SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 19
Baixar para ler offline
Perfil do Profissional Para o
Mercado de Trabalho
Disciplina: Gestão Empresarial
Qual o Perfil do Profissional que as
Empresas Procuram?
Educação
continuada
Inovação
Elegância e
cordialidade
Bons valores
Coletivo
Idiomas
(inclusive um
bom português)
Facilidade com
tecnologia
Estar bem
informado
Visão global
Capacitação
técnica
específica
E como eu me capacito para garantir isso
para a minha empresa?
• “O profissional precisa ter um nível de compromisso
emocional tal que consiga auto-liderança,
enriquecendo a si próprio, enriquecendo o ambiente
e fazendo um ciclo contínuo.”
Arnaldo Hase (Revista Estudo e Negócios)
Como Assim?
• As empresas contratam pela atitude.
• Precisamos sair dessa descrição de cargo, se mexer
e ir para a ação.
• É a atitude emocional que faz a diferença. O
quanto de amor eu coloco no trabalho é o que
importa!
É... Faz sentido mesmo...
• Muitas vezes o profissional se prepara com seus
estudos e quando chega ao seu objetivo dentro de
uma empresa, se acomoda.
• Nós temos que estar sempre atentos para o fato
de estarmos vivendo no século da velocidade.
Para onde eu vou?
Será que estou no caminho certo?
• “Vá na direção em que seu medo cresce”.
• O medo impede você se executar coisas
SURPREENDENTES!
• Então... LUTE!
Se você ainda tem dúvida, não se
desespere...
Mas se você escolheu T.I. ...
E as empresas de T.I.? O que Querem?
• “Vontade de participar do time e ter brilho nos
olhos.” SAS Brasil | Software de Inteligência Analítica
• “Não adianta ser um ótimo engenheiro se não tiver
disposto a aprender o processo do cliente,
queremos pessoas com mente aberta.” Empresa de
soluções e prestação de serviços em engenharia e TI.
• “Somos uma empresa de serviços e quem trabalha
aqui tem de agregar a capacidade de cooperar,
servir e trabalhar para melhorar a vida do cliente” -
Maior empresa de telecomunicações do País.
Olha o que estão dizendo...
Até 2015, 4,4 milhões de empregos
serão criados na área de TI em todo
o mundo
12 de junho de 2013
Até 2014 haverá necessidade de 80
a 90 mil novos profissionais de TI,
mas apenas 35 mil ingressarão no
mercado
17 de junho de 2013
Em números...
• Tempo de Atuação:
Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
Em números...
• Atuação em outras áreas:
Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
Em números...
• Tempo de Ocupação Atual:
Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
CIOs apontam Top 10 da TI em 2013 - 2023
1. Analytics e business intelligence
2. Mobilidade
3. Nuvem (SaaS, IaaS, PaaS)
4. Tecnologias colaborativas (workflow)
5. Modernização do legado
6. Aumento da eficiência no gerenciamento da TI
7. CRM (Customer Relationship Management)
8. Virtualização de analytics e Big Data
9. Segurança
10. Aplicação de ERP
Qual a sua opinião?
OBRIGADO

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

O Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
O Perfil do Profissional no Atual Mundo do TrabalhoO Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
O Perfil do Profissional no Atual Mundo do TrabalhoSilvia Fleming
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoBenjamim Garcia Netto
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoinovaDay .
 
Aula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAndré Boaratti
 
Oficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De CurrículoOficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De Currículomarcelasb
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoNyedson Barbosa
 
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de emprego
Apresentação mini curso de  dicas de entrevista de empregoApresentação mini curso de  dicas de entrevista de emprego
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de empregoSilmara Borghetti
 
Aula 3 noções de ética profissional
Aula 3   noções de ética profissionalAula 3   noções de ética profissional
Aula 3 noções de ética profissionalLuiz Siles
 
Entrevista de emprego
Entrevista de emprego Entrevista de emprego
Entrevista de emprego thamiresantana
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocionalanaediteaires
 
O adolescente e a escolha da profissão
O adolescente e a escolha da profissãoO adolescente e a escolha da profissão
O adolescente e a escolha da profissãomorganaproinfo
 
Motivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeMotivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeRúbian Fátima
 
A Escolha de uma Profissão
A Escolha de uma ProfissãoA Escolha de uma Profissão
A Escolha de uma ProfissãoCassia Dias
 

Mais procurados (20)

O Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
O Perfil do Profissional no Atual Mundo do TrabalhoO Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
O Perfil do Profissional no Atual Mundo do Trabalho
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
 
A importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalhoA importância da inteligência emocional no trabalho
A importância da inteligência emocional no trabalho
 
Palestra conquistando seu lugar no mercado de trabalho
Palestra   conquistando seu lugar no mercado de trabalhoPalestra   conquistando seu lugar no mercado de trabalho
Palestra conquistando seu lugar no mercado de trabalho
 
Aula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreiraAula planejamento de carreira
Aula planejamento de carreira
 
Relacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20hRelacionamento Interpessoal 20h
Relacionamento Interpessoal 20h
 
Oficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De CurrículoOficina Elaboração De Currículo
Oficina Elaboração De Currículo
 
Mercado de trabalho
Mercado de trabalhoMercado de trabalho
Mercado de trabalho
 
Aula 2 - Imagem pessoal e profissional
Aula 2 - Imagem pessoal e profissionalAula 2 - Imagem pessoal e profissional
Aula 2 - Imagem pessoal e profissional
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de Trabalho
 
Marketing Pessoal
Marketing PessoalMarketing Pessoal
Marketing Pessoal
 
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de emprego
Apresentação mini curso de  dicas de entrevista de empregoApresentação mini curso de  dicas de entrevista de emprego
Apresentação mini curso de dicas de entrevista de emprego
 
Trabalho em equipe
Trabalho em equipeTrabalho em equipe
Trabalho em equipe
 
Aula 3 noções de ética profissional
Aula 3   noções de ética profissionalAula 3   noções de ética profissional
Aula 3 noções de ética profissional
 
Entrevista de emprego
Entrevista de emprego Entrevista de emprego
Entrevista de emprego
 
Apresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência EmocionalApresentação Inteligência Emocional
Apresentação Inteligência Emocional
 
O adolescente e a escolha da profissão
O adolescente e a escolha da profissãoO adolescente e a escolha da profissão
O adolescente e a escolha da profissão
 
Empreendedorismo E Inovação
Empreendedorismo E InovaçãoEmpreendedorismo E Inovação
Empreendedorismo E Inovação
 
Motivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipeMotivação e trabalho em equipe
Motivação e trabalho em equipe
 
A Escolha de uma Profissão
A Escolha de uma ProfissãoA Escolha de uma Profissão
A Escolha de uma Profissão
 

Destaque

Os Jovens No Mercado De Trabalho
Os Jovens No Mercado De TrabalhoOs Jovens No Mercado De Trabalho
Os Jovens No Mercado De TrabalhoDemétrio Sobrinho
 
O jovem no mercado de trabalho
O jovem no mercado de trabalhoO jovem no mercado de trabalho
O jovem no mercado de trabalho-
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Juarez Junior
 
Perfil do Profissional RVCC
Perfil do Profissional RVCCPerfil do Profissional RVCC
Perfil do Profissional RVCCJoão Lima
 
O Profissional do futuro, por Eugênio Martins
O Profissional  do  futuro, por Eugênio MartinsO Profissional  do  futuro, por Eugênio Martins
O Profissional do futuro, por Eugênio MartinsEugenio Santos
 
Decreto lei nº 6 2001 original
Decreto lei nº 6 2001 originalDecreto lei nº 6 2001 original
Decreto lei nº 6 2001 originaldul
 
DP - Salários, Benefícios, Descontos
DP - Salários, Benefícios, DescontosDP - Salários, Benefícios, Descontos
DP - Salários, Benefícios, DescontosLucas Gheller
 
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.com
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.comLegislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.com
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.comClaudio Parra
 
Atitudes que Geram Resultados
Atitudes que Geram ResultadosAtitudes que Geram Resultados
Atitudes que Geram ResultadosGrupo E. Fabris
 
Contabilizao de proviso.23.10
Contabilizao de proviso.23.10Contabilizao de proviso.23.10
Contabilizao de proviso.23.10Claudio Parra
 
O trabalho no mundo atual
O trabalho no mundo atualO trabalho no mundo atual
O trabalho no mundo atualdela28
 

Destaque (20)

Perfil do Profissional do Futuro
Perfil do Profissional do FuturoPerfil do Profissional do Futuro
Perfil do Profissional do Futuro
 
Perfil ideal do profissional da atualidade
Perfil ideal do profissional da atualidadePerfil ideal do profissional da atualidade
Perfil ideal do profissional da atualidade
 
Juventude e mercado de trabalho
Juventude e mercado de trabalhoJuventude e mercado de trabalho
Juventude e mercado de trabalho
 
Competências e perfis profissionais
Competências e perfis profissionaisCompetências e perfis profissionais
Competências e perfis profissionais
 
Os Jovens No Mercado De Trabalho
Os Jovens No Mercado De TrabalhoOs Jovens No Mercado De Trabalho
Os Jovens No Mercado De Trabalho
 
O jovem no mercado de trabalho
O jovem no mercado de trabalhoO jovem no mercado de trabalho
O jovem no mercado de trabalho
 
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
Palestra mercado de trabalho, currículo e entrevista de emprego.
 
