Planejamento
Diálogo de Alice no País das
Maravilhas:
Alice: Por favor, você poderia me
dizer que caminho devo seguir?
Gato Cheshire: Isso depende muito
do lugar para onde você quer ir.
Alice: Eu não me importo para onde.
Gato Cheshire: Então não faz
diferença o caminho que pegar.
Planejamento
Para um
barco sem
rumo,
nenhum
vento lhe é
favorável
Planejamento
Planejar é ao mesmo tempo:
 Um processo
 Uma habilidade
 Uma atitude
Planejamento
O contrário de eficiência é
desperdício, o contrário de
planejamento é improvisação.
Quem não planeja, planeja
errar.
Planejar é estender uma ponte
de onde está para onde quer ir.
Planejamento
A partir da situação atual
Planejamento
Esboça
Situação futura
Planejamento
A partir da situação atual
Planejamento
Prevê
O que se quer realizar
Planejamento
planejar
organizar
dirigir
controlar
Planejamento
Planejamento
Esboça Situação futura Situação atual
Prevê
a partir
onde
como
o que
quando
porque
quer-se realizar
Planejamento
Problemas ???
Resposta diferente da
esperada
Planejamento
Solução !!!
Experiência
Observação
Pesquisa
Criatividade
Metodologia de Resolução de Problemas
NÃO MEXA
VOCÊ MEXEU
NELA?
A COISA
FUNCIONA?
SIM
NÃO
SIM
SEU IDIOTA
NÃO
VAI
ESTOURAR
NA SUA
MÃO?
NÃO
FINJA QUE NÃO VIU
ALGUÉM
SABE?
ENTÃO VOCÊ É UM
POBRE INFELIZ
SIM
SIM
NÃO
ESCONDA
VOCÊ
PODE CULPAR
OUTRA
PESSOA?
NÃO
ENTÃO, NÃO HÁ
PROBLEMA
SIM
Planejamento
Você vai ter que definir:
O que ?
Como ?
Quem ?
Quando ?
Quanto ?
Para que ?
Onde ?
E se ... Então ...
Planejamento
É fixar objetivo
Esboça situação futura a partir da
situação atual
Prevê o que quer realizar
Estabelece uma ponte até onde quer chegar
É a preparação da ação
Envolve decisões entre alternativas
É a primeira fase do processo administrativo
Planejamento
Você é o Chefe do Departamento de Vendas
da sua Empresa !
Você é o maestro!
É só reger a orquestra? ...
Planejamento
É só reger a orquestra? ...
Claro que não !!!
Planejamento
Primeiro você precisa
escrever a música.
Planejar é a primeira fase
do processo de
administrar.
É escrever a música.
Planejamento
Distorções:
Maestro – ouvido
Você - controle
Planejamento
Não esquecer do principal...
Continuidade da empresa
Planejamento
Como saber se os planos
foram bem elaborados?
Quando para cada caso
chegou-se a única melhor
escolha.
Planejamento
O que preciso?
Definir objetivos claros,
específicos e
em termos numéricos.
Planejamento
Como obter resultados?
Executar os planos
elaborados
Planejamento
Razões para planejar
Incerteza no futuro
 Falta de informação
 Concorrentes com mesmos
objetivos
 Desenvolver produtos para o
mesmo mercado
Planejamento
Outra razão para planejar é lidar
com a certeza do futuro.
Nem todo futuro é desconhecido ou
incerto.
Eventos sob controle:
 Atos ou decisões passadas, ou
 Calendário de acontecimentos
regulares.
Planejamento
Planejamento é uma ferramenta para
administrar as relações com o futuro.
É uma aplicação do processo de tomar
decisões, que procuram, de alguma forma,
influenciar o futuro, ou que serão colocadas
em prática no futuro.
Para psicologia moderna, planejar é uma
função cognitiva superior, um tipo refinado
de habilidade.
A decisão e a capacidade de lidar com o
futuro por meio do planejamento refletem
uma forma de inteligência.
Planejamento
O processo de planejamento pode ser definido de várias maneiras:
 Planejar é definir objetivos ou resultados a serem
alcançados.
 É definir meios para possibilitar a realização de
resultados desejados.
 É inferir na realidade, para passar de uma situação
conhecida a uma outra situação desejada, dentro de um
intervalo definido de tempo.
 É imaginar e trabalhar para construir uma situação
nova, que não resultaria da simples evolução dos
acontecimentos presentes. Ou “a melhor forma de
prever o futuro é inventá-lo” (Alan Kay).
 É definir um objetivo, avaliar as alternativas para
realizá-lo e escolher um curso específico de ação.
Planejamento
Planejar é também uma questão de
atitude.
