A palestra aborda temas relacionados ao novo Mercado de Trabalho, com foco especial na empregabilidade e seus pilares. Também aborda temas referentes as taxas, níveis de empregos e os setores que mais empregam no Brasil.
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Perfil do Profissional Para o Mercado de Trabalho
Qual o Perfil do Profissional que as Empresas Procuram?
E como eu me capacito para garantir isso para a minha empresa?
“O profissional precisa ter um nível de compromisso emocional tal que consiga auto-liderança, enriquecendo a si próprio, enriquecendo o ambiente e fazendo um ciclo contínuo.”
Palestra sobre o Mercado de Trabalho e Marketing Pessoal.
Realize esta palestra em sua empresa.
Ideal para Instituições de Ensino, ONG's, Igrejas.
Contato: Daniela de Oliveira - Consultora de Carreiras - WhatsApp 21 96561-5440
E-mail: oliveiraconsult@gmail.com
A Palestra aborda Temas relacionados ao Mercado de Trabalho no Brasil, menciona mudanças no mundo do Trabalho e sua evolução, foca a evolução das gerações e os pilares da empregabilidade. Por fim abordas as Oportunidades e Desafios desse Novo Mercado de Trabalho.
Perfil do Profissional Para o Mercado de Trabalho
Qual o Perfil do Profissional que as Empresas Procuram?
E como eu me capacito para garantir isso para a minha empresa?
“O profissional precisa ter um nível de compromisso emocional tal que consiga auto-liderança, enriquecendo a si próprio, enriquecendo o ambiente e fazendo um ciclo contínuo.”
Palestra sobre o Mercado de Trabalho e Marketing Pessoal.
Realize esta palestra em sua empresa.
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E-mail: oliveiraconsult@gmail.com
Seminário realizado no 3º semestre do curso de Gestão Empresarial para a disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação do Professor José Vicente Mascarenhas.
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
Seminário realizado no 3º semestre do curso de Gestão Empresarial para a disciplina de Gestão de Pessoas sob orientação do Professor José Vicente Mascarenhas.
O bom atendimento ao consumidor deixou de ser um diferencial competitivo, as organizações necessitam prestar um serviço de qualidade, agora é questão de sobrevivência.
Dossiê sobre o tema polêmico JUVENTUDE E MERCADO DE TRABALHO, desenvolvido pelo 3º Ano da EE Prof. Dr. Oswaldo dos Santos Soares, São Vicente, em 2009, na matéria de DAC, pela Prof. Ana Paula R. de Olive
Apresentação utilizada na aula inaugural do curso de MBA da Fundação Getúlio Vargas, em 2003. Traça um panorama que possibilita a compreensão da realidade atual do mercado, discorre sobre o papel do administrador e apresenta o MBA como diferencial importante no cada vez mais concorrido mercado de trabalho.
A importância da qualificação da mão de obra para as organizações. Adílio Francisco Rocha
Existe consenso entre empresas, trabalhadores e governos a respeito da importância da mão de obra qualificada para as organizações. Porém, por diversos fatores nem sempre o capital humano é valorizado ou tratado como estratégico. Para análise utilizam-se referências bibliográficas acerca do tema e pesquisas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Organização Internacional do Trabalho (OIT), Organização para Cooperação, Desenvolvimento Econômico (OCDE) e Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA).
Estudo da Fundação Dom Cabral registra escassez de mão de obras na economia do país e suas consequências para as organizações. A pesquisa intitulada “Carência de Profissionais”, que já está em sua segunda edição, realizada pelo Núcleo de Logística, Supply Chain e Infraestrutura. Os dados
foram compilados no final de 2013 e permitem uma comparação com a primeira edição do levantamento, realizado em 2010. O Relatório de Pesquisa completo está disponível no Portal FDC: www.fdc.org.br/professoresepesquisa/publicacoes/Paginas/publicacao-detalhe.aspx?publicacao=18442
O conteúdo do curso de assistente administrativo contempla aspectos da história da ocupação ao abordar eventos importantes para o desenvolvimento do mercado de trabalho contemporâneo, como o da Revolução Industrial. Tal enfoque parte de uma visão ampla, inserindo o papel do assistente administrativo no contexto do mercado atual, afetado pela globalização. Apresenta-se, ainda, um detalhamento dos principais aspectos e atribuições da atuação desse profissional em vários setores de uma organização.
Treinamento & Desenvolvimento - Sua Importância na Retenção de Talentos
Palestra proferida por Claudemir Oribe na Câmara Americana de Comércio - AMCHAM em 2011.
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A Palestra "Gestão por Resultados" ensina o método para melhorar e manter os resultados das empresas por meio de um sistema de gestão sustentável, fundamentado em uma liderança eficaz, gestão de processos e Tecnologia.
Mkt 3.0 - Causando experiência nos clientes com inovação e criatividadeBenjamim Garcia Netto
A palestra apresenta as novas tendências do marketing 3.0 relacionadas aos Cenários Mercadológicos, demonstrando sua aplicabilidade nas empresas, visando crescimento financeiro, fortalecimento da marca e melhoria no relacionamento com os clientes.
