O documento discute a importância da comunicação na implementação de sistemas de informação. Apresenta diferentes tipos de comunicação como verbal, escrita, não verbal e visual. Também discute problemas comuns na comunicação como ruídos, percepções seletivas e distorções. Finalmente, aborda estratégias para elaborar mensagens eficazes.
O documento apresenta um resumo de um mini curso sobre comunicação empresarial verbal e não verbal ministrado por Gislaine Milena Casula Magrini. O curso abordou conceitos de comunicação, problemas comuns na comunicação, dicas para comunicação por telefone e internet, comunicação não verbal como postura, gestos e expressões faciais. Também incluiu vídeos sobre história da comunicação, pleonasmo e falhas de comunicação.
O documento discute a importância da comunicação pessoal e corporativa, destacando que 70-80% dos problemas nas empresas são causados por falta de comunicação. Ele também descreve os elementos do processo de comunicação e fornece dicas para melhorar as habilidades de fala, escrita, leitura, audição e enxergar corretamente no contexto das comunicações.
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
1) A comunicação é o processo de compartilhar ideias, informações ou atitudes entre duas ou mais pessoas.
2) A comunicação envolve a emissão, transmissão e recepção de mensagens por meios como telefone, TV e computador.
3) A comunicação não verbal, como linguagem corporal e entonação da voz, transmite grande parte da mensagem.
O documento fornece dicas sobre comunicação empresarial, incluindo a importância do planejamento, técnicas de voz e postura, comunicação interpessoal, posicionamento emocional, imagem e qualificação. O documento também discute ética e como usar recursos audiovisuais de forma adequada.
[1] A comunicação envolve a troca de informações entre dois ou mais indivíduos através de um código comum.
[2] Ela é um processo de participação que modifica a disposição mental das partes envolvidas.
[3] A comunicação permite pôr em comum aquilo que não deve permanecer isolado, promovendo a interação e troca de opiniões entre as pessoas.
A comunicação envolve um emissor, mensagem, canal, código e receptor. O processo de comunicação inclui a concepção da ideia, codificação, escolha do canal, decodificação e interpretação da mensagem pelo receptor, com feedback ao emissor. As regras da comunicação são escutar, questionar, reformular e expressar-se, enquanto as barreiras incluem limitações do receptor e distorções no canal.
A comunicação eficaz é essencial para as vendas. Deve-se prestar atenção no ambiente, mensagem e receptor. É importante fazer perguntas para garantir que as ideias estejam claras, criar um ambiente de confiança e não influenciar as pessoas de forma negativa.
O documento apresenta um resumo de um mini curso sobre comunicação empresarial verbal e não verbal ministrado por Gislaine Milena Casula Magrini. O curso abordou conceitos de comunicação, problemas comuns na comunicação, dicas para comunicação por telefone e internet, comunicação não verbal como postura, gestos e expressões faciais. Também incluiu vídeos sobre história da comunicação, pleonasmo e falhas de comunicação.
O documento discute a importância da comunicação pessoal e corporativa, destacando que 70-80% dos problemas nas empresas são causados por falta de comunicação. Ele também descreve os elementos do processo de comunicação e fornece dicas para melhorar as habilidades de fala, escrita, leitura, audição e enxergar corretamente no contexto das comunicações.
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
1) A comunicação é o processo de compartilhar ideias, informações ou atitudes entre duas ou mais pessoas.
2) A comunicação envolve a emissão, transmissão e recepção de mensagens por meios como telefone, TV e computador.
3) A comunicação não verbal, como linguagem corporal e entonação da voz, transmite grande parte da mensagem.
O documento fornece dicas sobre comunicação empresarial, incluindo a importância do planejamento, técnicas de voz e postura, comunicação interpessoal, posicionamento emocional, imagem e qualificação. O documento também discute ética e como usar recursos audiovisuais de forma adequada.
[1] A comunicação envolve a troca de informações entre dois ou mais indivíduos através de um código comum.
[2] Ela é um processo de participação que modifica a disposição mental das partes envolvidas.
[3] A comunicação permite pôr em comum aquilo que não deve permanecer isolado, promovendo a interação e troca de opiniões entre as pessoas.
