O documento descreve a evolução das edições do Guia PMBOK ao longo dos anos, com destaque para a 6a edição recém-lançada. A 6a edição trouxe diversas atualizações como a expansão de processos, áreas de conhecimento e documentos, maior ênfase em práticas ágeis, renomeação de alguns processos e a inclusão de um Guia de Práticas Ágeis complementar. O documento também discute o impacto dessas mudanças nas certificações do PMI.
Entendendo o que é o PMI e como funciona. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
CompartilhaIgual — Se você remixar, transformar, ou criar a partir do material, tem de distribuir as suas contribuições sob a mesma licença que o original.
http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
Aula sobre Termo de Abertura de Projeto. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
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Na sequência da publicação do PMBOK Guide 7ª Edição, o PMI (Project Management Institute) publicou o Triângulo do Talento.
O Triangulo do Talento representa as necessárias competências dos Gestores de Projetos para serem proficientes no exercício da sua profissão
Entendendo o que é o PMI e como funciona. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
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Aula sobre Termo de Abertura de Projeto. Licença CC: Atribuição e CompartilhaIgual: Você deve dar o crédito apropriado, prover um link para a licença e indicar se mudanças foram feitas. Você deve fazê-lo em qualquer circunstância razoável, mas de maneira alguma que sugira ao licenciante a apoiar você ou o seu uso.
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http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/br/
Na sequência da publicação do PMBOK Guide 7ª Edição, o PMI (Project Management Institute) publicou o Triângulo do Talento.
O Triangulo do Talento representa as necessárias competências dos Gestores de Projetos para serem proficientes no exercício da sua profissão
Apostila do Curso preparatório para a Certificação CAPM.
O Curso é oferecido gratuitamente por Frederico Aranha. Acesse as vídeo aulas: http://goo.gl/F9281u
Treinamento de Scrum que aplico em empresas que desejam adotar métodos ágeis no desenvolvimento de software. Mais informações em http://www.luiztools.com.br
Gerenciamento de Projetos SAP: Do Método a PráticaProjetos e TI
É de conhecimento que realizar a gestão de projetos é uma tarefa árdua, principalmente quando se trata de projetos de tecnologia, o que falar então da gestão de implantação de ferramentas relacionadas ao ERP SAP?
Para sanar suas dúvidas vamos contar com quem entende do assunto! Convidamos Rodrigo Silva que irá abordar as Etapas do Gerenciamento de Projetos utilizando a metodologia SAP ASAP, com passagens pelos principais artefatos, discutindo os pontos de atenção para entrega de valor aos clientes.
Link para o Webinar - https://goo.gl/NM0EPX
COMO SE TORNAR UM GP PMBOK 7 AINDA EM 2021Eduardo Cesar
COMPARAÇÃO PMBOK 6a EDIÇÂO E PM BOK 7a EDIÇÃO
Princípio versus gerenciamento de projetos com base em processos
Na sétima edição do PMBOK, os padrões de gerenciamento de projetos serão baseados em princípios e não em processos. Existem áreas de conhecimento do PMBOK nos PMBOKs atuais e anteriores e cada área de conhecimento tem processos, entradas, ferramentas, técnicas e saídas. Esses processos não estarão disponíveis no PMBOK 7ª Edição. Haverá princípios que são geralmente aceitos e praticados no gerenciamento de projetos. Embora as edições atuais e anteriores do PMBOK se concentrem nos resultados, a dinâmica do projeto em evolução se concentra nos resultados gerais do projeto, e o novo PMBOK se concentra nos resultados em vez dos resultados.
Isso não significa que as abordagens baseadas em processos não sejam mais relevantes ou úteis. Muitas organizações e profissionais de gerenciamento de projetos continuam a usar métodos convencionais de entrega de gerenciamento de projetos. As abordagens convencionais também permanecem relevantes no contexto da 7ª edição do PMBOK.
Apresentação relalizada durante o Treinamento Básico em Gerenciamento de Projetos, baseado nas boas práticas do PMI, realizado na Documentar no dia 27/11/2009. Palestrante: Karla Luz
Apostila do Curso preparatório para a Certificação CAPM.