Planejar é o resultado de:
 Atitudes favoráveis à mudança
 Atitudes que reconhecem a
necessidade de mudança, e
 Ação para fazer a mudança
acontecer
Planejamento
Mudanças no mundo das organizações:
• Até os anos 60, Matarazzo era um
grande grupo de empresas de SP.
• Antes dos anos 80, Microsoft e
Windows eram nomes desconhecidos.
• Até os anos 90, Cofap e Metal Leve
eram empresas brasileiras concorrentes
entre si, quando ambas foram
compradas pela Mahle.
Planejamento
Duas atitudes em relação ao futuro
Atitude Proativa
• Entendimento das
forças do ambiente.
• Impulso e desejo de
mudança
• Antecipação aos
eventos.
Atitude Reativa
• Rejeição das
informações do
ambiente.
• Tendência para a
estabilidade.
• Reação aos eventos.
Planejamento
Atitude Proativa
Os japoneses não tinham eficiência e
qualidade, os consumidores queriam
qualidade e preço baixo, e os
fabricantes tradicionais também não
conseguiam oferecer isso. Com essas
informações, decididos a mudar,
planejaram e fizeram acontecer a
mudança.
Planejamento
Atitude Proativa
A Atitude é MAIS PROATIVA
quanto mais rapidamente a
organização antecipar-se ao futuro
e fizer as mudanças necessárias.
À medida que o tempo de reação
diminui, a administração torna-se
reativa.
Planejamento
Atitude Reativa
A atitude reativa é representada pelas
forças que desejam e preservam a
estabilidade, a manutenção do status
quo.
É a atitude dos administradores que
processam negativamente as informações
que vêm do ambiente externo e da
própria organização.
Planejamento
Atitude Reativa
A estabilidade é preservada por :
• Comodidade da situação presente
• Tradição e a força dos hábitos
• Pensamento conservador
• Os sistemas de controle e os
processos padronizados
Planejamento
Equilíbrio
Os dois tipos são necessários:
• A atitude Proativa
• A atitude Reativa
• O equilíbrio entre os dois tipos de
atitudes influencia o desempenho da
organização.
Planejamento
DADOS DE ENTRADA
PROCESSO DE
PLANEJAMENTO
ELABORAÇÃO
DE PLANOS
. Informações
. Modelos e técnicas
de Planejamento
. Ameaças e
Oportunidades
. Projeções
. Decisões que afetam
o futuro
. Etc
. Análise e
interpretação dos
dados de entrada
. Criação e análise
de Alternativas
. Decisões
Processo de Planejamento
. Objeções
. Recursos
. Meios de
controle
Planejamento
Etapas ou decisões do processo de
planejamento
Dados de Entrada,
Processo de Planejamento e
Elaboração de Planos)
Comportam: erros e acertos
Dependem: das competências do planejador
e disponibilidade de informações.
Planejamento
Dados de Entrada
presente,
passado e
futuro
do ambiente externo e
dos sistemas internos da organização.
Planejamento
Dados de Entrada Mostram :
necessidades
ameaças
oportunidades
Planejamento
Exemplos de Dados de Entrada
Satisfação ou insatisfação dos administradores
Encomendas ou solicitações feitas por clientes.
Fechamento ou abertura de concorrência
Mudanças de legislação, ou políticas do governo
Inovações tecnológicas
Esgotamento de matéria prima.
Planejamento
Exemplos de como obter
Dados de Entrada
Satisfação Insatisfação
Oportunidades Ameaças
Onde somos fortes Onde somos frágeis
Planejamento
Processamento dos Dados de Entrada
Informações
novas informações e
decisões.
O processamento dos dados de entrada é o
coração do processo de planejamento.
Interpretação
Identificação de alternativas
Avaliação das alternativas
Planejamento
Preparação de Planos
O resultado do processo de
planejamento é a preparação de
planos.
Um plano é o registro das decisões
resultantes do processamento dos
dados de entrada.
Planejamento
Três componentes de um Plano
A forma e o conteúdo dos
planos variam de uma
organização para outra.
Objetivos Recursos
Meios de
controle
Plano ZZZ
Planejamento
Níveis mais importantes
Definição de Objetivos e
Formas de Atingí-los
Definição de Atividades,
Recursos e Meios de
Controle
Planejamento Estratégico Planejamento Operacional
Planejamento
Um Plano é um guia de ação no futuro.
O Plano estabelece:
 situação a ser alcançada,
 o que fazer para alcançá-la
 os recursos que serão aplicados
O Plano deve incluir:
 previsão dos controles
consumo dos recursos, para assegurar a
realização dos objetivos.