Perfil do Profissional RVCC
Perfil do Profissional RVCCPerfil do Profissional RVCC
Perfil do Profissional RVCC
 
Profissional 2.0
Profissional 2.0Profissional 2.0
Profissional 2.0
 
As 10 grandes mudanças no mercado de trabalho
As 10 grandes mudanças no mercado de trabalhoAs 10 grandes mudanças no mercado de trabalho
As 10 grandes mudanças no mercado de trabalho
 
O Profissional do futuro, por Eugênio Martins
O Profissional  do  futuro, por Eugênio MartinsO Profissional  do  futuro, por Eugênio Martins
O Profissional do futuro, por Eugênio Martins
 
Decreto lei nº 6 2001 original
Decreto lei nº 6 2001 originalDecreto lei nº 6 2001 original
Decreto lei nº 6 2001 original
 
Perfil do novo profissional de Relações Públicas
Perfil do novo profissional de Relações PúblicasPerfil do novo profissional de Relações Públicas
Perfil do novo profissional de Relações Públicas
 
Marketing A2
Marketing A2Marketing A2
Marketing A2
 
Terceiro Sector
Terceiro SectorTerceiro Sector
Terceiro Sector
 
DP - Salários, Benefícios, Descontos
DP - Salários, Benefícios, DescontosDP - Salários, Benefícios, Descontos
DP - Salários, Benefícios, Descontos
 
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.com
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.comLegislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.com
Legislao tributria aula 3 .:. www.tc58n.wordpress.com
 
Atitudes que Geram Resultados
Atitudes que Geram ResultadosAtitudes que Geram Resultados
Atitudes que Geram Resultados
 
Contabilizao de proviso.23.10
Contabilizao de proviso.23.10Contabilizao de proviso.23.10
Contabilizao de proviso.23.10
 
O trabalho no mundo atual
O trabalho no mundo atualO trabalho no mundo atual
O trabalho no mundo atual
 

Semelhante a Perfil Profissional TI Mercado Trabalho

Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup Tecnológica
Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup TecnológicaApresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup Tecnológica
Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup TecnológicaJosé A. Rodrigues Nt.
 
Trabalhando com Marketing Digital
Trabalhando com Marketing DigitalTrabalhando com Marketing Digital
Trabalhando com Marketing DigitalRicardo Marsili
 
Apresentação Renato Lopes Palestrante
Apresentação Renato Lopes PalestranteApresentação Renato Lopes Palestrante
Apresentação Renato Lopes PalestranteRenato C. Lopes
 
Tendências de Talentos 2015 - Linkedin
Tendências de Talentos 2015 - LinkedinTendências de Talentos 2015 - Linkedin
Tendências de Talentos 2015 - LinkedinRafael Bittar de Noce
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptxBrunaRodriguesBarboz
 
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisEstratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisTiago Grandi
 
Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos   Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos Rodrigo Cisco
 
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveiraApresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveiraCisco Kunsagi
 
Linkedin - Guia da Marca do Empregador
Linkedin - Guia da Marca do EmpregadorLinkedin - Guia da Marca do Empregador
Linkedin - Guia da Marca do EmpregadorRafael Bittar de Noce
 
Guia marca do empregador - Brasil
Guia marca do empregador - BrasilGuia marca do empregador - Brasil
Guia marca do empregador - BrasilLinkedIn
 
E-book_Guia da pessoa candidata.pdf
E-book_Guia da pessoa candidata.pdfE-book_Guia da pessoa candidata.pdf
E-book_Guia da pessoa candidata.pdfGerson Sant'ana
 
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdf
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdflinkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdf
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdfssuser345a1a
 
Procedimentos facilitadores de transição
Procedimentos facilitadores de transiçãoProcedimentos facilitadores de transição
Procedimentos facilitadores de transiçãoRicardo Mendonça
 

Semelhante a Perfil Profissional TI Mercado Trabalho (20)

Meeting IT B2finance
Meeting IT B2financeMeeting IT B2finance
Meeting IT B2finance
 
