E book marketing digital na procura de emprego

“O emprego para toda a vida tal como o
conhecemos, acabou…
Agora, abraçamos projetos. E é o conjunto
destes vários projetos que realizam a nossa
vida profissional.”
SiteNaLinha - Marketing Digital na Procura de Emprego

Neste e-Book
1 - Enquadrar o desemprego
2 - Destaque-se
2.1 - Valores e atitudes
2.2 - Plano de marketing pessoal
2.3 - Um bom Curriculum
2.4 - Carta de apresentação
3 - Linkedin
3.1 - Perfil pessoal
3.2 - Interação em grupos
4 - Sites de procura de emprego em Portugal
5 - Networking - dentro e fora das redes sociais
6 - Negócio pessoal
7 - Conclusão
E ainda pode acompanhar o meu caso pessoal

1) Enquadrar o Desemprego
Um dos maiores desafios hoje em dia ao mais alto nível
institucional prende-se com a empregabilidade e redução da
taxa de desemprego.
Via senso comum, todos nós ou estamos a passar por essa
situação, ou já a atravessamos no passado ou ainda, em
última análise todos temos um amigo ou conhecido nessa
situação.
Se este é o seu caso, envie-lhe este e-Book, para que o seu
amigo também possa ter acesso a esta informação.

2) Destaque-se
2.1) Valores e Atitudes
Poucos dão valor ao plano psicológico mas trata-
se, quanto a mim, a principal vertente e o
principal item na procura ativa de emprego. A
forma como nos sentimos connosco próprios é
facilmente percetível por quem nos vê
exteriormente, e como tal, apesar de estarmos
numa situação delicada o pensamento tem que
ser positivo.
Ainda que possa parecer absurdo, mentalize-se e
foque-se nas vantagens que existem em estar
desempregado:
- Não tem que cumprir horários;
- Não tem que cumprir ordens;
- Tem mais tempo para si e para a sua
família;
- Não gasta tanto dinheiro;
- Tem tempo para pensar e dar um novo
rumo à sua vida.
Neste momento deve estar a pensar que sou
louco e que provavelmente nem sei o que isso é!
Pura mentira... Até há bem pouco tempo atrás
passei pela situação de desemprego e sei por
experiência própria que foi a atitude positiva que
me valeu duas propostas de emprego em
simultâneo - o que me obrigou a uma das
escolhas mais complicadas da minha vida.
A verdade é que quando escrevemos ou
conversamos a nossa audiência percebe-nos e,
por mais que se tente disfarçar, a verdade é que
não se consegue.
Por isso, em primeiro lugar, mantenha sempre
uma ATITUDE POSITIVA.
O meu caso pessoal
Quando fiquei
desempregado, na verdade
senti que tinha uma vida
excelente, mas claro,
faltava a parte financeira.
Por outro lado, social e
familiarmente (e com um
bebé), não é fácil estar
nem dizer “estou
desempregado”.
Comecei a pensar no que
queria efetivamente fazer.
Decidi trabalhar em algo
que realmente gostava -
Web Design e Marketing
Digital.
Neste fase, foi
fundamental manter uma
atitude positiva e não me
arrepender da decisão
tomada, em sair do Banco.