Planejamento
Objetivos (e metas) São:
 os fins
 os propósitos
 as intenções
 os estados futuros
a serem alcançados
Planejamento
Objetivos (e metas) podem ser:
1.Uma situação ou estado futuro
desejado como:
 Ganhar parcela do mercado
 Vencer um oponente
 Ser aprovado no vestibular
 Reduzir a violência da cidade
 Desenvolver uma habilidade
Planejamento
Objetivos (e metas) podem ser:
2. A realização de um produto físico ou
conceitual:
 Construir uma casa
 Desenvolver um novo veículo
 Implantar um sistema
 Produzir um filme
 Criar uma marca de produto
Planejamento
Objetivos (e metas) podem ser:
3. A realização de um evento:
 Organizar e realizar uma
competição esportiva
 As eleições a cada 4 anos
 Um festival de cinema
 Uma feira de produtos na cidade
Planejamento
Objetivos (e metas) normalmente se
desdobram em novos objetivos.
Ponto
De
Partida
Objetivo
Intermediário
Objetivo
Intermediário
Objetivo
Intermediário
Objetivo
Final
Planejamento
Formulação dos objetivos (e metas)
quantidade
 data
 nível de qualidade ou
recursos empregados.
Ex. Produzir 140 itens, até o dia
14/11/2005, com 97,5% de qualidade de
aceitação, utilizando no máximo 200
horas / homens.
Planejamento
Meios de Realização
Definir um ou mais cursos de ação, das
atividades operacionais e dos recursos
necessários para realizar os objetivos.
Curso de ação define o caminho a ser
seguido.
Planejamento
Meios de Realização
As atividades envolvem o dispêndio de
energia física, intelectual e social:
fazer,
elaborar,
desenvolver,
construir,
realizar,
alcançar,
colaborar.
Planejamento
Meios de Realização
As atividades são realizadas com a
aplicação de recursos:
tempo,
espaço,
instalações,
pessoas,
equipamentos e
informações.
Planejamento
Controle avalia
se objetivos estão sendo atingidos e
se cursos de ação são apropriados.
Suas notas e faltas de seu desempenho
escolar são as informações ou meios de
controle de seu objetivo de obter o
diploma.
Planejamento
Tipos de Planos
Planos Permanentes
Planos Temporários
(ou singulares)
. Políticas
. Procedimentos
. Missão e outros
objetivos permanentes
. Cronogramas
. Calendários
. Orçamantos
. Projetos
Planejamento
Planos Temporários - exemplos:
• Calendário deste curso,
• Cronograma da construção de uma casa
• Orçamento de uma campanha
publicitária.
Planejamento
Planos Permanentes – exeplos:
Políticas
 Procedimentos
 Missão
Planejamento
Políticas
Política é sinônimo de diretriz.
Políticas são todas as decisões
programadas, servem para economizar a
energia intelectual dos gerentes,
evitando a solução um a um.
Planejamento
Procedimentos
Também chamados de rotinas ou normas.
Os procedimentos procuram reduzir ao
mínimo a possibilidade de erro.
Não deixam nenhuma margem de autonomia
para os tomadores de decisão.
Planejamento
TÉCNICAS PARA ESTUDAR O FUTURO
Futuro conhecido
 Seguem um processo decisório de base
predominantemente racional,
 Processam informações concretas para produzir novas
informações.
Futuro desconhecido
 Têm base predominantemente intuitiva e
 Dependem de opiniões e imaginação, além de
informações, para produzir cenários.
Planejamento
Lidando com a certeza
 Análise de séries temporais
 Projeções Derivadas
 Relações Causais
 Pesquisando opinião e atitudes
Lidando com a incerteza
 Construção de Cenários
Planejamento
Lidando com a certeza
Muitos fatos futuros são conhecidos, porque
decorrem de evoluções previsíveis do presente.
Planejamento
1. Análise de séries temporais
É o estudo de dados ao longo de terminados
períodos, como as vendas diárias de automóvel,
ou número de casamentos ou nascimentos, mês a
mês, nos últimos anos.
Esses dados dispostos em gráficos e estudados
estatisticamente, mostram as tendências e
variações.
Planejamento
2. Projeções Derivadas
Associações entre o comportamento de duas variáveis.
Exemplos:
 Pode-se estudar a relação entre a construção de casas e a
venda de mobiliário,
 O crescimento de renda da população e o aumento do
consumo de determinados produtos,
 A quantidade de acidentes de trânsito ou ocorrências
criminais nas horas do dia, ou das regiões da cidade.
Planejamento
3. Relações Causais
Procura determinar o que provoca
determinados acontecimentos e a existência de
possíveis “leis” de comportamento e
regularidade.
Supor que a cada 5 clientes que entram numa
loja, ou então, em 5 visitas, uma venda é
efetuada.
O gerente ou vendedor pode planejar pelo
menos 5 visitas no dia.
