Trabalhe por sua carreira ou torne-se refém dela
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O documento discute temas relacionados à carreira como: a responsabilidade individual na gestão da própria carreira; os novos modelos de carreira que não estão mais atrelados a uma única organização; e a importância do planejamento e do desenvolvimento contínuo para navegar as oportunidades e ameaças do mercado de trabalho.
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- 3. PARAAQUECER... Trecho do Documentário Work in Progress sobre o Balé da Cidade de São Paulo
- 4. ALINHAMENTOS . O que é carreira? O que é uma carreira bem sucedida? Quem administra sua carreira? Conjunto de experiências profissionais vividas pelas pessoas. Carreira é uma construção pessoal cuja responsabilidade é intransferível.
- 5. Caleidoscópica Muda de acordo com as circunstâncias da vida. Inclui pausas para maternidade, afastamentos temporários, paradas temporárias, atividades part-time, etc. Sem fronteiras Sem limites organizacionais, geográficos, de atuação, de horário. Sustenta-se em bagagem profissional e networking e comporta ou não vínculos com as organizações.Proteana Negociável de acordo com oportunidades e interesses. Autogerida com foco na satisfação psicológica. Caminhos diversos.Fonte: google images NOVOSMODELOS Fonte: google images Fonte: google images
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- 10. PROTAGONISMO https://www.youtube.com/watch?v=a5wf-Iyy0Uo Ryoichi Penna, responsável pelo Laboratório Programa de Formação de lideranças do Na Prática.
- 14. Talentos Pontos fortes Competências Experiências Referenciais Interlocutores Parceiros Mentores PLANEJAMENTODACARREIRA Planejamento da Carreira Propósito Valores Objetivos e Sonhos SWOTMetas Network Muuuita vontade
- 15. PARALEMBRAR....NÃOÉSÓQUESTÃODESORTE! Trecho do Documentário Work in Progress sobre o Balé da Cidade de São Paulo
- 16. CRIANDOVALOR Empreendedor Cria seu próprio negócio. É autoconfiante, quer autonomia, põe a “mão na massa”, tem coragem e assume riscos. É a autoridade. Intraempreendedor Age dentro da empresa como se esta fosse seu negócio. É autoconfiante, quer autonomia, põe a “mão na massa”, tem coragem e assume riscos moderados. Respeita autoridade e espera que esta não o limite. Exerce liderança, mesmo que informalmente.
- 17. Você possui algum recurso interno subutilizado REFLITA Recurso subutilizado é algo invisível, negligenciado, esquecido, que você possui, mas cujo potencial pleno ainda não percebeu.
- 21. CUIDADOCOMASCILADAS! Não é o que eu sempre quis, mas paga bem Você tem um sonho. Preparou-se para ele. Estava trabalhando para construir seu projeto conforme aquilo que sonhou. Mas aí, no meio do caminho, surgiu uma proposta tentadora. Uma possibilidade de ganhar um bom dinheiro agora. Mas, para isso, você vai trabalhar com algo de que não gosta e está totalmente desalinhado com seus planos. E agora? Vai contra meus princípios, mas eu preciso do dinheiro Você entende que o cigarro faz mal às pessoas, tem posições radicais contra a indústria do tabaco, passou a vida criticando o setor. Mas aí, digamos, a Philip Morris aparece em sua vida e lhe oferece um cargo executivo de alto nível, pagando um salário que você não esperava alcançar tão cedo. Aceita ou não? Extraído do texto: 4 sinais de que você está cuidando de sua carreira feito um idiota - www.administradores.com
- 24. DOM,TALENTOEVOCAÇÃO,POREUGÊNIOMUSSAK Inato Presente da natureza Dom Facilidade para algo Precisa ser desenvolvido e aprimorado Talento Chamado Alia facilidade e felicidade Vocação http://www.paraevoluir.com.br/biblioteca/2-biblioteca/30-dom-e-talento-eugenio-mussak.html
- 26. FLOW/FLUXO Condições para entrar em fluxo: Desafio x Habilidade Objetivos claros Feedback imediato Pensar SentirQuerer Fonte:Google images FLUXO-MIHALYCSZIKSTENTMIHALYI
- 29. Até breve