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Carregado porViviane Gonçalves
Inteligência emocional
O documento discute a importância da inteligência emocional no ambiente de trabalho, destacando que essa habilidade contribui para tomadas de decisões mais éticas e eficazes. A autora, Viviane Gonçalves, enfatiza que enfrentar problemas com inteligência emocional pode transformar desafios em oportunidades e melhorar relacionamentos. O trabalho é um reflexo de seus conhecimentos adquiridos e oferece suporte a profissionais em desenvolvimento de carreira.
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- 1. Por assistente socialViviane Gonçalves
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- 6. CHA “É bem melhorpensar sem falar do que falar sem pensar.” Jô Soares
- 7. CHA “Um camelô setornou um empresário com muito esforço, talento e sorte”. Silvio Santos
- 8. CHA “Nunca diga que você é o melhor. Deixe os outros falarem.” Pelé
- 9. CHA “Tenho paciência epenso: todo o mal traz consigo algum bem”. Ludwig Bethoven
- 18. A inteligência emocionalé um estilo de vida, ou seja, escolher agir com inteligência emocional nas situações que vivemos, ajuda a tomarmos atitudes mais coerentes, sem sermos inconsequentes, o que demonstra responsabilidade social e amadurecimento.
- 19. O mercado detrabalho já descobriu isto porquê Empresas e pessoas não lidam bem com quem é instável.
- 20. Quando a pessoaé inteligente emocional ela tem atitudes que não colocam em risco seus relacionamentos.
- 21. Estudos comprovam que,mesmo com a competitividade ditando as regras no mercado de trabalho, tanto empresas, quanto pessoas que agem com inteligência emocional, tomam as melhores decisões, dinamizam seus negócios e têm uma vida mais plena e bem-sucedida.
- 22. •E quando surgealgum problema? Sabe aqueles problemas que você fica tão nervoso que parece que vai explodir? •Como se manter motivado, pessoal e profissionalmente, a despeito de todos os contratempos, dificuldades e pressões de sua vida cotidiana? •Dá pra agir com inteligência emocional nestes casos?
- 23. Se considerar queos conflitos fazem parte da sua vida pessoal e profissional, ficará menos difícil tomar atitudes inteligentes emocionalmente. Já viram alguém sem problema algum???
- 24. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL Capacidade deusar a emoção com inteligência, controlando as próprias emoções, seu estado de espírito, seu humor, seus impulsos e pensando antes de agir, para que seja ético em todas as decisões e nos relacionamentos com outras pessoas.
- 25. Relação ganha xganha Conceito muito utilizado no mundo corporativo. Significa persistência sem desânimo e sem ser anti-ético. Este conceito ajuda-nos a sermos mais positivos diante de frustrações e a encararmos a competição do mercado de trabalho, não como uma guerra, mas um jogo que se eu não ganho agora, ganharei em outro momento.
- 26. Nossas escolhas vão dizerpra onde iremos... (Charlie Brow Jr.)
- 27. Algumas considerações: Este trabalhoé resultado do esforço de transmitir conhecimentos adquiridos durante a toda a minha formação e pretende ser um dos instrumentos de apoio, consulta ou pesquisa de profissionais ou candidatos a uma colocação profissional. Faça bom uso. Carpe Diem! Viviane Gonçalves é Assistente Social graduada pela UFRJ, pós graduada em Metodologia do Ensino Superior e especialista em Gestão de Pessoas, com enfoque em dinâmica dos grupos pela UFF.