A comunicação envolve um emissor, mensagem, canal, código e receptor. O processo de comunicação inclui a concepção da ideia, codificação, escolha do canal, decodificação e interpretação da mensagem pelo receptor, com feedback ao emissor. As regras da comunicação são escutar, questionar, reformular e expressar-se, enquanto as barreiras incluem limitações do receptor e distorções no canal.
A comunicação eficaz é essencial para as vendas. Deve-se prestar atenção no ambiente, mensagem e receptor. É importante fazer perguntas para garantir que as ideias estejam claras, criar um ambiente de confiança e não influenciar as pessoas de forma negativa.
O documento discute o processo de comunicação, incluindo os elementos essenciais como emissor, mensagem, receptor e feedback. Ele também descreve os tipos de comunicação como interpessoal, intrapessoal e externa/interna, além de abordar barreiras como percepções diferentes, ruído e desconfiança. O texto fornece estratégias para superar essas barreiras e receber mensagens de forma efetiva.
Este documento discute a comunicação interpessoal e a comunicação assertiva. Ele define comunicação, identifica os elementos-chave do processo de comunicação e descreve diferentes estilos de comunicação, incluindo o estilo passivo.
Este documento discute a importância da comunicação nos resultados organizacionais. Ele descreve a missão, visão e valores da Psico Store, uma empresa de consultoria em desenvolvimento organizacional, e fornece detalhes sobre sua atuação. O documento também explica os elementos do processo de comunicação, como emissor, receptor, códigos, mídia, feedback e ruído. Ele discute também barreiras e dicas para melhorar a comunicação, incluindo a escuta ativa, mentoring, coaching e desenvolvimento de lideranças.
O documento discute os conceitos de comunicação eficaz, incluindo informação, meios de comunicação, etapas do processo de comunicação, linguagem corporal e barreiras à comunicação. Ele também aborda a prevenção de acidentes por meio da percepção de risco e da melhoria da comunicação.
O documento discute feedback e como dar e receber feedback de forma construtiva. Ele define feedback, lista benefícios e desafios de dar e receber feedback, e fornece diretrizes para como estruturar feedback usando o método SCI (Situação-Comportamento-Impacto). O documento enfatiza a importância de dar e receber feedback regularmente para promover o desenvolvimento profissional.
O documento discute a origem e importância da comunicação, destacando que foi através da comunicação que os seres humanos aprenderam a se entender e desenvolveram conhecimento. A comunicação envolve emissor, mensagem, canal e receptor, e pode ser verbal, não-verbal, eletrônica, social ou organizacional dentro ou fora das empresas.
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipeEduardo Maróstica
O documento discute a importância da motivação pessoal e trabalho em equipe para ter mais sucesso no futuro. Ele fornece conselhos sobre como desenvolver essas habilidades, incluindo a necessidade de sempre melhorar a si mesmo, trabalhar com os outros de forma colaborativa, e valorizar as contribuições de cada membro da equipe.
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDerCarlos Silva
O documento discute os conceitos de liderança e chefia. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente para atingir objetivos comuns, enquanto a chefia se refere a administrar recursos humanos. Quatro estilos de liderança são descritos: diretivo, diretivo/apoiativo, apoiativo e pouco diretivo/pouco apoiativo.
Excelência no atendimento palestra sebrae - 08-11-2011filipebrito
O documento discute os conceitos e práticas fundamentais de atendimento ao cliente, incluindo: 1) a definição de atendimento como satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes; 2) a importância de entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções; e 3) os requisitos essenciais para profissionais de atendimento, como gostar de lidar com pessoas e satisfazer as necessidades dos clientes.
O documento discute a importância da comunicação assertiva no processo de comunicação entre pessoas. A comunicação assertiva envolve expressar ideias e sentimentos de forma direta e respeitosa, levando em conta os direitos de todos os envolvidos. Isso ajuda a desenvolver relacionamentos maduros baseados no respeito mútuo.
Facilitando Conversas Difíceis - Scrum Gathering Rio 2018Mariana Graf
Talk realizada no Scrum Gathering Rio 2018, falando porque temos dificuldades de lidar com situação de conflito, a importância de encararmos esses fatos e sugestões de como podemos facilitar conversas difíceis em nossos trabalhos .
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
O documento discute os processos de comunicação em organizações. Ele descreve um modelo de comunicação com fontes, codificação, canal, decodificação e receptor. Também discute direções de comunicação, redes formais versus informais e barreiras para comunicação eficaz.