Tecnico em enfermagem aula 1
Tecnico em enfermagem aula 1Tecnico em enfermagem aula 1
Tecnico em enfermagem aula 1
 
Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup Tecnológica
Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup TecnológicaApresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup Tecnológica
Apresentacao na UniFESO - Inovacao e Startup Tecnológica
 
Trabalhando com Marketing Digital
Trabalhando com Marketing DigitalTrabalhando com Marketing Digital
Trabalhando com Marketing Digital
 
Empregabilidade 4.0 ( Lens & Minarelli) - Condição de Ser Contratável para Q...
Empregabilidade 4.0 ( Lens & Minarelli) -  Condição de Ser Contratável para Q...Empregabilidade 4.0 ( Lens & Minarelli) -  Condição de Ser Contratável para Q...
Empregabilidade 4.0 ( Lens & Minarelli) - Condição de Ser Contratável para Q...
 
Apresentação Renato Lopes Palestrante
Apresentação Renato Lopes PalestranteApresentação Renato Lopes Palestrante
Apresentação Renato Lopes Palestrante
 
Tendências de Talentos 2015 - Linkedin
Tendências de Talentos 2015 - LinkedinTendências de Talentos 2015 - Linkedin
Tendências de Talentos 2015 - Linkedin
 
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
14 MODELO ROTEIRO INTEGRAÇÃO.pptx
 
Apresentação do Projeto Curitiba TI
Apresentação do Projeto Curitiba TIApresentação do Projeto Curitiba TI
Apresentação do Projeto Curitiba TI
 
Fórum - Carreiras do Administrador
Fórum - Carreiras do AdministradorFórum - Carreiras do Administrador
Fórum - Carreiras do Administrador
 
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços ProfissionaisEstratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
Estratégia de Crescimento em Serviços Profissionais
 
Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos   Apresentação da atps de recursos humanos
Apresentação da atps de recursos humanos
 
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveiraApresentação da atps de recursos humanos   paulo rogério de oliveira
Apresentação da atps de recursos humanos paulo rogério de oliveira
 
Linkedin - Guia da Marca do Empregador
Linkedin - Guia da Marca do EmpregadorLinkedin - Guia da Marca do Empregador
Linkedin - Guia da Marca do Empregador
 
Guia marca do empregador - Brasil
Guia marca do empregador - BrasilGuia marca do empregador - Brasil
Guia marca do empregador - Brasil
 
E-book_Guia da pessoa candidata.pdf
E-book_Guia da pessoa candidata.pdfE-book_Guia da pessoa candidata.pdf
E-book_Guia da pessoa candidata.pdf
 
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdf
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdflinkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdf
linkedin-guia-da-marca-do-empregador-pt-br-130903.pdf
 
Empreendedorismo 2015 06 - Plano de Negócios
Empreendedorismo 2015 06 - Plano de NegóciosEmpreendedorismo 2015 06 - Plano de Negócios
Empreendedorismo 2015 06 - Plano de Negócios
 
Procedimentos facilitadores de transição
Procedimentos facilitadores de transiçãoProcedimentos facilitadores de transição
Procedimentos facilitadores de transição
 
Titulo
TituloTitulo
Titulo
 

Mais de Gleyciana Garrido

Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona a eficiência da...
Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona   a eficiência da...Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona   a eficiência da...
Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona a eficiência da...Gleyciana Garrido
 
Implementar Um Banco de Dados
Implementar Um Banco de DadosImplementar Um Banco de Dados
Implementar Um Banco de DadosGleyciana Garrido
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de Dados
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de DadosSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de Dados
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de DadosGleyciana Garrido
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Diagramas
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - DiagramasSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Diagramas
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - DiagramasGleyciana Garrido
 
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHOCIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHOGleyciana Garrido
 
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃO
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃOHIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃO
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃOGleyciana Garrido
 
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...Gleyciana Garrido
 
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)Gleyciana Garrido
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Apresentação
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - ApresentaçãoSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Apresentação
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - ApresentaçãoGleyciana Garrido
 
Fichamento: Livro: A construção do Saber cap.?
Fichamento:   Livro: A construção do Saber cap.?Fichamento:   Livro: A construção do Saber cap.?
Fichamento: Livro: A construção do Saber cap.?Gleyciana Garrido
 
Exercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objetoExercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objetoGleyciana Garrido
 

Mais de Gleyciana Garrido (12)

Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona a eficiência da...
Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona   a eficiência da...Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona   a eficiência da...
Projeto de pesquisa: biodiesel b50 de óleo de soja e mamona a eficiência da...
 