2) Destaque-se
2.2) Plano de Marketing Pessoal
Como tenho dito várias vezes, não planear é o plano
ideal para falhar.
Nem sempre é fácil estruturar um plano e, nesse
sentido, e porque pode parecer abstrato fazer um
plano de marketing pessoal, poderá sempre
solicitar-me um, para que possa servir de guia
orientador.
Este Plano ou Matriz não é absoluto e imutável,
pelo que, de acordo com a sua realidade específica
pode moldá-lo, no entanto, sem a desvirtuar.
O plano é importante porque vai obrigá-lo a pensar
sobre a forma como vai procurar emprego. Muitas
pessoas com quem tenho falado têm o grave
problema do tudo serve e é comum ouvir expressões
como "qualquer coisa serve" "tenho enviado o meu
curriculum para todo o lado e ninguém me chama"
"faço qualquer coisa".
ERRO CRASSO E GRAVE!
Se faz qualquer certamente não faz nada
propriamente muito bem. E no mercado de
trabalho, hoje em dia, as empresas pretendem cada
vez mais, que os seus funcionários tenham
determinadas competências. Por isso, de nada vai
servir enviar curricula para todo o lado. Apenas
serve para aumentar a sua descrença e motivação.
Já ouviu falar em assertividade? Na procura de
emprego ela é fundamental e o plano de marketing
pessoal vai ajuda-lo a ser assertivo.
Assim, em primeiro lugar defina-se. Pode ser a
tarefa mais complicada, mas garanto-lhe que depois
de ultrapassada vai ter uma enorme utilidade
pratica - tanto na elaboração do curriculum como
na preparação da entrevista. Defina muito bem área
onde quer trabalhar, e defina bem um grupo
empresa que aparente reunir as condições que
satisfaçam os seus interesses.
O meu caso pessoal
Enquanto procurava
emprego, a primeira coisa
que fiz foi parar e
descansar. Durante 3
semanas não fiz
absolutamente nada,
exceto umas férias com a
família. Em seguida,
escolhi o que queria fazer
e o plano de ação para lá
chegar.
Depois de alguns anos na
Banca, tinha alguma noção
de como se vendiam
produtos.
Promovi-me a produto e
utilizei as técnicas que
aprendi na Banca.
Se pretender um guião
para traçar o seu plano de
ação, não hesite em
utilizar o formulário do
SiteNaLinha, colocando no
assunto “Plano de
Marketing Pessoal”

2) Destaque-se
2.3) O Curriculum
Já assisti a várias discussões sobre qual o melhor
modelo de Curriculum. Já li vários artigos sobre
esta matéria e nunca encontrei consenso.
Do meu ponto de vista, depende muito da área
para a qual se está a candidatar. Muitos
defendem o tradicional Europass, porque os
recrutadores quando estão a analisar os Curricula
estão à procura de coisas específicas e o Europass
possibilita-lhes que em poucos segundos
identificar (ou não) essas características.
Eu defendo que o Curriculum de cada um deve
ser único, e deve estar feito de cativar
imediatamente a atenção de quem vai escolher,
aumentando a probabilidade de ser lido. Pense
que quem vai filtrar os Curriculum faz isso
diariamente e, tal como você, se se deparar com
algo diferente, vai no mínimo suscitar
curiosidade!
O Curriculum deve ser curto (não faça uma bíblia)
deve ser claro, conciso e pragmático. Se escrever
tudo, não vai dar abertura para que o chamem
para uma entrevista, não é preciso. Este é outro
princípio de marketing digital que pode ser
utilizado no marketing pessoal, na procura de
emprego.
SUSCITE CURIOSIDADE.
O meu caso pessoal
Se pretender uma cópia do
meu Curriculum Vitae,
para que possa analisar a
estrutura, não hesite em
pedir.
Utilize o formulário
disponível no SiteNaLinha
e coloque no assunto
“Pedido de Curriculum
Vitae”.

2) Destaque-se
2.4) Carta de Apresentação
Sempre que for possível envie uma carta de
apresentação! Não perca nenhuma oportunidade de
argumentar em seu favor.
Não envie a mesma carta para todas as
candidaturas que faz!
Deve escrever uma carta personalizada para cada
empresa para onde envia o Curriculum e não
escreva mais do que 3 ou 4 parágrafos.
No primeiro parágrafo deve fazer um resumo das
suas competências, características pessoais e
percurso profissional. Um resumo mesmo! Não
exceda as 4/5 linhas. Tenha sempre em mente que,
do outro lado, quem está a ler tem provavelmente
umas centenas largas de currículos para analisar.
No segundo parágrafo explique porque se está a
candidatar aquela empresa e aquela vaga
específica (deve procurar sempre mais informação
sobre a empresa na internet) e relacione com o seu
perfil e/ou percurso profissional.
No terceiro parágrafo disponibilize-se para prestar
mais esclarecimentos numa entrevista e despede-
se cordialmente.
A carta de apresentação se for longa, em princípio
vai dizer tudo, logo que motivo terá o recrutador
querer entrevistá-lo? Negritos e sublinhados apenas
os necessários. Aproveite-os para ressalvar a sua
conexão com a empresa.
O meu caso pessoal
Se pretender uma carta
tipo, que lhe sirva de
guião, não hesite em pedir
uma das cartas que
escrevi.
Utilize o formulário
disponível no SiteNaLinha
e coloque no assunto
“Pedido de Carta de
Apresentação”.