Apresentação exibida pelo professor Wellido Teles durante palestra ministrada para o curso de Administração da Unimonte, em março de 2011. Aborda problemas comuns de comunicação que possibilitam a geração de ruídos nas mensagens e, desta forma, prejudicam os processos comunicacionais dentro das empresas.
1) A comunicação envolve a troca de informações entre duas ou mais partes através de vários processos e meios.
2) Existem diversos elementos e variáveis que influenciam a comunicação, como emissor, receptor, códigos, mensagens, meios, ruídos, contexto e poder.
3) A habilidade de ouvir atentamente é essencial para a comunicação interpessoal bem-sucedida.
O documento discute os conceitos e práticas de liderança. Apresenta a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento de competências para a liderança. Também aborda tópicos como a transição para novos líderes, o papel do coaching e o pipeline de liderança.
O documento discute a importância da comunicação eficaz, identificando estereótipos e preconceitos como barreiras. Também aborda habilidades comunicacionais como escuta ativa, dar e receber feedback, e atitudes que geram climas defensivos ou receptivos.
O documento discute as barreiras à comunicação, dividindo-as em externas e internas. As barreiras externas incluem fatores do ambiente como iluminação, distância entre pessoas e línguas diferentes. As barreiras internas surgem dentro do próprio indivíduo, como radicalismo, egocentrismo e interpretações diferentes das palavras.
1) O documento discute as relações humanas e ética profissional, com foco nas comunicações entre profissionais e clientes.
2) É destacada a importância da empatia, escuta ativa e colocação no lugar do outro para uma comunicação eficaz.
3) O texto também aborda os elementos da comunicação como emissor, receptor, códigos, mensagens, ruídos e feedback.
Este documento discute a importância da comunicação nas organizações e fornece um resumo dos principais tópicos a serem abordados no módulo sobre comunicação empresarial, incluindo conceitos de comunicação, tipos de comunicação, ferramentas de comunicação e endomarketing.
O documento discute o processo de comunicação, incluindo os elementos essenciais como emissor, mensagem, receptor e feedback. Ele também descreve os tipos de comunicação como interpessoal, intrapessoal e externa/interna, além de abordar barreiras como percepções diferentes, ruído e desconfiança. O texto fornece estratégias para superar essas barreiras e receber mensagens de forma efetiva.
Este documento discute a comunicação interpessoal e a comunicação assertiva. Ele define comunicação, identifica os elementos-chave do processo de comunicação e descreve diferentes estilos de comunicação, incluindo o estilo passivo.
Este documento discute a importância da comunicação nos resultados organizacionais. Ele descreve a missão, visão e valores da Psico Store, uma empresa de consultoria em desenvolvimento organizacional, e fornece detalhes sobre sua atuação. O documento também explica os elementos do processo de comunicação, como emissor, receptor, códigos, mídia, feedback e ruído. Ele discute também barreiras e dicas para melhorar a comunicação, incluindo a escuta ativa, mentoring, coaching e desenvolvimento de lideranças.
O documento discute os conceitos de comunicação eficaz, incluindo informação, meios de comunicação, etapas do processo de comunicação, linguagem corporal e barreiras à comunicação. Ele também aborda a prevenção de acidentes por meio da percepção de risco e da melhoria da comunicação.
O documento discute feedback e como dar e receber feedback de forma construtiva. Ele define feedback, lista benefícios e desafios de dar e receber feedback, e fornece diretrizes para como estruturar feedback usando o método SCI (Situação-Comportamento-Impacto). O documento enfatiza a importância de dar e receber feedback regularmente para promover o desenvolvimento profissional.
O documento discute a origem e importância da comunicação, destacando que foi através da comunicação que os seres humanos aprenderam a se entender e desenvolveram conhecimento. A comunicação envolve emissor, mensagem, canal e receptor, e pode ser verbal, não-verbal, eletrônica, social ou organizacional dentro ou fora das empresas.
Palestra Ituporanga Motivação, Liderança e Trabalho em EquipeEduardo Maróstica
O documento discute a importância da motivação pessoal e trabalho em equipe para ter mais sucesso no futuro. Ele fornece conselhos sobre como desenvolver essas habilidades, incluindo a necessidade de sempre melhorar a si mesmo, trabalhar com os outros de forma colaborativa, e valorizar as contribuições de cada membro da equipe.