Implementar Um Banco de Dados
Implementar Um Banco de DadosImplementar Um Banco de Dados
Implementar Um Banco de Dados
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de Dados
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de DadosSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de Dados
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Banco de Dados
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Diagramas
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - DiagramasSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Diagramas
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Diagramas
 
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHOCIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO
CIPA E MAPA DE RISCO - HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO
 
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃO
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃOHIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃO
HIGIÊNE E SEGURANÇA DO TRABALHO - RESUMÃO
 
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...
Projeto de Pesquisa: Biodiesel B50 de Óleo de Soja e Mamona - A Eficiência da...
 
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)
Projeto de Banco de Dados: Gerenciamento de Locadora de Vídeo (parte escrita)
 
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Apresentação
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - ApresentaçãoSistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Apresentação
Sistema de Gerenciamento de Locadora de Vídeo - Apresentação
 
Fichamento: Livro: A construção do Saber cap.?
Fichamento:   Livro: A construção do Saber cap.?Fichamento:   Livro: A construção do Saber cap.?
Fichamento: Livro: A construção do Saber cap.?
 
Exercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objetoExercícios de programação orientado a objeto
Exercícios de programação orientado a objeto
 
Exercício hst
Exercício  hstExercício  hst
Exercício hst
 

Perfil Profissional TI Mercado Trabalho

  • 1. Perfil do Profissional Para o Mercado de Trabalho Disciplina: Gestão Empresarial
  • 2. Qual o Perfil do Profissional que as Empresas Procuram? Educação continuada Inovação Elegância e cordialidade Bons valores Coletivo Idiomas (inclusive um bom português) Facilidade com tecnologia Estar bem informado Visão global Capacitação técnica específica
  • 3. E como eu me capacito para garantir isso para a minha empresa? • “O profissional precisa ter um nível de compromisso emocional tal que consiga auto-liderança, enriquecendo a si próprio, enriquecendo o ambiente e fazendo um ciclo contínuo.” Arnaldo Hase (Revista Estudo e Negócios)
  • 4. Como Assim? • As empresas contratam pela atitude. • Precisamos sair dessa descrição de cargo, se mexer e ir para a ação. • É a atitude emocional que faz a diferença. O quanto de amor eu coloco no trabalho é o que importa!
  • 5. É... Faz sentido mesmo... • Muitas vezes o profissional se prepara com seus estudos e quando chega ao seu objetivo dentro de uma empresa, se acomoda. • Nós temos que estar sempre atentos para o fato de estarmos vivendo no século da velocidade.
  • 6. Para onde eu vou? Será que estou no caminho certo? • “Vá na direção em que seu medo cresce”. • O medo impede você se executar coisas SURPREENDENTES! • Então... LUTE!
  • 7. Se você ainda tem dúvida, não se desespere...
  • 8. Mas se você escolheu T.I. ...
  • 9. E as empresas de T.I.? O que Querem?
  • 10. • “Vontade de participar do time e ter brilho nos olhos.” SAS Brasil | Software de Inteligência Analítica • “Não adianta ser um ótimo engenheiro se não tiver disposto a aprender o processo do cliente, queremos pessoas com mente aberta.” Empresa de soluções e prestação de serviços em engenharia e TI.
  • 11. • “Somos uma empresa de serviços e quem trabalha aqui tem de agregar a capacidade de cooperar, servir e trabalhar para melhorar a vida do cliente” - Maior empresa de telecomunicações do País.
  • 12.
  • 13. Olha o que estão dizendo... Até 2015, 4,4 milhões de empregos serão criados na área de TI em todo o mundo 12 de junho de 2013 Até 2014 haverá necessidade de 80 a 90 mil novos profissionais de TI, mas apenas 35 mil ingressarão no mercado 17 de junho de 2013
  • 14. Em números... • Tempo de Atuação: Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
  • 15. Em números... • Atuação em outras áreas: Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
  • 16. Em números... • Tempo de Ocupação Atual: Participaram da pesquisa respondendo voluntariamente 148 profissionais. (05/09)
  • 17. CIOs apontam Top 10 da TI em 2013 - 2023 1. Analytics e business intelligence 2. Mobilidade 3. Nuvem (SaaS, IaaS, PaaS) 4. Tecnologias colaborativas (workflow) 5. Modernização do legado 6. Aumento da eficiência no gerenciamento da TI 7. CRM (Customer Relationship Management) 8. Virtualização de analytics e Big Data 9. Segurança 10. Aplicação de ERP
  • 18. Qual a sua opinião?