LinkedIn
A
Rede Social
Profissional

3) LinkedIn
O Linkedin é uma rede social vocacionada para a oferta e procura de emprego. Um
perfil de Linkedin corretamente elaborado e uma participação ativa nos grupos
poderão ser a sua porta aberta para o novo emprego.
O seu perfil LinkedIn deverá ser uma cópia fiel do seu Curriculum. Pode começar
por fazer o perfil de LinkedIn (que já tem os campos definidos para serem
preenchidos) e a partir daqui elaborar o Curriculum. O importante mesmo é a
coerência.
Hoje em dia, os recrutadores fazem uma consulta às redes sociais, pelo que
recomendo, que se está numa situação de procura de emprego tenda atenção aos
perfis em todas as redes sociais, às fotos e aos gostos! Evite situações que o
coloquem em situação desconfortável. Por exemplo, evite gostar de política,
futebol e religião. Evite ainda fotos com roupa reduzida e tente focar
essencialmente a cara (exceto se for uma mais valia para a profissão a que se
propõe - por exemplo modelos).
Aposte no LinkedIn para sobressair
nas redes sociais e encontrar
emprego

3) LinkedIn
3.1) Perfil Pessoal
Início
É muito semelhante ao seu cartão de visita - seja
preciso! Atenção à foto. Pretende-se ver a cara.
Se possível descontextualize a foto. Biquínis e
afins apenas se for para trabalhos de modelo
fotográfico onde o corpo seja fator importante.
Resumo (Summary)
Aqui puxe pelos seus galões sem complexo mas
também sem exagero. O resumo deve ser
composto por quatro ou cinco linhas que devem
referir as suas mais valias. Textos muito grandes
geram grandes taxa de abandono e deixam de
suscitar curiosidade. Do meu ponto de vista o
resumo vai ser o ponto chave de todo o seu
perfil. Não seja apressado em fechar este ponto
devendo, em minha opinião, ser o último a ser
elaborado.
Experiência Profissional (Experience)
Refira aqui a sua experiência profissional. Mesmo
que tenha passado vários anos na mesma empresa
distinga os vários departamentos por onde
passou. É importante para que quem vai ler o seu
perfil, e não o conhece, possa perceber o que
efetivamente fez na(s) empresa(s). Muitas
empresas têm diversos departamentos que são
díspares, não se esqueça disso.
Prémios (Honours & Awards)
Certamente já ganhou um prémio ou um louvor
na empresa onde trabalha ou na empresa onde já
trabalhou, e este é o local onde deve colocá-los.
Escolaridade (Education)
Coloque todas as escolas por onde passou. Apesar
do último grau ser o mais relevante, o LinkedIn,
enquanto rede social que é, vai apresentar-lhe
sugestões de conexões relativas aos seus ex-
colegas. E até pode ser um ex-colega a ter o
emprego que procura.
O meu caso pessoal
Pode ver o meu perfil de
LinkedIn clicando no meu
nome
JOÃO PEDRO PEREIRA
Se quiser, adicione-me à
sua rede de contactos.
O meu Início no LinkedIn visto
num dispositivo móvel