LiderançA & GestãO De Equipes 1º Passo Como Ser LíDerCarlos Silva
O documento discute os conceitos de liderança e chefia. A liderança é definida como a habilidade de influenciar pessoas a trabalharem entusiasticamente para atingir objetivos comuns, enquanto a chefia se refere a administrar recursos humanos. Quatro estilos de liderança são descritos: diretivo, diretivo/apoiativo, apoiativo e pouco diretivo/pouco apoiativo.
Excelência no atendimento palestra sebrae - 08-11-2011filipebrito
O documento discute os conceitos e práticas fundamentais de atendimento ao cliente, incluindo: 1) a definição de atendimento como satisfazer as necessidades e expectativas dos clientes; 2) a importância de entender as necessidades dos clientes e oferecer soluções; e 3) os requisitos essenciais para profissionais de atendimento, como gostar de lidar com pessoas e satisfazer as necessidades dos clientes.
O documento discute a importância da comunicação assertiva no processo de comunicação entre pessoas. A comunicação assertiva envolve expressar ideias e sentimentos de forma direta e respeitosa, levando em conta os direitos de todos os envolvidos. Isso ajuda a desenvolver relacionamentos maduros baseados no respeito mútuo.
Facilitando Conversas Difíceis - Scrum Gathering Rio 2018Mariana Graf
Talk realizada no Scrum Gathering Rio 2018, falando porque temos dificuldades de lidar com situação de conflito, a importância de encararmos esses fatos e sugestões de como podemos facilitar conversas difíceis em nossos trabalhos .
O documento discute os benefícios da comunicação assertiva, incluindo aumentar a autoconfiança, diminuir a ansiedade social e melhorar as reações positivas de outros. Também aborda os elementos essenciais da comunicação como emissor, mensagem, canal e receptor.
O documento discute os processos de comunicação em organizações. Ele descreve um modelo de comunicação com fontes, codificação, canal, decodificação e receptor. Também discute direções de comunicação, redes formais versus informais e barreiras para comunicação eficaz.
Apresentação exibida pelo professor Wellido Teles durante palestra ministrada para o curso de Administração da Unimonte, em março de 2011. Aborda problemas comuns de comunicação que possibilitam a geração de ruídos nas mensagens e, desta forma, prejudicam os processos comunicacionais dentro das empresas.
1) A comunicação envolve a troca de informações entre duas ou mais partes através de vários processos e meios.
2) Existem diversos elementos e variáveis que influenciam a comunicação, como emissor, receptor, códigos, mensagens, meios, ruídos, contexto e poder.
3) A habilidade de ouvir atentamente é essencial para a comunicação interpessoal bem-sucedida.
O documento discute os conceitos e práticas de liderança. Apresenta a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento de competências para a liderança. Também aborda tópicos como a transição para novos líderes, o papel do coaching e o pipeline de liderança.
O documento discute a importância da comunicação eficaz, identificando estereótipos e preconceitos como barreiras. Também aborda habilidades comunicacionais como escuta ativa, dar e receber feedback, e atitudes que geram climas defensivos ou receptivos.
O documento discute as barreiras à comunicação, dividindo-as em externas e internas. As barreiras externas incluem fatores do ambiente como iluminação, distância entre pessoas e línguas diferentes. As barreiras internas surgem dentro do próprio indivíduo, como radicalismo, egocentrismo e interpretações diferentes das palavras.
1) O documento discute as relações humanas e ética profissional, com foco nas comunicações entre profissionais e clientes.
2) É destacada a importância da empatia, escuta ativa e colocação no lugar do outro para uma comunicação eficaz.
3) O texto também aborda os elementos da comunicação como emissor, receptor, códigos, mensagens, ruídos e feedback.
Este documento discute a importância da comunicação nas organizações e fornece um resumo dos principais tópicos a serem abordados no módulo sobre comunicação empresarial, incluindo conceitos de comunicação, tipos de comunicação, ferramentas de comunicação e endomarketing.
O documento discute princípios da comunicação e gestão da comunicação, incluindo a importância da comunicação para a socialização humana, tipos de públicos, e como planejar comunicações eficazes considerando objetivos, público-alvo e canais. Também aborda perdas na comunicação, ruídos, sincronização, emoções e avaliação do processo de comunicação.