O Curso é oferecido gratuitamente por Frederico Aranha. Acesse as vídeo aulas: http://goo.gl/F9281u
Treinamento de Scrum que aplico em empresas que desejam adotar métodos ágeis no desenvolvimento de software. Mais informações em http://www.luiztools.com.br
Gerenciamento de Projetos SAP: Do Método a PráticaProjetos e TI
É de conhecimento que realizar a gestão de projetos é uma tarefa árdua, principalmente quando se trata de projetos de tecnologia, o que falar então da gestão de implantação de ferramentas relacionadas ao ERP SAP?
Para sanar suas dúvidas vamos contar com quem entende do assunto! Convidamos Rodrigo Silva que irá abordar as Etapas do Gerenciamento de Projetos utilizando a metodologia SAP ASAP, com passagens pelos principais artefatos, discutindo os pontos de atenção para entrega de valor aos clientes.
Link para o Webinar - https://goo.gl/NM0EPX
COMO SE TORNAR UM GP PMBOK 7 AINDA EM 2021Eduardo Cesar
COMPARAÇÃO PMBOK 6a EDIÇÂO E PM BOK 7a EDIÇÃO
Princípio versus gerenciamento de projetos com base em processos
Na sétima edição do PMBOK, os padrões de gerenciamento de projetos serão baseados em princípios e não em processos. Existem áreas de conhecimento do PMBOK nos PMBOKs atuais e anteriores e cada área de conhecimento tem processos, entradas, ferramentas, técnicas e saídas. Esses processos não estarão disponíveis no PMBOK 7ª Edição. Haverá princípios que são geralmente aceitos e praticados no gerenciamento de projetos. Embora as edições atuais e anteriores do PMBOK se concentrem nos resultados, a dinâmica do projeto em evolução se concentra nos resultados gerais do projeto, e o novo PMBOK se concentra nos resultados em vez dos resultados.
Isso não significa que as abordagens baseadas em processos não sejam mais relevantes ou úteis. Muitas organizações e profissionais de gerenciamento de projetos continuam a usar métodos convencionais de entrega de gerenciamento de projetos. As abordagens convencionais também permanecem relevantes no contexto da 7ª edição do PMBOK.
Apresentação relalizada durante o Treinamento Básico em Gerenciamento de Projetos, baseado nas boas práticas do PMI, realizado na Documentar no dia 27/11/2009. Palestrante: Karla Luz
Palestra perspectivas para 2011 - Aula inaugural IBEC/INPG 2011Vitor Vargas
Traço um paralelo do que ocorreu no ano passado e devido a isso as ações que poderão ser tomadas ao longo do ano de 2011. Este é a palestra apresentada no encontro de gestores em projetos em Macaé e abertura dos MBA's todos os anos. Essa ações que afetam a macroeconomia tem influência direta em nossas decisões como gestores.
Princípios do Gerenciamento de Projetos e Perspectivas para 2011vitorvargasr
Apresentação realizada na abertura dos MBA pelo pelo IBEC-RJ.
Tras uma visão básica da gestão de projetos e faz uma provocação sobre o momento da economia Brasileira
Práticas de Gestão do Conhecimento aplicadas à Gestão de projetos. Os resultados gerados pelo projeto transcendem as fronteiras do mesmo, impactando o negócio e a estratégia organizacional. O projeto inicia uma caminhada de melhoria continua atingindo um alto nível de maturidade e excelência na sua atuação e resultados.
Gestão do conhecimento aplicada a gestão de projetosGUGP SUCESU-RS
VII Evento do GUGP 2014 - Gestão do Conhecimento na Gestão de Projetos.
Palestra apresentada por Mauro Sotille, Beatriz Benezra e Luiz Adriano Ferreira.
Nessa palestra apresentamos o novo guia do PMI: Managing Change in Organizations, um recurso para o gerenciamento eficaz de mudanças no gerenciamento de projetos e programas. Vamos debater o que é uma mudança, a importância do gerenciamento das mudanças, fatores que afetam as mudanças organizacionais e como gerenciá-los eficazmente. Além disso vamos listar as competências necessárias para gerenciar mudanças e o que cada um de nós deve fazer para garantir sua implantação bem sucedida.
Em artigo publicado na Revista PM Network, do Project Management Institute (PMI), de Março de 2009, intitulado "No small change", Mauro Sotille, comenta sobre o gerenciamento de mudanças. "A mudança é um fato na vida das organizações", diz Sotille. "É importante ver a mudança como uma coisa boa, pois o gerenciamento da mudança pode levar à novas oportunidades e à inovação".