Planejamento
4. Pesquisa de Opinião e Atitudes
Compreender tendências no presente e fazer projeções.
Pode-se pedir aos consumidores:
 atuais - julgar a qualidade dos produtos, ou
 potenciais -que preço se disporiam a pagar
usando escalas ou outros tipos de indicadores de
julgamento.
Geralmente têm alta probabilidade de acerto, como é o
caso das pesquisas de intenção de votas nas eleições.
Planejamento
Lidando com a incerteza
O futuro conhecido não é uma simples projeção do presente.
Visionários e escritores de ficção científica muitas vezes têm
essa capacidade:
 No século XIX Júlio Verne previu o submarino e a viagem
à Lua.
 Nos anos 50, Arthur Clarke previu os satélites artificiais.
 Nos anos 70, Anthony Burgess previu uma sociedade
dominada pela violência, no romance a Laranja Mecânica
Planejamento
Lidando com a incerteza
Por outro lado muitos eventos de grande impacto escaparam
e continuam escapando de qualquer previsão:
• Os microcomputadores pessoais e Internet surgiram e
cresceram enquanto os fabricantes previam o futuro dos
computadores de grande porte.
• A ficção científica previa que os seres humanos seriam
dominados pelos grandes computadores
• Os softwares se tornaram mais importantes do que os
computadores
Planejamento
Construção de cenários
Baseia-se nas perguntas do tipo “e se...”
• E se houver outra guerra?
• E se houver aumento do petróleo?
• E se o presidente eleito for da oposição?
• E se abrir um concorrente com produto igual ou melhor que o
nosso, com preços mais baixos?
• E se perdermos o contrato do nosso maior cliente?
• E se dobrar o preço das mensalidades escolares?
De maneira geral os cenários lidam com o imprevisível, as respostas
dependem de muito mais especulações intuitivas do que
informações concretas.
Planejamento
Níveis de Planejamento
Planos
Operacionais
Definem atividades, recursos e formas de controle
necessários para realizar os cursos de ação escolhidos.
Planos
Estratégicos
Definem a Missão, o Futuro e as Formas de altuar no
ambiente (produtos e serviços, clientes e mercados,
vantagens competitivas), bem como os objetivos de
longo prazo.
Planos
Funcionais ou
Estratégicos
Definem os objetivos e cursos de ação das áreas
funcionais (Marketing, Finanças, Operações, Recursos
Humanos) para realizar os planos estratégicos
Observe o painel abaixo. Diga, em voz alta, o nome da cor, não da palavra:
LARANJA ROSA CINZA VERDE
BRANCO AZUL MARROM PRETO
VERMELHO AZUL PRETO ROSA
AMARELO CINZA LARANJA PRETO
VERDE MARROM BRANCO
O hemisfério direito do seu cérebro tenta dizer a cor, mas o hemisfério esquerdo insiste
em ler a palavra.
Os sapos
Se existem três sapos numa
folha, e um deles decide pular
da folha para a água, quantos
sapos restam na folha?
A resposta não é tão simples
como pode parecer a
princípio...
A resposta certa é:
• Restam três sapos. Porque o sapo apenas decidiu pular. Ele não fez isso.
• Nos não somos como o sapo, muitas vezes? Que decide fazer isso, fazer aquilo,
mas ao final acabamos não fazendo nada?
• Na vida, temos que tomar muitas decisões. Algumas fáceis; algumas difíceis.
• A maior parte dos erros que cometemos não se deve a decisões erradas. A maior
parte dos erros se deve a indecisões.
• Temos que viver com as conseqüências das nossas decisões. E isto é arriscar. Tudo
é arriscar. Rir é correr o risco de parecer um tolo.
• Chorar, é correr o risco de parecer sentimental.
• Abrir-se para alguém é arriscar envolvimento. Expor os sentimentos é arriscar a
expor-se a si mesmo. Expor suas idéias e sonhos é arriscar-se a perdê-los.
• Amar é correr o risco de não ser amado. Viver é correr o risco de morrer.
• Ter esperanças é correr o risco de se decepcionar. Tentar é correr o risco de falhar.
• Os riscos precisam ser enfrentados, porque o maior fracasso da vida é não arriscar
nada.
• A pessoa que não arrisca nada, não faz nada, não tem nada, é nada. Ela pode
evitar o sofrimento e a dor, mas não aprende, não sente, não muda, não cresce ou
vive.
• Presa à sua servidão, ela é uma escrava que teme a liberdade.
• Apenas quem arrisca é livre.
• O pessimista, queixa-se dos ventos. O otimista espera que mudem. O realista,
ajusta as velas.
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Quantos??? 3 ??? Talvez 4 ???
Errado, são 6 (seis) - não é piada!