Psicologia na contabilidade 14 comunicação e liderançaMilton Magnabosco
O documento discute a importância da comunicação para a liderança. A comunicação é essencial para o relacionamento entre líderes e seus times, permitindo que os líderes influenciem o comportamento dos outros e alcancem os objetivos da organização. Uma boa comunicação requer que os líderes transmitam mensagens de forma clara, compreensível e consistente, considerando as perspectivas de seus públicos.
Katia Manangão é uma comunicadora brasileira de 44 anos com experiência em veículos de comunicação, agências de publicidade e marketing. Atualmente cursa doutorado em antropologia do consumo e trabalha com planejamento estratégico, marketing e produção de programas de TV.
Este documento fornece orientações sobre comunicação empresarial eficaz. Aborda conceitos como comunicação, barreiras à comunicação, desenvolvimento da assertividade e da escuta ativa. Também discute a importância da autoimagem e da prática constante para aprimorar as habilidades comunicacionais. O objetivo é ajudar profissionais a se comunicarem de forma mais efetiva e se tornarem mais bem-sucedidos.
Este documento discute a comunicação empresarial como um diferencial para o sucesso profissional. Aborda conceitos de comunicação, barreiras, habilidades comunicativas como ouvir ativamente e falar em público. O texto enfatiza que a comunicação eficaz requer autoconhecimento, planejamento estratégico e prática constante.
Este documento discute comunicação empresarial eficaz. Ele fornece conceitos de comunicação, como o processo de comunicação envolvendo emissor, receptor e feedback. Também discute habilidades importantes como ouvir ativamente, lidar com barreiras, desenvolver assertividade e imagem profissional positiva. O documento ressalta a importância de celebrar conquistas e buscar novos desafios para alcançar a missão profissional.
O documento discute a importância da comunicação nos resultados das empresas. Ele apresenta a missão, visão e valores da Psico Store, uma empresa que atua no mercado de desenvolvimento organizacional há 12 anos e tem 5 filiais no Brasil. O documento também fornece informações sobre o fundador da empresa, Milton Henrique do Couto Neto, incluindo sua formação acadêmica.
Direito - Comunicação e Expressão II - 1 modulo unidade IRomeu Godoi
Este documento descreve o plano de uma disciplina de Comunicação e Expressão II ministrada no curso de Direito. Apresenta os objetivos gerais e específicos da disciplina, como aprimorar as habilidades de leitura, interpretação e produção de textos dos alunos, bem como reforçar a correção linguística. Também descreve as unidades temáticas, como comunicação, redação oficial, coerência e coesão, e fornece a bibliografia básica e complementar.
O documento discute estratégias e competências profissionais. Em três frases:
Discute a importância de se diferenciar profissionalmente através do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, como liderança, comunicação, flexibilidade e autoconhecimento. Também aborda a análise de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças para traçar estratégias que levem ao crescimento profissional.
O documento discute estratégias e competências profissionais. Em três frases:
Discute a importância de se diferenciar profissionalmente através do desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, como liderança, comunicação, flexibilidade e autoconhecimento. Também aborda a análise de pontos fortes, fracos, oportunidades e ameaças para traçar estratégias que levem ao crescimento profissional.
Este documento discute comunicação interpessoal e assertividade. Ele identifica os elementos básicos do processo de comunicação, fatores que determinam a eficácia da comunicação e estilos de comportamento assertivo. Também apresenta objetivos específicos, conteúdos programáticos e dinâmicas de apresentação.
1. O documento discute paradigmas e como eles influenciam a percepção e comunicação. 2. A programação neurolinguística (PNL) é apresentada como uma forma de melhorar a comunicação entendendo como as pessoas pensam e se comunicam. 3. Ser um comunicador eficiente requer empatia, assertividade e estar ciente de que a maneira como se comunica é tão importante quanto o conteúdo.
Dinâmica das relações interpessoais unidade iijrdeia
O documento discute a comunicação nas relações interpessoais. Ele explica que a comunicação é um processo complexo que envolve emissor, receptor, mensagem, código, canal e contexto. Muitos fatores como percepções individuais, valores e traços de personalidade influenciam a comunicação. Ruídos como fontes duvidosas, informações contrárias aos valores do receptor e grande carga de informação podem prejudicar a comunicação.