Reconhecer a necessidade de práticas de gerenciamento de mudança e desenvolver uma estratégia de alto nível para lidar com a mudança é somente o início. "Há uma necessidade de se adaptar e fazer ajustes técnicos", complementa o Mauro. "É crucial reconhecer os pequenos, quase imperceptíveis sinais que indicam que algo está mudando". Um bom início é desenvolver uma cultura e mentalidade em que os gerentes de projeto e os membros da equipe possam antecipar as mudanças.
Mauro Sotille apresenta 8 dicas para auxiliar a promover as mudanças em projetos.
1. Envolva todas as pessoas relacionadas à mudança. Todas as principais partes interessadas devem trabalhar rumo à mesma visão. De outro modo ocorre resistência.
2. Comunique a mudança. Melhor ainda, mostre como esta vai fazer as coisas melhores,
3. Desenvolva liderança. O melhor líder é alguém com quem a equipe tenha afinidade.
4. Monte uma equipe de gerenciamento da mudança. Essas pessoas podem traduzir idéias em ações e ajudar os líderes da mudança a conduzir sua missão.
5. Forneça treinamento apropriado. Uma organização deve desenvolver constantemente as competências requeridas em gerenciamento de projetos e gerenciamento de mudanças.
6. Mantenha a mudança viva. Demonstre os resultados e forneça retorno para manter a iniciativa de mudança nos trilhos.
7. Recompense o sucesso. Isto mantém a moral elevada e a resistência baixa.
8. Mantenha a mudança nos trilhos. Esteja preparado para o inesperado - e tenha sistemas, ferramentas e estratégias prontas para lidar com este.
Baixe o artigo completo (em inglês) em http://www.pmtech.com.br/artigos/No_small_change_Mauro_Sotille.pdf
Fonte: PM Tech Capacitação em Projetos
Slides Lição 10, CPAD, Desenvolvendo uma Consciência de Santidade, 2Tr24.pptxLuizHenriquedeAlmeid6
Slideshare Lição 10, CPAD, Desenvolvendo uma Consciência de Santidade, 2Tr24, Pr Henrique, EBD NA TV, Lições Bíblicas, 2º Trimestre de 2024, adultos, Tema, A CARREIRA QUE NOS ESTÁ PROPOSTA, O CAMINHO DA SALVAÇÃO, SANTIDADE E PERSEVERANÇA PARA CHEGAR AO CÉU, Coment Osiel Gomes, estudantes, professores, Ervália, MG, Imperatriz, MA, Cajamar, SP, estudos bíblicos, gospel, DEUS, ESPÍRITO SANTO, JESUS CRISTO, Com. Extra Pr. Luiz Henrique, de Almeida Silva, tel-What, 99-99152-0454, Canal YouTube, Henriquelhas, @PrHenrique, https://ebdnatv.blogspot.com/
Atividade - Letra da música "Tem Que Sorrir" - Jorge e MateusMary Alvarenga
A música 'Tem Que Sorrir', da dupla sertaneja Jorge & Mateus, é um apelo à reflexão sobre a simplicidade e a importância dos sentimentos positivos na vida. A letra transmite uma mensagem de superação, esperança e otimismo. Ela destaca a importância de enfrentar as adversidades da vida com um sorriso no rosto, mesmo quando a jornada é difícil.
proposta curricular para educação de jovens e adultos- Língua portuguesa- anos finais do ensino fundamental (6º ao 9º ano). Planejamento de unidades letivas para professores da EJA da disciplina língua portuguesa- pode ser trabalhado nos dois segmentos - proposta para trabalhar com alunos da EJA com a disciplina língua portuguesa.Sugestão de proposta curricular da disciplina português para turmas de educação de jovens e adultos - ensino fundamental. A proposta curricular da EJa lingua portuguesa traz sugestões para professores dos anos finais (6º ao 9º ano), sabendo que essa modalidade deve ser trabalhada com metodologias diversificadas para que o aluno não desista de estudar.