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS
Conte, quantas letras "F" tem
no texto abaixo:
FINISHED FILES ARE THE RE-
SULT OF YEARS OF SCIENTIF-
IC STUDY COMBINED WITH THE
EXPERIENCE OF YEARS

Aula 23 - Planejamento Conceitos parte 1 e 2.ppt

  • 1.
    Planejamento Diálogo de Aliceno País das Maravilhas: Alice: Por favor, você poderia me dizer que caminho devo seguir? Gato Cheshire: Isso depende muito do lugar para onde você quer ir. Alice: Eu não me importo para onde. Gato Cheshire: Então não faz diferença o caminho que pegar.
  • 2.
  • 3.
    Planejamento Planejar é aomesmo tempo:  Um processo  Uma habilidade  Uma atitude
  • 4.
    Planejamento O contrário deeficiência é desperdício, o contrário de planejamento é improvisação. Quem não planeja, planeja errar. Planejar é estender uma ponte de onde está para onde quer ir.
  • 5.
    Planejamento A partir dasituação atual Planejamento Esboça Situação futura
  • 6.
    Planejamento A partir dasituação atual Planejamento Prevê O que se quer realizar
  • 7.
  • 8.
    Planejamento Planejamento Esboça Situação futuraSituação atual Prevê a partir onde como o que quando porque quer-se realizar
  • 9.
  • 10.
  • 11.
    Metodologia de Resoluçãode Problemas NÃO MEXA VOCÊ MEXEU NELA? A COISA FUNCIONA? SIM NÃO SIM SEU IDIOTA NÃO VAI ESTOURAR NA SUA MÃO? NÃO FINJA QUE NÃO VIU ALGUÉM SABE? ENTÃO VOCÊ É UM POBRE INFELIZ SIM SIM NÃO ESCONDA VOCÊ PODE CULPAR OUTRA PESSOA? NÃO ENTÃO, NÃO HÁ PROBLEMA SIM
  • 12.
    Planejamento Você vai terque definir: O que ? Como ? Quem ? Quando ? Quanto ? Para que ? Onde ? E se ... Então ...
  • 13.
    Planejamento É fixar objetivo Esboçasituação futura a partir da situação atual Prevê o que quer realizar Estabelece uma ponte até onde quer chegar É a preparação da ação Envolve decisões entre alternativas É a primeira fase do processo administrativo
  • 14.
    Planejamento Você é oChefe do Departamento de Vendas da sua Empresa ! Você é o maestro! É só reger a orquestra? ...
  • 15.
    Planejamento É só regera orquestra? ... Claro que não !!!
  • 16.
    Planejamento Primeiro você precisa escrevera música. Planejar é a primeira fase do processo de administrar. É escrever a música.
  • 17.
  • 18.
    Planejamento Não esquecer doprincipal... Continuidade da empresa
  • 19.
    Planejamento Como saber seos planos foram bem elaborados? Quando para cada caso chegou-se a única melhor escolha.
  • 20.
    Planejamento O que preciso? Definirobjetivos claros, específicos e em termos numéricos.
  • 21.
  • 22.
    Planejamento Razões para planejar Incertezano futuro  Falta de informação  Concorrentes com mesmos objetivos  Desenvolver produtos para o mesmo mercado
  • 23.
    Planejamento Outra razão paraplanejar é lidar com a certeza do futuro. Nem todo futuro é desconhecido ou incerto. Eventos sob controle:  Atos ou decisões passadas, ou  Calendário de acontecimentos regulares.
  • 24.
    Planejamento Planejamento é umaferramenta para administrar as relações com o futuro. É uma aplicação do processo de tomar decisões, que procuram, de alguma forma, influenciar o futuro, ou que serão colocadas em prática no futuro. Para psicologia moderna, planejar é uma função cognitiva superior, um tipo refinado de habilidade. A decisão e a capacidade de lidar com o futuro por meio do planejamento refletem uma forma de inteligência.
  • 25.
    Planejamento O processo deplanejamento pode ser definido de várias maneiras:  Planejar é definir objetivos ou resultados a serem alcançados.  É definir meios para possibilitar a realização de resultados desejados.  É inferir na realidade, para passar de uma situação conhecida a uma outra situação desejada, dentro de um intervalo definido de tempo.  É imaginar e trabalhar para construir uma situação nova, que não resultaria da simples evolução dos acontecimentos presentes. Ou “a melhor forma de prever o futuro é inventá-lo” (Alan Kay).  É definir um objetivo, avaliar as alternativas para realizá-lo e escolher um curso específico de ação.
  • 26.
    Planejamento Planejar é tambémuma questão de atitude. Planejar é o resultado de:  Atitudes favoráveis à mudança  Atitudes que reconhecem a necessidade de mudança, e  Ação para fazer a mudança acontecer
  • 27.