3) LinkedIn
Competências (Skills)
É dos pontos mais fundamentais do Linkedin. Não
só porque quem o vai recrutar vai procurar por
determinadas competências como é uma
excelente ferramenta para dar e receber
(SKILLS). Isto permite que haja mais interação
social, que também se pretende quando se está
desempregado. No entanto, pelo facto dar uma
competência a alguém, não espere ou exija o
mesmo de volta. É provável que aconteça mas
pode não acontecer.
Certificações (Certification)
Se concluiu formação à qual foi atribuída um
certificado, deve evidencia-la neste campo. É
muito frequente encontrar pessoas que tiveram
formação de formadores (CCP ou antigo CAP).
Esta é a zona correta para evidenciar essa
formação. A entidade competente em Portugal
para emitir um certificado é a DGERT.
Cursos (Courses)
Durante a vida vamos fazendo inúmeras
formações e workshops que, apesar de não nos
dar um diploma ou certificação para efetuar
determinada função, fornece-nos conhecimento
sobre determinada matéria. A frequência de um
curso de línguas ou de informática, muito
importante para diversos empregos deve ser
colocada aqui (exceto se obteve uma
certificação). Este também é o local ideal para
colocar a formação em contexto de trabalho.
NÃO MISTURE FORMAÇÃO CERTIFICADA COM OS
CURSOS NÃO CERTIFICADOS
O meu caso pessoal
nome
JOÃO PEDRO PEREIRA

3) LinkedIn
Línguas (Languages)
Coloque as línguas que efetivamente. Não vale a
pena colocar línguas das quais apenas conhece
algumas palavras, pois isso não é relevante para o
desempenho de uma profissão.
Projetos (Projects)
Esta parte é importante principalmente para
trabalhadores por conta própria. Tente colocar
aqui todos os projetos em que participou. Não se
esqueça que quem vai ver o seu perfil de LinkedIn
é um ser humano que tem gostos e pode gostar
mais de uns projetos do que de outros e o gosto
de quem vê pode ser diferente do seu.
Voluntariado (Volunteering)
Use este espaço para colocar as ações de
voluntariado que fez. Tenha em especial atenção
em referir de que forma essa ação foi benéfica
para si profissionalmente, ainda que seja só ao
nível das atitudes. Felizmente, o voluntariado
está "na moda" e é valorizado.
Informação adicional (Additional Info)
Coloque aqui outro tipo de informação que
considere importante no seu perfil enquanto
profissional e que não esteja escrita nos campos
anteriores.
O meu caso pessoal
nome
JOÃO PEDRO PEREIRA
NÃO ESQUECER: O CURRICULUM E O
PERFIL DE LINKEDIN DEVEM ESTAR
HARMONIZADOS E ORIENTADOS PARA A
PROFISSÃO QUE ESCOLHEU.

3) Linkedin
3.2) Participe nos grupos
O ser humano é por natureza social daí o
tremendo sucesso das redes sociais. No entanto,
para sobressair nas redes sociais não basta ter um
perfil criado. É preciso participar!
Utilize grupos relevantes na área onde procura
emprego. Dê a sua opinião, intervenha mas
sempre com razoabilidade e bom senso. Deixe os
extremismos e revoltas pessoais para casa ou
para os amigos.
Não precisa de participar em todos os grupos,
centre-se em alguns, naqueles que forem
relevantes. Caso contrário não terá tempo para
todos ou a participação será muito superficial.
O meu caso pessoal
Atualmente faço parte de
alguns de grupos de debate
no Linkedin sobre
Marketing Digital e Web
Design.
Tento ter uma participação
ativa, partilhando o
conteúdo que vou criando.
Para minha enorme
surpresa, esta é a Rede
Social que mais tráfego
encaminha para o
SiteNaLinha.
Não tenha pressa. Ela é inimiga da
perfeição. Leve o seu tempo para se
sentir confortável e à vontade para
participar nos grupos do LinkedIn.
Nunca faça nada que para si seja
antinatural.