O documento discute o conceito de comunicação, definindo-a como o processo de estabelecer significados entre pessoas visando efeitos reais. Apresenta os elementos da comunicação como emissor, receptor, mensagem, ambiente, canal, código, ruído e feedback. Discorre sobre as funções da comunicação nas organizações e os fatores que podem afetar a transmissão da mensagem. Aborda também a comunicação empresarial, suas vertentes e a importância de um plano de comunicação integrado.
A comunicação empresarial envolve o compartilhamento de informações entre uma organização e seus públicos internos e externos. Ela inclui a comunicação interna, de marketing e institucional. Uma comunicação empresarial efetiva requer o planejamento estratégico das atividades de comunicação e seu alinhamento com os objetivos da organização.
1) A comunicação interpessoal promove a troca de informações entre duas ou mais pessoas através de signos e símbolos.
2) O receptor recebe a mensagem e a decodifica, transformando os sinais físicos em mensagem.
3) Comportamentos como passivo, agressivo e manipulador dificultam a comunicação assertiva, que é direta, honesta e respeitosa.
Gestão de Vendas - KM Consultores Aula 01 (Introdução)Saulo Veríssimo
O documento discute estratégias de vendas e gestão, enfatizando a importância de:
1) Definir claramente os objetivos e expectativas para os vendedores;
2) Entender os pontos fortes, oportunidades, fraquezas e ameaças do mercado;
3) Desenvolver as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso.
Aula de Comunicação para o curso de TTI.pdfSheilaCortes2
O documento discute a evolução histórica da comunicação desde as formas primitivas até as modernas tecnologias digitais, destacando sete etapas principais: 1) comunicação primitiva baseada em gestos, 2) desenvolvimento da linguagem, 3) invenção da escrita, 4) imprensa e comunicação em massa, 5) telecomunicações, 6) comunicação eletrônica e digital, 7) comunicação globalizada através da internet. Também aborda conceitos-chave como os ciclos e ruídos da comunicação e estilos
Taxonomia: é a ciência que classifica os seres vivos, estabelecendo critérios...jenneferbarbosa21
Taxonomia: é a ciência que classifica os seres vivos, estabelecendo critérios para classificar todos os seres vivos em grupos, de acordo com as características fisiológicas, evolutivas, anatômicas e ecológicas.
EVOLUÇÃO-EVOLUÇÃO- A evolução pode ser definida como a mudança na forma e no ...jenneferbarbosa21
JENNEFER AGUIAR BARBOSA e LÚCIA FILGUEIRAS BRAGA
Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Ciências Biológicas “Recursos didáticos para o ensino de Ciências da natureza, utilizando uma Carpoteca temática e itinerante com Espécies fornecedoras de Produtos Florestais Não Madeireiros” - Universidade do Estado de Mato Grosso.
Cards das Espécies da Coleção-Carpoteca Temática Itinerante sediada no Labora...jenneferbarbosa21
JENNEFER AGUIAR BARBOSA e LÚCIA FILGUEIRAS BRAGA
Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação em Ciências Biológicas “Recursos didáticos para o ensino de Ciências da natureza, utilizando uma Carpoteca temática e itinerante com Espécies fornecedoras de Produtos Florestais Não Madeireiros” - Universidade do Estado de Mato Grosso -Campus de Alta Floresta.
3. COMUNICAÇÃO
Palavra derivada do latim communicare,
cujo significado seria “tornar comum”,
“partilhar”, “repartir”, “associar”,
“trocar opiniões”, “conferenciar”.
Implica participação, interação, troca de
mensagens, emissão ou recebimento
de informações novas.
Dicionário de Comunicação
4. COMUNICAÇÃO, VISÃO SISTÊMICA NOS SIGS
Martinelli destaca a comunicação como um dos fatores mais
importantes do processo de negociação.
“ Um processo de comunicação bilateral, com objetivo de se chegar
a uma decisão conjunta”.
FISCHER E URY
5. COMUNICAÇÃO, VISÃO SISTÊMICA NA IMPLEMENTACAO DOS SIGS
A comunicação é um factor decisivo para a imagem que a sua empresa
tem no mercado.
Uma estratégia bem elaborada permitirá que todos os seus esforços de
comunicação sejam coerentes, coesos e contínuos.
Diagnóstico da comunicação
6. Comunicação
É a transmissão de uma Mensagem que ocorre entre
Duas ou Mais Pessoas. Comunicar-se bem é ter
habilidade de transmitir uma mensagem de maneira clara!