    Planejamento Mudanças no mundodas organizações: • Até os anos 60, Matarazzo era um grande grupo de empresas de SP. • Antes dos anos 80, Microsoft e Windows eram nomes desconhecidos. • Até os anos 90, Cofap e Metal Leve eram empresas brasileiras concorrentes entre si, quando ambas foram compradas pela Mahle.
  • 28.
    Planejamento Duas atitudes emrelação ao futuro Atitude Proativa • Entendimento das forças do ambiente. • Impulso e desejo de mudança • Antecipação aos eventos. Atitude Reativa • Rejeição das informações do ambiente. • Tendência para a estabilidade. • Reação aos eventos.
  • 29.
    Planejamento Atitude Proativa Os japonesesnão tinham eficiência e qualidade, os consumidores queriam qualidade e preço baixo, e os fabricantes tradicionais também não conseguiam oferecer isso. Com essas informações, decididos a mudar, planejaram e fizeram acontecer a mudança.
  • 30.
    Planejamento Atitude Proativa A Atitudeé MAIS PROATIVA quanto mais rapidamente a organização antecipar-se ao futuro e fizer as mudanças necessárias. À medida que o tempo de reação diminui, a administração torna-se reativa.
  • 31.
    Planejamento Atitude Reativa A atitudereativa é representada pelas forças que desejam e preservam a estabilidade, a manutenção do status quo. É a atitude dos administradores que processam negativamente as informações que vêm do ambiente externo e da própria organização.
  • 32.
    Planejamento Atitude Reativa A estabilidadeé preservada por : • Comodidade da situação presente • Tradição e a força dos hábitos • Pensamento conservador • Os sistemas de controle e os processos padronizados
  • 33.
    Planejamento Equilíbrio Os dois tipossão necessários: • A atitude Proativa • A atitude Reativa • O equilíbrio entre os dois tipos de atitudes influencia o desempenho da organização.
  • 34.
    Planejamento DADOS DE ENTRADA PROCESSODE PLANEJAMENTO ELABORAÇÃO DE PLANOS . Informações . Modelos e técnicas de Planejamento . Ameaças e Oportunidades . Projeções . Decisões que afetam o futuro . Etc . Análise e interpretação dos dados de entrada . Criação e análise de Alternativas . Decisões Processo de Planejamento . Objeções . Recursos . Meios de controle
  • 35.
    Planejamento Etapas ou decisõesdo processo de planejamento Dados de Entrada, Processo de Planejamento e Elaboração de Planos) Comportam: erros e acertos Dependem: das competências do planejador e disponibilidade de informações.
  • 36.
    Planejamento Dados de Entrada presente, passadoe futuro do ambiente externo e dos sistemas internos da organização.
  • 37.
    Planejamento Dados de EntradaMostram : necessidades ameaças oportunidades
  • 38.
    Planejamento Exemplos de Dadosde Entrada Satisfação ou insatisfação dos administradores Encomendas ou solicitações feitas por clientes. Fechamento ou abertura de concorrência Mudanças de legislação, ou políticas do governo Inovações tecnológicas Esgotamento de matéria prima.
  • 39.
    Planejamento Exemplos de comoobter Dados de Entrada Satisfação Insatisfação Oportunidades Ameaças Onde somos fortes Onde somos frágeis
  • 40.
    Planejamento Processamento dos Dadosde Entrada Informações novas informações e decisões. O processamento dos dados de entrada é o coração do processo de planejamento. Interpretação Identificação de alternativas Avaliação das alternativas
  • 41.
    Planejamento Preparação de Planos Oresultado do processo de planejamento é a preparação de planos. Um plano é o registro das decisões resultantes do processamento dos dados de entrada.
  • 42.
    Planejamento Três componentes deum Plano A forma e o conteúdo dos planos variam de uma organização para outra. Objetivos Recursos Meios de controle Plano ZZZ
  • 43.
    Planejamento Níveis mais importantes Definiçãode Objetivos e Formas de Atingí-los Definição de Atividades, Recursos e Meios de Controle Planejamento Estratégico Planejamento Operacional
  • 44.
    Planejamento Um Plano éum guia de ação no futuro. O Plano estabelece:  situação a ser alcançada,  o que fazer para alcançá-la  os recursos que serão aplicados O Plano deve incluir:  previsão dos controles consumo dos recursos, para assegurar a realização dos objetivos.
  • 45.
    Planejamento Objetivos (e metas)São:  os fins  os propósitos  as intenções  os estados futuros a serem alcançados
  • 46.
    Planejamento Objetivos (e metas)podem ser: 1.Uma situação ou estado futuro desejado como:  Ganhar parcela do mercado  Vencer um oponente  Ser aprovado no vestibular  Reduzir a violência da cidade  Desenvolver uma habilidade
  • 47.