4) Sites de Procura de Emprego
Não perde nada em registar-se nestes sites.
No entanto, estes empregos têm uma enorme
competição, uma vez que são distribuídos e vistos
por milhares de utilizadores. É muito complicado
ter sucesso só a responder a estes anúncios,
porque existe muita competição. Tal como no
Marketing Digital, quanto menos concorrência
tiver, mais hipóteses tem de sucesso.
De qualquer forma, há sempre alguém que ocupa
a vaga e, mesmo que não sirva para mais nada,
sempre vai treinando cartas de apresentação –
Este treino será extremamente útil na fase da
entrevista.
O meu caso pessoal
Eu não estou registado em
todos, mas estou em
muitos deles.
Posso dizer que foi através
de um anúncio no
netempregos.com que
consegui emprego num
Mediador de Seguros.
Em conversa posterior com
o responsável, informou-
me que o Curriculum o
tinha agrado, e que de
seguida foi verificar o meu
perfil pessoal no LinkedIn.
www.expressoemprego.pt
www.bep.gov.pt
www.bonsempregos.com
www.cantinhodoemprego.com
www.careerjet.pt
www.empregos.org
www.emprego.sapo.pt
www.emprego.comunidades.net
www.empregosonline.pt
www.infojobs.pt
www.net-empregos.com
www.pt.jobrapido.com
www.olx.pt/emprego-cat-190
www.netemprego.gov.pt
www.ofertas-emprego.com
www.trabalhar.pt
www.alertaemprego.pt
www.matchingskills.pt
Não desperdice o
potencial da
Internet

5) Networking
Networking, é o que eu considero procura
efetiva de emprego de forma a concretizar
o objetivo definido.
Mas o que é Networking?
Fundamentalmente é trabalhar a sua rede
de contactos. Quantos contatos tem no
telemóvel? Já os usou?
Se quando vendemos um produto qualquer,
vendemos através de relação, na procura
de emprego está questão torna-se ainda
mais evidente. Networking é comunicar a
toda a rede de contactos a sua situação
atual de desemprego.
Depois de ter o seu plano de marketing
pessoal feito, o seu Curriculum visto e
revisto, e um objetivo claro de emprego,
comunique pessoalmente a sua situação.
É verdade que muitos não vão querer
saber, outros vão lamentar o sucedido e
não vão poder ajudar, e outros vão
prometer mundos e fundos. Poucos
contatos vão ser realmente úteis, o
problema é não se saber qual.
Este contacto útil estará onde menos
espera. Comigo foi assim!
Como fazer:
1. Linkedin - utilize esta plataforma para
ver as conexões (e através de quem)
pode chegar a determinada empresa.
Se não conhece a pessoa diretamente,
certamente vai haver um amigo seu
que o/a pode introduzir a alguém nessa
empresa. Não está em situação de ter
vergonha - o não está garantido e
ninguém no seu perfeito juízo, condena
alguém por procurar emprego!
O meu caso pessoal
Eu telefonei a variadas pessoas do meu
conhecimento pessoal e informei todos que
estava desempregado. Na conversa
telefónica adicionei sempre a frase “se
houver algo que possa ajudar…”. Objetivo
primordial foi de colocar as pessoas
conhecidas alerta para o problema que
tinha que ultrapassar. Já sabia de antemão
que não eram eles que me iam empregar.
Também disse no café. Sem qualquer tipo
de problema. Afinal é recorrente o
desemprego em Portugal, não é uma
vergonha.
Acabou por ser um contacto familiar que
me informou de um concurso com 5 vagas.
Fiquei em sexto… mas um desistiu! A sorte
também tem que nos acompanhar.
2. Telefone - quantos contactos tem a
sua lista telefónica? 100, 200, 1000?
Para que servem? Ligue-lhes mesmo
aqueles com quem não fala há
décadas. Não sabe "quebrar o gelo“?
É simples... Pergunte se está tudo
bem, demonstre preocupação!
Espere resposta do outro lado! Não
ligue só para dizer que está
desempregado! Isso tem que surgir
naturalmente em conversa. Se a
conversa não está a seguir nesse
rumo, tome as rédeas da conversa.
3. Ambientes sociais - cafés e cabeleireiros são frequentados por muita gente e
são locais onde se fala de tudo. De certeza que frequenta o mesmo café ou
cabeleireiro há anos! Comunique-lhes e surpreenda-se.

