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AS REGRAS
IMPORTANTES
PARA A
PRODUTIVIDADE
AS CORPORAÇÕES BRASILEIRAS PROCURAM, CONSTANTEMENTE,
MÉTODOS PARA AUMENTAR A EFICIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS.
De: www.sbcoaching.com.br
As corporações brasileiras procuram, constantemente, métodos
para aumentar a eficiência dos funcionários, mas ainda investem
pouco em ferramentas com este fim.
O país sonha com índices de produtividade como os obtidos
pelos Estados Unidos e Alemanha, porém esbarra em problemas
quanto à qualidade da educação e ao acesso à tecnologia.
É nesse contexto que o profissional deve se sobressair.
2
NA BUSCA POR MAIOR PRODUÇÃO, AS EMPRESAS ESTÃO
DE OLHO EM QUEM CONSEGUE RENDER MAIS COM AS
CONDIÇÕES DISPONÍVEIS.
3
Isso é possível seguindo algumas regras básicas – porém às
vezes esquecidas – do mercado. A primeira é a mais
importante: qualificação. As demais se unem para garantir
um bom resultado.
Veja quais são elas.
4
MENOS TEMPO E MAIS
RENDIMENTO
Invista no desenvolvimento pessoal. Especialize-se no que faz,
aprimore as qualidades profissionais e conheça as atividades
da companhia e o seu papel nela. A competência técnica é o
diferencial.
5
CONHECIMENTO
Quem trabalha mais produz melhor, certo? Pode ser que sim.
Mas, nesse caso, as chances de cometer erros também são
maiores. Ao invés de sacrifício, busque eficiência. Mantenha a
regularidade dos seus horários e otimize esse período.
ESTABELEÇA
PRIORIDADES
Durante o expediente,
sempre irão surgir outras
tarefas que não estavam
entre as prioridades. No
entanto, por que desperdiçar
muito tempo com
imprevistos? Defina o que
realmente é primordial e não
perca o foco com o que é
menos importante, para não
chegar ao final do dia com a
desagradável sensação de
ter feito quase nada.
NÃO PENSE, FAÇA
Desligar o pensamento
do que lhe espera no
trabalho é praticamente
impossível, mas com o
uso de uma agenda isso
pode virar realidade. Tire
as obrigações da mente e
coloque-as no papel.
Dessa forma, estará livre
para concentrar-se e com
a certeza de que não vai
esquecer-se de nada.
6
PARE E DESCANSE
Bom desempenho é algo que exige concentração. E-mail,
telefonemas e pessoas que desviam a atenção são
interrupções que atrapalham. Escolha um momento para
desligar-se de tudo e aproveite para trabalhar.
7
DESCONECTE-SE DAS
INTERFERÊNCIAS
Um lanche, cafezinho ou uma pausa para conversar com os
colegas ajudam a espairecer. Relaxar também é essencial para
que a cabeça consiga pensar melhor. Além disso, discutir
sobre os assuntos da empresa pode resultar em novas ideias.
SINTA-SE BEM
Não faça o que é responsabilidade dos outros. Explique o que
deve ser feito, seja claro e confie nos demais para que eles
executem o que lhes foi delegado. Assim, você não acumula
afazeres e fica livre para o que, de fato, é sua obrigação.
8
DELEGUE E CONFIE
A vida pessoal interfere no emprego. Esteja bem consigo, com
a família e os amigos. Divirta-se, curta as folgas e volte com
mais ânimo.
9
Aposte ainda em outras regras que podem
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profissional. Garantindo mais produtividade,
conquista-se estabilidade e até novas
oportunidades, além de maiores salários.

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  • 1. AS REGRAS IMPORTANTES PARA A PRODUTIVIDADE AS CORPORAÇÕES BRASILEIRAS PROCURAM, CONSTANTEMENTE, MÉTODOS PARA AUMENTAR A EFICIÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS. De: www.sbcoaching.com.br
  • 2. As corporações brasileiras procuram, constantemente, métodos para aumentar a eficiência dos funcionários, mas ainda investem pouco em ferramentas com este fim. O país sonha com índices de produtividade como os obtidos pelos Estados Unidos e Alemanha, porém esbarra em problemas quanto à qualidade da educação e ao acesso à tecnologia. É nesse contexto que o profissional deve se sobressair. 2
  • 3. NA BUSCA POR MAIOR PRODUÇÃO, AS EMPRESAS ESTÃO DE OLHO EM QUEM CONSEGUE RENDER MAIS COM AS CONDIÇÕES DISPONÍVEIS. 3
  • 4. Isso é possível seguindo algumas regras básicas – porém às vezes esquecidas – do mercado. A primeira é a mais importante: qualificação. As demais se unem para garantir um bom resultado. Veja quais são elas. 4
  • 5. MENOS TEMPO E MAIS RENDIMENTO Invista no desenvolvimento pessoal. Especialize-se no que faz, aprimore as qualidades profissionais e conheça as atividades da companhia e o seu papel nela. A competência técnica é o diferencial. 5 CONHECIMENTO Quem trabalha mais produz melhor, certo? Pode ser que sim. Mas, nesse caso, as chances de cometer erros também são maiores. Ao invés de sacrifício, busque eficiência. Mantenha a regularidade dos seus horários e otimize esse período.
  • 6. ESTABELEÇA PRIORIDADES Durante o expediente, sempre irão surgir outras tarefas que não estavam entre as prioridades. No entanto, por que desperdiçar muito tempo com imprevistos? Defina o que realmente é primordial e não perca o foco com o que é menos importante, para não chegar ao final do dia com a desagradável sensação de ter feito quase nada. NÃO PENSE, FAÇA Desligar o pensamento do que lhe espera no trabalho é praticamente impossível, mas com o uso de uma agenda isso pode virar realidade. Tire as obrigações da mente e coloque-as no papel. Dessa forma, estará livre para concentrar-se e com a certeza de que não vai esquecer-se de nada. 6
  • 7. PARE E DESCANSE Bom desempenho é algo que exige concentração. E-mail, telefonemas e pessoas que desviam a atenção são interrupções que atrapalham. Escolha um momento para desligar-se de tudo e aproveite para trabalhar. 7 DESCONECTE-SE DAS INTERFERÊNCIAS Um lanche, cafezinho ou uma pausa para conversar com os colegas ajudam a espairecer. Relaxar também é essencial para que a cabeça consiga pensar melhor. Além disso, discutir sobre os assuntos da empresa pode resultar em novas ideias.
  • 8. SINTA-SE BEM Não faça o que é responsabilidade dos outros. Explique o que deve ser feito, seja claro e confie nos demais para que eles executem o que lhes foi delegado. Assim, você não acumula afazeres e fica livre para o que, de fato, é sua obrigação. 8 DELEGUE E CONFIE A vida pessoal interfere no emprego. Esteja bem consigo, com a família e os amigos. Divirta-se, curta as folgas e volte com mais ânimo.
  • 9. 9 Aposte ainda em outras regras que podem ser descobertas a partir da auto avaliação profissional. Garantindo mais produtividade, conquista-se estabilidade e até novas oportunidades, além de maiores salários.