    Planejamento Objetivos (e metas)podem ser: 2. A realização de um produto físico ou conceitual:  Construir uma casa  Desenvolver um novo veículo  Implantar um sistema  Produzir um filme  Criar uma marca de produto
  • 48.
    Planejamento Objetivos (e metas)podem ser: 3. A realização de um evento:  Organizar e realizar uma competição esportiva  As eleições a cada 4 anos  Um festival de cinema  Uma feira de produtos na cidade
  • 49.
    Planejamento Objetivos (e metas)normalmente se desdobram em novos objetivos. Ponto De Partida Objetivo Intermediário Objetivo Intermediário Objetivo Intermediário Objetivo Final
  • 50.
    Planejamento Formulação dos objetivos(e metas) quantidade  data  nível de qualidade ou recursos empregados. Ex. Produzir 140 itens, até o dia 14/11/2005, com 97,5% de qualidade de aceitação, utilizando no máximo 200 horas / homens.
  • 51.
    Planejamento Meios de Realização Definirum ou mais cursos de ação, das atividades operacionais e dos recursos necessários para realizar os objetivos. Curso de ação define o caminho a ser seguido.
  • 52.
    Planejamento Meios de Realização Asatividades envolvem o dispêndio de energia física, intelectual e social: fazer, elaborar, desenvolver, construir, realizar, alcançar, colaborar.
  • 53.
    Planejamento Meios de Realização Asatividades são realizadas com a aplicação de recursos: tempo, espaço, instalações, pessoas, equipamentos e informações.
  • 54.
    Planejamento Controle avalia se objetivosestão sendo atingidos e se cursos de ação são apropriados. Suas notas e faltas de seu desempenho escolar são as informações ou meios de controle de seu objetivo de obter o diploma.
  • 55.
    Planejamento Tipos de Planos PlanosPermanentes Planos Temporários (ou singulares) . Políticas . Procedimentos . Missão e outros objetivos permanentes . Cronogramas . Calendários . Orçamantos . Projetos
  • 56.
    Planejamento Planos Temporários -exemplos: • Calendário deste curso, • Cronograma da construção de uma casa • Orçamento de uma campanha publicitária.
  • 57.
    Planejamento Planos Permanentes –exeplos: Políticas  Procedimentos  Missão
  • 58.
    Planejamento Políticas Política é sinônimode diretriz. Políticas são todas as decisões programadas, servem para economizar a energia intelectual dos gerentes, evitando a solução um a um.
  • 59.
    Planejamento Procedimentos Também chamados derotinas ou normas. Os procedimentos procuram reduzir ao mínimo a possibilidade de erro. Não deixam nenhuma margem de autonomia para os tomadores de decisão.
  • 60.
    Planejamento TÉCNICAS PARA ESTUDARO FUTURO Futuro conhecido  Seguem um processo decisório de base predominantemente racional,  Processam informações concretas para produzir novas informações. Futuro desconhecido  Têm base predominantemente intuitiva e  Dependem de opiniões e imaginação, além de informações, para produzir cenários.
  • 61.
    Planejamento Lidando com acerteza  Análise de séries temporais  Projeções Derivadas  Relações Causais  Pesquisando opinião e atitudes Lidando com a incerteza  Construção de Cenários
  • 62.
    Planejamento Lidando com acerteza Muitos fatos futuros são conhecidos, porque decorrem de evoluções previsíveis do presente.
  • 63.
    Planejamento 1. Análise deséries temporais É o estudo de dados ao longo de terminados períodos, como as vendas diárias de automóvel, ou número de casamentos ou nascimentos, mês a mês, nos últimos anos. Esses dados dispostos em gráficos e estudados estatisticamente, mostram as tendências e variações.
  • 64.
    Planejamento 2. Projeções Derivadas Associaçõesentre o comportamento de duas variáveis. Exemplos:  Pode-se estudar a relação entre a construção de casas e a venda de mobiliário,  O crescimento de renda da população e o aumento do consumo de determinados produtos,  A quantidade de acidentes de trânsito ou ocorrências criminais nas horas do dia, ou das regiões da cidade.
  • 65.
    Planejamento 3. Relações Causais Procuradeterminar o que provoca determinados acontecimentos e a existência de possíveis “leis” de comportamento e regularidade. Supor que a cada 5 clientes que entram numa loja, ou então, em 5 visitas, uma venda é efetuada. O gerente ou vendedor pode planejar pelo menos 5 visitas no dia.
  • 66.
    Planejamento 4. Pesquisa deOpinião e Atitudes Compreender tendências no presente e fazer projeções. Pode-se pedir aos consumidores:  atuais - julgar a qualidade dos produtos, ou  potenciais -que preço se disporiam a pagar usando escalas ou outros tipos de indicadores de julgamento. Geralmente têm alta probabilidade de acerto, como é o caso das pesquisas de intenção de votas nas eleições.