6) Negócio Próprio
O meu caso pessoal
Com a formação que fiz, pus mãos
à obra e criei o SiteNaLinha!
Do meu ponto de vista, se sabe fazer
algo bastante bem, se gosta do que
faz e tem conhecimentos específicos
numa determinada área, aposte no
seu negócio próprio!
Tem os seus inconvenientes, os seus
riscos, mas nada lhe dará mais
satisfação pessoal! Vai levantar-se
todos os dias bem-disposto com
vontade de trabalhar e de vencer
todo e qualquer desafio que lhe
apareça!
Prepare-se que vai trabalhar muito
mais do que quando trabalhava por
conta de outrem, e vai fazer muito
mais tarefas do que quando
trabalhava para alguém!
No princípio (se não se juntar com
mais alguém) vai ter a seu cargo
todos os departamentos da empresa!
Vai ser o C.E.O, mas também vai ser
o gestor do cliente e o moço dos
fretes! Mas acredite que compensa!
Eu adorei!
Faça o seu plano de negócios e
apresente-o a alguém com
experiência nessa área. Veja a
legislação, a carga fiscal, os seguros
e outras despesas fixas que terá de
enfrentar! Se for financeiramente
vantajoso, arrisque!
Deixo neste e-Book 4 comentários de
alguém que já trabalhou por conta
de outrém e se deu bem iniciando o
seu negócio próprio!
Inspire-se… e Boa Sorte!
Ganhar asas…
E voar!

6) Negócio Próprio
Após 6 anos a trabalhar por conta de outrem numa agência de viagens,
em 2011 decidi, junto com uma amiga abrir a minha empresa. Não
estava satisfeita com a minha situação profissional e decidi avançar
com um projeto que desde sempre desejei e acreditei. Estou satisfeita
com os resultados, são 4 anos de muitos sacrifícios, mas
principalmente de uma enorme realização profissional e pessoal.
Vera Silva, Oestetur | www.oestetur.com
Nuno Gaspar, Webparatodos | www.webparatodos.pt
Sempre fui ambicioso... nada melhor que ter a própria empresa, fazer
o que gosto, e ganhar dinheiro. Batalhei muito para conseguir o
contrato mais importante na distribuição de tinteiros para impressoras.
Realizei-me profissionalmente quando o consegui.
Cristina Dias, Selmax | www.selmax.pt
Ter criado uma empresa permitiu-me pôr em prática, de forma
autónoma, ideias e projetos que fazem a diferença no panorama atual
das atividades de desenvolvimento de negócios das empresas
portuguesas. Por outro lado, criar uma marca, um método de trabalho
e uma empresa é uma área multidisciplinar, onde o controle de vários
fatores tem de ser constante para que os objetivos de fundo da
empresa possam ser levados a cabo, com a consequente satisfação dos
clientes, fornecedores e funcionários.
Ter um negócio próprio é ter mais liberdade, não tenho
necessariamente mais tempo mas tenho tempo quando quero e
especialmente quando preciso. Se me apetecer interromper o trabalho
e ir brincar com a minha filha não tenho ninguém a dizer-me que o
trabalho se faz até as 18h e não depois das 22h. Trabalho para mim e
para os meus sem os prejudicar, estando sempre presente quando
precisam de mim. Eu escolho o meu fim de semana, hora de almoço,
não perco horas no trânsito, tenho o meu ritmo e faço o que gosto.
Trabalhar no que gostamos é meio caminho andado para um produto
fora de série. No meu caso, sou muito mais feliz e as minhas peças
transparecem isso.
Daniela Simões, Era Uma Vez Uma Ervilha | Facebook

Sobre o Autor
Licenciei-me em Ciência Política, mas o
meu primeiro emprego foi na Banca.
Trabalhei lá mais de 11 anos, o que me
permitiu saber lidar com vários tipos de
clientes e aprender algumas técnicas de
vendas.
Durante este período fui fazendo algumas formações, entre as quais Gestão
Estratégica de Recursos Humanos.
Quando saí do Banco, decidi apostar em fazer o que realmente gostava –
Web Design e Marketing Digital, mas faltava-me formação para tal. Foi o
que fiz.
Simultaneamente, e previsto nas condições do acordo mútuo para cessar a
relação laboral com o Banco, fiz uma formação na DBM sobre Procura Ativa
de Emprego e Reinserção no Mercado de Trabalho.
Olhando para a realidade do País, e tendo este know-how sobre o mercado
de trabalho, surge este pequeno e-Book, que espero que contribua para
encontrar rapidamente o seu novo emprego.
Siga o SiteNaLinha nas Redes Sociais.

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