Apresentação contém dicas valiosas sobre como planejar e monitorar o orçamento familiar.
Gastar menos do ganha, e investir a diferença é o primeiro passo para se conquistar a tão sonhada independência financeira.
Desenvolver as atitudes comportamentais dos colaboradores que influenciam na satisfação dos clientes das academias, além de apresentar ferramentas e estratégias que poderão ser adotadas para garantir o bom relacionamento interpessoal e a motivação dos colaboradores, através de uma comunicação clara e adequada aos contextos organizacionais e características socioculturais, respeitando os princípios éticos e os objetivos mercadológicos.
Objetivo da Palestra :
Apresentar as novas tendências do varejo relacionadas aos Cenários Mercadológicos, demonstrando sua aplicabilidade nas empresas, visando crescimento financeiro, fortalecimento da marca e melhoria do relacionamento com os clientes.
A Palestra "A Arte de Vender" Aborda temas contemporâneos referente as técnicas de como vender mais e melhor.
Aborda temas sobre: Relacionamento com o cliente; Marketing Pessoal; Conhecimentos, Habilidades e Atitude para o profissional de vendas; Dicas de Qualidade no Atendimento; Estatísticas do Mau Atendimento...
Com o surgimento das novas mídias (facebook, twitter, linkedin,) nossas relações mudaram um pouco, tanto pessoalmente quanto no âmbito profissional. Diante dessa nova conjuntura mercadológica surgem vários desafios para os profissionais que necessitam manter-se empregados, almejam um bom emprego ou até mesmo para aqueles que visam melhorar seu nível de empregabilidade. A Palestra "Marketing Pessoal 2.0" aborda temas atuais referentes as relações profissionais e pessoais, e mostra dicas de como os profissionais devem se comportar e se tornarem mais #relevantes tanto pessoalmente quando no âmbito profissional.
Conceituar, expor e desenvolver ferramentas de Marketing de Serviços, relacionadas as Tendências Mercadológicas de forma a agregar conhecimento, senso Inovador e espírito empreendedor aos participantes da oficina.
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Projeto de articulação curricular:
"aLeR+ o Ambiente - Os animais são nossos amigos" - Seleção de poemas da obra «Bicho em perigo», de Maria Teresa Maia Gonzalez
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Mercado de trabalho desafios e oportunidades cópia
1. Mercado de Trabalho: Desafios e Oportunidades BENJAMIM GARCIA NETTO Gestão e Negócios
2. Benjamim Garcia da Cruz Netto E-mail – benjamimnetto@hotmail.com E-mail – benjamimg@rn.senac.br Contatos – (84) 9423 – 1417/8708 – 0283 Coordenador do Eixo de Gestão e Negócios
3. Evolução do Trabalho !! Era Agrícola ( 20.000 Anos) Era Industrial ( 230 Anos) Era do Conhecimento Gestão e Negócios
4. Mais Evolução ! CLIENTES EMPRESAS PROFISSÕES Gestão e Negócios
5.
6. Que profissões são essas ?? O profissional tem prazo de validade ??? Gestão e Negócios
7. O que é Empregabilidade? É a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos mercados de trabalho. Com o advento das novas tecnologias, globalização da produção, abertura das economias, internacionalização do capital e as constantes mudanças que vêm afetando o ambiente das organizações, surge a necessidade de adaptação a tais fatores por parte dos empresários e profissionais. Empregabilidade é o nível (a condição) que o profissional possui para se manter empregado ou conseguir um bom emprego. Gestão e Negócios
8. Os Pilares da Empregabilidade I PILAR – Adequação Profissional à Vocação II PILAR – Competências III PILAR – Idoneidade IV PILAR – Saúde Física e Mental V PILAR – Reserva Financeira VI PILAR – Rede de Relacionamentos Gestão e Negócios
9. A Fórmula da Excelência 2011 Sempre sair menos e Estudar mais que os colegas ESFORÇO ACIMA DA MÉDIA Elabore seu PEP - Planejamento Estratégico Pessoal HÁBITO DE PLANEJAR Não tenha medo de Errar! – “O risco é Bom” MEDO ZERO Gestão e Negócios
10. Isso acontece de Verdade ! Hum.. Não Gosto de Trabalhar, Meu Chefe é um Chato, Me escondo no Banheiro na hora do Expediente ...... Gestão e Negócios
11. Desafios O Brasil ocupa a 53ª posição no ranking de ensino do OCDE. Os brasileiros passam em média 7,2 anos de suas vidas estudando. Fonte: Revista VEJA - 04 de maio de 2011 Gestão e Negócios
20. Oportunidades 89% - das empresas de CONSTRUÇÃO CIVIL brasileiras padecem com falta de mão de obra QUALIFICADA. 94% - sofrem até com escassez de profissionais básicos Como PEDREIROS E SERVENTES. Fonte: Revista VEJA – 04 de Maio de 2011 Gestão e Negócios
39. Os Setores que mais Empregam CONSTRUÇÃO CIVIL SETOR COMERCIAL E VENDAS SETOR PETROLÍFERO SETOR DE SERVIÇOS SETOR TURISTICO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI) Fonte: NOVOCONCURSO.COM - Março de 2011. Gestão e Negócios