  • 67.
    Planejamento Lidando com aincerteza O futuro conhecido não é uma simples projeção do presente. Visionários e escritores de ficção científica muitas vezes têm essa capacidade:  No século XIX Júlio Verne previu o submarino e a viagem à Lua.  Nos anos 50, Arthur Clarke previu os satélites artificiais.  Nos anos 70, Anthony Burgess previu uma sociedade dominada pela violência, no romance a Laranja Mecânica
  • 68.
    Planejamento Lidando com aincerteza Por outro lado muitos eventos de grande impacto escaparam e continuam escapando de qualquer previsão: • Os microcomputadores pessoais e Internet surgiram e cresceram enquanto os fabricantes previam o futuro dos computadores de grande porte. • A ficção científica previa que os seres humanos seriam dominados pelos grandes computadores • Os softwares se tornaram mais importantes do que os computadores
  • 69.
    Planejamento Construção de cenários Baseia-senas perguntas do tipo “e se...” • E se houver outra guerra? • E se houver aumento do petróleo? • E se o presidente eleito for da oposição? • E se abrir um concorrente com produto igual ou melhor que o nosso, com preços mais baixos? • E se perdermos o contrato do nosso maior cliente? • E se dobrar o preço das mensalidades escolares? De maneira geral os cenários lidam com o imprevisível, as respostas dependem de muito mais especulações intuitivas do que informações concretas.
  • 70.
    Planejamento Níveis de Planejamento Planos Operacionais Definematividades, recursos e formas de controle necessários para realizar os cursos de ação escolhidos. Planos Estratégicos Definem a Missão, o Futuro e as Formas de altuar no ambiente (produtos e serviços, clientes e mercados, vantagens competitivas), bem como os objetivos de longo prazo. Planos Funcionais ou Estratégicos Definem os objetivos e cursos de ação das áreas funcionais (Marketing, Finanças, Operações, Recursos Humanos) para realizar os planos estratégicos
  • 71.
    Observe o painelabaixo. Diga, em voz alta, o nome da cor, não da palavra: LARANJA ROSA CINZA VERDE BRANCO AZUL MARROM PRETO VERMELHO AZUL PRETO ROSA AMARELO CINZA LARANJA PRETO VERDE MARROM BRANCO O hemisfério direito do seu cérebro tenta dizer a cor, mas o hemisfério esquerdo insiste em ler a palavra.
  • 72.
    Os sapos Se existemtrês sapos numa folha, e um deles decide pular da folha para a água, quantos sapos restam na folha? A resposta não é tão simples como pode parecer a princípio...
  • 73.
    A resposta certaé: • Restam três sapos. Porque o sapo apenas decidiu pular. Ele não fez isso. • Nos não somos como o sapo, muitas vezes? Que decide fazer isso, fazer aquilo, mas ao final acabamos não fazendo nada? • Na vida, temos que tomar muitas decisões. Algumas fáceis; algumas difíceis. • A maior parte dos erros que cometemos não se deve a decisões erradas. A maior parte dos erros se deve a indecisões. • Temos que viver com as conseqüências das nossas decisões. E isto é arriscar. Tudo é arriscar. Rir é correr o risco de parecer um tolo. • Chorar, é correr o risco de parecer sentimental. • Abrir-se para alguém é arriscar envolvimento. Expor os sentimentos é arriscar a expor-se a si mesmo. Expor suas idéias e sonhos é arriscar-se a perdê-los. • Amar é correr o risco de não ser amado. Viver é correr o risco de morrer. • Ter esperanças é correr o risco de se decepcionar. Tentar é correr o risco de falhar. • Os riscos precisam ser enfrentados, porque o maior fracasso da vida é não arriscar nada. • A pessoa que não arrisca nada, não faz nada, não tem nada, é nada. Ela pode evitar o sofrimento e a dor, mas não aprende, não sente, não muda, não cresce ou vive. • Presa à sua servidão, ela é uma escrava que teme a liberdade. • Apenas quem arrisca é livre. • O pessimista, queixa-se dos ventos. O otimista espera que mudem. O realista, ajusta as velas.
  • 74.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 75.
    Quantos??? 3 ???Talvez 4 ??? Errado, são 6 (seis) - não é piada!
  • 76.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 77.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 78.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 79.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 80.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS
  • 81.
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  • 82.
    Conte, quantas letras"F" tem no texto abaixo: FINISHED FILES ARE THE RE- SULT OF YEARS OF SCIENTIF- IC STUDY COMBINED WITH THE EXPERIENCE OF YEARS