MENSAGEM
EMISSOR RECEPTOR
CÓDIGO / CANAL
FEEDBACK
Ruído
7. Comunicação
QUEM EMISSOR
DIZ O QUE MENSAGEM
DE QUE MODO MEIO
FEEDBACK
COM QUE
RESULTADO
PARA QUEM RECEPTOR
8. COMUNICAR-SE DE FORMA EFICAZ ENVOLVE:
Escolha do canal adequado;
Elaboração do conteúdo da mensagem;
Identificação e redução de ruídos e interferências;
Feedback por meio do qual pode-se confirmar se a decodificação da mensagem,
pelo receptor, deu-se de maneira correta.
9. Comunicação Verbal
“Quando falar, cuide para que suas
palavras sejam melhores
que o silêncio”.
Provérbio Indiano
Revista Você S.A.
Edição 95 – Maio 2006
10. “Não é quem fala que se comunica, mas sim
quem ouve, porque se o ouvinte não entendeu
ou não guardou o que foi dito, não houve
comunicação, houve apenas palavras”.
Peter Drucker
Comunicação Verbal
21. Ignoramos informações contrárias com nossas opiniões e crenças;
Temos percepções diferentes de uma mesma situação;
Incoerência na comunicação Verbal e Não Verbal;
Falta de adequação da mensagem ao receptor;
Utilização de um único canal de comunicação.
Ouvimos o que queremos e não
o que está sendo transmitido.
22. A COMUNICAÇÃO TAMBÉM PODE SER CLASSIFICADA
CONFORME A FUNÇÃO QUE PRETENDE DESEMPANHAR.
Classificação da comunicação
conforme sua função
Definição
Criadora de identidade Dá forma à personalidade do
indivíduo
Expressiva Identifica e expressa idéias
Informativa Permite o conhecimento do mundo
objetivo
Regulatória Controla o comportamento
Interacional Promove relacionamentos
Imaginativa Proporciona liberdade de
pensamentos
Instrumental Satisfaz necessidades materiais e
espirituais
23. A COMUNICAÇÃO E O AMBIENTE EMPRESARIAL
As relações empresariais envolvem inúmeros aspectos da comunicação, havendo impacto
direto da qualidade desta nos resultados das organizações.
Mintzberg define que há três grupos de papéis básicos no trabalho de um gerente;
Decisões: empreendedor,
controlador, administrador de
recursos e negociador;
Um bom gerente é preciso ter grande habilidade para estabelecer uma
comunicação eficaz evitando possíveis ruídos e estar aberto a feedback e saber
ouvir.
Processamento de
Informações: monitor,
disseminador e porta-voz;
Relações
Humanas: figura de
proa, líder, ligação;
Vídeo: Luther King
24. O NEGOCIADOR COMO EMISSOR DE INFORMAÇÕES
A comunicação é definida, como um comportamento intencionalmente
produzido, que visa compartilhar uma determinada finalidade explícita ou não.
Esse comportamento intencional é expresso na forma de mensagens (verbais e
não verbais), transmitidas entre um emissor e um receptor, levando este último a
modificar o seu padrão de comportamento em resposta.
25. A COMPLEXIDADE DA RELAÇÃO
EMISSOR => MENSAGEM => DESTINATÁRIO
Três conceitos são de fundamental importância e destacam a complexidade citada, são:
as pessoas percebem aquilo que lhes interessa.
Se desejarmos comprar um automóvel, provavelmente
prestaremos atenção nos carros da rua, anúncios e
reportagens sobre automóveis.
o receptor ouve aquilo que se ajusta ao seu sistema de crenças,
ocorrendo uma amplificação ( aquilo que não foi dito) ou ainda um
nivelamento
( percepção de algo que não foi dito). No caso do automóvel, se
alguém nos falar bem ou mal de uma determinada marca que
estamos dispostos a comprar, provavelmente reforçaremos o que já
tínhamos de positivo e não reteremos o que nos foi falado de
negativo.
Além de estar atento aquilo que lhe interessa e de distorcer os
significados, o receptor ainda retém aquilo que reforça suas crenças
preexistentes, tendo mais chance de ser lembrado depois de certo
tempo. No caso do automóvel, é provável que nos lembremos
sempre dos pontos positivos da marca que queremos comprar e
acabemos nos esquecendo de informações positivas sobre outras
marcas.