Sequência Didática - Cordel para Ensino Fundamental ILetras Mágicas
Sequência didática para trabalhar o gênero literário CORDEL, a sugestão traz o trabalho com verbos, mas pode ser adequado com base a sua realidade, retirar dos textos palavras que iniciam com R ou pintar as palavras dissílabas ...
livro em pdf para professores da educação de jovens e adultos dos anos iniciais ( alfabetização e 1º ano)- material excelente para quem trabalha com turmas de eja. Material para quem dar aula na educação de jovens e adultos . excelente material para professores
O Impacto do Guia PMBOK® 6ª ed. na gestão de projetos e nas certificações do PMI
1. Mauro Sotille
O Impacto do Guia
PMBOK® 6ª ed. na
gestão de projetos e
nas certificações do PMI
2. www.pmtech.com.br
1ª Edição
176 Pág.
9 Áreas
37 Processos
2ª Edição
211 Pág.
9 Áreas
39 Processos
3ª Edição
390 Pág.
9 Áreas
44 Processos
592 EFTS
4ª Edição
467 Pág.
9 Áreas
42 Processos
517 ETFS
5ª Edição
589 Pág.
10 Áreas
47 Processos
619 EFTS
6ª Edição
762 Pág.
10 Áreas
49 Processos
722 EFTS
Evolução do Guia PMBOK
3. www.pmtech.com.br
Por que o guia mudou?
O Guia PMBOK® e todas as
outras normas estão sujeitas a
atualização de rotina a cada 4
ou 5 anos.
Esta atualização é simplesmente
parte do processo de manter o
guia atual e relevante.
Além disso, a sexta edição do Guia o alinha com o Estudo de
Delineação de Papel (RDS) do PMI de 2015
4. www.pmtech.com.br
Guia PMBOK® 6ª edição
• Desenvolvido por um “core team” de 80 profissionais
• Revisado por mais de 1000 profissionais
• Recebeu cerca de 8.500 sugestões de melhorias e
comentários
• Disponível em 12 línguas
7. www.pmtech.com.br
A Estrutura do Guia
1. Guia PMBOK® – Um Guia do Conjunto de Conhecimentos
de Gerenciamento de Projetos
• Boas práticas, ferramentas, tendências e técnicas
2. Padrão ANSI – O Padrão para Gerenciamento de Projetos
• 50 páginas. Ligado à ISO 21500
• Não inclui ferramentas e técnicas, diagramas de fluxo de dados,
descrições completas das áreas de conhecimento e Agile
(era o Anexo A1 na Quinta Edição)
3. Apêndices, Glossário e Índice
8. www.pmtech.com.br
Três primeiros capítulos reescritos
Antigos Capítulos 1 a 3 combinados em dois capítulos
• Cap. 1 - Reflete a evolução da profissão como motor de mudança
organizacional e um meio de fornecer valor de negócios
• Cap. 2 - Fatores Ambientais e Ativos, e alinhamento do GP com
a realidade da organização
Capítulo 3
• Dedicado ao papel e às competências do gerente de projetos,
incluindo habilidades técnicas, estratégicas e de liderança
• Era parte do capítulo 1 na edição anterior do Guia
9. www.pmtech.com.br
Toque Humano na Descrição do Papel do GP
• A comunicação e o networking são parte crucial do trabalho
do GP
• Foco em aspectos formais e informais de liderar um projeto
• A consciência política é um requisito para o GP
• A discussão também inclui a relevância do PMI Talent
Triangle
11. www.pmtech.com.br
Quatro seções adicionadas a cada área de
conhecimento
• Conceitos-chave, consolidando informações fundamentais
para cada área de conhecimento específica
• Tendências e práticas emergentes
• Considerações de adaptação, descrevendo aspectos do projeto
ou do ambiente a considerar no planejamento de cada
projeto diferente
• Abordagens para Ambientes Agile, Iterativos e Adaptativos
13. www.pmtech.com.br
Conhecimento Estratégico e de Negócios
Documentos de Negócios
• Caso de Negócio
• Termo de Abertura
• Plano de Gerenciamento do Projeto
• Plano de Gerenciamento de Benefícios
14. www.pmtech.com.br
Plano de Gerenciamento de Benefícios
• Terminar um projeto a tempo, dentro do orçamento e
com alta qualidade ainda pode não ser suficiente
• Todo projeto precisa alcançar objetivos de negócio e
obter benefícios desse trabalho.
