.
6 – Toda Cadeira de trabalho deve ter
apoio para o dorso.

41. 7 – O ângulo entre o assento e o apoio
dorsal deve ser regulável, assento e
encosto sempre alinhados.
8 – O Apoio para o dorso deve ter uma
curvatura que acompanhe a coluna.
9 – O apoio para o dorso deve ter
regulagem de altura, para que aconteça
a adaptação pessoal

42. 10 – Deve haver espaço nas cadeiras para
acomodar as nádegas.
11 – Para trabalhos semicircular ou
perpendicular, a cadeira deve ser giratória
e possuir rodízios.
12 – Apoio para os braços em cadeiras
de trabalho.

43. 14 – Deve haver espaço suficiente para as pernas
debaixo da mesa ou do posto de trabalho. (mesas com
regulagem de altura)

44. Suporte
Para o CPU
Apoio
para os Punhos
Mesas com
Entradas
Arredondadas
15 – Mesa de trabalho deve atender a alguns requisitos
básicos de ergonomia

45. AET - Análise Ergonômica do Trabalho
Instituto Finlandês de Saúde Ocupacional/
OIT – Organização Internacional do Trabalho

46. Ajustes antes de sentar
1
2
3
4
5
6
7
8

47. 17.4 Acessórios e
Equipamentos

48. O monitor
oferece ajuste
de altura?

50. Ferramentas Inadequadas

51. Ferramentas Inadequadas

52. Ferramentas Inadequadas

53. Ferramentas Inadequadas

54. Ferramentas Inadequadas

55. Os painéis estão adaptados a
sua estatura?

56. Condições Ambientais

57. Conforto térmico
Umidade relativa do Ar
Velocidade relativa do ar
Iluminação

58. Organização do
Trabalho

59. Normas de produção;
Modo operatório;
A exigência de tempo;
A determinação do conteúdo de tempo;
O ritmo de trabalho;
O conteúdo das tarefas.

60. Organização do Trabalho
Hora Extra
Revezamento

61. ANEXO I
TRABALHO DOS
OPERADORES DE
CHECKOUT

62. ANEXO II
TRABALHO EM
TELEATENDIMENTO
/TELEMARKETING

63. Quatro Contribuições da Ergonomia
Ergonomia de Concepção: Normas e Projetos.
Ergonomia de Correção: Mudanças
Situacionais Existentes.
Ergonomia Arranjo Físico: Fluxo de Produção
Ergonomia Conscientização: Capacitação
em Ergonomia.

64. Ergonomia Saúde
Segurança
Eficiência
Satisfação
NR – 17
Para a Empresa e Colaboradores
Produção
Fator Humano
Motivado Fator Máquina

65. INTERDISCIPLINARIDADE
Médico do Trabalho
Psicólogo
Engenheiro
Projetista
Enfermeiro
Segurança do Trabalho
Coordenadores
Gerentes
Colaboradores/ Operação

66. Quatro Níveis Básicos de Exigência
Ergonômica
Exigência Tecnológica: Técnicas de
Produção
Exigência Econômica: Qualidade e Custo
Exigência Social: Condição de Trabalho
Exigência Organizacional: Gestão
Participativa

67. TIPOS DE RISCOS ERGONOMICOS
1. Trabalho Pesado
2. Postura Incorreta
3. Trabalhos em Turnos
4. Repetividade
5. Ritmos Excessivo
6. Pressão Explicita por Produção
7. Jornada de Trabalho Prolongada
8. Trabalho Sem Pausa Espontânea
9. Posto de Trabalho Mal Projetado
10. Ambiente de Trabalho Desconfortável
(muito seco, frio, quente, pouco
iluminado, barulhento, apertado)

68. Resumo Prático da Ergonomia

69. Levantar da cama
Calçar sapatos
Vestir calças

71. Projeto de Melhorias
 Segurança
Qualidade do Produto
 Condição do Trabalho
Aumento da Produção

72. Vamos
arregaçar
as mangas

73. O Que?
What?
Quando?
When?
Como?
How?
Por que?
Why?
Onde?
Where?
Quem?
Who?
Quantos?
How
Much?
5W2H

74. O Que? Por Que? Como? Onde? Quem? Quando?
Quanto
Custa?
Usando a Ferramenta

75. Leandro.ssales@sp.senac.br