PERCEPÇÃO
SELETIVA
DISTORÇÃO
SELETIVA
RETENÇÃO
SELETIVA
26. A COMPLEXIDADE DA RELAÇÃO
EMISSOR => MENSAGEM => DESTINATÁRIO
Uma postura mais cooperativa que
confrontadora pode levar o outro lado a
interpretar as atitudes do oponente como “
blefe”, em função da dissonância entre a
atitude atual e a imagem já estabelecida
que se tem.
Uma alternativa do negociador é identificar
primeiro as atitudes do receptor, a fim de
adequar melhor as formas de comunicação
a serem adotadas
27. ELABORAÇÃO DA MENSAGEM
ESTRUTURA BÁSICA DE UMA MESAGEM
Primeira parte da mensagem
Função poética
Retórica de persuasão
Objetivo: atrair a atenção para o
anúncio
Segunda parte da mensagem
Função informativa
São oferecidas informações objetivas
sobre o produto anunciado.
Objetivo: informar as características
do que se pretende divulgar
Terceira parte da mensagem
Função diretiva
Objetivo: estimular o receptor da
mensagem a uma ação favorável em
relação ao objeto da comunicação.
28. FUNÇÃO POÉTICA
"Chegou o milagre azul para lavar!
Lave na espuma de Omo e tenha a roupa
mais limpa do mundo!
Onde Omo cai, a sujeira sai!" (propaganda
Omo, 1957)
29. FUNÇÃO INFORMATIVA (Também conhecida
como referencial e denotativa)
• o emissor procurou fornecer ao
receptor informações da realidade
atual em que se encontra o Haiti,
sem a opinião pessoal, de forma
objetiva, directa, denotativa.
30. FUNÇÃO DIRETIVA (Também conhecida como
Conotativa ou apelativa)
• "COMPRE UM CITRÖEN E GANHE UMA VIAGEM A PARIS!
As palavras "COMPRE" e "GANHE"
foram empregadas com o intuito
de "seduzir" o receptor,
convencê-lo a praticar à ação
de comprar o automóvel,
lhe mostrando a vantagem
que além de adquirir
um ótimo produto, irá ganhar
uma viagem.
31. A frase "viva a beleza de sua liberdade", com a forma verbal
no imperativo "viva", tem a intenção de estimular o
interlocutor a comprar uma sandália com amortecedor no
salto e, para convencê-lo, o locutor (anunciante) emprega
recursos como: associar a imagem da garota-propaganda (de
braços abertos) à liberdade e ao conforto de usar um salto
com amortecedor.
32. ELABORAÇÃO DA MENSAGEM
MODELO AIDA
A Atrair atenção da outra parte
I Obter interesse da outra parte no acordo pretendido
D Provocar na outra parte o desejo de entrar em acordo
A Estimular a ação de encerramento do impasse
Fonte: Adaptado de KOTLER
Os Gestores devem orientar a elaboração de suas mensagens respeitando essas
sequencias e respeitando que a outra parte também passe por todos os estágios.
33. ACEITAR UM ACORDO, A OUTRA PARTE DEVE:
1 - Saber da existência da proposta –
4 - Fechar o acordo - AÇÃO
ATENÇÃO
2 - Estar suficientemente
interessada para prestar atenção
nos detalhes da proposta –
INTERESSE
3 - Querer obter os benefícios
propostos – DESEJO
34. OS MEIOS DE PROPAGAÇÃO DE MENSAGEM
Ao longo de uma relação de negócios, pode-se utilizar
canais de comunicação pessoais ou impessoais.
Negociadores estimulam canais de
influencia pessoal a beneficiá-los, utiliza de
network, criar líderes de opinião e
desenvolve canais de referência (boca a
boca), encorajando o mercado a aceitar
positivamente sua oferta.
35. RUÍDOS DE COMUNICAÇÃO
As barreiras em um processo de comunicação, podem ser divididas em:
PESSOAIS FÍSICAS SEMÂNTICAS
são as interferências
causadas pelas pessoas
envolvidas no processo,
como emoção, valores,
interesses, nível de
conhecimento, estado
físico
são as interferências
causadas pelos
significados diferentes
que podem ter uma
palavra ou gesto.
são as interferências
causadas pelo
ambiente:
iluminação, barulho,
calor