• É responsabilidade do GP integrar o plano de
gerenciamento de benefícios nos ciclos de vida de
projeto e do produto
15. www.pmtech.com.br
Entradas, Ferramentas e Técnicas e Saídas
Agrupadas por finalidade ou intenção
• Coleta de dados - Brainstorming, entrevistas, pesquisa de mercado
• Análise de dados - Análise custo-benefício, Análise de Valor Agregado,
Análise de Desempenho
• Representação de dados - Diagramas de Causa e Efeito, Fluxogramas,
Histogramas
• Tomada de decisão - Análise de Decisão Multicriterial, Votação
• Habilidades de comunicação - Comentários, apresentação
• Habilidades interpessoais e de equipe - Escuta Ativa, Gerenciamento de
Conflitos, Inteligência Emocional
17. www.pmtech.com.br
Entradas, Ferramentas e Técnicas e Saídas
• Entrada: Plano de Gerenciamento de Projeto
Saída : Atualizações do Plano de Gerenciamento de Projeto
• Entrada: Documentos de Projeto
Saída: Atualizações de Documentos de Projeto
Cabe ao leitor interpretar qual documento específico está sendo
encaminhado ou atualizado
18. www.pmtech.com.br
Duas Áreas de Conhecimento Têm Novos Nomes
Guia PMBOK®
5ª Edição
Guia PMBOK®
6ª Edição
Contempla
Gerenciamento do
Tempo
Gerenciamento do
Cronograma do
Projeto
Alinhamento com o
PMI Practice Standard
for Scheduling
Gerenciamento de
Recursos Humanos
Gerenciamento dos
Recursos do Projeto
Pessoas, equipamentos
e recursos físicos
Nenhuma nova área de conhecimento foi adicionada
20. www.pmtech.com.br
Processos
Diferenciação entre processos que são
Ongoing (executados continuamente)
versus Non-ongoing
Tailoring (adaptação) de Processos
Analisar o projeto para determinar quanta
ênfase colocar em cada processo (com base
no escopo e tamanho do projeto)
21. www.pmtech.com.br
Três Novos Processos
Processo Grupo de
Processos
Área de
Conhecimento
Gerenciar o
Conhecimento do
Projeto
Execução Gerenciamento da
Integração
Implementar
Respostas aos Riscos
Execução Gerenciamento dos
Riscos
Controlar os Recursos Monitoramento
e Controle
Gerenciamento dos
Recursos
22. www.pmtech.com.br
Nova estratégia de resposta aos riscos
Escalonar
o risco a algum superior de modo que este risco não seja mais
sua responsabilidade.
Uma vez escalonado, pode-se:
• Remover o risco do registro de riscos do projeto
ou
• Mantê-lo no registro de riscos, como “Escalonado / Atribuído”
23. www.pmtech.com.br
Processos Renomeados
Guia PMBOK®
5ª Edição
Guia PMBOK®
6ª Edição
Planejar o Gerenciamento das
Partes Interessadas
Planejar o Engajamento das
Partes Interessadas
Realizar a Garantia de Qualidade Gerenciar a Qualidade
Controlar as Comunicações Monitorar as Comunicações
Controlar os Riscos Monitorar os Riscos
Controlar o Gerenciamento das
Partes Interessadas
Monitorar o Engajamento das
Partes Interessadas
24. www.pmtech.com.br
Melhor distinção entre “monitorar” e “controlar”
MONITORAR
• Envolve a análise contínua do progresso do projeto nos
níveis de atividade e entregas
CONTROLAR
• Utiliza informações do monitoramento para direcionar a
tomada de decisões no projeto
Pesquisas mostram que o gerenciamento de projetos está mais
relacionado à facilitação e gerenciamento
25. www.pmtech.com.br
Processos Renomeados - Recursos
Guia PMBOK®
5ª Edição
Guia PMBOK®
6ª Edição
Planejar o Gerenciamento dos
Recursos Humanos
Planejar o Gerenciamento dos
Recursos
Mobilizar a Equipe do Projeto Adquirir recursos
Desenvolver a Equipe do Projeto Desenvolver a equipe
Gerenciar a Equipe do Projeto Gerenciar a Equipe
Apêndice Habilidades Interpessoais excluído e sua
descrição e de equipe adicionada aos processos,
principalmente Gerenciar a Equipe
28. www.pmtech.com.br
Novos Documentos
Registro de
Premissas
Registro de
Lições
aprendidas
Registra as restrições e
premissas encerrando a
discussão sobre onde esses
assuntos devem ser tratados
Com atualizações a qualquer
momento ao longo do
projeto, especialmente no
final de cada fase
30. www.pmtech.com.br
Área de Gerenciamento das Comunicações
Comunicação
(como na comunicação
entre duas pessoas)
Comunicações
(artefatos, como e-
mails publicados)
31. www.pmtech.com.br
Mudanças desejáveis que não ocorreram
• O capítulo referente a Gerenciamento das Partes
Interessadas continua sendo o último (capítulo 13), quando
esse assunto deveria ser tratado mais cedo no guia.
• Continua faltando um diagrama de fluxo
resumido mais completo, com uma visão
geral das ligações entre os processos.
32. www.pmtech.com.br
A pesquisa de 2017 do Pulse of
the Profession® confirma: 71%
das organizações relataram
utilizar abordagens ágeis
“algumas vezes” ou “com mais
frequência” do que no passado
33. www.pmtech.com.br
Práticas Ágeis
• Apêndice AGILE para cada área de conhecimento
• Abordagens para ambientes ágeis, iterativos e adaptáveis
• Detalhamento de como cada área estará associada,
integrada, beneficiada pela adoção da abordagem AGILE
• Inclusão do ciclo de vida híbrido
Dado o sucesso da certificação PMI-ACP®, não é uma
surpresa que o PMI esteja aumentando as informações
sobre práticas ágeis
35. www.pmtech.com.br
Quem solicita o Guia PMBOK® – Sexta Edição (em inglês)
recebe uma cópia complementar do Agile Practice Guide.
As duas edições vêm no mesmo arquivo .pdf, com 978 páginas
36. www.pmtech.com.br
Agile Practice Guide
• Descrição da mentalidade ágil
– Os valores e os princípios do Manifesto Ágil
– Correlação entre métodos Lean, Kanban e abordagens Agile
• Análise profunda da seleção do ciclo de vida
– Vários ciclos de vida são discutidos, com filtros de adequação,
diretrizes de adaptação e combinações de abordagens.
– “Entrega ágil”
• Sugestões para criar um ambiente ágil
37. www.pmtech.com.br
Agile Practice Guide
• Como entregar em um ambiente ágil
– Como organizar a equipe e equipá-la com práticas comuns para
fornecer valor em uma base regular.
• Considerações organizacionais para a agilidade do projeto
– Fatores organizacionais que afetam o uso de práticas ágeis, como
cultura, prontidão, práticas de negócios e o papel do PMO
• Chamada para ação
– O guia encerra com um apelo à ação solicitando retorno dos leitores
para a melhoria contínua do guia de prática em suas próximas edições
38. www.pmtech.com.br
Agile Practice Guide - Anexos
• Mapeamento com o Guia PMBOK®
– Ajudar aqueles que têm uma formação tradicional na transição
para uma mentalidade ágil
• Mapeamento do Manifesto Ágil
– As 4 declarações de valor do Manifesto Ágil e os 12 princípios
• Visão Geral de Agile e Lean Frameworks
– Scrum, eXtreme Programming (XP), Kanban, Scrumban,
Development-Driven Development (FDD), Dynamic Systems
Development Method ( DSDM), Agile Unified Process (AUP),
Scrum of Scrums, Scale Agile Framework, Scal Scale, Enterprise
Scrum e Disciplined Agile
40. www.pmtech.com.br
Certificação
• Os exames PMP, CAPM, PMI-SP e PMI-ACP mudam a partir
do dia 26 de março de 2018.
• O exame PMP incluirá o Agile em todas as áreas de
conhecimento tornando-o ainda mais complexo.
• O PMI-ACP deve ser impactado pelo Guia PMBOK® – Sexta
Edição e o novo Guia Prático Agile.
Os exames ficarão mais difíceis.
41. www.pmtech.com.br
Por que fazer o exame agora?
1. ESCOLHA SUA DATA
• Mais perto da mudança de exame, a disponibilidade em seu
centro de teste mais próximo provavelmente se tornará limitada
2. APRENDA COM QUEM JÁ FEZ O EXAME
• Use a experiência de outros que fizeram o exame PMP na 5ª
edição em vez de esperar até que o exame mude.
3. EVITE PREPARAÇÃO DE ÚLTIMA HORA
• Tenha tempo suficiente para se preparar